в найме норм • вакансии • сообщество

#remote или #Казань креатор (middle+/ senior) в  ITD Agency ⚡️ Подробности и отклики тут

Вакансия Good Friends Trip 🙋🏻‍♂️ ГИД : ✏️ Задачи: сопровождать путешественников в поездках, создавать атмосферу и настроение, помогать и заботиться о путешественниках в любых ситуациях 🔶 Требования к кандидату: – Наличие своего автомобиля с кондиционером ( ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ПУНКТ ) – стаж вождения от 3 лет – способность налаживать контакт с любым человеком, общительность –ответственность –умение находить решения в нестандартных ситуациях – любовь к природе и путешествиям График работы: по выходным, минимум 3 поездки в месяц Оплата обсуждается индивидуально 🙌 📲Анкета для заполнения В случае прохождения конкурса, мы свяжемся с вами и продолжим общение 🤝 Давайте вместе исследовать красивые места и разделять моменты неподдельного счастья вместе с путешественниками! ❤️

Подруги, пришло время прощаться.. ... со старыми вещами и дать им новую жизнь! 4 июля мы участвуем в винтажном маркете «Второй раунд» на Московском рынке, где выставим свои любимые вещи и аксессуары на гаражной распродаже. Если у вас лежит тот самый пакет с одеждой, которую вы больше не носите, то вы можете продать ее на наших рейлах. Мы выставим и свою одежду, и вашу. ПРАВИЛА: 👇🏻Стоимость вы определяете сами, но чем ниже, тем лучше. 👇🏻Одежда должна быть в носибельном состоянии и постиранная. 👇🏻Мы не несем ответственности за ваши вещи. Выбирайте то, с чем готовы расстаться. 👇🏻Привозить и увозить вещи нужно самостоятельно. 👇🏻На ваших вещах должны быть бирки с информацией: имя владельца, куаркод для перевода денег или номер и банк, краткая история вещи. Бирку необходимо наклеить на вещь также самостоятельно. В комментариях напишите свое имя и количество вещей, которое вы выставите ❤️

Мы ищем видеографа! Нашей команде нужен человек, который будет снимать ролики для наших соцсетей, много креативить и фиксировать все важные моменты в жизни «Смены» — от открытия выставок до проведения фестивалей. Задачи: • разрабатывать идеи роликов совместно с контент-менеджером; • снимать и монтировать видео. Что ждем от кандидата: • опыт съемки и монтажа; • владение монтажными программами; • умение работать со съемочным оборудованием; • наличие камеры; • готовность работать с разными форматами; • соблюдение дедлайнов. От нас: • офис в центре города; • график 5/2 с 10:00 до 19:00; • командировки по Татарстану и другим регионам страны; • стабильная зарплата; • классный опыт, который будет хорошо смотреться в резюме. Чтобы откликнуться, присылайте резюме и короткий рассказ о себе нашей Маше @personalinventory с темой письма «Видеограф в Смену».

в найме норм • вакансии • сообщество pinned a photo

Вот и настал момент, когда админ канала «в найме норм» тоже ищет работу Друзья, я сейчас в самом, что ни на есть активном поиске работы на фул/парттайм PR, SMM, продюсировании/организации мероприятий. Резюме и кейсы вышлю по запросу 🫶💼 Мой контакт @iaquyana

Хочешь попробовать себя в роли Креативного копирайтера? Приходи на практику в Changellenge >> ❤️ Ты будешь учиться работать с идеями, смыслами и текстами для реальных задач компании: предлагать идеи для спецпроектов, адаптировать коммуникации под разные аудитории и учиться превращать смыслы в понятные, цепляющие формулировки. Опыт работы не требуется — всему научим. Важно желание развиваться в креативе, быстро учиться и искренне любить тексты. Что тебя ждет: — полная удаленка; — частичная занятость, можно совмещать с учебой; — индивидуальное менторство; — задачи на реальных бизнес-кейсах компании; — сертификат и рекомендательное письмо по итогам. Будем рады видеть заряженных ребят, которым интересно расти в креативном копирайтинге! Готов принять челлендж? Подавай заявку

Фитнес-клуб «Ягодичная» ищет администратора в новое пространство на Габдуллы Тукая 77б Писать на номер +79936232804

«Адонис» ищет стажера/ junior-специалиста для работы с планировками коммерческих помещений (Казань). Подробнее о вакансии

