Оффер во вложении подкаст | карьера
СтатистикаЭто канал подкаста о карьере и корпоративной культуре компаний. Я приглашаю в подкаст сотрудников известных компаний и задаю им те вопросы, которые ты стесняешься задать на собеседовании. Слушать: https://podcast.ru/1522440635
- Последний пост
- 11 авг. 2023 г.
- Последнее чтение
- 21:16
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 20
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Карьера
- В каталоге с
- 20:16
- 1/24сутки в ленте
- —
- 1/48двое суток
- —
- 1/72трое суток
- —
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
Вы могли заметить, что этот канал не обновляется. Я закончила вести подкаст “Оффер во вложении” на первом сезоне и сильно благодарна слушателям и особенно, вам, подписчикам этого канала за поддержку 💜 В прошлом году многое изменилось в моей жизни. Сейчас я живу в Дубае вместе с мужем и кошкой, веду лайфстайл канал о жизни в этом городе в удовольствие. Иногда беру фриланс проекты по коммуникациям и PR. Может быть я когда-то снова начну вести подкасты. Микрофоны-то сохранились 😄 А пока, подписывайтесь на мой новый канал и соц сети: https://t.me/dubaiadvise www.instagram.com/lesyadore/
Второй сезон подкаста уже на подходе! А пока есть время послушать выпуски, которые ты мог пропустить 🎧 В прошлом сезоне я записала выпуски про: Google — крупнейшего мирового работодателя, IT-гиганта с офисом в Москве на пару сотен человек. Сбербанк — банк, который очень старается поменяться и набирает множество IT-талантов. Siemens — компанию, о которой мало что знаешь, а оказывается, что даже Сапсаны это их рук дело. Publicis — школу всех рекламщиков и крупнейшее креативное агентство. Jonson & Jonson — обычную FMCG, на первый взгляд. Но частенько их отдел продаж работает в настоящих операционных. Deloitte — классическую «большую четверку». Школу всех аудиторов и желающих стать консультантами. ПАО Газпром — компанию, о которой все знают и о которой так много мифов. Adidas — одну из самых спортивных компаний. Практически на каждой встрече они обсуждают ЗОЖ. Напиши отзыв в приложении, где ты слушаешь подкасты и поделись подборкой ссылок с друзьями. Благодаря этому больше людей сможет узнать о подкасте :)
Сегодня день выхода нового выпуска. И этот выпуск становится последним в первом сезоне подкаста «Оффер во вложении». Я возьму небольшой перерыв и сделаю все возможное, чтобы второй сезон стал в разы интереснее и ярче. Так что скоро услышимся 🎧 А этот выпуск про компанию Siemens. При мысли о которой, скорее всего в голову придут телефоны: кнопочные, с маленьким экраном и одной игрой - змейка. А мысль о работе в Siemens возможно никогда и не приходила в твою голову. Гость этого выпуска — Женя, который уже восемь лет работает в Siemens и ему это до сих пор не наскучило. Мы поговорили о самой компании и ее продуктах, о том как Женя попал в компанию, о его переезде в Германию. А также мы обсудили каких людей набирает Siemens и почему Жене не стало скучно за восемь лет работы в одной компании. Все платформы Apple Google Яндекс.Музыка
Новый! Уже восьмой выпуск доступен к прослушиванию 🎧 В этом выпуске мы с, iOS разработчиком из Сбербанка, Алсу поговорили о ее опыте работы там. Мы обсудили мифы о работе в Сбербанке, бюрократию, внутреннее обучение и работу в команде Сбера. А ещё мы поговорили о том, почему в Сбере мало разработчиков с внешнего рынка и что за школа разработки есть у этого банка. Делись подкастом со своими друзьями, напиши отзыв и поставь пять звёздочек — мне будет приятно 😊 Все платформы Apple Google Яндекс.Музыка
без подписи
Google — работа мечты? В новом выпуске с гостьей Сашей мы поговорили о работе в российском офисе Google. Для многих Google является работой мечты и из этого выпуска ты узнаешь как туда устроиться и стоит ли. Саша рассказала о том, на что смотрят при отборе в Google, о том кто работает в российском офисе, графике работы, определении гуглера и других интересных аспектах работы. Напиши отзыв и порекомендуй друзьям послушать этот подкаст! слушай в любимом подкаст-приложении: Apple Podcast Castbox Яндекс.Музыка Остальные платформы
Оффер во вложении подкаст | карьера pinned «Пришло время для обновлений. Я запустила подкаст о карьере и корпоративной культуре компаний «Оффер во вложении». Я приглашаю в подкаст сотрудников известных компаний и задаю им те вопросы, которые ты стесняешься задать на собеседовании. В выпусках мы обсудим…»
Этот выпуск посвящен одной из самых спортивных компаний. У Adidas есть два бренда с которыми можно работать: Adidas и Reebok. Я поговорила с Аленой, которая работает в отделе маркетинга Reebok. Прослушав этот выпуск ты узнаешь как проходит процесс отбора, как пандемия отразилась на сотрудниках, как часто можно работать из дома и что рассказывают на собраниях всей компании, а также как спорт и здоровый образ жизни вплетен в корпоративную культуру Adidas. Слушай выпуск, ставь пять звёздочек и рекомендуй друзьям послушать подкаст! Все платформы Apple Google Яндекс.Музыка
На днях я буду записывать подкаст про работу в Google. По опросу выше вижу, что это очень актуально. Хочу сделать выпуск интереснее, поделись пожалуйста со мной вопросами, которые ты бы задал сотруднику гугла. Что интереснее всего? О чем хочется услышать побольше? Пиши мне в лс @lesyadore :)
