Клининг В2В
Статистика• налогообложение • миграционное законодательство • отраслевое обеление ФНС • важные пояснения для заказчиков и участников рынка по специфике работы и пр. Разместить новость о компании/услуге @soy_dueno
- Последний пост
- 17 авг.
- Последнее чтение
- 16:09
- Постов за неделю
- 5
- Всего постов
- 24
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Право
- В каталоге с
- 12 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 141
- 1/48двое суток
- 161
- 1/72трое суток
- 174
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
Как подсчитал Центр макроэкономических исследований (ЦМИ) «Сбера» по статистике Федеральной налоговой службы (ФНС), с начала 2026 года в России каждый месяц закрывается 12–15 тыс. компаний по «экономическим причинам». Это происходит «не из-за технической чистки реестра от уже недействующих организаций, а по собственной нужде»: «Это втрое выше показателя предыдущих лет, примерно с 2020 года, когда он колебался на уровне примерно 5 тыс. закрытий в месяц».
Пока профсоюзы мечтают обложить железных роботов налогами, в правительстве обсуждают налоговые послабления для МСП за внедрение ИИ. Среди предложений — уменьшение налога на приобретение или удаленный доступ к ИИ-решениям и субсидия разработчику на поставленное ИИ-решение для МСП в размере цены продукта. Компании смогут уменьшить налог на прибыль или налог по УСН (упрощенная система налогообложения) на сумму закупленного решения. Проект в стадии обсуждения, возможно, вам повезёт и именно вы окажетесь достойными субсидии за купленное ПО. Коммерсант
В России предложили ввести налог на роботов, но не ради выплат сокращенным работникам, а чтобы компенсировать выпадающие налоговые поступления при их увольнении. С такой инициативой выступили в Федерации независимых профсоюзов РФ. Также в организации предложили направлять часть этих средств на переобучение людей и их адаптацию к новым условиям. Полное интервью здесь
Клерк сегодня подробно разобрал, для чего клинингу нужен налоговый спецрежим и почему это важно для заказчиков услуг. В 2018 году ФНС запустила пилотный проект обеления отрасли клининга: компаниям предлагали раскрыть налоговую тайну, а взамен — попасть в реестр добросовестных поставщиков «Инфоресурс». По задумке заказчики контрактного клининга должны были выбирать подрядчиков именно оттуда, но не срослось. Почему? Добросовестные игроки, вошедшие в реестр, понесли рост налоговой нагрузки, а те, кто остался снаружи, сохранили возможность демпинговать за счет серых схем. В итоге «белые» компании вынуждены поднимать цены, «серые» по-прежнему предлагают на 15–20% дешевле. Рынок проголосовал кошельком. Для клининговых компаний, которые платят налоги, инициатива выглядит как долгожданное облегчение. Для крупных заказчиков потенциальный плюс в том, что больше подрядчиков станут прозрачными, а значит, снизятся риски по статье 54.1 НК РФ, способными обернуться доначислением НДС и налога на прибыль.
Ранее мы рассказывали об инициативах СРО АКФО, в том числе о введении специальных налоговых режимов. Сегодня деловое издание «Ведомости» рассказывает подробнее. Бизнес обсуждает с Минфином дополнительные налоговые меры в части обеления клининговой отрасли.
Известия Приказ ФНС от 18 июня 2026 № ЕД-1-22/404@ “О проведении эксперимента по взаимодействию в рамках реализации. Концепции обеления отрасли предоставления персонала” Некоторые клининговые компании уже получили от заказчиков «письма счастья» с предложениями изменить договор. Как у вас обстоят дела?
Росстандарт утвердил новый ГОСТ 📑 по управлению безопасностью труда и охране здоровья работников. Согласно документу, работодателям рекомендуется мотивировать сотрудников к работе с помощью поддержки и поощрения, а не принуждения. Особое внимание уделяется четкой постановке задач 🔎. Сотрудники должны понимать, какие обязанности им поручены и для чего они выполняются. В ГОСТе подчеркивается, что работодателям следует предотвращать ситуации, связанные с неопределенностью функций, чрезмерной нагрузкой и отсутствием ясных рабочих целей. Как определить ясные цели от неясных документ не уточняет 🗿. Новый стандарт вступит в силу 1 февраля 2027 года. Ранее Росстандарт принял ГОСТ с рекомендациями по организации рабочего пространства по японскому методу. РИА-Новости
Международные выставки оборудования для клининга
У малого бизнеса маловато расходов? Согласие на обработку персональных данных Минцифры предложило создать единую платформу для управления согласиями на обработку персональных данных, инициатива предполагает, что россияне смогут отслеживать и отзывать свои согласия в режиме «одного окна». Здравый смысл возобладал у ЦБ и в Минэкономразвития. Там отметили, что прежде чем вводить какие либо ограничения для бизнеса, нужно сформировать полноценный информационный ресурс, где граждане смогут видеть все выданные ими согласия. Представители бизнеса, считают, что техническая сложность интеграции с ЕСИА станут неподъемным бременем для малого бизнеса. Подробнее рассказывает Коммерсант
Клининг В2В pinned a photo
Россиян заставили заплатить на ₽426 миллиардов больше налогов за счет повышения НДС с 20% до 22%. Дополнительными поступлениями в бюджет похвастался глава ФНС Егоров.
