Работа для няни и домработницы

Всем привет! Кто меня здесь видит, проверка связи.

❗️❗️❗️В Москве можно бесплатно получить новую профессию и выйти в сферу домашнего персонала Стартует 2 поток проекта «Заново рождённые» — для тех, кто оказался в сложной жизненной ситуации и хочет начать профессионально заново. Обучение бесплатное при подтверждении статуса. Доступные направления: 🔹 Воспитатель + гувернёр Работа в семьях и детских центрах. 🔹 HR-менеджер по подбору домашнего персонала Подбор нянь, гувернёров, сиделок и специалистов для семей. 🔹 Инклюзивный специалист Работа с детьми с ОВЗ — направление с высоким дефицитом кадров. Что входит: ✅ бесплатное обучение ✅ диплом установленного образца ✅ поддержка куратора ✅ помощь с трудоустройством успешным выпускникам ✅ возможность выйти в новую профессию или самозанятость 👏Проект финансируется грантом «Москва — Добрый город» и сервисом «Бабушка на час». 👉 Подать заявку и посмотреть расписание Перешлите тому, кому сейчас нужен новый старт. Бесплатных социальных мест осталось мало.

Контакты менеджера Дарьи для отклика на вакансию в мессенджерах или для звонка: тел: +79951564434 тг: @daridvdnk Приглашаем домработницу с проживанием в отдельном доме на территории (дер. Раздоры). График 5/2. Оплата 150 000 в испытательный месяц, далее по результатам работы до 170 000. Дом 800 кв.м. Спален 3. Санузлов 6. Семья из 4 человек - 2 взрослых и 2 детей (6 и 10 лет). У детей есть няня. В доме есть цветы и маленькая собак Обязанности – Уход за домом и уборка - сухая, влажная, генеральная. – Смена постельного белья и уход за одеждой - стирка, глажение, отпаривание (мужские рубашки обычно сдаются в химчистку, но важно уметь их гладить) – Уход за сложными поверхностями - мрамор, дорогие породы дерева, кожа и т.д. – Работа с техникой: Парогенератор Тефаль. Пылесос с аква фильтром. – Приготовление простой домашней еды для всей семьи (завтрак и ужин; в период каникул детей — также обед). Без жареного и острого. – Иногда (крайне редко) остаться вечером с детьми, если родители в отъезде. Требования – Возраст 35 до 50 лет, физическая выносливость. – Гражданство Россия,  Белоруссия. – Опыт работы в частных домах, наличие рекомендаций. –Доброта, расторопность, желание работать и внимательность. Условия Оплата 150 000 в испытательный месяц, далее по результатам работы до 170 000.

Приглашаем няню к мальчику 8 мес. Место работы: Фили (квартира) и Барвиха (загородный дом) График 5/2, с 11.00 до 21.00, выходные у няни воскресенье и понедельник, либо в течение недели. Без проживания, но для няни есть отдельная комната на случай иногда остаться на ночь, например, после театра. Также просим 1-2 раза в неделю оставаться на ночь с ребенком и ночным кормлением (по просьбе мамы, заранее обсудим) Оплата 150 000, плюс доплата за задержки. Оплата отпускных и больничных 100% Активный, здоровый малыш 11 кг, два зуба, идет третий. Три дневных сна. Сидит с поддержкой, встает на четвереньки. На ИВ с прикормом. Бабушка ребенка навещает иногда с собачками - шпиц и папильон. Обязанности: Няня занимается только ребенком. Но если ребенок с родителями, в это время легкая помощь по хозяйству (при наличии достаточного времени) Собрать/разобрать пмм, поддержать порядок. Глажка на семью. Приготовление несложных блюд. Требования: Активная Позитивная Опыт работы от 7 лет Ответственная Чистоплотная Возможность задерживаться и оставаться на ночь. Условия:​​​​​​​ Отпуск 28 к.д, одновременно с отпуском родителей, разделенных на 2 части, оплата 100% Больничные до 7 дней в год непоследовательно, оплата 100%