Всем халоу! Иногда в этом канале появляются не только вакансии, и случается это по просьбам моих друзей. Сейчас тот самый случай, ибо это пост про уютную студию в Казани 🌸 Если вдруг вы или ваши знакомые в поисках вариантика— присмотритесь к этому объявлению 🏠 Писать сюда @daniamaratovna

Ищут продавца в ТРУД* * – новый проект от команды Smorodina и бистро «Май» Задачи: ➖Консультировать гостей по ассортименту магазина ➖Рассказывать о концепции пространства, брендах, авторах и происхождении товаров ➖Работать с возражениями и сопровождать покупателя до покупки ➖Оформлять продажи и принимать оплату ➖Работать с кассовым оборудованием и терминалом, соблюдая кассовую дисциплину и регламент ➖Следить за порядком и эстетикой торгового зала ➖Поддерживать аккуратную выкладку товаров  Требования: ➖Опыт работы в продажах или сфере сервиса будет преимуществом ➖Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки ➖Интерес к дизайну, декору и предметам для дома Условия: ➖Гибкий сменный график ➖Работа в красивом пространстве в центре города (ул. Большая Красная, 59) ➖Скидка во всех проектах команды: ТРУД, Smorodina, Май Для отклика напишите сюда @mestotruda

Соскучился по вакансиям в Иннополисе? — PR-менеджер Мэрия Иннополиса — Младший инженер КИПиА Ozon Tech — .NET-разработчик Т-Банк — Инженер по информационной безопасности (АСУ ТП) Systeme Electric — Менеджер образовательных проектов Университет Иннополис — QA Engineer (middle) Техносфера — Специалист по государственным закупкам Атомдата-Иннополис — Начальник участка АО «ЗВКС» — Бустер Иннополис

Подборка: 🤩мидл / синьор в МТС 🤩копирайтер в битуби-направление Флаувау 🤩руководитель UX-редакции в Альфа-банк 🤩главред музея Гараж 🤩PR-менеджер в команду ВКонтакте (Tech PR) 🔍 В найме норм Подписаться на канал

Про вакансии: на что не стоит откликаться — и что правда важно Скажу честно, из личного опыта. Не откликайтесь на вакансии: — где размыто написано, что вы будете делать — где “многозадачность” = делай всё — где “просто быть на связи” по выходным — это норма — где бюджет сильно ниже рынка, а вам говорят «потом пересмотрим». И, пожалуйста, не соглашайтесь на меньшие суммы, если вы понимаете свою ценность. Очень частая ошибка: «Я хочу 150, но мне предлагают 100 — значит, у них нет денег». Это не так. Если вы хороший специалист и вы реально понравились — деньги находятся. Нужно спокойно и уверенно озвучивать сумму, которая вам нужна, а не торговаться с собой заранее. Но конечно здраво оценивайте опыт и силы. Что обязательно проговаривать на старте До выхода. До оффера. До «давайте попробуем». — чёткий список задач — есть ли переработки и как они оплачиваются — отношение к выходным — что значит «быть на связи» — ожидания от вас через 3–6 месяцев — желательно спросить коллег, как часто текучка в компании. Если этого нет — будут сюрпризы. И они редко приятные. Практика, которая реально помогла Я услышала её в одном подкасте — и она правда сработала. Берёте тетрадь и делаете 3 столбца: 1. Хочу 2. Ладно, можно 3. Точно нет И прописываете по ключевым пунктам. Например: — хочу удалённый формат — ладно, можно 2 дня в офисе — точно не каждый день Так же можно сделать по: — графику — зарплате — сферам — формату команды Мне это очень помогло понять, на что я готова идти, а на что — нет, и искать работу уже из этой логики, а не из тревоги. Про деньги и рост Для меня важный маркер — когда компания готова платить за дополнительные задачи и рост. Тогда: — у тебя появляется мотивация учиться — компания растит специалиста внутри — им не нужно искать «идеального» за большие деньги Но бывают и другие — где жмут каждую копейку. И это тоже сигнал. Работа — это не только «чтобы взяли». Это про договорённости, уважение и ясность. Если откликается — сохраняйте. Про рынок и вакансии без иллюзий я пишу у себя в канале Унесенные в PR🤍