Уборщик или робот International Facility Management Association (IFMA) — крупнейшая в мире ассоциация фасилити-менеджеров 🧹выпустила отдельное практическое руководство по внедрению так называемой коботики в клининг («A Practical Guide to Implementing Cobotics in FM»). 81% опрошенных руководителей крупнейших мировых компаний FM-отрасли видят в коллаборации людей и роботов реальное решение проблем клининга на горизонте пяти лет, а 73% уверены, что эта технология способна перевернуть всю отрасль. Ключевое слово там — «коботика», а не «роботизация» в чистом виде. (Коботикой IFMA называет совместную работу роботов и людей). Кобот не заменяет уборщика, он берёт на себя тяжёлую и монотонную часть его работы — мойку больших площадей пола, — а человек переключается на то, что робот пока не умеет и не должен уметь: дезинфекцию точек постоянного контакта, работу с деталями, общение с людьми в здании. По сути, в паре «человек плюс машина» каждый делает то, что у него получается лучше. 📌 Подробный разбор отчета здесь ❗❗Скачать полный отчет + перевод можно в группе «Клининг В2В» в ВК
В ФНС разъяснили действия бизнеса в случае вопросов по «бумажному» НДС Компании, получившие запросы ФНС, связанные со схемой «бумажного» НДС, должны предоставить документы, подтверждающие реальность работы с контрагентом первого звена, заявил на конференции замглавы Федеральной налоговой службы Тимур Шиналиев. РБК рассказали, что задержан некий Александр Осин, связанный с компанией «Справочная 055». На данный момент налоговики выявили больше 35 тыс. фирм, заявивших в налоговых декларациях подложные счета-фактуры. Основными пользователями «площадки» были компании из индустрии дорожного строительства, девелопмента жилых и нежилых зданий, торговые сети, Также к услугам теневой сети прибегали фирмы из «человекоемких» отраслей — мерчандайзинга и клининга. С учетом гигантского размера сети налоговые органы начали реализовывать в отношении части клиентов «площадки» (в основном малых и средних компаний) «массовые мероприятия налогового контроля». Подробнее о ходе расследования рассказали РБК в подписном варианте. 📌 Читайте полный текст статьи на нашем канале ВК, если нет подписки.
Подписываетесь на нашу группу в ВК
Подписываетесь на нашу группу в ВК
В Госдуму внесли два законопроекта, которые устанавливают жесткие сроки для предоставления информации профсоюзным организациям. Изменения предлагается внести в статью 370 ТК и закон о профсоюзах. Согласно инициативе, работодатель обязан направить ответ на запрос профсоюза не позднее 30 дней со дня его получения. Думаете у мигрантов нет профсоюза? Оказалось, такой профсоюз существует аж с 2007 года. Профсоюз трудящихся мигрантов
WORKPLACE AWARDS 2026 — уже пятый сезон главной премии для офисного рынка. Еще есть время подать заявку на участие. В этом году — особый блок номинаций «Инвестиции». И это не просто дань моде: рынок меняется, инвесторы всё чаще становятся соавторами проектов, а не просто кошельками. Редевелопмент, сервисные пространства, долгосрочные стратегии — всё это теперь в фокусе премии. Участвуют девелоперы, архитекторы, управляющие, брокеры, IT-команды, операторы коворкингов, консультанты, представители фасилити отрасли. Одним словом все, кто создаёт офисы сегодня и завтра. Победителей выбирает жюри из первых лиц отрасли. А сам сезон — про диалог, тренды и новые модели развития. 👉 Подробности и заявка: https://www.eawards.ru/wpa Организатор — ENERGYEVENTS.
С начала июля 2026 года в России вступили в силу новые правила выдачи наличных в банкоматах. Фундамент заложил Федеральный закон от 01.04.2025 № 41-ФЗ 1. Раньше некоторые клиенты обходили суточные ограничения, выпуская несколько карт в одном банке и снимая деньги с каждой по отдельности. Теперь банки ведут единый учёт: лимит считается суммарно по всем картам одного клиента. Попытаться «разбить» крупную сумму между картами уже не получится. 2. Если вы снимаете деньги в банкомате другого банка, теперь действует чёткий ежемесячный бесплатный лимит — от 50 до 100 тысяч рублей (конкретная сумма зависит от вашего тарифа). Всё, что сверх этого порога, банк вправе обложить комиссией. — обычно от 0,5% до 2% от суммы превышения. Для банкоматов своего банка или партнёров правила остаются прежними. 3. Усиленный антифрод-контроль. Банки активнее анализируют поведение клиента в реальном времени. Система может счесть операцию подозрительной, если, например: • сумма снятия резко отличается от ваших обычных трат; • вы снимаете деньги поздно ночью или в регионе, который для вас нетипичен; • после крупного поступления (например, кредита или перевода через СБП) следует быстрое снятие наличных; • фиксируется серия быстрых снятий в разных банкоматах. Все эти ограничения касаются именно снятия наличных через банкомат. Если нужна крупная сумма, проще снять ее в отделении банка. Клерк
Юридический портал Закон.ru рассказывает об обсуждаемом законопроекте, ужесточающем контроль за иностранными работниками. Государство формирует новую модель управления трудовой миграцией: контроль от въезда в Россию до завершения трудового договора. Коротко: Планируется создать: 📌 государственные реестры работодателей и работников; 📌 внедрить единую цифровую идентификацию; 📌 расширить использование биометрии; 📌 перевести большинство процедур на специализированные электронные платформы; 📌 закрепить иностранного работника за конкретным работодателем, профессией и регионом. ❗Кроме того, обсуждаемый законопроект предусматривает дополнительные обязанности работодателей: обеспечение жильем, медицинским сопровождением, выполнение требований по внесению сведений в государственные реестры.
ФНС сняли подробный ролик о своем сервисе оценки финансово- хозяйственной деятельности. Клининг в В2В в ВК