Найма Вутонская

HR'ы порой публикую весьма странные вопросы в анкетах

Ты сидишь, листаешь сторис, а там — «Ушёл из офиса и теперь зарабатываю $2000 в неделю на фрилансе. Вот мой ноут, вот море». Ты думаешь: ну да, конечно, а я вот вторую неделю делаю лендинг за 5к и боюсь спросить предоплату. Давай разложим по фактам, а не инфоцитатам. 📊 1000 $ = ≈ 88 000 рублей на сегодня Сколько нужно фрилансеру, чтобы это стабильно получать? Вот базовая декомпозиция: — 1 проект в месяц по 88 000 рублей или — 2 по 44 000 — 4 проекта в месяц по 22 000 — 8 по 11 000 — 16 по 5–6 тысяч (что уже почти конвейер) Звучит как «возможно». Но: ❌ если ты работаешь без аванса ❌ если тратишь по 10 часов на правки ❌ если ведёшь 5 проектов одновременно и горишь …то это уже не фриланс, а выживание на удалёнке. 💥 Где обычно ломается план: — Работаешь с клиентами «без бюджета», — боишься поднимать чек (вдруг не возьмут), — пишешь “честно, сделаю за недорого”, — не считаешь своё время, — не продаёшь результат — только “услугу” — идёшь к клиенту как к «работодателю», а не как к партнёру, решающему задачу Итог: ты тратишь силы как на $1000, а получаешь $300. 🧠 Так реально ли 1000 $? Да. Но не сразу и не с «любыми» клиентами. Хороший чек требует: 1. понятного позиционирования (фокус на 1–2 сильные услуги) 2. минимального портфолио/кейсов (не обязательно коммерческие) 3. прозрачный процесс работы (который сам по себе продаёт) 4. умения говорить и отказывать (выбор клиентов, а не вечные компромиссы) 5. умения считать (время, энергию, выхлоп). 📎 В следующих постах разберу: — Как аргументировать чек, чтобы не казаться “на понтах” — Какие фразы и приёмы помогают говорить уверенно — И как не сливать диалог в “ну ладно, сделаю за 3к…” Моя цель — сделать рынок труда честнее. Делюсь опытом, ничего не продаю, помощь и советы бесплатны Ставь реакцию: ❤️ — если $1000 — твоя цель 🔥 — если хочешь так, но пока не знаешь с чего начать 🤝 — если были ситуации, когда боялся озвучить цену

1. Специалист по интеграции ИИ в бизнес Что делает: — внедряет GPT/Claude/LLM в процессы: продажи, маркетинг, HR; — настраивает промпты, сценарии, документацию; — объясняет людям, как использовать нейросети эффективно и безопасно. 2. Контент-аналитик / digital-копирайтер с ИИ-навыками Что делает: — пишет тексты с учётом SEO + LLM-алгоритмов, — адаптирует промпты, переписывает нейро‑тексты, — настраивает автогенерацию и готовит основу под маркетинг. 3. Онлайн‑продюсер / менеджер цифровых запусков Что делает: — планирует и запускает цифровые продукты, — собирает команду (дизайн, копирайт, техподдержка), — следит за дедлайнами и метриками. 4. UI/UX-дизайнер с прокачкой под Web 3.0 и AI-интерфейсы Что делает: — проектирует интерфейсы, в которых взаимодействие — не клики, а диалог с ИИ, — умеет делать простые UI-решения под сложную механику (API, No Code, дашборды), — понимает паттерны поведения нейросетей и юзеров. 5. Онлайн‑рекрутер / специалист по подбору в фриланс-среде Что делает: — находит подрядчиков для стартапов, проектов, краткосрочных задач, — работает через Telegram, GitHub, Discord, Freelancehunt и т.д., — умеет фильтровать ботов и пустышек по паре фраз. Бонус: если ты думаешь «куда пойти учиться / что осваивать», то смотри туда, где: — человек = связующее звено между ИИ и людьми, — контент = продаёт или учит, — фриланс = превращается в профессию, — бизнес = ищет тех, кто экономит ресурсы, а не просто работает.

