На пальцах

Помните обсуждение про ограничение работы с одним заказчиком через платформу? В опубликованном постановлении порог ниже. В марте обсуждали вариант, где речь шла о работе больше 160 часов в месяц у одного заказчика. Теперь Минэкономразвития сообщило, что Правительство утвердило новый критерий для платформенной занятости. В Постановлении Правительства РФ от 19.06.2026 N 760 фигурирует не 160, а больше 60 часов в месяц у одного заказчика в каждом из шести месяцев подряд. Постановление должно вступить в силу с 1 октября 2026 года и действовать до 1 октября 2032 года. Важно: это не про самозанятых и ИП. Речь о работе через цифровые платформы и о конкретной паре заказчик - исполнитель внутри платформы. В перечне сфер - строительство, торговля, недвижимость, образование, ИТ, кадровый аутсорсинг, подбор персонала и другие. Что это может значить на практике для бизнеса: - если один заказчик регулярно дает одному исполнителю почти всю загрузку через платформу, такая связка может попасть в зону внимания; - платформам будут отслеживать месячные часы по паре заказчик - исполнитель; - заказчикам стоит заранее смотреть, не выглядит ли процесс как штат: график, контроль, внутренний распорядок, инструменты заказчика; Отдельный вопрос - как считать часы, если платят за результат: доставку, разгрузку, смену или проект. Здесь многое будет зависеть от правил конкретной платформы и практики применения. На пальцах: Новый критерий это повод проверить регулярные связки до 1 октября. В Самозанятые.рф мы разобрали постановление N 760 как платформа: где могут возникать регулярные связки, как считать нагрузку и какие процессы стоит проверить до 1 октября. Если у вас есть исполнители, которые месяцами работают с одним заказчиком, напишите менеджеру. Разберем вашу модель и заранее отметим вопросы, которые лучше не оставлять на осень. А у вас есть исполнители, у которых основная загрузка идет от одного заказчика через платформу? 💡 На пальцах — всё о работе с внештатными исполнителями

Что общего у бухгалтера и HR? А финансиста и руководителя компании? 😉 Им всем будет интересен наш Журнал — блог, в котором мы рассказываем про безопасную и удобную работу с внештатниками. Сегодня создали разноформатную подборку с самыми полезными материалами, которые особенно актуальны в 2026 году. 📎 Можно ли платить аванс самозанятому 📎 Как проверить контрагента самозанятого перед началом сотрудничества 📎 5 главных рисков при массовом подборе самозанятых 📎 Минтруд усиливает контроль за бизнесом, который работает с самозанятыми 📎 Самозанятый превысил лимит по доходу за год: что делать дальше 📎 Как правильно составить объявление о вакансии для самозанятых 📎 Что делать, если самозанятый не выдал чек 💡 На пальцах — все о работе с внештатными исполнителями

Все люди: ждем лето ☀️ Предприниматели: ждем новые контракты и рост продаж 💳 В День предпринимательства желаем оставаться такими же трудолюбивыми, целеустремленными, инициативными — и невозмутимыми, как Райан Гослинг в меме! 🍷 Пусть ваше дело процветает — и в летний зной, и лютый мороз! Стабильного дохода и новых смелых идей! 💡 На пальцах — все о работе с внештатными исполнителями

➡️ Что такое аутсорсинг логистики и почему эта модель стала так востребована в 2026 году? ➡️ Какие есть плюсы и минусы? ➡️ Как выбрать аутсорсера, чтобы в конце месяца не получить инфаркт кассовый разрыв? Так много вопросов, и на каждый есть ответ — вот в этой статье: 📱 ЧИТАТЬ

Цифровые платформы обяжут делать партнерам-самозанятым скидки 📣 Речь идет про маркетплейсы, сервисы заказа еды, такси и агрегаторы услуг. Они будут предоставлять самозанятым партнерам-исполнителям преференции в размере не менее 2,9% от их дохода, полученного с использованием платформы за предшествующий календарный месяц. Новая мера поддержка рассчитана только на плательщиков НПД, которые добровольно вступили в социальные программы по пенсионному или медицинскому страхованию. Конкретные виды бонусов определят сами платформы. Это могут быть: ➡️ скидки на услуги; ➡️ уменьшение комиссионного вознаграждения; ➡️ рекламные преференции; ➡️ компенсация части страховых взносов. Новые правила начнут действовать 1 октября 2026 года. 💡 На пальцах — все о работе с внештатными исполнителями

