Маргильтинг

🛠🛠🛠О СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА🛠🛠🛠 Сейчас вовсю идёт ПМЭФ - и порой попадаются новости с него. Увидел только что цитату аж от министра экономического развития РФ М. Решетникова о рынке труда. Не абы от кого. Вот цитата: С одной стороны, когда мы смотрим на показатели безработицы, то она у нас находится по-прежнему на исторически минимальном уровне 2,2%. В общем и в целом это делает, с одной стороны, ситуацию крайне непростой для работодателя, потому что людей по многим направлениям не хватает То есть вот что говорит умный дядька? 🤓 1️⃣На рынке труда проблемы 2️⃣Проблемы на рынке труда из-за того, что людей не хватает 3️⃣Компаниям сложно найти себе человека, потому что не хватает людей ... 4️⃣Люди берут себе дополнительно к работе ещё и подработки на 2-3 часа в день. 😂 Так совпало, что сегодня размещаю сразу две вакансии на SEO-специалиста и линкбилдера (да, опять приходится команду расширять, чтобы не было страшно отпустить кого-то в отпуск). И мне позвонила менеджер из HH.ru - допродать разные тарифы, проконсультировать по сервису... И дала статистику НН по моей вакансии: ➡️287 компаний сейчас ищут SEO-оптимизатора (обновляли вакансию в последний месяц с упоминанием SEO в заголовке) ➡️7384 кандидата ищут позицию SEO-оптимизатора (обновляли CV, где в заголовке есть упоминание "SEO") Мы даже пошутили с этой девушкой, что я уж точно найду себе сотрудника. Надо бы ей и Решетникову позвонить, рассказать вести "с полей" экономики... Знаете, что я скажу? Это не похоже на "исторически минимальный уровень безработицы"... Если вы вдруг думали менять работу, либо кажется, что ваш работодатель - не очень, или начальник - мудак, да и вообще неплохо было бы найти место потеплее - просто знайте, что сейчас на большинство, наверное, позиций жесточайшая конкуренция и сотни, если не тысячи, откликов. И реально куча голодных сотрудников, которые готовы работать больше и даже парт-тайм - просто чтобы прокормить себя. При прочих равных - оно вам не надо, работу менять 😅 #размышления #кадры #найм #экономика Подписаться на канал

❓❓❓Как фаундеру нанять сотрудника без денег?❓❓❓ Сегодня рассказал в сообществе фаундеров MoneyForStartup о найме сотрудников: ➡️В какой момент их нужно нанимать? ➡️Как рассчитать выгоду от выхода сотрудника в команду? ➡️Как понять, что сотрудник окупается? ➡️Можно ли взять любого сотрудника, если у тебя нет денег? Спойлер: да, это возможно ➡️Как оценивать hard и soft скиллы чисто математически? Обсуждали в формате воркшопа эти темы и немного тайм-менеджмент аж полтора часа. Делюсь материалами - возможно, они будут полезны и вам! ✔️Ссылка на презентацию ✔️Расчёт окупаемости нового сотрудника ✔️Таблица учёта времени фаундера ✔️Таблица фиксации hard-soft skills #выступление #кадры #найм #предпринимательство Подписаться на канал | Написать автору в ЛС

Кажется, организовал себе интересную среду на этой неделе. ✔️Сначала выступаю сам в бизнес-сообществе - расскажу о том, когда нанимать или не нанимать сотрудников фаундеру (надеюсь, потом выложу сюда материалы) ✔️А потом иду уже слушателем узнавать про новинки инфлюенса. Встреча вроде как открытая, Дениса и его нестандартный подход знаю лично, так что может быть и вам будет интересно. Ссылка с подробностями