🌱🌿☘️🍀🌳🌴 Ты думаешь, тестовое — это просто «маленькая задачка»? Нет. Это лакмус, который показывает ВСЁ: и про компанию, и про тебя. Сегодня — реальная польза, не советы из TikTok. Разложим по косточкам. - 🎯 Что думает HR-директор (если он нормальный, а не клоун): «Я не прошу тестовое просто так. Я трачу время, чтобы придумать его, оценить, дать фидбек. Я смотрю не на "идеальный ответ", а на: — как человек думает, — умеет ли уточнять, — насколько быстро адаптируется к задаче.» Но! ✅ Я даю его только финалистам. ✅ Только если ты — потенциальный fit. ✅ Только если сам не уверен, хочешь ли к нам. Хорошее тестовое — это как первая пробная смена в ресторане. Оно нужно нам обоим. - 💼 А теперь рассмотрим со стороны спеца, который ищет работу: «Я сдал 30+ проектов, управлял бюджетами, решал кризисы. И ты хочешь, чтобы я… сделал лендинг за бесплатно? Не обижай ни себя, ни меня.» Когда я делаю тестовое? ✅ Оно не похоже на реальную задачу, чтобы вы не закрывали им дыры. ✅ Оно короткое: максимум 1–2 часа. ✅ Оно оплачивается (пусть и символически — за уважение). ✅ Оно с пояснением, что вы будете оценивать. ✅ Вы даёте обратную связь даже в случае отказа. Это не просьба — это профессиональный этикет. - 💀 Что реально палит, что перед тобой шарашкина контора? ❌ “У нас у всех тестовое — даже у Senior’ов”. Значит, вас нанимает машина, не человек. ❌ “Сделайте вот эту задачу, у нас как раз клиент…” Значит, ты просто бесплатный исполнитель. Убегай. ❌ “Без тестового даже не разговариваем.” Значит, они не умеют читать резюме и кейсы. Либо не знают, кого ищут. - 🔍 Как понять, стоит ли делать тестовое? Задай 3 вопроса: 1. Это тест моего мышления — или попытка бесплатно решить проблему? 2. Уважает ли компания моё время и опыт? 3. Что я получу, даже если не пройду? Если на 2 из 3 ответ — "нет" шаг в сторону. - 🧠 Инсайты, которые почему-то никто не говорит: — Тестовое — это тоже коммуникация. Как его дали, как поставили ТЗ, как общались — так будет и в работе. — Отказ без фидбека = флаг. Если они не могут дать 3 предложения, что не так — они не умеют развивать сотрудников. — Твоё "нет" — фильтр на адекватность. Когда ты отказываешься от бесплатного теста — и тебя всё равно зовут на следующий этап, это значит: ты им реально интересен. А если после этого тебя вычёркивают — значит, не туда и шёл.

HR решил чутка подзаработать во время работы)

Сегодня мы сожжём дотла советы из TikTok вроде «порепетируй с котом и будь собой». Если ты правда хочешь получить работу мечты, слушай внимательно: ❌ «Прочитай вакансию» ✔️ Разбери вакансию как шпион Не просто “мы ищем ответственного”, а: что за задачи? какие боли? где можно быть полезным прямо с 1 дня? ❌ «Расскажи, где ты проявил инициативу» ✔️ Сделай мини-кейс. Хочешь впечатлить? Покажи: “Я посмотрел ваш продукт. Вот слабое место. Вот как я бы это улучшил.” ❌ «Репетируй с зеркалом» ✔️ Пройди 5 адских вопросов — Почему уволился? — Где облажался? — Что не умеешь? — Зачем тебе мы? — Почему ты — лучший вариант? Не врёшь — не тонешь. ❌ «Почитай про компанию» ✔️ Вытащи инсайт, а не миссию с лендинга “Я знаю, что вы X. Видел, как вы сделали Y. Мне это близко, и я хочу усилить Z.” Сухое "я прочёл о вас" — мимо. ❌ «Задай интересный вопрос» ✔️ Покажи, что ты не просишь — ты предлагаешь “Я вижу, где могу усилить вас. Вот как. Вот зачем.” Тот, кто мыслит как партнёр — сразу на голову выше остальных.

🖤 Я — Найма. Твоя внутренняя HR-ведьма. Я буду тебе полезна, если ты: — ищешь работу и хочешь подготовиться нормально, — фрилансишь и устал от токсиков, — или просто хочешь понять, в порядке ли ты вообще. О чём мой канал: 🔸 как проходить собеседования и не закапываться; 🔸 как понять, что работа — не секта; 🔸 как искать фриланс и не нарваться на упыря; 🔸 как не выгореть, когда все вокруг «на энтузиазме»; 🔸 как говорить «нет» и не бояться быть неудобным. 📎 Здесь будут: — чек-листы, — истории с факапами и выводами, — обзоры вакансий и кринжа, — разборы фраз, которые лучше не говорить на собесе, — и посты, которые захочется переслать другу. 🔔 Подписывайся, если устал от фальши. Тут будет честно. Иногда жёстко. Но всегда — по делу.

🤩 Всем привет я наконец то к вам с апдейтами. Мы хорошо поработали за эту неделю. И уже на финишной прямой. 🦄 Что было сделано: 🐜Добавили выбор языка (пока не полностью, но скоро закончим) И наконец то завершили работу с профилем. Теперь можно: 🐜Добавлять и удалять ссылки на свое портфолио 🐜Добавлять и удалять услуги (заказчикам будет понятнее спектр ваших услуг и примерные стоимость и сроки исполнения) 🐜Добавлять и удалять навыки 🐜Добавлять и удалять ссылки на соц.сети 😑 Сегодня добьем выбор профессии, указания опыта и основная работа с профилем будет закончена. Остался один спринт для вакансий и мы будем готовы к софт ланчу🚀 ✈️Если у вас будут пожелания или комментарии, пишите, будем рады обратной связи

