Вакансии в маркетинге Найм

Руководитель проектной группы в Haunds #удаленно #вакансия Haunds — агентство с 8-летним опытом, которое занимается платным трафиком для фитнес-клубов. Агентство работает с крупными сетями, такими как World Class, X-Fit, Ohana, Drive, Encore. Команда работает удаленно, без бюрократии и тайм-трекинга. Подробности: • Заработная плата от 180 000 рублей в месяц. • Тип занятости: удаленная, полный рабочий день 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 по московскому времени. • Оформление по самозанятости, оплачиваемые больничные и отпуска. • Компенсация 50% стоимости профильного обучения после 6 месяцев работы. • Перспектива карьерного роста. Задачи: • Медиапланирование проектов в разрезе каждого клуба по ЯД и ВК. • Контроль выполнения медиаплана специалистами. • Согласование плана и факта с клиентом по ключевым KPI. • Выстраивание системы запуска рекламных кампаний и контроля качества ведения с целью минимизации ошибок. • Организация системы аналитики проекта и сбор статистики по запросу клиента. • Внедрение системы постановки и контроля запуска гипотез и их дальнейшего масштабирования. • Подготовка и защита еженедельных презентаций с результатами работы команды. • Корректировка и контроль согласования договоров, дополнительных соглашений и приложений с клиентом. • Управление ожиданиями клиента и сотрудников, отработка возражений. • Управление маржинальностью проекта внутри агентства. • Корректировка мотивации команды, выстраивание системы грейдов и ИПР. • Написание и актуализация квартальной или годовой стратегии развития проекта. • Пересмотр структуры команды проекта, рефакторинг и автоматизация процессов. Пожелания к кандидату: • Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции. • Базовые знания принципов систем аналитики и визуализации данных. • Опыт составления отчетов в Яндекс Метрике, Яндекс Директе и ВК Рекламе. • Опыт выстраивания систем с нуля. • Навык формирования и защиты стратегий развития проекта. • Высокий уровень владения Google Sheets и Google Docs. • Навыки выстраивания эффективной коммуникации для долгосрочных отношений с клиентом. • Умение грамотно планировать и распределять задачи. • Опыт управления командой от 5 человек. • Опыт работы с бюджетами от 10 миллионов рублей. • Навык работы в кабинетах ЯД и ВК будет плюсом. Отклики: Для связи используйте почту agency@haunds.ru или отклик на hh.ru. 👉 Подпишись и будь в курсе лучших вакансий в маркетинге

Бренд-менеджер в Ohmywishes #удаленно #вакансия Ohmywishes — сервис вишлистов №1 в России с аудиторией более 4 000 000 человек. Сервис помогает людям получать желаемые подарки и исполнять мечты близких. Задачи: • Самостоятельно выстраивать свои рабочие процессы и взаимодействие с командой. • Придумывать и запускать коллаборации с лидирующими российскими брендами. • Находить амбассадоров и выстраивать с ними отношения. • Делать оффлайн-активации. • Организовывать сезонные события и розыгрыши для пользователей. • Управлять smm: быть связующим звеном между социальными сетями и продуктовой командой. • Вести общий маркетинговый календарь всех активностей на год. Пожелания к кандидату: • Опыт работы в роли бренд-менеджера от 3 лет. • Умение самостоятельно выстраивать стройный процесс в кросс-функциональной команде. • Сильные софт-скиллы, умение находить общий язык со всеми членами команды. • Наличие в портфолио коллабораций с узнаваемыми брендами. • Знание и погруженность в Ohmywishes. Для отклика необходимо направить ответы на вопросы, резюме и портфолио по ссылке: тут 👉 Подпишись и будь в курсе лучших вакансий в маркетинге