https://babushkanachas.ru/shkola/zanovo_rozhdennye_2026/raspisanie?gcpc=d6542

⚡️«Заново рождённые» – программы бесплатного обучения востребованным специальностям людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации и помощь с трудоустройством и организацией самозанятости. 🌸 Обучение будет проходить по следующим программам: ✅ Воспитатель дошкольной организации со специализацией «Гувернер» ✅HR-менеджер с нуля со специализацией «Подбор домашнего персонала» ✅Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ Финансирование проводится за счёт средств гранта «Москва – Добрый город» при софинансировании Сервисом «Бабушка на час». Каждая из программ включает: ✅удобный очно-заочный формат обучения; ✅углубленное изучение материала с невероятно опытными преподавателями; ✅практические занятия для отработки полученых знаний; ✅стажировки, где у обучающихся будет возможность проявить себя; ✅выдача дипломов студентам, прошедшим обучение и успешно выполнившим выпускную работу; ✅помощь в трудоустройстве; ✅чат с однокурсниками и многи интересных знакомств. Начало занятий 20 марта! Поторопитесь, возможно именно для вас ещё есть места! 🔜Зарегистрироваться на обучение и получить новую профессию можно по ссылке.

Приглашаем няню 45-60 лет к мальчику 7 мес. Место работы: Фили (квартира) и Барвиха (загородный дом) График 5/2, с 11.00 до 21.00, выходные у няни воскресенье и понедельник, либо в течение недели. Без проживания, но для няни есть отдельная комната на случай иногда остаться на ночь, например, после театра. Также просим 1-2 раза в неделю оставаться на ночь с ребенком и ночным кормлением (по просьбе мамы, заранее обсудим) Оплата 150 000, плюс доплата за задержки. Оплата отпускных и больничных 100% Активный, здоровый малыш 11 кг, два зуба, идет третий. Три дневных сна. Сидит с поддержкой, встает на четвереньки. на ИВ с прикормом. Бабушка ребенка навещает иногда с собачками - шпиц и папильон. У няни не должно быть аллергии на собак. Обязанности Няня занимается только ребенком. Но если ребенок с родителями, в это время легкая помощь по хозяйству (при наличии достаточного времени) 1. Собрать/разобрать пмм, поддержать порядок. 2. Глажка на семью 3. Приготовление несложных блюд Время ухода няни зависит от купания ребенка. Купают ребенка примерно в 20 ч и няня может уходить. Если супруг задержится, то няня нужна на купание. Безопасность ребенка: 1. категорически запрещается оставлять ребенка без присмотра 2. няня может оставлять ребенка только с мамой, папой, бабушкой; с другими лицами - строго запрещено 3. в отсутствие мамы рядом, няня направляет информацию о ребенке посредством сообщений 4. в случае каких-либо событий (падений и тд), плохого самочувствие, няня незамедлительно сообщает родителям 5. прогулка с ребенком осуществляется либо во дворе дома (в Москве), либо на участке (за городом). Выход за пределы двора и участка должен быть согласован с мамой 6. запрещается оставлять коляску без присмотра и заходить в места скопления людей (магазин, кафе и тд) ⁃ Уход за ребенком: 1. подмывание (если мама занята, с разрешения мамы ребенка) 2. Смена подгузника (примерно каждые 3 часа) и воздушные ванны примерно 15-20 минут в день 3. нанесение средств, оговоренных с мамой ребенка 4. уход за ушами, ногтями, носом, зубами только по согласованию с мамой 5. помощь с купанием ребенка, если мама одна (папа задерживается на работе) ⁃ Соблюдение режима ребенка: следование распорядку, направленному мамой ⁃ Уход за детскими вещами (стирка, наведение порядка в шкафу), игрушками (регулярная стирка, стерилизация, наведение порядка), комнатой и прочими местами пребывания ребенка ⁃ Прогулки (несколько раз в день) с соблюдением мер безопасности. Одевание ребенка - в соответствии с погодой. Если есть сомнения или вопросы по одежде, обязательное обсуждение с мамой ребенка ⁃ Кормление: 1. Приготовление смеси в соответствии с рекомендациями мамы 2. Приготовление блюд прикорма по согласованию с мамой 3. Допаивание водой ⁃ Развитие ребенка в соответствии с возрастом по рекомендациям от мамы и педиатра   Требования 45-60 лет, гражданство РФ Чистый русский язык Активная Позитивная Опыт работы от 7 лет Ответственная Чистоплотная Возможность задерживаться и оставаться на ночь Условия Отпуск 28 к.д, одновременно с отпуском родителей, разделенных на 2 части, оплата 100% Больничные до 7 дней в год непоследовательно, оплата 100%

