- Последний пост
- 11 мар.
- Последнее чтение
- 02:22
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 29
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Новости и СМИ (по похожим)
- В каталоге с
- 13 авг.
- 1/24сутки в ленте
- —
- 1/48двое суток
- —
- 1/72трое суток
- —
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
⚠️ Как оформить дополнительную работу: 3 варианта и правила Если работодатель предлагает взять дополнительные обязанности, важно понимать, какой это вид работы и как его правильно оформить. Разбираемся кратко. 1️⃣ Совмещение — выполнение обязанностей по другой должности в рамках рабочего дня. Например: секретарь берёт на себя функции офис‑менеджера. 2️⃣ Расширение зон обслуживания — увеличение объёма работ по текущей должности (дополнительные участки, помещения и т. д.). Например: уборщица начинает обслуживать ещё несколько помещений. 3️⃣ Замещение — временное исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника. Может сочетаться с совмещением или расширением зон обслуживания. Важный нюанс: если обязанность замещать коллегу уже прописана в вашем трудовом договоре, работодатель не обязан доплачивать за такую работу. Что нужно для правильного оформления: ✅ Письменное согласие работника — обязательный первый шаг. ✅ Дополнительное соглашение к трудовому договору — фиксирует условия и доплату. ✅ Работа выполняется в пределах обычного рабочего времени (не сверхурочно). ✅ Размер доплаты чётко прописывается в договоре или допсоглашении. ✅ Любая сторона может отказаться от дополнительной работы, заранее предупредив другую сторону за 3 рабочих дня. 📲 Минсоцразвития МО 💚 @msr_mosreg
Дорогие женщины!!! Поздравляю вас с замечательныс весенним праздником - Международным женским днем! Восьмого Марта вы слышите много поздравлений, признаний в любви и добрых сердечных пожеланий. Пусть весна будет яркой и радостной, а каждый день приносит новые надежды и улыбки, а мечты обязательно сбываются легко и приятно. Будьте счастливы, здоровы и любимы — сегодня и всегда!🌷💖
🤱 Мамы, планирующие работать Мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеют право досрочно выйти на работу (на полный или неполный день) без прекращения выплаты ежемесячного пособия ✅ Какие условия ❓ 🔘 Обязательное предварительное оформление Право на пособие сохраняется только если отпуск по уходу был первоначально оформлен в установленном порядке. 🔘Право сохраняется при любом режиме работы. ⚠️ Кстати, закон не запрещает папе выходить в отпуск по уходу за ребенком. Все условия использования отпуска для пап и мам одинаковые 👨🍼 📲 Минсоцразвития МО @msr_mosreg
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
Сегодня, 1 марта, проводим уборку парковок у ж/д станций и социальных объектов.
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
Проводим работы по расчистке дорог, парковок, тротуаров от снега на территории Кратово.
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
Продолжаем уборку и вывоз снега с дорог и тротуаров п Кратово