Наснимала, блин

Сбылась еще одна активность из чек-листа! Очень хотела на йогу на улице и вот в солнечное утро holi yoga x soroka media собрали нас в саду Эрмитаж😍 Почти полтора часа практики, под утренними лучами, ветерком, зеленью, это было лучшее начало дня🙏

Сегодня уже потихоньку возвращаюсь в зал) спустя месяц🥲 Пока с маленькими весами, чтобы не травмироваться и тело не стрессануло. У вас как дела?)

😌

Пришла такая мысль на днях, я собеседовалась в одну компанию, меня спросили: а кем ты видишь себя через год в плане карьеры? Я по привычке ответила: «Ну, бренд-директором, наверное». Хотя я честно была не уверена, хочу ли я этого на самом деле, а еще думала, что, наверное, такой ответ – это немного наивно, где-то даже эгоистично, а ещё непредсказуемо и не всегда подконтрольно нам самим. Но вот, что точно подконтрольно и я в итоге это и сказала дальше – «Вообще, я бы хотела скорее поучиться определённым навыкам, получить определённый опыт: хочу ближайший год поучиться data driven-маркетингу, поучиться контент-стратегии, научиться лучше определять конкурентное поле, незанятое позиционирование и тренды для брендов, с которыми работаю. Хочу сделать несколько бренд-платформ, набить руку. Хочу поработать с новыми для себя нишами, научиться продвигать физический продукт, поработать с b2c , а не только b2b. Возможно, какие-то новые инструменты продвижения изучить». И вот, мне кажется, такой подход к планированию карьеры он гораздо более осознанный, полезный даже для тебя самого, и интересный, а твой потенциальный работодатель видит, что это довольно зрелое мышление, что ты хорошо понимаешь свои как сильные, так и слабые стороны, в чем ты хочешь развиваться – и главное, работодателю так гораздо легче понять, как он может тебе в этом развитии помочь и вообще мэтчимся ли мы в этих треках или нет. Что думаете? Как сами планируете свой карьерный рост?