Модное образование

У нас тут открытый кастинг для БЕЗФИЛЬТРОВ на съемку в небольшом эпизоде (видео) Кого ищем: 1) студентку, которая обожает моду, носит и покупает модные вещи, бюджет покупок не важен, важна заинтересованность. Вы можете работать/стажироваться в моде 2) женщину старше 35 лет, которая работает и у которой есть дети. Которая хоть и поглядывает за модой, но в ее гардеробе в основном более спокойные вещи, то есть мода может быть ее интересом (это не обязательное условие), но не является сферой профессиональной деятельности и вы не фэшониста ВАЖНО: вы должны жить за пределами ЦАО! И всех колец кроме МКАДа Снимаем в Москве, завтра, во второй половине дня Пишите на @bezfiltrov_commercial

Как создается интервью для глянца или изнанка работы редактора Когда мы готовили 3-й свадебный выпуск GREY CHIC, мы сразу решили: нам хочется показать альтернативный взгляд на свадебное торжество. Мы начали поиск героев, которые смогли бы идеально воплотить это настроение, и остановились на Тихоне и Ксении Жизневских. Выбор был осознанным, а работа над материалом непростой. Прежде чем интервью попало на страницы журнала, оно прошло долгий путь. Подметили что-то новое для себя? Делитесь в комментариях.

Что делает бренд по-настоящему успешным? Задали этот вопрос Бедиз — эксперту с бэкграундом в Vogue и GQ Turkey. Ее ответ отрезвляет: успех бренда — это не только про продажи. Главные критерии, которые она выделяет: ✅ Устойчивость (sustainability) ✅ История, уходящая корнями в ДНК бренда (rooted story) ✅ Аутентичность Бедиз отмечает, что сегодня в Турции есть потрясающие локальные бренды, которые следуют этим принципам. Но важно понимать: это не «легкий путь». Построить бренд, который не просто продает, а транслирует ценности — это долгий процесс, требующий множества осознанных шагов. Много ли вы можете назвать русских локальных брендов, транслирующих эти ценности?

📊 Российский рынок одежды и обуви: что происходит на рынке? Наши давние партнеры и эксперты индустрии — Fashion Consulting Group — выпустили первый публичный отчет о российском рынке одежды и обуви в формате summary. Мы уверены, что все, кто создаёт, продаёт и покупает моду в России, чувствуют, что рынок сейчас «перегрет» и входит в фазу охлаждения — но даже в этой реальности есть позитивные тренды, которые мы и хотим подсветить. Вот несколько фактов, которые вдохновляют: 📍Российские бренды стали сильнее. Курс на импортозамещение дал мощный толчок локальным производителям. Российские марки заняли ключевые позиции в модном ритейле, расширяя присутствие в офлайне и на маркетплейсах. Доверие к ним растёт, как и инвестиции в собственное производство. 📍Потребительский патриотизм приобрёл устойчивый характер. Всё больше россиян осознанно выбирают отечественные бренды — как выражение культурной идентичности и поддержки локального бизнеса. 📍Рынок очищается, остаются сильнейшие. Фаза естественного отбора — это окно возможностей для тех, у кого чёткое позиционирование, финансовая дисциплина и баланс каналов продаж. 📍2026 год — не про экономию, а про трансформацию. Ключевая задача сейчас — найти новые источники роста. Те, кто перестроит стратегию, оперативно адаптирует ассортимент и дистрибуцию, будут в выигрыше. 〰️〰️〰️〰️〰️ И это лишь малая часть инсайтов. FCG сделали отчёт визуально удобным, чтобы вы могли быстро уловить главное и использовать эти данные для своих стратегий. Мы понимаем, что в такие времена особенно важно опираться на реальную аналитику, а не на догадки. Поэтому рекомендуем скачать отчёт, прочитать и вооружиться фактами для нового сезона. 🔗 Полный отчет — во вложенном файле ниже. А мы продолжим делиться важными материалами для вашего бизнеса. Потому что мода — это не только красота, но и цифры, логика и своевременные решения. #CPM #FashionConsultingGroup #АналитикаРынка #Тренды2026

