Согласуйте импеданс!

23 мая в Москве традиционно будет день открытых дверей железных разработок Яндекса — Конференция Я.Железо. Можно будет послушать много классных докладов в двух параллельных треках — HW и SW. Рассказывать будут ребята из Автономных роботов, Грузовиков и Такси, из Алисы и Умных устройств, из Яндекс Роботикс и Инфраструктуры (серверы и датацентры). 😀 Регистрация по ссылке Я буду ведущим HW трека, поэтому пообщаться сможем только на афтерпати 😉

В следующую пятницу вечером в Питере на мероприятии GERBEER BAR расскажу про то, как деды делали печатные платы. С одной стороны зумеры узнают что такое рейсфедер и гидроксид натрия, а с другой — доклад не поучительный, а скорее ностальгически-развлекательный. Приходите 🍻

Страшную весть принес я в твой дом, Надежда. Настали смутные времена, когда электронщики-самодельщики собирают сходку и пишут чтоб алкоголь не приносили. С другой стороны, можно прочитать так, что типа не берите, все уже будет в изрядном количестве на точке. Но думаю, что нет.

Классная преза про дизайн печатных плат из канальчика Господа Топологи. Я бы еще добавил оценочную стоимость разных типов печатных плат и стеков, часто разработчики удивляются, что стек (а не только количество слоев) влияет на цену.

Немного фоточек со вчерашнего Эмбеддед Бара в Москве. Было душевно. Следующий бар хочется провести в августе-сентябре. Если вдруг кто-то хочет рассказать свою историю, пишите мне или организаторам.

Не люблю тут рекламировать вакансии, но эта и правда выдающаяся. Ищу руководителя конструкторского бюро к себе в команду. Надо разрабатывать системы и компоненты автономного транспорта, да причем так, чтобы их можно было индустриализировать. Контекст простой: есть две крутых команды — конструкторы и схемотехники. Их нужно объединить и возглавить. По разным причинам я вижу в этой роли эксперта в электронике. Работать нужно в офисе в Москве, важны культурный фит, активная жизненная позиция и экспертиза из описания вакансии.

Приятного чтения!

Вот так выглядело первое радиоэлектронное производство Старлайн, и я рад, что приложил к этому руку. Мы не планировали производить на нем какую-то большую серию, поэтому даже не стали планировать линию: сначала на полуавтоматическом трафаретном принтере на плату наносилась паста, потом плату на руках, нежно, как лялечку, несли на немецко-китайский P&P станок Autotronik, а затем в печку (хватило ума заказать более менее нормальную, с несколькими зонами). Платы при переноске иногда роняли. С печкой было забавно: сначала вытяжку сделали по мануалу, из кожуха, но оказалось, что при длительной работе продукты сгорания флюса (так изящно я назвал химозную вонищу) выходят из последней зоны наружу и мешают работать персоналу. Пришлось городить над выходом специальный кожух вытяжки, о которой оператор стукался головой. Так вот, со временем этот цех опытного производства начал работать в две смены, просто потому что с контрактными производителями не ладилось. Абрис заряжал какие-то безумные цены, потому что привык к спецзаказам, а остальные производства не дотягивали по качеству. Помню смешную контору в Зеленограде, где даже не предложили снять обувь и верхнюю одежду при входе в цех. Так Старлайн пришел к первой высокопроизводительной линии SMT монтажа в главном офисе. Там много было инноваций: 3D AOI, фрезерный разделитель групповых заготовок, тканевые воздуховоды и скрытые кабельные коридоры в цехе, робот для монтажа ЖКИ на плату, сверхскоростная японская машина с летающими пробниками и много много другого. А потом Старлайн построил целый завод в Янино. На днях в рассылке АРПЭ увидел бесплатную электронную книжку на 350 страниц, которую эксперты Старлайн с душой написали для молодых специалистов отрасли. Книжка прекрасна всем: отличными иллюстрациями, легкой подачей и добротным материалом. Если бы у нас тогда 12 лет назад была такая книжка, мы бы сделали все в 1000 раз лучше )

Embedded Bar #13 прошел феерично, были классные доклады, поговаривают, что мой тоже неплохой. Для участников небольшой дижестив: список литературы, которую можно почитать ↓↓

Если вдруг кто не знает, есть контрактный разработчик электроники Третий пин. От всех остальных они отличаются тем, что делают свое дело с любовью и даже страстью. Желая найти единомышленников, ребята запилили регулярный неформатный ивент Embedded Bar, где люди рассказывают короткие доклады, пьют пиво, едят пиццу, а главное — общаются. В этот раз опять приму участие в качестве докладчика и расскажу про FMEA — подход к проектированию и работе с жизненным циклом высоконадежных систем. Хочется отметить, что на Embedded Bar №13 собралась компашка из автопрома. Два других доклада будут от ребят из Атома и Навии. Короче, заходите, кажется, будет интересно.

Типичное заблуждение мидл-менеджера в найме: если я возьму крутого чувака, придется ему придумывать сложные задачи, иначе ему станет скучно Тут сразу несколько ошибок: 1. Надо честно спросить крутого чувака, будет ли ему скучно. Крутые чуваки, они потому и становятся крутыми, что разбираются как все устроено и понимают, что в нашем деле 90% рутины. Может быть ему норм? Ведь способность пилить рутину зависит не столько от экспертизы, сколько от психологических особенностей. А крутой — он на то и крутой, что придумает, чем себя развлечь сам. Если перевести на корпоративный язык: возьмет на себя дополнительную зону ответственности. 2. Вы не на службе у крутых чуваков, а сотрудники компании (ну или ИП, например))). У вас есть цели команды, отдела, всего бизнеса и именно они являются определяющими, а не то, что хочет крутой чувак. Перестаньте уже думать о том, что о вас подумают, начните думать про цели, как их достичь и что для этого нужно. Если крутому чуваку разочек придется срочно сгонять в ЧиД за резисторами — не развалится. Да, пускай в чатиках все думают, что у вас «процессы не налажены» но почему вас должно это волновать?? Тут важно сказать, что это не противоречит необходимости развивать людей, а как известно, лучшим стимулом для инженера является задача на пределе его компетенций. Просто сначала общие цели команды, а потом уже развитие. Все таки не детский сад.