Account Manager в ((SETTERS)) #гибрид #Москва #СанктПетербург #вакансия ((SETTERS)) — рекламное агентство, которое специализируется на креативе, стратегии, дизайне и брендинге, influence-маркетинге, SMM и продакшне. Агентство строит вокруг себя экспертное комьюнити и собирает таланты, которые хотят делать важные и громкие креативные проекты. Подробности: • Гибридный формат работы, офис в Москве или Санкт-Петербурге. Задачи: • Вести проекты от старта до результата: планировать, координировать команду, контролировать сроки, качество и KPI. • Собирать и управлять проектной командой, ставить задачи и супервизировать младших менеджеров. • Быть основным контактным лицом для клиента: выстраивать коммуникацию, решать вопросы и проактивно предлагать решения. • Развивать текущих клиентов и проекты: работать с дополнительными запросами, апсейлом, КП и тендерными предложениями. • Контролировать экономику проекта: сметы, рентабельность, расходы и оплаты. • Координировать документооборот и взаимодействие с финансово-правовым отделом и подрядчиками. Пожелания к кандидату: • Свежий опыт работы в креативном или digital-агентстве от 3х лет. • Опыт ведения SMM- и спецпроектов, в том числе комплексных и многоканальных. • Хорошее понимание digital-маркетинга и разных digital-инструментов и каналов. • Опыт работы с большими командами и сложными проектами. • Умение самостоятельно готовить коммерческие предложения и участвовать в разработке стратегий. • Понимание экономики проектов: сметы, рентабельность, расходы и оплаты. • Опыт развития текущих клиентов и апсейла. • Портфолио с реализованными кейсами. Откликнуться: тут 👉 Подпишись и будь в курсе лучших вакансий в маркетинге

Миф о сокращениях: ИИ не увольняет, а заставляет нанимать👀 Вопреки массовым страхам, компании, активно внедряющие искусственный интеллект, чаще увеличивают штат, чем сокращают. К такому выводу пришли RevelioLabs и Ramp, сравнив фирмы-инвесторы в ИИ с их аналогами без таких вложений. ✅Ключевые цифры и условия: — В первые два года после внедрения занятость в компаниях-первопроходцах выше. — Однако рост статистически значим только при масштабных, системных инвестициях (прежде всего в технологическом секторе). Такие компании опережают конкурентов по численности персонала примерно на 10%. — Точечные эксперименты с ИИ-инструментами не дают измеримого прироста числа сотрудников. Важный нюанс по срокам: эффект не мгновенный. В первые месяцы после покупки ИИ-решений штат не меняется. Рост начинается позже, когда технология встроена в реальные бизнес-процессы. Главный вывод: ИИ сам по себе не создаёт рабочие места. Но компании, готовые серьёзно инвестировать в технологию, одновременно растут — запускают новые продукты и процессы. Для этого им нужны новые люди, способные управлять этими изменениями. Так что ИИ сегодня — чаще инструмент развития, чем сокращений. А рост бизнеса почти всегда ведёт к найму.