Принт, который путали с чумой: почему Polka Dot ассоциировался со смертью? Сегодня мы воспринимаем этот узор как воплощение французского шика 50х и элегантности, но история его происхождения полна странных совпадений. Совершенно точно все изменил чистый маркетинг XIX века. Мир охватила «полька-мания» — популярность одноименного танца была настолько огромной, что приставку «полька» добавляли ко всему, от шляп до пудингов, чтобы поднять продажи. Ткань в горошек попала под эту волну и навсегда закрепилась в истории как Polka Dot. От купальника «Мисс Америка» до легендарного New Look Кристиана Диора — горошек прошел путь от символа эмансипации до абсолютной классики, которая не подвластна времени. В этом сезоне мы вновь возвращаемся к нему, наблюдая настоящий камбэк на подиумах. В 2026-м Polka Dot избавляется от имиджа «платья домохозяйки» и переходит в категорию драматичного минимализма. Мы видим его в прозрачных фактурах, на строгих жакетах и в монохромных образах, где главную роль играет масштаб рисунка. Словодня #polkadot #speakfashion

Буду смотреть показы и научусь прогнозировать тренды. Рабочая схема? Абсолютно нет. Максимум, что вы получите — это развитую насмотренность. Если вы думаете, что работа тренд-аналитика — это бесконечный просмотр Fashion Week, то вы видите только вершину айсберга. К моменту выхода модели на подиум тренд уже спрогнозирован, куплен и запущен в производство. Предсказывать будущее индустрии — это не просто «любить моду». Это профессия на стыке социологии, маркетинга и аналитики данных. С чего начать обучение и как увидеть тренд до того, как он станет мейнстримом? О том, как превратить визуальный опыт в профессиональный прогноз, рассказывает эксперт Станислав Зимин. _________ Станислав Зимин – кандидат филологических наук, тренд-аналитик Trendsite, международный спикер, автор курса по прогнозированию трендов в МГУ. Руководил дизайн-студией Solstudio Textile Design. Принимал участие в запуске первого PR-шоурума российских дизайнеров Fourth Floor и интернет-магазина Lamoda. Один из основателей школы Fashion Factory, продюсер и постановщик показов российских дизайнеров на неделях моды в Москве, приглашённый лектор российских и зарубежных вузов, постоянный спикер BRICS Fashion Summit, Московской недели моды и выставки CPM.