Неужели теперь вообще нельзя писать на латинице? 📆 Логичный вопрос после вступления в силу закона о защите русского языка. Вносим ясность: 1️⃣ требование писать на русском относится только к публичным текстам; 2️⃣ даже в публичных текстах разрешается оставлять иностранные слова, написанные латиницей. Каких случаев касается это исключение, объясняем выше. Заодно поясняем, что делать девелоперам 👌 Хотите узнать больше? Читайте нашу статью. Рассказываем: 🔷 кого затрагивает закон об англицизмах; 🔷 что именно нужно переводить на русский; 🔷 какие штрафы грозят за нарушение; 🔷 что на практике означает правило визуальной идентичности. 💡 На пальцах — все о работе с внештатными исполнителями

С Днём Великой Победы! 🎊 Эта дата — память сердца, которая объединяет все поколения. Давайте скажем «спасибо» всем героям — и постараемся преумножить то, что они подарили нам. Пусть в вашей жизни будет место для смелых достижений, искренней радости и семейного уюта. Здоровья, благополучия и душевного тепла!

Поздравляем с праздником Весны и Труда 🎊 Желаем потрудиться на славу, порадоваться весне и при этом найти время на отдых! Как насчет приятного киновечера?🍷 Чтобы вы не ломали голову над выбором фильма, мы подготовили подсказку. Но не простую, а с интерактивом. 🔘 Киньте дротик. Для этого отправьте в комментариях эмодзи с мишенью и стрелой 🎯 🔘 Посмотрите, куда вы попали. Центральный маленький кружок — это единица, а далее идут цифры 2, 3, 4 и 5 соответственно. 🔘 Кликните на скрытый ниже текст и получите персональную рекомендацию. 1️⃣ «Битва за битвой». Однозначно смотрим — не зря же фильм получил в 2026 году 6 «Оскаров»! Жанр — остросюжетный боевик с элементами чёрной комедии и драмы. 2️⃣«Мадам» (2026). Светлая французская кинолента про любовь, выбор, иронию судьбы, людскую подлость и порядочность. В качестве бонуса — виды Парижа. 3️⃣«По млечному пути». Один из лучших фильмов про настоящую любовь и смысл жизни. В главных ролях — Моника Белуччи и Эмир Кустурица (он же режиссер). 4️⃣ «Большая афера». Можно ли на вранье построить счастье? Неизбитый сюжет, волшебная северная природа и классический хэппи-энд вас точно покорят. 5️⃣«Стажер по-русски». В крупную компанию устраивается курьер — эдакий чудаковатый дядечка с фотоаппаратом на шее. Работает шустро, но зачем-то снимает все свои достижения на пленку. Хотите узнать, зачем он это делает? Что вам досталось? Кстати, какой у вас самый любимый фильм? Делитесь рекомендациями! 💡 На пальцах — все о работе с внештатными исполнителями

Лучшие из лучших 🏆 Это мы про самые популярные статьи из нашего блога. Собрали ссылки и делимся с вами. Если еще не прочли — срочно пора исправлять это досадное недоразумение! 📎 Налоговая реформа 2026 для ИП и организаций и другие изменения в законах 📎 Закон о переводе на карту с 1 июня 2025: разъяснения для бизнеса и фрилансеров 📎 Как перейти с УСН на АУСН: полное руководство для бизнеса в 2026 году 📎 10 вопросов про НДС в 2026 году и изменения для УСН 📎 НДФЛ для нерезидентов в 2026 году: ставка, виды доходов и налоговые нюансы 📎 Налоговые послабления, новые правила по пени и АУСН для бизнеса в 2026 году 📎 Что делать, если самозанятый не выдал чек 💡 На пальцах — все о работе с внештатными исполнителями