Почему сертификация – вклад в своё будущее 🔜Сертифицированная няня – это про благонадёжность. Но также это и подтверждение важных знаний, без которых доверить ребенка, как сыграть в русскую рулетку: неизвестно заранее, повезет или нет. Именно поэтому сертифицированная няня может запросить бо‌льшую оплату труда. 🔜С каждым днём количество семей, для которых важно чтобы няня имела сертификат, растет. И вполне логично, что между специалистом, не прошедшим сертификацию, и прошедшим, родители выберут второго кандидата. У сертифицированной няни гораздо больше оснований чувствовать себя более уверенно при устройстве на работу. 🔜Рынок нянь меняется, ведь будущее однозначно за профессионалами. И сертификация – самый действенный способ подтвердить, что вы действительно профи. Профи будут забирать самые интересные вакансии, к которым другие няни могут бояться подступиться. Подтвердите свой профессионализм! Подробнее о сертификации можно узнать здесь, вот ссылка на сайт. #ГрантыМэраМосквы #КОСиМП #СертификацияДомашнегоПерсонала #няня #безопасностьдетей #ПрофстандартНяня

Проект «Заново рождённые» – бесплатное обучение востребованным специальностям людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации и помощь с трудоустройством и организацией самозанятости. ❗️Обучение будет проходить по следующим программам: ✅ Воспитатель дошкольной организации со специализацией «Гувернер» – подготовка квалифицированных специалистов, обладающих глубокими знаниями и навыками в области воспитания детей дошкольного возраста. ✅HR-менеджер с нуля со специализацией «Подбор домашнего персонала» – обучение начинающих и опытных рекрутеров для добавления в портфолио новых компетенций. ✅Инклюзивный специалист для работы с детьми с ОВЗ – обучение специалистов в детской сфере, тьюторов, коррекционных специалистов, родителей детей с ОВЗ, а также специалистов с начинающим уровнем инклюзии. Каждая из трёх программ предусматривает практические занятия, стажировку, а по завершению курса выдаётся диплом или удостоверение установленного образца. 🔜 Узнать подробнее о программах и подать заявку на обучение можно по ссылке: https://babushkanachas.ru/shkola/zanovo_rozhdennye_2026/raspisanie Количество мест ограничено!

Вновь на первой полосе мос.ру наш проект сертификации нянь Москва действительно хорошо поддерживает и Система сертификации «Профстандарт домашнего персонала» разработана при полной поддержки города В этом году наши разработчики заняты подготовкой к передачи реестра сертифицированных нянь на государственный портал Пока те, кто хочет остаться в теневом и не безопасном рынке хейтят нас и устраивают травлю в соцсетях, мы продолжаем работать над легализацией и обелением рынка нянь 😉 https://www.mos.ru/news/item/166029073/