Чего мы ждем от бала MET Gala, который пройдет на ступенях музея Метрополитан сегодня ночью в Нью-Йорке? Описала ключевое: • протесты на почве политики. Главными спонсорами и почетными сопредседателями Бала в этот раз станут Джефф Безос и Лорен Санчес Безос — сторонники и, что уж, спонсоры Дональда Трампа. Политические взгляды владельца Amazon мало кто считает его личным делом: ожидаются и демонстрации у музея, и реакция со стороны звезд. Например, Мерил Стрип и Зендайя отказались от приглашений — по слухам, из-за политических взглядов. Подчеркну, что впервые Анна Винтур изменила своим принципам и публично объединяется с не-демократами. Тяжелые времена требуют тяжелых решений, моде нужны деньги • соответственно, гранд-аккорда «Дьявол носит Prada 2» на красной дорожке не случится — как я уже сказала, Миранда Пристли на балу не появится. Напомню, что одну из сцен снимали как раз на MET Gala 2025, Анна Винтур всячески поддерживает промо-тур фильма, выходила на сцену с Энн Хатауэй на «Оскаре» и была на нескольких премьерах. Учитывая, что только закончился первый прокатный уикенд картины, было бы уместно поддержать ее на балу, но увы. Хотя за фильм можно не переживать: лента собрала в первые выходные проката 233,6 млн долларов при бюджете около 100 млн • кого мы точно увидим, судя по списку гостей вчерашнего ужина (с участием Безосов, кстати): Зои Кравиц, Сабрина Карпентер, Николь Кидман, Донателла Версаче, Сирена Уильямс. Подготовку к вечеру тизерят Charli XCX, в негласную штаб-квартиру бала — отель The Mark — приплыла Рианна. Думаю, можно смело предоложить, что мы увидим на дорожке всех хайповых героев — держим в голове, что Анне Винтур нужны деньги, а значит, внимание: ожидаем Тимоти Шаламе (может, на этот раз Кайли все-таки выйдет на ковер с ним, а не просто подождет за кулисами)), звезд «Жаркого соперничества» Коннора Сторри и Хадсона Уильямса, Сидни Суини, плеяду Chanel от Марго Робби до Джейкоба Элорди и Педро Паскаля. Также свое пристутвие — правда, без подопечной — подтвердил стилист Зендайи Лу Роуч. Obviously ждем Ким Кардашьян, Беллу Хадид, Хейли Бибер и Кендалл Дженнер (без них, как известно, Новый год не наступит) • ждем на зеленой (именно такого цвета она будет в этом году) дорожке Бала целый парад оживших картин Ван Гога: тема бала «Мода как искусство». Уверена, кто-то придет в боди-арте. Кто-то достанет из закромов коллекции Фиби Файло для Celine с принтом Ива Кляйна. А кто-то как всегда просто придет голый 👀 • по брендам: главный бренд-спонсор бала — Saint Laurent (уже понятно, что в нем придут лица марки Хейли, Зои, Коннор Сторри, пакеты бренда засветила Charli XCX). Конечно, мы увидим битву Chanel и Dior — и предположу, что Chanel ее выиграет. С учетом темы, хорошо и логично было бы особенно мощно выступить Schiaparelli и брендам из вечного андеграунда как Comme des Garçons и Iris van Herpen. Ну и должен быть лидер из американских брендов, все-таки событие в США, еще и с таким интересными председателями в лице Безосов) Предположу, что за патриотизм будет отвечать Марк Джейкобс Следите за нашей трансляцией и stay tuned

ЕС принял одно из самых важных решений для модной индустрии — и никто в моде об этом пока не говорит. До июня 2026 года страны-члены ЕС обязаны принять директиву о прозрачности зарплат: работодателям запрещается спрашивать кандидатов об их предыдущей зарплате, а компании обязаны указывать вилку оклада в вакансии или до собеседования. Цель — ликвидировать гендерный (и не только) разрыв в оплате труда, привязав офферы к ценности позиции, а не к тому, сколько человек зарабатывал раньше. Для моды это меняет очень многое. Индустрия держится на непрозрачности: зарплаты не принято обсуждать, офферы традиционно строятся на предыдущем доходе — а это значит, что недооценённые люди остаются недооценёнными навсегда. Кандидат(ка), которая в 25 лет согласилась на низкий оффер просто потому что была рада попасть в нужный дом, носит эту цифру с собой годами — и каждый следующий работодатель от неё отталкивается. Мода при этом — индустрия достаточно инклюзивная, это не финансы и не консалтинг: на junior уровне здесь работают преимущественно женщины, а на senior и в советах директоров — преимущественно мужчины. Гендерный разрыв есть, конечно (мы все знаем, что большинство креативных директоров — мужчины). И ещё один эффект, о котором говорят меньше: публикация вилки в вакансии заставит компании решить, сколько стоит роль, до того как они увидят кандидата. Конечно, бюджет на позицию всегда есть — но он очень гибкий. В нашей индустрии «зависит от профиля» считался нормальным ответом на вопрос о зарплате. Топ-позиции всё равно будут закрываться через TA или хедхантеров, а не публиковаться онлайн — но по крайней мере первые 15 лет карьеры больше не будут привязаны к первому неудачному офферу или неумению себя продавать.