💰 Мы запускаем закрытое бета-тестирование, чтобы получить обратную связь от тех, кто действительно хочет быть в ядре нового рынка для поиска работы и фриланса. 🦄 Если ты хочешь одним из первых получить доступ к заказам, кастомному профилю, внутренним фичам и помочь нам сделать платформу лучше — заполни эту анкету. 🐝 Мы вручную отбираем участников. Ответь честно и максимально подробно — это увеличит шансы попасть в закрытую группу. Заполнить анкету

✈️ Всем привет. Вчера в нашей группе было тихо, но это не потому что мы отдыхали. 🚀 Наша команда активно работала над первой фриланс биржой в телеграмм Wooton. 😮 Мы готовы начать тесты на закрытых фокус группах, анонс об этом будет в следующем посте. Прошлые посты: Профиль Поиск работы Поиск фриланс заказов А пока рассмотрим интерфейс со стороны работодателя/заказчика 👉 Фриланс и хантинг в одной системе 👉 Удобные формы размещения заказа / вакансии (сделают отклики на вашу заявку релевантными) 👉 Фильтры по откликам (помогут подобрать лучшего кандидата ) 👉 Чаты внутри мини апп (переход в личные сообщения в телеграмм после того как утвердите детали) 👉 Безопасные сделки (если не уверены в исполнителе, можно воспользоваться безопасной сделкой) 👉 Поиск по фрилансерам (можно подобрать исполнителя без размещения заказа) В следующей раз рассмотрим, как можно интегрировать wooton в свою группу по поиску работы Поиск работы в телеграмм скоро станет удобнее!

✈️Начнем выходные с новой порции интерфейса фриланс биржи в телеграмм Мы уже разобрали: Профиль Поиск работы На очереди поиск заказов для фрилансеров 👉Пул горячих заказов (заказы, в которых оплата выше среднего или заказы, которые только разместили на бирже) 👉Гибкие настройки фильтров поиска заказа (поможет точно находить заказ по категориям и с выбранным бюджетом) 👉Удобные отклики (данные подтягиваются из профиля, а при необходимости можно прикрепить дополнительные ссылки и файлы на свои кейсы, которые не указали в профиле) 👉Удобное отслеживание отклика (если выберут другого кандидата, вам придет об этом оповещение) 👉Рейтинг и система отзывов (помогает отслеживать недобросовестных заказчиков и исполнителей) 👉Безопасные сделки (если не уверены в заказчике/исполнителе можно воспользоваться гарантом от биржи) В следующий раз расскажу об интерфейсе со стороны заказчика/работодателя. 🚀Мы очень стараемся сделать релиз как можно скорее, но не хотим потерять в качестве продукта, поэтому планируем на следующей неделе начать первые тесты для закрытых фокус групп. Ждать осталось недолго!

✈️Продолжаем знакомиться с интерфейсом фриланс биржи в телеграмм Сегодняшний пост посвящен вакансиям 🐝 Для тех кто ищет работника в штат: 👉 Информативная форма размещения вакансии (соискателям будет удобнее искать и оценивать вакансию, больше релевантных откликов) 👉 Для большего охвата вы можете разместить объявление в других группах которые являются нашими партнерами (подборка групп будет предложена в зависимости от выбранной категории вакансии) 🐝 Для тех кто ищет работу: 👉 Удобный фильтр поиска 👉 Можно выбрать категорию профессий 👉 Указать диапазон зарплаты 👉 Сортировать вакансии: “высокая зарплата” / “более новые” / “высокий спрос” и другим параметрам 👉 Отслеживать отклики (если выберут другого кандидата об этом придет уведомление) 👉 Переписка в личных сообщениях телеграмм будет после утверждения всех деталей 🔜 В следующем посте рассмотрим поиск заказов для фрилансеров 😮 Для удобства навигации мы разделили фриланс заказы и вакансии Поиск работы в телеграмм теперь станет удобным.

✈️Уже скоро состоится технический релиз первой фриланс биржи в телеграм! Сегодня расскажу, как будет выглядеть профиль. ✍️ Профиль заполняется один раз, а дальше можно удобно откликаться на понравившиеся вакансии или заказы. 👀 Мы сами не раз искали заказы в телеграмм и знаем как не удобно каждый раз описывать свои навыки, прикреплять ссылки на портфолио или свое резюме для отклика. Один профиль чтобы править всеми! 👉 Вы сможете переключать профиль между исполнителем(если ищете вакансии/заказы) и заказчиком (если хотите разместить заказ/вакансию) одной кнопкой. 👉 В профиль можно прикрепить ссылки на внешнее портфолио: behance, github, любое облако (google, Yandex) и другие сервисы где у вас хранятся ваши работы. 👉 Вы можете поделится ссылками на ваши каналы в соцсетях. 👉 Указать ключевые навыки по которым заказнику будет легко вас найти. 👉 Хранить завершенные заказы. 👉 Прикрепить резюме в PDF с внешних источников (некоторых HR могут просить подготовить резюме в PDF). 😮 И все это в телеграмм 🔜 Поиск работы и заказов скоро станет намного удобнее

Channel created