АРМ

🎾 Чем запомнилось это лето? Одним из самых ярких спортивных событий, несомненно, стала победа 19-летней российской теннисистки Мирры Андреевой. Этим июнем она одержала историческую победу на турнире Большого шлема, выиграв Открытый чемпионат Франции («Ролан Гаррос») в одиночном разряде. Подводя итоги лета в нашей рубрике от АРМ.Спорт, собрали несколько интересных фактов из истории большого тенниса: о легендарной советской рекордсменке, самом длинном матче и даже о партии на высоте птичьего полёта! Пишите в комментариях, про какой вид спорта хотели бы узнать в следующий раз! mooarm.ru VK | Дзен | Max

🪴Интересные лекции на выходные! 16 августа в пространстве «Сфера» пройдёт несколько интересных лекций: • СДВГ-лекция о том, как на самом деле создается музыка в кино Анатолий Гринберг и Алексей Артишевский поведают, как создаётся звуковой мир фильма – от работы с библиотеками шумов, музыки и атмосфер до подбора фоновых звучаний, акцентов и деталей. Ссылка: https://parksfera.x5.ru/events/sdvg-lekciya-o-tom-kak-na-samom-dele-sozdaetsya-muzika-v-kino • Звёздные войны: смотреть со звуком. СДВГ-лекция Школы дизайна НИУ ВШЭ Елена Ключкова расскажет о том, как создавался саунд-дизайн «Звёздных войн» – от полевых записей и неожиданных бытовых источников до студийных экспериментов, которые превратились в легендарные эффекты. Ссылка: https://parksfera.x5.ru/events/zvezdnie-voyni-smotret-so-zvukom-sdvg-lekciya Встречи пройдут в формате СДВГ-лектория – образовательного чилл-формата, где можно отпустить бесконечный цейтнот или обучаться не покидая рабочие (и остальные) чаты. Разрешается играть, переписываться, листать рилсы и это совсем не отвлечёт выступающего! Главное расслабиться и получать удовольствие – так знания зафиксируются ещё лучше. 🔥 ул. Крымский Вал, 9, м. Парк Культуры, Москва 17:30 и 19:00 соответственно ❤️Переходите по ссылке, регистрируйтесь на понравившуюся лекцию (или даже на две)! Желаем провести выходные и с пользой, и с чиллом) mooarm.ru VK | Дзен | Max

⚡️Как подготовиться к осеннему сезону стажировок? Осень – время, когда крупные компании открывают наборы на стажировки. Если вы хотите попасть в число лучших кандидатов, готовиться нужно уже сейчас. Вот пошаговый план, который увеличит ваши шансы: 1) Обновите резюме и профили Работодатели не любят шаблонные формулировки. Ваше резюме должно быть адаптировано под конкретную сферу. 2) Настройте поиск и уведомления Стажировки разбирают быстро. Вы должны узнавать о них первыми. 3) Подготовьте ответы на частые вопросы На собеседованиях часто буду звучать типовые вопросы. Проработайте ответы заранее. Какие вопросы: · «Расскажите о себе» · «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?» · «Какие ваши сильные и слабые стороны?» · «Где вы видите себя через 3 года?» · «Почему нам стоит взять именно вас?» Проговорите ответы вслух – это снижает страх и делает речь увереннее. 4) Прокачайте навыки Если у вас есть 2–3 недели до старта наборов – используйте это время для учёбы. Что можно успеть: · пройти короткий онлайн-курс по вашей сфере; · освоить базовые программы (Excel, Word, профильные сервисы); · подтянуть английский (даже базовый уровень даёт преимущество); · почитать профессиональную литературу. 5) Соберите рекомендации Если есть преподаватели или наставники, которые могут вас рекомендовать – попросите их заранее. Желаем успехов в подготовке! Если было полезно, то делитесь с другом и пишите в комментариях, какую ещё тему хотели бы видеть в рубрике АРМ Кадры! 📍С нашими проектами подробнее можно ознакомиться здесь mooarm.ru VK | Дзен | Max