Прочитала очень интересную научную статью на тему роста и умирания мозга.. Что происходит с нашим мозгом после 45, каковы два сценария развития событий и к чему это приведет в итоге. Я даю ссылку на саму статью для тех, кому нравится продираться сквозь терминологию: DMN, PFC, ACC.. когнитивную систему, латентность и инерционное воспроизведение привычных схем. Вот пример из статьи. *** "...У мозга-расширителя картина противоположна: глобальная интеграция сетей сохраняется на минимально сниженном уровне, что позволяет поддерживать межсетевые маршруты между префронтальной корой, DМN и сенсомоторными зонами. Дофаминовая система быстро восстанавливает реакцию на успех, обеспечивая мотивацию к новым задачам. Coqnitive reconfiquration index остаётся высоким, что отражает способность перестраивать когнитивные паттерны под новые условия. Латентность при встрече с новыми стимулами остаётся низкой, а значит, мозг реагирует на неопределённость не как на угрозу, а как на приглашение к действию." *** Кому лениво читать оригинал, напишу своими словами 👌 После 45 лет мозг идёт по одной из двух дорог: либо он сжимается, либо расширяется. И это не про ум, дипломы и успешный успех. Это про то, как человек реагирует на жизнь. Первый - когда человек строит вокруг себя стену из привычек, знакомых лиц, одних и тех же мыслей. Мозг - сужатель выбирает безопасность. Такой человек живет прошлым, избегает риска, боится выглядеть глупо, раздражается из-за перемен. Его мир постепенно превращается в крепость. Всё знакомое внутри. Второй - когда человек идёт туда, где он не уверен, где неловко, можно ошибиться и опозориться, не всё под контролем. Мозг - расширитель выбирает движение и учится после 45. Человек заводит новых друзей, меняет маршруты жизни, не боится начинать с нуля, идёт туда, где чувствует себя неловко. Его мир похож на лабораторию: постоянно пробует, тестирует и обновляется. Про физиологию тоже - молодость едет на гормонах, а зрелость на смысле. Если смысла нет, энергия уходит, хотя тело ещё живёт. И человек становится сухим, раздражительным, категоричным, уставшим от всего нового. Это не возраст. Человеку становится страшно жить и это называют… характером. Но нет но нет.. на самом деле это биология. После 45 страх меняет форму. Он больше не кричит от ужаса, а скорее нашептывает: не высовывайся, зачем тебе это, ты уже не девочка, это смешно. И если ему верить, мозг медленно гаснет. Самая жёсткая мысль из текста статьи - в 40–50 человека убивает не потеря мечты, а накопившаяся трусость. Когда ты не идёшь туда, где можешь облажаться, не пробуешь новое, не меняешь окружение. Ты живёшь как получилось, как сложится и мозг это запоминает. И перестаёт хотеть большего. Если ты годами живёшь среди одних и тех же людей, в одних и тех же разговорах, в одних и тех же маршрутах, твой мозг перестаёт видеть горизонты. Он начинает копировать вчера ..снова и снова и снова... Без будущего. Про ответственность тоже мне понравилось. Один человек берёт ответственность на себя. Фраза: да, я это сделал - включает мозг роста. Фраза: меня вынудили - выключает его. Пока виноваты другие, тебе незачем меняться. Про хранителей!!! Не все должны быть странненькими странниками. Есть хранители, это те, кто держит этот мир. Они важны, без них всё развалится, но хранитель должен охранять живое. Если он охраняет мёртвое, то становится надгробием. Проблема начинается тогда, когда человек защищает не ценности, а привычки, прошлое вместо будущего, боится изменений больше, чем разрушения. Вот тогда хранитель превращается в тормоз. Спроси себя честно: – Когда я в последний раз делал что-то, где мог опозориться? – Есть ли рядом люди сильнее меня? – Начинал ли я с нуля после 30? – Есть ли у меня новые друзья после 35? – Делаю ли я что-то не по обязанности? Если на всё - нет, значит мозг в спячке и возраст тут ни при чём, это выбор

Только посмотрите какие модули в программе. Каждый из модулей - это уже полноценный курс для няни. Проходите по ссылке, изучайте программу, записывайте на курс https://clck.ru/3RfiAU

Где учиться няне? Я рекомендую я Норланд академию. https://clck.ru/3RfiAU Потому что: ✅ Все нужные знания собраны в одном большом курсе ✅ Есть практикумы для отработки навыков няни ✅Можете пройти не весь курс целиком, а выбрать отдельные модули. ✅ Каждый блок программы — это самостоятельная мини-программа с чёткими целями и результатами. ✅ Вы можете приобрести только те темы, которые для вас актуальны: от ухода за грудничками и первой помощи до работы с детьми с ОВЗ или профилактики выгорания. Обратите внимание: при прохождении отдельных модулей диплом установленного образца не выдается. Вы получаете сертификат о прохождении выбранного блока.