Team Lead SMM в онлайн-университет Talentsy #удаленно #вакансия Talentsy — один из лидеров онлайн-образования в России в нише помогающих профессий: психология, нутрициология, коучинг, дизайн. Компания является резидентом Сколково. Подробности: • Заработная плата: оклад 90 000 рублей + KPI (обсуждаются индивидуально). • Тип занятости: удаленная работа. • График 5/2, выходные в субботу и воскресенье. • Оформление по ИП или в качестве самозанятого. Задачи: • Разрабатывать и актуализировать SMM-стратегию бренда. • Формировать контентную воронку под задачи бизнеса: узнаваемость, вовлечение, продажи, удержание клиентов. • Искать новые точки роста аудитории и продаж через контент. • Планировать контент на месяц, квартал и сезон. • Лично готовить и публиковать посты, сторис, видеоролики. • Контролировать качество всех материалов, выходящих в социальных сетях. • Формировать контентные гипотезы и тестировать новые форматы. • Следить за единым визуальным и смысловым стилем бренда. • Курировать Instagram, Telegram, VK и другие площадки бренда. • Контролировать выполнение контент-плана и публикаций. • Развивать вовлеченность аудитории и сообщество вокруг бренда. • Участвовать в подготовке запусков новых коллекций. • Совместно с маркетингом разрабатывать контентные прогревы. • Обеспечивать выполнение планов по охватам, заявкам и продажам через контент. • Еженедельно и ежемесячно анализировать результаты. • Отслеживать ключевые показатели: охваты, вовлеченность, подписчиков, лиды, продажи. • Готовить отчеты и предлагать решения на основе данных. Пожелания к кандидату: • Опыт работы в EdTech или онлайн-школах (опыт с мягкими нишами: психология, нутрициология, лайфстайл, бьюти будет преимуществом). • Опыт разработки и реализации SMM-стратегии с подтвержденными результатами. • Опыт достижения бизнес-показателей через контент: рост подписчиков, охватов, вовлеченности, лидов или продаж. • Опыт построения контент-воронок. • Опыт работы с Instagram, Telegram, VK, YouTube, TikTok. • Уверенное владение аналитическими сервисами. Для отклика перейдите по ссылкам: t.me/talentsy_ru/vacancies или hh.ru/vacancy/135397792. При отклике подготовьте портфолио, подтверждающее ваши кейсы. 👉 Подпишись и будь в курсе лучших вакансий в маркетинге

PR-менеджер в Grechka Media #удаленно #Москва #вакансия Grechka Media — коммуникационное агентство для технологических компаний. Агентство специализируется на новостных форматах, от телевидения до блогеров и Telegram-каналов, создавая интервью и статьи. Подробности: • Удаленная работа с регулярными командными встречами. • Официальное оформление по ТК РФ. • Возможность быстрого роста и развития. • Поддерживающая команда с отличной коммуникацией. • Работа предполагает готовность к участию в офлайн-мероприятиях в Москве. Задачи: • Разработка и реализация PR-стратегии. • Питчинг, работа в команде и соблюдение дедлайнов. • Создание и адаптация контента для разных форматов медиа. • Взаимодействие со СМИ, блогерами, телеграм-каналами. • Организация и проведение PR-мероприятий, ивентов. Пожелания к кандидату: • Наличие портфолио. • Умение работать с разными форматами: от релизов и статей до сопровождения ивентов и внебрендовых активностей. • Опыт работы со СМИ, блогерами и инфлюенсерами в разных форматах, в первую очередь — некоммерческих. • Будет плюсом опыт работы с технологическими компаниями. Для отклика направляйте резюме и портфолио в t.me/Toryy_aa 👉 Подпишись и будь в курсе лучших вакансий в маркетинге

Старший менеджер по growth-маркетингу в Lamoda #гибрид #Москва #вакансия Lamoda — ведущая платформа для продажи товаров, связанных с модой, красотой и образом жизни. Подробности: • Гибридный формат работы. • Место работы: Москва, м. Крылатское. Задачи: • Разрабатывать и реализовывать стратегию по привлечению, активации и удержанию новых клиентов, отвечать за выполнение плана по новым клиентам. • Управлять экономикой привлечения, контролировать cac, ltv, retention, churn и payback. • Координировать инициативы маркетинга, продукта, коммерции и операций, формировать единый геймплан, контролировать сроки и метрики успеха. • Находить новые источники роста, формулировать и запускать growth-гипотезы, проводить эксперименты с каналами, аудиториями и клиентскими сценариями, управлять маркетинговым бюджетом и готовить отчетность. Пожелания к кандидату: • Опыт работы в growth-, performance-, ua-, product- или crm-маркетинге от 3 лет. • Практический опыт привлечения, активации и удержания клиентов, понимание cac, ltv, retention, churn и payback. • Умение находить закономерности в данных и переводить их в решения, понимание связи маркетинга с бизнес-результатами. • Опыт координации кросс-функциональных команд, системное мышление, самостоятельность, адаптивность и ориентация на результат. Откликнуться на вакансию 👉 Подпишись и будь в курсе лучших вакансий в маркетинге

Поэтому не забываем сохранять интересные вакансии, когда видим уведомления из этого канала!