⚽️⚽️В ВОСТОРГЕ ОТ ЭТОЙ РЕКЛАМЫ⚽️⚽️ На днях увидел рекламные ролики Lego. А поймал я их с последней рекламы под чемпионат мира по футболу. Она за день набрала только в запрещённой Мете 3м+ просмотров. Если вы фанат футбола, занимаетесь SMM или просто хотите входновиться на что-то крутое - обязательно посмотрите. Что понравилось? ✔️Сделано через AI - футболистов не собирали вместе, но качество просто превосходное ✔️Выбрали идеальное олицетворение икон футбола (двое для 30+ фанатов, двое для 15+ фанатов) с максимумом известности: Месси, Роналдо, Винисиуса и Мбаппе. ✔️Подобрали идеальный тайминг - 2 месяца до ЧМ, разгар Лиги Чемпионов, как раз можно дотянуться до всей ЦА и поставить наборы во все offline точки ✔️Срежиссировали ролик до секунды - смотрится на одном дыхании, юмор тонкий и вызывает улыбку ✔️Выбрали точное попадание по ЦА - молодой фанат футбола, который находится в самом центре событий ✔️Выбрали обалденный слоган: "Каждый хочет кусочек". Это и про Lego, и про причастность к чемпионату. ✔️И главный поинт - "Чемпион - ты!", остающийся после ролика. Это класс. Это Маркетинг с большой буквы. #реклама #креатив #взакладки Подписаться на канал | Написать автору в ЛС

С-level руководители в компаниях бывает двух типов: 1️⃣See level - визионеры и стратеги, которые видят и планируют будущее компании; 2️⃣Sea level - плывущие по волнам. И их, как мусор, прибивает в итоге к берегу. А у вас какой C-level? #мысливслух #кадры Подписаться на канал | Написать автору в ЛС

📣📣📣 ИЩУ СЕБЕ SEO-СПЕЦА 📣📣📣 Друзья! Я не писал об этом раньше, но у меня есть своё диджитал-агентство - немногим больше полугода. У агентства есть клиенты - все миллиардные. 50% из них в РФ, 50% - международка. Мы делаем SEO и AI-оптимизацию (она же GEO). В команде нас уже десять человек. И у нас офигенные результаты: худший из проектов вырос за полгода в полтора раза по выручке с канала. Вообще не с нуля. А пост о том, как я ищу и не могу найти себе подходящего сотрудника. Я посмотрел сотни резюме, провёл десятки встреч - и просто в шоке от сочетания "качество знаний - хотелки по доходу" у кандидатов. Миддлы, не знающие директивы hreflang или концепции кластерной релевантности, хотят 300к+ оклада в месяц. Джуны, даже не слышавшие о Google indexing API или llms.txt, хотят по 150. Если вы читаете эти строки и вы - адекватно оценивающий себя человек (или знаете таких людей), хотите поработать с топ-командой над сложными проектами, то откликнитесь, пожалуйста, своим резюме или напишите в личку? 👇👇👇 Вакансия - SEO-специалист (в ссылке - больше) Это роль архитектора успеха трафиковых метрик на клиентском проекте. Нужен спец, кто сможет подобрать оптимальные задачи, кропотливо выполнить их и дожать до результата в трафике и продажах. Есть несколько типажей, которые подошли бы в моменте: ✔️Уверенный senior-спец, который сможет вести сначала 1, потом 2 крупных проекта. Можно будет выбрать между RU и международкой. Вести 150 проектов сразу не нужно: у меня акцент на качество и гроус-хакинг, а не на конвейер из говна. ✔️Миддл SEO с хорошей базой в RU-сгементе или межнаре. Его я смогу доучить и передать экспертизу по нужным блокам работ ✔️Junior/Trainee SEO - с ОЧЕНЬ большим желанием развиваться, доказанной системностью и скрупулёзностью выполнения задач. ~ за год можно будет стать очень крутым спецом, ну либо мы просто не сработаемся - придётся быстро и много обучаться на ходу на практических задачах. Знаете кого-то такого? Пошарьте, пожалуйста, вакансию. Помогите найти работу мечты тому, кому она действительно нужна 😊. #карьера #вакансия #SEO Подписаться на канал | Написать автору в ЛС