❤️ Делегация Ассоциации региональной молодёжи на закрытом совещании с ГК «Ростех» 14 июля мы стали участниками стратегической сессии, посвящённой развитию партнёрского сотрудничества госкорпорации и Тверской области. Приглашение поступило от Дмитрия Игоревича Азарова, начальника службы по региональной политике ГК «Ростех». 🤝Для Ассоциации Дмитрий Игоревич – не просто официальное лицо. Он наш наставник, который на протяжении нескольких лет поддерживает развитие молодёжных инициатив, помогает выстраивать диалог с крупнейшими структурами и верит в потенциал нового поколения. За одним столом – врио губернатора, руководство Ростеха, директора крупнейших предприятий. Уровень, задающий стандарты. Ассоциация региональной молодёжи – это платформа для тех, кто готов действовать, развиваться и влиять. 🔥Благодарим за доверие и возможность быть в числе участников такого уровня! Двигаемся дальше: вместе с наставниками, вместе с партнёрами, вместе с регионами. mooarm.ru VK | Дзен | Max

🐾Наши пушистики передают привет! Недавно активисты АРМ вновь посетили приют «Зов предков». Пёсик Арбат и кошечка Леона прекрасно себя чувствуют! Они явно были очень рады встрече: ласкались и активно позировали для фото. 🥰Хотим и с вами поделиться радостными эмоциями через экран, особенно перед началом выходных! Желаем чудесного настроения и продуктивного отдыха! А ещё вы можете оставить парочку добрых пожеланий самим питомцам в комментариях, в следующую встречу мы обязательно им всё передадим. Если хотите помочь или узнать подробнее о питомцах, пишите руководителю направления АРМ.Помощь Роговой Дарье mooarm.ru VK | Дзен | Max

🚀 Срочно для всех, кто хочет работать! 🇷🇺Правительство Ямала открывает набор на осеннюю «Ямолод.Стажировку» Стажировки пройдут с 5 октября по 25 декабря 2026 года и станут для вас отличным шансом получить реальный опыт в госсекторе, пока у вас есть статус стажера. Что вы получите: 💰 Зарплату от 70 000 ₽; 🏠 Жилье на весь срок; 📊 Выбор среди 18 крутых направлений - от финансовой аналитики до IT и поддержки коренных народов Севера. Ваши действия: 1. Подаете заявку до 23 августа. 2. Проходите отбор. Едете на Ямал менять реальность вокруг себя. 3. Не откладывайте на завтра. По всем организационным вопросам и деталям отбора смело пишите первому заместителю председателя Координационного совета Матвею Карачкову mooarm.ru VK | Дзен | Max

⚡️Зачем работодатель смотрит ваши соцсети и что он там ищет? Вы отправили резюме, прошли собеседование. Кажется, всё хорошо. Но HR-специалист всё ещё не позвонил. Возможно, он уже зашёл в ваш профиль. По статистике, до 70% работодателей проверяют социальные сети кандидатов перед принятием решения. И это не просто любопытство. Рассказываем что именно они ищут: 1) Культурное соответствие Компании ищут людей, которые впишутся в коллектив. Проверяют ваши взгляды, публикации, подписки. Нет ли негатива, агрессии, оскорблений. Работодатель смотрит, не создадите ли вы проблем в коллективе. 2) Ответственность и зрелость Публикуете ли вы непродуманные посты, участвуете ли в сомнительных активностях. 3) Профессиональные интересы Подписаны ли вы на профессиональные сообщества, делитесь ли полезными материалами, участвуете ли в обсуждениях. Это показывает, что вы не просто ищете работу, а живёте профессией. Соцсети – это продолжение вашего резюме. Они могут сыграть как за, так и против вас. Отнеситесь к своему цифровому следу ответственно. 📍А с проектами АРМ. Кадры подробнее можно ознакомиться здесь mooarm.ru VK | Дзен | Max