Директор по продукту и клиентскому опыту #удаленно #гибрид #Москва #Челябинск #Пермь #Самара #вакансия Подробности: • Заработная плата от 300 000 ₽ на руки (фикс + KPI с возможностью доли в прибыли по итогам испытательного срока) • Гибридный или удаленный формат с командировками • Офисы компании расположены в городах: Москва, Челябинск, Киров, Кирово-Чепецк, Пермь и Самара • Прямое взаимодействие с собственником и участие в стратегии компании • Высокий уровень автономии и ресурсы для реализации инициатив Задачи: • Объединение юридического отдела, помощников арбитражных управляющих и сопровождения вокруг общего результата для клиента • Управление всем клиентским путем (CJM): от продажи до завершения процедуры • Поиск и устранение узких мест, влияющих на отток клиентов и качество сервиса • Повышение NPS, удержание клиентов и собираемость платежей по всем городам • Разработка и запуск новых продуктов для сложных категорий клиентов • Формирование культуры регламентов: создание стандартов ведения дела, чек-листов качества и SLA между подразделениями • Снижение себестоимости оказания услуги за счет автоматизации, ИИ и оптимизации команды • Построение системы продуктовых метрик и единого дашборда • Развитие клиентской заботы и первой линии поддержки • Внедрение автоматизации совместно с ИТ-отделом • Работа в связке с собственником, коммерческим директором, маркетингом и франчайзи Пожелания к кандидату: • Опыт ведения процедур банкротства физических лиц, включая сложные дела • Опыт руководства структурой от 30 человек и минимум двумя подразделениями через руководителей • Опыт создания продукта или услуги с нуля — от идеи до внедрения регламентов • Умение принимать решения на основе цифр и опыт работы с юнит-экономикой • Практический опыт построения CJM и анализа причин отказов • Опыт оптимизации бизнес-процессов и автоматизации работы • Наличие системного мышления и навыков объединения подразделений вокруг общей цели • Ориентация на поиск законных возможностей для решения задач Для отклика 👉 Подпишись и будь в курсе лучших вакансий в маркетинге

SMM Manager (HealthTech / AI) #удаленно #вакансия Продукт в сфере HealthTech на стыке AI, генетики, биотехнологий и превентивной медицины, который помогает людям лучше понимать своё здоровье, формировать полезные привычки и поддерживать качество жизни. Подробности: • Тип занятости: удаленный формат работы, full-time. Задачи: • Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию и контент-планы в связке с общей бренд- и маркетинговой стратегией и tone of voice. • Создавать и адаптировать контент для X, Instagram, Telegram, YouTube, LinkedIn, Discord и других релевантных каналов. • Определять роль каждого канала в воронке: узнаваемость, доверие к бренду, комьюнити, трафик, регистрации, лиды или партнёрские коммуникации. • Упаковывать сложные темы — AI, здоровье, генетику, биотехнологии, longevity и preventive health — в доступный, этичный и вовлекающий контент. • Писать сильные тексты: посты, треды, сценарии коротких видео, тексты для сайта и лендингов, email-рассылок, презентаций и кампаний. • Запускать и анализировать контентные, комьюнити- и growth-гипотезы: форматы, рубрики, cta, коллаборации, инфоповоды, механики вовлечения. • Ставить задачи и координировать работу копирайтеров, дизайнеров, motion-специалистов, видеопродакшена и AI-креаторов. • Участвовать в развитии комьюнити, модерации ключевых площадок и формировании конструктивного диалога с аудиторией. • Следить за трендами в HealthTech, preventive health, longevity, wellness, AI, биотехнологиях и lifestyle-коммуникациях. Пожелания к кандидату: • Опыт работы SMM Manager от 3 лет. • Опыт в health, med, preventive health, longevity, wellness, lifestyle, edtech или технологических продуктах в этих доменах. • Работа с международной англоязычной аудиторией. • Понимание специфики Instagram, Telegram, X, YouTube, LinkedIn, Discord и других социальных платформ; умение адаптировать контент под их форматы и аудитории. • Опыт разработки и реализации контент-стратегии, сильные навыки копирайтинга. • Умение работать с SMM-аналитикой (метрики охвата и показов, вовлеченности, роста аудитории, конверсии и др.). • Уверенные навыки работы с AI-инструментами. • Креативность: умение создавать оригинальный и вовлекающий контент. • Высокий уровень самоорганизации: умение вести несколько потоков задач, соблюдать дедлайны и координировать работу с командой. • Проактивность: умение предлагать идеи и решения, доводить инициативы до результата. • Английский язык — от B2 / Upper-Intermediate, для работы с англоязычными источниками, трендами и платформами. • Портфолио с примерами ведения социальных сетей, контентных проектов или кейсов с измеримыми результатами. Ссылка на вакансию 👉 Подпишись и будь в курсе лучших вакансий в маркетинге

