tgindex
Munosib ish

Ayol-qizlar uchun mo'ljallangan Vakansiyalar kanaliga hush kelibsiz! 🎯 Maqsadimiz: Ayol-qizlarni ish topish va karyera qilishida yordam berish! Murojaat uchun: @Munosib_admin 📞 98 808 56 78

Последний пост
17 июл.
Последнее чтение
15 авг.
Постов за неделю
0
Всего постов
28
Тип
открытый
Язык
узбекский
Категория
Маркетинг (по похожим)
В каталоге с
13 авг.
Подписчики
472
−3 за 2 дн.
Сутки
−1
−0,21%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
406
28 постов
Вовлечённость
86,0%
к подписчикам
Постов в день
0,0
всего 28
Упоминаний
0
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
221
1/48двое суток
253
1/72трое суток
273

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • видео или голосовое, без подписи

  • 17 июл.2493из karyerist_uz

    Headhunter (hh.uz) saytida vakansiyalarni ko’rayotganingizda, sarlavhadagi katta raqamlarga uchib, darrov quvonishga shoshilmang, do’stlar. Hozir nima demoqchiligimni bitta misolda tushuntirib beraman. Skrinshotlarga e’tibor bering: Vakansiya sarlavhasida oylik 15 000 000 – 30 000 000 so’m deb ko’rsatilgan. Lekin ichiga kirib, tavsifini (описание) o’qisangiz, u yerda daromad 1 000 dan 5 000 AQSh dollarigacha deb yozib qo’yilgan. Bir qarashda hisob-kitob to’g’ri kelayotgandek tuyulishi mumkin, lekin bu yerda juda katta bitta "lekin" bor. Sarlavhada yozilgan 15-30 mln so'm — bu siz ish boshlashingiz bilan naqd qo'lingizga tegadigan aniq (fiksirlangan) summa emas! Aslida sizning fiks oyligingiz bor-yo'g'i 2 yoki 3 mln so’m bo’lishi, qolgan qismi esa faqatgina KPI, sotuv rejalari va bonuslar hisobiga shakllanishi mumkin. Ya'ni, rejani bajarsangiz olasiz, bajara olmasangiz — o'sha kichkina fiks bilan qolib ketasiz. Kompaniyalar nima uchun bunday qilishadi? 1) E’tiborni tortish (Klikbeyt): Vakansiyalar orasida filtr qo'yilganda yuqoriroq chiqish va ko'proq odamni jalb qilish uchun eng maksimal, ideal holatdagi raqamlarni sarlavhaga chiqarishadi. 2) Motivatsiya: "Agar astoydil ishlasang, shuncha topishing mumkin" degan signalni berishga harakat qilishadi. Do’stlar, agar ishga rostdan kirishni istasangiz va keyinchalik aldanib qolmaslikni xohlasangiz, suhbat jarayonida oylik masalasini yaaaxshilab aniqlashtirib oling. Kompaniyadan aniq so'rang: "Fiks (kafolatlangan) qismi qancha va KPI shartlari qanday?"

  • видео или голосовое, без подписи

  • Hammaga Assalom alaykum Manga yordam kerak Kimni o'yinchoq sotadigan tanishlari bo'lsa, manga a'loqaga chiqishsin iltimos Manga shu konstruktor zarur @Iroda_Ibodullaevna

  • 🏴 5:0 Nima bo’lgandayam O’zbekiston 🔥

  • “UYDA” bilan ishlash — bu shunchaki ish emas! Biz oshxona buyumlari savdosidagi eng katta ko‘p tarmoqli do‘konlarmiz, jamoamizga qo'shilishni taklif qilamiz. 💼Bo'sh ish o'rni: — Tozalik xodimasi (Farrosh) ♻️Talablar: - 25 yoshdan 45 yoshgacha; - Ayol-qizlar;…

  • “UYDA” bilan ishlash — bu shunchaki ish emas! Biz oshxona buyumlari savdosidagi eng katta ko‘p tarmoqli do‘konlarmiz, jamoamizga qo'shilishni taklif qilamiz. 💼Bo'sh ish o'rni: — Tozalik xodimasi (Farrosh) ♻️Talablar: - 25 yoshdan 45 yoshgacha; - Ayol-qizlar; - Mas'uliyatli, tartibli, ozoda Oldin shu sohada ishlagan bo'lsa afzal. ✅Takliflar: 📌 Rasmiy ish; 🎁 Qo‘shimcha oylik bonuslar; 🎉 Bayram sovg‘alari; 🍱 Bepul tushlik; 💸Oylik maosh: 2 500 000 so'm 📆Ish grafigi: 9:00-16:00 6/1 📍Manzil: Mirzo Ulug'bek tumani Ecobozor Anketa to’ldiring 📋 @uyda_jbot

  • Assalom alaykum Uyda brendi uchun grafik dizayner kerak Grafik 5/2 9:00-18:00 Tushlik kompaniya hisobidan Oylik maoshi 5 mlndan 8 mlngacha (kelishuv asosida) Ish ofisda offline Kimga qiziq bo'lsa yoki tanishlar bo'lsa tavsiya qilsangiz xursand bo'lamiz Murojaat uchun @uyda_jbot @Uydaresume 95 950 03 00 Portfolio orqali saralanadi

