Юлия Экстер | Антихрупкий Сетевой

Если хочешь с нами, ПИШИ @Mrs_exter 🟧

За мотивировала новых людей на действия со мной И ПРОЦЕСС ПОШЁЛ 🟧

Но потом я станцевала, попрыгала, и сделала зарядку 🟧

Сказала бы Я..... если бы у меня не было мотивации и ОГРОМНОГО СТИМУЛА 🟧🟧🟧

И я сама СДАЛАСЬ 😳

Я заявилась что буду вставать в 6 утра и рекрутировать с командой прямо на созвоне ... И знаете что???

Причём самое смешное, что сетевики очень любят говорить: «Я строю бизнес». Звучит гордо. Но потом: 🟧На обучение денег нет. 🟧На рекламу денег нет. 🟧На контент времени нет. 🟧На продвижение денег нет. 🟧Продавать самой — не хочу. 🟧Знакомым писать — стыдно. 🟧В соцсетях проявляться — страшно. 🟧В команду звать — неудобно. А потом: «Почему у меня уже второй год нет результата?» А потому что, дорогие мои, бизнес почему-то должен состоять не только из слова «БИЗНЕС». У бизнеса есть ещё одна очень неприятная часть. ДЕЙСТВИЯ.

А теперь открываем МЛМ. — Хочу бизнес. — Отлично. Есть продукт, компания, система, партнёрская программа. — А вложения обязательны? Нет. — А аренда? Нет. — Сотрудники? Нет. — Склад? Нет. — Реклама? По желанию. — А если я ничего не продам? Ну… ничего не заработаешь. И вот тут начинается самое интересное. Почему тогда человек приходит в сетевой с ожиданием: «А можно я ничего особо вкладывать не буду, продавать не хочу, рекрутировать страшно, учиться некогда, но хочу 100–200 тысяч в месяц?» Коллеги… Вы сейчас сами поняли, насколько это звучит странно? 😂

Например, салон делает оборот 1млн. 600 руб. Собственник забирает 12% 190 000т.р. Не считая статуса серьезного человека и дёргающегося глаза Оборот меньше - собственник не зарабатывает примерно НИ 🙅‍♀️ ХУ 🙆‍♀️ ЙА 💁‍♀️ Да, даже если миллион 200 или миллион. Доход собственника - ноль. Со всеми рассчитался и на том спасибо! Если оборот больше, то максимум это 18% Остальное - ВСЕГДА идёт обратно в дело Как вам такие новости?????????

Я сейчас посмотрела видео женщины, которая рассказывает про потери в 45 миллионов рублей из-за атак БПЛА. И знаете, что меня больше всего зацепило? Не сумма. А то, что человек может годами строить бизнес, вкладывать деньги, создавать команду, закупать товар — и однажды просто получить МИНУС 45 000 000 ₽. Без кнопки «отменить». Без возможности сказать: «Ну, в этом месяце не получилось». И тут я подумала… А вам не кажется, коллеги, что мы с вами немного забыли, как вообще устроен РЕАЛЬНЫЙ бизнес? Давайте сегодня вспомним 🟧🟧🟧

Нейросети — это уже не будущее. Это реальность. И сейчас у тебя только два варианта:  ✔️либо ты начинаешь разбираться в них и используешь это как преимущество,  ❌либо остаёшься наблюдать, как другие уходят вперёд. Рынок уже поменялся.  ИИ ускоряет работу, помогает создавать контент, упрощает задачи и экономит время.  И это не “модно” — это новая норма. Можно сколько угодно говорить, что “потом” и “не до этого”.  🙅🏼‍♀️ Но правда в том, что пока ты откладываешь, кто-то уже учится, тестирует и забирает результат. Нейросети не спросят, готов ты или нет.  Они просто меняют правила игры. И вопрос уже не в том, нужны ли они тебе.  Вопрос в том, успеешь ли ты встроить их в свою жизнь и работу, пока это даёт тебе преимущество. Если хочешь для себя освоить - пиши в ЛС @mrsExter