💩💩💩КАК РАСПОЗНАТЬ ГНИЛУЮ ОТРАСЛЬ?💩💩💩 Услышал очередную дикую карьерную историю и поймал себя на интересной мысли: зрелость отрасли прямо пропорциональна количеству людей, переходящих из неё в другие сферы. Попробую расшифровать. Следите за пальцами за логикой размышлений: ➡️ Если из отрасли люди без проблем переходят в другие сферы и устраиваются там, делают карьеры - значит, они стали обладателями сильных знаний, экспертизы, лучших практик, связей - то есть чего-то, что делает их конкурентоспособными. ➡️ Если из отрасли вываливается в другие сферы мало людей - значит, они или не хотят, или не могут туда попасть. Этому может быть две причины: 👉 Работники в массе своей бестолковые, т.е. нет hard/soft skills (например, игровой бустинг) 👉 Сферу воспринимают как токсичную в сообществе специалистов и не хотят об неё пачкаться (например, из adult уже фиг перейдёшь куда-то) Отдельно для меня ещё есть несколько маркеров гнилости отрасли 1️⃣Наличие (и тем более высокая частота) спецов в отрасли, сменивших 3 или более конкурентов, по-проститутошному прыгающих из компании в компанию. Для меня это свидетельство заморозки экспертизы в отрасли, тиражирование одних и тех же ошибок, бан на инновации и свежий взгляд. И заодно незрелость руководителей: ведь если человек уже сменил несколько конкурентов - ожидаемо, он и твои наработки унесёт дальше по отрасли рассказывать. 2️⃣Скандалы в отрасли: "обманули", "украли", "увели", "кинули", "спит с директором", etc. 3️⃣Одноходовочная грязь в методах ведения бизнеса: например, спамить или очернять конкурентов; регистрировать чужие ТМ; промышленно шпионить; работать в чёрную; общаться, нанимать или увольнять aka мудак. 4️⃣Срок, который может откровенно профнепригодный или токсичный сотрудник держаться в одной компании. Чем больше срок, тем паршивее отрасль. Что с этим делать? 🚩Хотите нормальную карьеру/стабильность в будущем? Не идите в такую отрасль. Запорете себе всё на годы вперёд. И на психолога потратитесь. 💵Хотите много денег сейчас? Наоборот, идите. Отличный выбор, если вам по силам двинуть вперёд одну из компаний в лидеры рынка. Либо на выбор: попасть сразу в топ-3 игрока и сделать карьеру, дождавшись, пока уволят коллег должностями повыше. Нужно просто их пережить, это недолго. Ну как, а вы работаете в крутой или гнилой отрасли? #карьера #мысливслух Подписаться на канал | Написать автору в ЛС