  • 12 июн.4212из Uyda_jbot

    “UYDA” bilan ishlash — bu shunchaki ish emas! Biz oshxona buyumlari savdosidagi eng katta ko‘p tarmoqli do‘konlarmiz, jamoamizga qo'shilishni taklif qilamiz. 💼Bo'sh ish o'rni: — Tozalik xodimasi (Farrosh) ♻️Talablar: - 25 yoshdan 45 yoshgacha; - Ayol-qizlar; - Mas'uliyatli, tartibli, ozoda Oldin shu sohada ishlagan bo'lsa afzal. ✅Takliflar: 📌 Rasmiy ish; 🎁 Qo‘shimcha oylik bonuslar; 🎉 Bayram sovg‘alari; 🍱 Bepul tushlik; 💸Oylik maosh: 2 500 000 so'm 📆Ish grafigi: 9:00-16:00 6/1 📍Manzil: Mirzo Ulug'bek tumani Ecobozor Anketa to’ldiring 📋 @uyda_jbot

  • Yaxshi niyat, xavasim ketdi😊

  • Assalomu alaykum! Qurbon Hayiti muborak bo‘lsin! Xonadoningizdan fayz-baraka, mehr va quvonch arimasin. Yaqinlaringiz bilan o‘tgan har bir lahza yanada qadrli va baxtli bo‘lsin.

  • Assalom alaykum azizlarim Hammangizga kirib kelayotgan Qurbon hayitimiz muborak bo’lsin. Bizda haqiqiy bayram shukuhi boshlanmoqda Hammangizni lutfan taklif qilaman, birga chak chak yeymiz 😊

  • “UYDA” bilan ishlash — bu shunchaki ish emas! Biz oshxona buyumlari savdosidagi eng katta ko‘p tarmoqli do‘konlarmiz, jamoamizga qo'shilishni taklif qilamiz. 💼Bo'sh ish o'rni: — Tozalik xodimasi (Farrosh) ♻️Talablar: - 25 yoshdan 45 yoshgacha; - Ayol-qizlar; - Mas'uliyatli, tartibli, ozoda Oldin shu sohada ishlagan bo'lsa afzal. ✅Takliflar: 📌 Rasmiy ish; 🎁 Qo‘shimcha oylik bonuslar; 🎉 Bayram sovg‘alari; 🍱 Bepul tushlik; 🤝Karyeraviy o'sish imkoniyati 💸Oylik maosh: 2 500 000 so'm 📆Ish grafigi: 9:00-16:00 6/1 📍Manzil: Yunusobod Shahriston metro Anketa to’ldiring 📋 @uyda_jbot 📞Murojat uchun: +99895 950 03 00

  • “UYDA” bilan ishlash — bu shunchaki ish emas! Biz oshxona buyumlari savdosidagi eng katta ko‘p tarmoqli do‘konlarmiz 💼Sotuvchi maslahatchi lavozimiga ishga taklif qilamiz. 🎁 Biz nima beramiz? ✔️ Qo‘shimcha oylik bonuslar ✔️ Mazzali tushlik 🍱 ✔️ Bayram sovg‘alari 🎉 ✔️ Karyera o‘sishi 🚀 ✔️ Choraklik premiyalar 📌Bo'sh ish manzillari: —Mirzo Ulug'bek tumani Ecobozor 💸 Oylik: 2 500 000 - 5 000 000 so'mgacha + bonuslar (%) Daromadingiz o‘zingizga bog‘liq! ✅Talablar: • 19 yoshdan 35 yoshgacha; • Rus tilida muloqat bo'lsa afzal. • Ish tajribasi jamoa tarafidan o'rgatiladi. Siz faqat ishlamaysiz — rivojlanasiz va daromadingizni oshirib borasiz! 📋Anketa to‘ldiring! @uyda_jbot 📞 Murojaat uchun: +998959500300 📞 Joylar cheklangan! Hoziroq murojaat qiling va ishni qo‘ldan boy bermang!

  • 💼 Kassir lavozimiga ishga taklif qilamiz! “UYDA” bilan ishlash — bu shunchaki ish emas! Biz uy va oshxona buyumlari savdosidagi eng katta ko‘p tarmoqli do‘konlarmiz 🎁 Biz nima beramiz? ✔️ Qo‘shimcha oylik bonuslar ✔️ Mazzali tushlik 🍱 ✔️ Bayram sovg‘alari 🎉 ✔️ Karyera o‘sishi 🚀 ✔️ Choraklik premiyalar ✔️ Manzil metro oldida ✔️ 8 soatlik ish grafigi 📍 Manzillar: — Yunusobod tumani 🕐 13:00 – 21:00 — Sergeli tumani 🕑 14:00 – 22:00 🕑 10:00 – 18:00 ✅ Bizga kimlar kerak? — Tajriba shart emas, muhimi hisob kitob va matematikani bilish — Rus tilida muloqot qila olish — Katta mutaxassis va ko'tarilishga maqsadi bor — 19–35 yosh oralig'i Siz faqat ishlamaysiz — rivojlanasiz va biz bilan daromadingizni oshirib borasiz! 📋Anketa to‘ldiring! @uyda_jbot 📞 Murojaat uchun: +998959500300 📌 Joylar cheklangan! Hoziroq murojaat qiling va ishni qo‘ldan boy bermang!