Честно… я до сих пор под впечатлением. За несколько лет в сетевом бизнесе у меня такое впервые. Представьте: созвон, на котором можно напрямую общаться с президентом компании. Не через десять руководителей. Не через длинную цепочку согласований. А напрямую. Можно озвучить свои идеи, пожелания, сказать, чего не хватает в работе. И самое интересное — тебя не просто слушают. Тебя слышат. Сегодня на созвоне многие предложения уже взяли в работу. Какие-то изменения начнут внедрять в ближайшее время. И вот именно такие моменты для меня говорят о компании намного больше, чем любые красивые презентации. Когда руководство не сидит где-то «наверху», а действительно находится рядом с партнёрами. Когда создают не видимость заботы, а реальные инструменты для роста. Для удобства команды. Для клиентов. Для развития бизнеса. Именно в такие моменты понимаешь, насколько важно быть в окружении, где не боятся меняться и слышат людей. И, честно… Для меня это один из главных показателей сильной компании. Потому что бизнес растёт там, где готовы слушать тех, кто его строит.

Поэтому для тех, начинают с нуля, моя чистосердечная рекомендация: - вкладывайтесь в свое развитие ( временем и деньгами) - вкладывайтесь в людей ( в тех, кому сильно надо) - ведите социальные сети и создавайте личный бренд Вот эти 3 составляющие помогут вам через какое-то время создать большой входящий поток, при этом людям будет не важно, в какой компании вы развиваетесь.

Доброе утроооо

Пока кто то ждет «чуда» в виде входящих сообщений, мне сегодня с тредс надо отработать 38 заявок 😜

Знаете, почему большинство людей уходят из сетевого бизнеса? Не потому, что не умеют продавать.Не потому, что рынок плохой. И даже не потому, что маркетинг слабый. Чаще всего они уходят намного раньше. В тот момент, когда перестают чувствовать, что они кому-то нужны. Когда наставник перестает писать. Когда квалификация годами стоит на месте. Когда кажется, что ты снова один. Когда вокруг все рассказывают про «команду мечты», а ты открываешь чат — и там тишина. Когда вместо поддержки — сравнение. Вместо признания — безразличие. Вместо роста — бесконечное ожидание, что когда-нибудь всё само изменится. И знаете, что самое обидное? Большинство этих людей могли бы стать очень сильными лидерами. Им просто однажды перестали давать энергию. А сетевой бизнес — это вообще не про банки. Это бизнес энергии. Люди остаются не там, где самый высокий процент. Они остаются там, где в них верят. Где их замечают. Где им помогают стать сильнее. Именно поэтому мы создаем не просто команду. Мы строим комьюнити «Все свои». Место, где никто не остается один. Где сильные выращивают сильных. Где наставничество — это не слово в презентации, а ежедневная работа. И именно поэтому у нас стартует Hogwarts — закрытая школа профессионального рекрутинга для партнеров команды «Все свои». Ее проводят люди, которые сами построили результат, а не пересказывают книги: ⚡️ Вита Душкевич — Top-1 компании EWA Product, доход более 5 000 000 ₽ в месяц. ⚡️ Александр Гришин — один из сильнейших лидеров компании. За три недели мы пройдем путь от мышления лидера до практических инструментов: — профессиональный рекрутинг; — проведение встреч; — маркетинг-план; — продажи; — работа с возражениями; — сопровождение новичков; — позиционирование и социальные сети. Без скучной теории. Только практика, которая помогает выйти из стагнации и начать расти. Потому что иногда человеку не нужен новый шанс. Ему просто нужны люди, которые не отпустят его руку на середине пути. Если тебе откликается такая философия и ты хочешь строить бизнес среди своих — напиши https://t.me/Mrs_Exter Возможно, именно этого комьюнити тебе не хватало все эти годы.