В Казани запускается креативный кластер Адонис! Параллельно уже ищут креаторов, которые будут творить в новом пространстве 🌪 На месте, где раньше создавали одежду и продавали травы, скоро зародится креативный кластер Адонис. И уже весной 2026 года мы запустим наш первый проект — четырёхэтажное событийное пространство с прилегающим открытым двором. Для программного наполнения этих территорий запустили опен-колл и приглашают арт-объединения, театры, фестивали, художников, перформеров, контент-мейкеров, музыкантов и всех-всех, кто хочет творить. Времени осталось мало: Для участия — заполняйте заявку по ссылке до 20 февраля. После окончания опен-колла мы свяжемся с каждым для обсуждения идей и условий. 🔍 В найме норм Подписаться на канал

📌 Вакансия: Бренд-маркетолог в «Авторы» Чем предстоит заниматься (подробно): 1. Упаковка и запуск инвестиционных проектов (до 3 мес.): - Разработка нейминга, логотипа и фирменного стиля проекта. - Полная упаковка проекта для продаж и лидогенерации: сайт, буклеты, презентации, рекламные материалы (по регламентам и чек-листам). - Разработка маркетинговой стратегии и рекламных кампаний с единым стилем и смыслом (онлайн/офлайн). - Курирование межфункциональных работ (МОП, благоустройство, МАФ, офис продаж) в части фирменного стиля. - Медиапланирование и бюджетирование инвестиционных затрат. 2. Развитие текущих проектов и бренда «Авторы»: - Актуализация ЦА, корректировка сообщений и визуалов. - Развитие сайта компании. - Создание креативов для продвижения бренда. - Участие в профильных мероприятиях и форумах. 3. PR и коллаборации: - Организация коллабораций со СМИ, написание пресс-релизов и контроль инфоповодов - Контроль актуальности информации о бренде на всех площадках Требования к кандидату: - Профильное образование в маркетинге / брендинге; - Опыт упаковки продукта (проект, услуга, мероприятие, бренд); - Понимание основ брендинга: позиционирование, визуальный код, коммуникации; - Навыки анализа рынка, ЦА и конкурентов; знание инструментов аналитики; - Опыт работы с подрядчиками, умение выстраивать процессы и соблюдать сроки; - Умение работать с бюджетами и приоритетами; - Системное мышление и ориентация на смысл; - Умение аргументировать и договариваться; - Самостоятельность, ответственность, концентрация; - Спокойствие в условиях многозадачности. Условия: - с 9 до 18.00, - 5/2, офис - зп по итогам собеседования. Откликаться: Ольга (HR менеджер "Авторов") +7 (900) 327-86-40 @hr_avtorov 🔍 В найме норм | Подписаться на канал

Работодатели ждут опыт — но где его взять студенту? Практика в Changellenge >> помогает начать с нуля и получить реальные навыки уже во время учёбы. За 6 месяцев ты поработаешь над настоящими проектами в широком бизнес-профиле — от проджекта до кейсрайтера, применишь знания на практике и заложишь базу для старта карьеры на уровне junior. Что тебя ждет: — шанс получить оффер по итогам практики; — личный ментор и регулярный фидбэк; — доступ к обучающим материалам и курсам; — рекомендация и возможность зачёта университетской практики. Подай заявку и начни карьеру вместе с Changellenge >>

#Найм Ситуация с наймом сейчас очень похожа на сюжет фильма «Метод исключения». Главный герой управлял командой и бумажным производством. Потом пришли новые владельцы и всех сократили. Весь фильм он думал, как убрать конкурентов: рынок сжимается, на одну позицию претендует много сильных специалистов. В конце он получил работу — но уже в одиночку управлял производством. Всё было автоматизировано, большая команда больше не была нужна. В РФ и США ситуация похожая. Компании нанимают меньше и дольше. Часть задач делегируют ИИ. Всё чаще смотрят на то, умеет ли специалист работать с ИИ и встраивать его в процессы. Как в такой ситуации быть в рынке и получить работу? Быть полезным для бизнеса. Компании ищут не просто функцию, а человека, которы сможет подрастить конверсию или запустить продукт. Становиться AI-Native. Работать с разными ИИ, уметь пользоваться агентами и создавать их самостоятельно. Брать ответственность за результат. Это ИИ никогда не cделает. Даже есть в ответе ИИ будет ошибка, код трудно винить 😐 Прокачивать софт скиллы: презентации, переговоры, защиту решений — тут человеку нужен человек. Заменит ли вас ИИ? → Пройти квиз

Новая фишка эйчаров: они теперь просто удаляют чат вместо того, чтобы по-человечески написать про отказ. работодатели🤝бывшие 😨