  • 15 апр.51531из izzatbekadkhamov

    Ishdan 'status"ni tushirmasdan ketish taritibi Eng avvalo, ishdan ketish qarorini qabul qilishdan oldin bu qarorga olib kelgan omillarni kompaniya bilan ochiq muhokama qiling. Muammolarning ko‘piga yechim topish mumkin. Shuning uchun kompaniyaga vaziyatni to‘g‘rilash uchun imkon berish to‘g‘ri yondashuv hisoblanadi. Jarayon o'zgarmadi, ketmoqchisiz buni birinchi rahbar bilan muhokama qiling. Keyin jamaoga aytsangiz bo'ladi. Jamoaga xabar berganda kompaniyani g'iybat qilmang. Birga faoliyat uchun minnatdorchilik bildiring, umumiy yangi imkoniyatlarni ko'rib chiqmoqchi ekanligingizni aytsangiz bo'ladi. Rahbar bilan buni kelishib oling, bu jamoa kayfiyatiga tasir qiladi. Eng muhim jihat siz ketganingizdan so'ng ish to'xtab qolmasligi. Yaxshi xodim ketganda uning o‘rni bilinmaydi. Buning uchun quyidagilarga e’tibor qaratish tavsiya etiladi: • Sizdagi vazifalar turiga qarab imkon qadar avvalroqdan rahbarni ogohlantiring • O'rningizga odam tavsiya qiling, ishlaringizni topshiring • Boshlagan ishlaringizni yakunlang(ma'lum bir qismi bo'lishi ham mumkin) • Sizdagi bilim tajribani imkon qadar kompaniyada qoldiring, kimgadir o'rgating Oxirgi ikki hafta davomida “chamadon kayfiyati”ga o‘tib olmang. Ketish jarayoni ham professional bo‘lishi kerak. Oxirgi ish kunigacha mas’uliyat bilan ishlang. Agar yangi ish joyi bilan kelishib qo‘ygan bo‘lsangiz, bu haqda jamoaga haddan tashqari gapirmaganingiz ma’qul. Ba’zan siz barcha jihatdan to‘g‘ri yo‘l tutgan bo‘lsangiz ham rahbaringiz bu jarayonda sizni qo‘llab-quvvatlamasligi mumkin. Har qanday holatda ham konflikt bilan ketmaslikka harakat qiling. Bir insonning xatosini deb kompaniyada qolgan jamoadoshlaringiz ham jabr ko'rishi to'g'ri bo'lmaydi. Bu adolatsizlikdek tuyulishi mumkin, himmat qiling. Ishoning bu siz uchun ham foydali. Eshikni qattiq yopmang, bozor juda kichkina. Bugungi hamkasbingiz ertaga sizning yangi ish joyingizdagi rahbaringiz, jamoadoshingiz yoki hamkoringiz bo'lishi mumkin. @izzatbekadkhamov

  • 15 апр.4671из ozbekhr

    pov emas real 😅🤣

  • Kolbasa va Go'sht mahsulotlari ishlab chiqarish kompaniyasiga sotuv operatori kerak (Ayol-qizlar uchun) Ish vaqti: 09:00 – 18:00, 6/1 Oklad: 4 000 000 + Bonus Korxona hisobidan 2 mahal issiq ovqat Vazifalari: - Mijozlar bilan ishlash va ularga maslahat berish - Tayyor skript asosida ishlash - Mijozlar bazasini yuritish - Mehmonlarga xizmat ko‘rsatish (choy/kofe) Ish joyi: Zangiota tumani, Bo‘zsuv. 241 damas va 171 aftobus qatnovi yo'nalishida joylashgan. Murojaat uchun: +998 90 007 26 00 @MeatcityHRM

  • Tadqiqotlarga ko'ra o'z qobiliyatlarini bilgan va ulardan to'g'ri foydalangan kishilar: • ish jarayoniga 6 barobar ko‘proq jalb qilinadi • uch barobar ko‘proq hayotdan qoniqish hissiga ega bo‘ladi • ish samaradorligi ~7% ga yuqori bo‘ladi Ushbu test orqali…

  • 8 апр.4767из izzatbekadkhamov

    Tadqiqotlarga ko'ra o'z qobiliyatlarini bilgan va ulardan to'g'ri foydalangan kishilar: • ish jarayoniga 6 barobar ko‘proq jalb qilinadi • uch barobar ko‘proq hayotdan qoniqish hissiga ega bo‘ladi • ish samaradorligi ~7% ga yuqori bo‘ladi Ushbu test orqali o'zingizni qaysi yo'nalishda qobiliyatingiz borligini tekshirib ko'rsangiz bo'ladi: 1. https://high5test.com 2. https://www.16personalities.com/uz @izzatbekadkhamov

Munosib ish — tgindex