«Зачем мне проверка знаний, я уверена в себе, ведь уже много лет работаю няней» – считают многие специалисты. Но они не совсем правы. Опыт, безусловно, может быть преимуществом. Но если няня работала большой период времени в одной семье, то область вопросов и задач, с которыми ей приходилось сталкиваться, могли быть довольно узкими, а новая семья – это абсолютно другие ситуации, в которых знаний вполне может не хватать ❌ ❗️Квалификационное тестирование Системы добровольной сертификации «Профстандарт домашнего персонала» включает в себя такие темы, как теория привязанности, возрастная психология детские болезни, первую помощь, буллинг, инклюзию и даже киберпсихологию. Няня, прошедшая это тестирование, подтверждает, что её компетенция соответствует мировым международным стандартам. Это вызывает доверие как со стороны родителей, так и агентств.  Опыт – это хорошо, но стремление няни пройти сертификацию и расти как специалист показывает родителям то, что их выбор действительно надёжен. #ГрантыМэраМосквы #КОСиМП #СертификацияДомашнегоПерсонала #няня #безопасностьдетей #ПрофстандартНяня

Знаете, мы в таком восторге от наших новых программ обучения! Одна из самых сложных и дорогих вакансий у рекрутеров – это няни для детей с ОВЗ И вот новая программа обучения инклюзивных специалистов достойна отдельного внимания Особый восторг – каких преподавателей мы привлекли! Давайте познакомлю вас с нашим неврологом, руководителем Медицинского центра детской неврологии Доктора Борейша и коррекционного центра – Юлианой Борейша Маленький кусочек записанной студентами лекции по сенсорной интеграции и коррекции речевых нарушений у детей ;) И да, обучение для людей в сложной жизненной ситуации – бесплатно Это шанс получит профессию и выйти на новый профессиональный уровень Бесплатных мест не так много, надо успеть ⤵️ https://babushkanachas.ru/shkola/zanovo_rozhdennye_2026/raspisanie

⚡️Если вы находитесь в сложной жизненной ситуации и хотите новую профессию – у вас есть шанс попасть на бесплатное обучение⚡️ Если ваши друзья в сложной ситуации – перешлите им это видео и ссылку на предварительную запись Мест мало, но они пока есть Занятия ведут, в том числе, руководители компаний по подбору домашнего персонала, которые являются членами нашей Ассоциации Качество, как всегда, будет самое лучшее! И да, мы обновили все программы 😉 Предварительная запись здесь ⤵️ https://babushkanachas.ru/shkola/zanovo_rozhdennye_2026/raspisanie

Ошибка, которая «срезает» авторитет няни Многие специалисты, сами того не подозревая, говорят с родителями на языке бытовых оценок и жалоб. 🍃Об обычной прогулке они могут рассказать так: «Ваш ребенок сегодня плохо себя вел на площадке, капризничал и не хотел делиться лопаткой. Еле успокоила». В этот момент родителю может казаться, что няне трудно справляться с ребенком из-за его поведения, слова звучат как завуалированный упрек и жалоба. И даже если няня и близко не имела это в виду, беседа вызовет раздражение, которое, со временем, будет только накапливаться. В глазах семьи няня из авторитетного и опытного специалиста будет превращаться в простого исполнителя, пасуюшего перед трудностями.  Как сказать всё то же самое, используя PRO-подход (Стандарт Norland), предполагающий более профессиональную оценку ситуации няней: «Я заметила, что сегодня Саше было сложнее обычного общаться на площадке — он остро реагировал на попытки других детей взять его вещи. Возможно, это связано с тем, что он не выспался в обед. Я применила тактику (такую-то), и нам удалось переключить его внимание без слез». Родитель понимает, что няня не просто наблюдает за ребенком, а оценивает ситуацию, понимает её причины и знает, как справиться с последствиями. Она – союзник в развитии ребенка. ❗️В чем преимущество фразы «Я заметила...»? 🔸 Язык фактов, а не оценок. Няня не вешает ярлыки («капризный», «непослушный»), а делится наблюдениями. Это снимает защиту с родителей и вызывает доверие. 🔸 Позиция партнера. Няня не ждёт указаний, что делать с «плохим поведением», а самостоятельно анализирует ситуацию и предлагает решение. 🔸 Защита границ. С экспертом, который говорит на языке нейропсихологии и педагогических стратегий, не ведут переговоры в духе «погладьте еще белье, пока он спит», а считаются с мнением. Профессионализм проявляется в деталях, а не в резюме.