Контент-креатор / SMM в ресторанный холдинг #гибрид #Москва #вакансия Ресторанный холдинг с несколькими проектами в Москве, специализирующийся на качественном визуальном контенте для гастрономических проектов. Подробности: • Гибридный формат: съемки проходят на объектах в Москве, монтаж, создание текстов и публикация контента выполняются удаленно. • Работа с одним или несколькими проектами холдинга в зависимости от загрузки. • Возможность влиять на визуальный стиль проектов и реализовывать собственные идеи. Задачи: • Самостоятельное создание современного фото- и видеоконтента для социальных сетей. • Съемка, монтаж и публикация Reels, Stories и постов. • Составление контент-планов и написание текстов. • Адаптация референсов руководителя под задачи проектов. • Поиск актуальных идей, трендов и новых форматов. • Взаимодействие с командой ресторана для создания контента из жизни проекта. • Общение с аудиторией в комментариях и сообщениях. • Участие в организации съемок и помощь в поиске подрядчиков при необходимости. Пожелания к кандидату: • Обязателен опыт работы в HoReCa. • Преимуществом будет опыт в fashion, lifestyle или premium-проектах. • Высокий уровень мобильной съемки и сильная визуальная насмотренность. • Ориентированность на современный зарубежный контент и умение создавать стильные ролики. • Умение быстро реализовывать идеи от референса до готового видео. • Самостоятельность, инициативность и способность работать без детальных ТЗ. • Наличие собственного оборудования (смартфон, свет, стабилизатор и др.) и опыт работы с профессиональной техникой будет преимуществом. Для отклика необходимо направить портфолио, ссылки на проекты, примеры самостоятельно отснятого и смонтированного контента, а также указать зарплатные ожидания специалисту @gg_nasty. При отклике желательно указать, что вакансия найдена на @nymepro. ❤️ Подпишись или перешли вакансию тому, кому она может быть интересна

Управляй: куда расти и как перестраивать команду агентству 20 августа в 11:00 пройдёт онлайн-конференция Callibri × «Бриф» для всех, кто связан с агентским бизнесом, — будем рады видеть вас среди участников. Выступят основатели агентств и СЕО, которые не понаслышке знают об особенностях этой сферы. Четыре выступления — четыре темы для роста и развития диджитал-бизнеса. Каждый поделится тем, в чём хорошо разбирается: 🔹 Юлия Магась — как выйти из конкурентной гонки и увеличить продажи с помощью нишевания. 🔹 Максим Оганов — стоит ли агентству заходить на Avito в 2026 году. 🔹 Никита Михеенков — как перестроить процессы в эпоху ИИ и не сломать то, что уже работает. 🔹 Александр Комбаров — как построить сильное комьюнити для агентства. 🔗 Регистрируйтесь на сайте и получайте бонус — курс «Адаптивный маркетинг: стратегии для digital-агентств на 2026» 🔥 Реклама, ООО «Колибри», ИНН: 6658451500, erid: 2W5zFHVvtyX