И почему всегда так грустно убирать ёлку? 🤔

❓ВЫГОДНЫ ЛИ АКЦИИ НА ЧЁРНУЮ ПЯТНИЦУ?❓ Пока пребываю в лёгком шоке от военно-политических новостей, решил расписать свои наблюдения по скидочным политикам в ноябре и декабре. Чтобы отвлечься, так сказать 😅 В целом плотно слежу по работе за разными ecom и в зарубежке, и в РФ, приходится поглядывать и на тревел-фешн-еком-DIY-гейминг проекты, и вот как это выглядело в конце 2025. 🛍Чёрная пятница - Тревел и DIY заранее слегка завышают цены, на саму ЧП скидывают - так, что получается скидка 10-15% вместо заявленных 30-40. Эдакий маркетинг по-русски. - Фешн, еком, гейминг - дают настоящие скидки от 15 до 30% (размер зависит от отрасли. В фешне, например, процент скидки как правило выше, чем в обычном екоме). - Скидки длятся неделю, потом от 3 до 7 дней скидок нет, идёт пересорт ассортимента. И заодно оценка продаж с акций, подготовка и согласование свежих рекламных кампаний 🎁Декабрь и Рождество - Тревел, еком, DIY выкатывают настоящие скидки до 60!%, и на часть ассортимента цена действительно отличается на эту цифру от середины ноября. По тревелу - бешеная распродажа на все НГ направления, особенно на дорогие предложения, чтобы забить выкупленные слоты отелей и билетов на дорогие НГ даты. - Гейминг усиливает в одну-две итерации до скидки до х2 размера чёрной пятницы. Одни и те же игры могли продаваться с 20% и 30% на ЧП, а потом с 40% и 60% в середине/конце декабря. - Фешн вместо 30-40% скидок выкатывает к концу декабря скидки до 80%. Кто из конкурентов дал первым - тот и снимает сливки шопоголиков. А что, планы продаж сами себя не выполнят. Итого 1️⃣В низкомаржинальных отраслях или сферах без явного бренд-лидера, который может отстроиться от конкурентов чисто силой бренда, скидки на ЧП - скорее для вида (или вообще фейк), зато настоящие скидки начинаются в декабре 2️⃣ В высокомаржинальных отраслях Чёрная пятница - это просто старт распродажного сезона, который доходит до своего пика в середине-конце декабря. Правда, есть небольшой риск не купить самые ходовые модели или размеры (как с одеждой) 3️⃣ Реальные топовые скидки за год сейчас выдают на Чёрную пятницу только компании, у которых плоховато с маркетингом/аналитикой/продуктом. 4️⃣ Отдельные колхозники делают совсем треш: скидывают цены на товары ниже минимума заказа или ставят какие-то дикие условия типа "если закажете на сумму ХХ, то товар есть в наличии сейчас, а если меньше суммы ХХ, то он в наличии будет только через неделю". Смотрите скриншот 😂 5️⃣Так что - "Не спешите, ещё скинут" © #аналитика #маркетинг #акции #скидки Подписаться на канал | Написать автору в ЛС

Не все знают, но если во фразе «С Новым годом!» переставить буквы, получится «Говно с дымом!» Друзья, пусть 2026 будет именно новым классным годом, полным возможностей и свершений, и не будет говном, как часто бывало в последнее время! ♥️

👀ИНСТРУКЦИЯ, КАК ДЕЛАТЬ ТОЧНЫЕ ПРЕДИКТЫ👀 Вчера был на бизнес-завтраке от Brand Analytics в качестве спикера прямоугольного стола. Обсудили с C-level коллегами из маркетинга, PR, коммуникаций и операционки из самых разных компаний много разных тем, но в числе прочего - как делать адекватные предикты по маркетингу, как защищать бюджеты и эффективно распределять их между каналами. 💵 Пообещал коллегам поделиться наработками, но в течение дня подумал: чего бы не поделиться сразу со всеми, кому это нужно? Так что доработал свои рабочие документы до уровня единого шаблона и составил инструкцию с комментариями, как всем этим пользоваться, чтобы прогнозировать метрики продаж и расхода по каналам и сразу считать KPI для исполнителей. Ссылка на эту прелесть, забирайте. Буду рад, если поделитесь в комментариях обратной связью о том, всё ли понятно и применимо. И реакций накидаете 😏 #шаблон #маркетинг #бюджет Подписаться на канал | Написать автору в ЛС

ШАБЛОН ПРОДАЮЩЕГО CV МАРКЕТОЛОГА Прохожу интересный курс про HR, найм кадров и трудоустройство. Разбирали сегодня разные примеры CV и то, как их видят и читают Ычары, на что обращают внимание. По обсуждениям оказалось, что у меня достаточно неплохой вариант собственного CV, так что делюсь его шаблоном. Ссылка на шаблон. ‼️Превью через гугл документы показывает его криво, поэтому скачайте word, там будет всё в порядке. Кому подойдёт ✔️ C-level позиции (любые, как мне кажется) ✔️ Team lead позиции в маркетинге Кому частично подойдёт (думаю, что нужно будет убрать лишние подробности или не подходящие к должности части) ✏️ Линейные должности в маркетинге и рекламе ✏️ Должны из других сфер деятельности #шаблон #маркетинг #карьера Подписаться на канал | Написать автору в ЛС