Выплаты внештатникам в 2026 году — как много в этой фразе... ...опасений, мифов и недопониманий. Тема, безусловно, актуальна. Раньше банки и госорганы не особо вникали, зачем бизнес переводит деньги на карту физлица. Главное — чтобы не было явной подмены трудовых правоотношений. Но из-за мошеннических схем с дропперами ситуация изменилась, и контроль усилился. Стоит ли бизнесу паниковать? Нет. Но и платить по-старому больше нельзя. Появилась новая логика взаимодействия: сначала задание — потом деньги. Пошаговый план выглядит так: 1️⃣Сформировать задание 2️⃣Заключить договор 3️⃣Принять работу и подписать акт 4️⃣Получить чек Подготовили чек-лист ⬇️ Перед началом работы 🔷 Проверьте статус самозанятого по ИНН через сервис ФНС. 🔷 Убедитесь, что исполнитель не был вашим штатным сотрудником в последние 2 года. 🔷 Заключите договор ГПХ, в котором зафиксирован конкретный результат, а не процесс. При постановке задачи 🔷 Составьте задание с описанием результата, сроков и стоимости. 🔷 Избегайте формулировок, характерных для трудовых отношений: не пишите «рабочий день», «график», «подчинение распорядку». При приемке работы 🔷 Внесите в акт информацию из задания: какой результат получен, в какие сроки, за какую сумму. 🔷 Подпишите акт выполненных работ. При оплате 🔷 Проверьте, что исполнитель является самозанятым и платеж не превысит его годовой лимит по доходу в 2,4 миллиона. 🔷 Платите на основании подписанного акта. 🔷 Получите чек исполнителя. Проверьте, что наименование услуги в чеке совпадает с тем, что указано в задании и акте. На хранении 🔷 Сохраняйте полный пакет документов по каждой выплате не менее пяти лет: договор, задание, акт, чек, подтверждение статуса НПД на момент оплаты. Получается, что работать с самозанятыми напрямую стало сложнее. Если у компании пять самозанятых — процесс можно вести в таблице. Но когда исполнителей десятки или сотни, ручное управление ломается. На подмогу идут цифровые площадки. Они закрывают весь процесс: от задания до выплаты. ✔️ Задание создается по шаблону с описанием результата и сроком. ✔️ Исполнитель сам откликается и подтверждает согласие на выполнение задания. ✔️ Договор формируется автоматически, исполнитель подписывает его онлайн с помощью личной электронной подписи, которую формирует платформа. ✔️ Документы и чеки собираются в личном кабинете заказчика. ✔️ Статус самозанятого проверяется через ФНС перед каждой выплатой. ✔️ Оплата уходит только после подписания акта. В результате у бизнеса всегда есть полный пакет документов, которые подтверждают законность каждого платежа. Если банк запросит пояснения — вы соберете все документы за минуту. Если придет проверка ФНС или Роструда — у вас есть задания, акты, чеки и подтверждения статуса НПД. 📎 Получить бесплатную консультацию и узнать больше про цифровую платформу Маркетплейс 📎 Детальнее изучить причины усиленного внимания со стороны ФНС 💡 На пальцах — все о работе с внештатными исполнителями

А вот каким он оттуда вылетит — этого мы пока не знаем 👌 Но очевидно одно: с сервисом Маркетплейс заряд бодрости не иссякнет. Это настоящая палочка-выручалочка для тех, кто хочет упростить работу с внештатниками. Маркетплейс: 🔘 автоматизирует выплаты — платформа сама проверяет данные, исключает ручные ошибки. 🔘 «убирает» бумажную работу — договоры и акты формируются и подписываются электронно, не теряются и не требуют ручного заполнения. А еще всё будет в одном окне — задания, документы и статусы по исполнителям не придется искать в разных местах. Меньше рутины, ошибок и проверок — больше прозрачности и времени на интересные задачи. 🔗 Получить бесплатную консультацию 💡 На пальцах — всё о работе с внештатными исполнителями

📣 Зачем нужны объявления на Маркетплейсе? По новым правилам работа с внештатными исполнителями на цифровых платформах должна вестись по принципу заданий. Мы адаптировали сервис Маркетплейс под текущие требования, и теперь процесс взаимодействия выглядит так: 1️⃣вы создаете объявления; 2️⃣на них откликаются самозанятые; 3️⃣вы выбираете подходящего исполнителя, и объявление переходит в статус задания. Работать можно как с текущей базой исполнителей, так и новыми специалистами. Такая схема — гарант: ⚡ прозрачных выплат; ⚡ защиты от риска блокировок счетов и операций. А еще вам не придется переживать из-за переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые. Формировать объявления максимально просто. Удобно делать их как вручную, так и через массовый импорт. Объясняем все на пальцах в новой памятке ⬇️ 📆 Узнать больше про сервис 💡 На пальцах — все о работе с внештатными исполнителями