Личное наблюдение: По теории вероятности фразу «По теории вероятности…» чаще всего используют те, кто не разбирается в теории вероятности. #маркетинг #жиза Подписаться на канал | Написать автору в ЛС

📊PDF - СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЮТ CMO?📊 На днях участвовал в качестве эксперта в разборе большого исследования зарплат директоров по маркетингу. Автор - Вика Раневская. Обсуждали не только цифры, но и структуру дохода, годовые бонусы, команды, портрет CMO (мужчина? Женщина? Неведомый зверь?) по полу-возрасту-команде. Получилось насыщенно, применимо и с примерами. Если вы - директор или хэд маркетинга, хотите расти в доходе и карьере, то такая аналитика очень поможет в переговорах. Что с этим делать? ✔️Если хотите посмотреть разбор сразу вместе с презентацией - есть на Youtube ✔️Если хотите скачать презентацию в PDF - вам в бот: @hhxranevskayabot. Скачивается ровно в 3 клика (нажать "старт", нажать "подписаться", нажать "скачать" - лично проверил. ✔️Если хотите узнать, как стать CMO или нанять меня консультантом, чтобы помочь с этим - вам в ЛС😅 #аналитика #маркетинг #карьера Подписаться на канал | Написать автору в ЛС

🤖КАК ПРОДВИНУТЬ САЙТ В AI-ОТВЕТАХ ПОИСКОВИКОВ И НЕЙРОСЕТЯХ?🤖 Хочу поделиться материалами и самим выступлением, в котором рассказал о том, как продвигать сайт в различного рода AI-системах: например, всяких там ChatGPT, Perplexity, etc, а также результатах поисковых подсказок в SERP. Первое моё выступление на эту тему было в августе, второе - в эту среду. Материалы ✔️Дополненная и расширенная презентация - со свежими кейсами и ликбезом, как выглядит продвижение в нейронках. И конечно же готовым под внедрение чеклистом задач. ✔️Видео-запись. На ней - детальное описание, как и что внедрять, чтобы получить результат. А также презентация самих результатов в кейсах (спойлер - там кратный рост трафика и продаж). Выступал вместе с ещё одним спикером, у него тоже интересная информация, так что можно получить двойную пользу от просмотра :)😉 PS. Кстати, если хотите продвинуть в AI и свой проект - готов взяться! #выступления #маркетинг #AI #AIO #GEO Подписаться на канал | Написать автору в ЛС

🔈Неожиданно для себя буду 22.10 выступать на конференции https://b2b.promforum.moscow/. Кстати, по ссылке можно попасть на неё. 😉 У меня сразу два блока: - Секция с кейсами про AI: расскажу, как делать AI оптимизацию (она же - GEO) и покажу несколько кейсов. Заодно выступлю в новой для себя роли - модератора секции. Самому интересно, что получится. - Секция про стратегический маркетинг: порассуждаю с ещё несколькими спикерами про KPI в маркетинге, сбор команды и способы, как не допустить войну маркетинга с другими отделами. Уж в чём-чём, а с этими вопросами я не собаку, а слона, пожалуй, съел. Что вам делать с этой информацией? - Хотите и можете увидеть меня вживую? Классно, буду рад, если придёте послушать/пообщаться. - Интересны темы, но не сможете быть очно? Напишите что-нибудь в комментарии. Подумаю, как и что выложить прямо тут, чтобы тоже можно было забрать с пользой для себя. #выступления Подписаться на канал | Написать автору в ЛС