Новый выпуск про работу в компании о которой в России узнают буквально с детского сада. Наверняка ты помнишь видеоролик по телевизору, который завершался фразой «Газпром – мечты сбываются». Послушай выпуск и делись своими впечатлениями в отзывах и мне лично @lesyadore Все платформы Apple Google Яндекс.Музыка
без подписи
Новый выпуск про Deloitte. Я поговорила с Артемом, который начал работу в компании счастливым стажёром и прошёл путь от вдохновлённости компанией и высокой мотивацией работать только в консалтинге до разочарования и апатии. Выпуск можно послушать по ссылке ниже 🎧
Третий выпуск получился совсем необычным. Я пригласила Машу Быкову, специалиста по продукту в Jonson & Jonson Medical Devices. Маша больше десяти лет работает в продажах, а работа в этой компании кардинально отличается от классических продаж, имеет много специфики. Рабочий день частенько начинается в операционной, без медицинского образования сложно попасть даже на первое собеседование, а сдавать ежегодный корпоративный тест на 85% стыдно. Слушай новый выпуск и напиши отзыв
Второй выпуск уже в сети! В этот раз я поговорила с Гором Матевосяном о его работе в Publicis. Он пришел в это креативное агентство на стажировку еще третьекурсником, а закончил работу там буквально недавно. Мы поговорили о том как прошел его первый день в компании, какая зарплата в рекламном мире, о корпоративах, об отношениях с руководством, и, конечно, о том как студенту и профессионалу попасть на работу в Publicis. Скорее слушай новый выпуск✨
Первый выпуск уже можно послушать! Гость первого выпуска – Миша Смолин, продакт-менеджер, который оставил работу в Яндексе ради предложения от Озона. Выпуск получился очень душевным. Мы поговорили с Мишей об особенностях работы в обоих компаниях, об отношениях с коллегами, первом рабочем дне и даже о том, почему офис в Москва-Сити не такое уж преимущество, как может показаться на первый взгляд. Слушай выпуск и оставляй пять звездочек в отзывах, мне будет приятно и это поможет многим узнать про мой подкаст :) Apple Google Spotify Яндекс Другие платформы
Пришло время для обновлений. Я запустила подкаст о карьере и корпоративной культуре компаний «Оффер во вложении». Я приглашаю в подкаст сотрудников известных компаний и задаю им те вопросы, которые ты стесняешься задать на собеседовании. В выпусках мы обсудим все нюансы от частоты отпуска и оплаты обедов до специфики общения с коллегами, задержек зарплаты и сокращений. Этот подкаст обнажает корпоративную культуру и помогает сделать выбор работодателя по душе. Подписывайся на всех платформах и пиши, если хочешь стать гостем 🙃
Channel name was changed to «Оффер во вложении | подкаст и советы о карьере»
Как заставить себя вылезти из пижамы? 3 совета, чтобы превратить свой дом в настоящий home office. Ну что, как минимум 2 предстоящих недели мы все проведем по-прежнему #подомам. Я уже месяц как работаю удаленно и собрала для тебя несколько советов, которые помогут тебе не потерять продуктивность и сохранить границы личного и рабочего времени в этой новой реальности. 1. Организуй рабочее место - Используй стол и стул. Постарайся не работать в кровати. Одна из основных вещей в хорошем самочувствии - это нормальное и эргономичное рабочее пространство. Убедись, что монитор на уровне твоих глаз, ступни на полу, а вокруг тебя тихое спокойное пространство. Я вот под ноутбук подкладываю пару книг и включаю белый шум в наушниках. - Будь сфокусирован. Проговори правила с домашними, и установи какой-то знак, который покажет, что именно сейчас тебя не стоит отвлекать от работы. Это может быть яркий стикер или мягкая игрушка на столе, в идеальном случае – закрытая дверь. 2. Соблюдай привычный график - Продолжай жить в привычном графике: просыпайся в обычное время, завтракай и переоденься перед тем, как сесть за ноутбук. - Определи конкретные рабочие часы и распорядок дня. И четко реши, что можно и нельзя делать в рабочее время. Отслеживай сколько часов ты проводишь за работой. Работая из дома очень легко потерять счет времени и не переключиться на личные дела, даже когда ты сильно устал. - Планируй вечер. Когда время работы заканчивается, закрой и убери рабочий ноутбук. Переоденься в пижаму или вечернюю одежду, такой ритуал поможет тебе переключиться на личное время. 3. Используй лайфхаки - Пей воду и занимайся спортом. Попробуй делать зарядку утром и в перерывах или скачай приложение для онлайн-тренировок. - Питайся сбалансированно. Не ешь обед перед ноутбуком, время обеда позволяет тебе переключиться и отдохнуть в середине рабочего дня. - Проветривай квартиру каждый день. Свежий воздух нужен для нашего здоровья. В душном помещении увеличивается время, необходимое для восстановления организма - Используй видеозвонки. Включай видео на каждом звонке, так ты создашь более близкое взаимодействие с друзьями или коллегами. А самое главное – заботься о себе и будь здоров!
Заводить ли друзей на работе? Все мы социальные существа и важно то, насколько комфортно ты себя чувствуешь в коллективе, где проводишь столько времени. У меня есть друзья с предыдущих мест работы, иногда мы встречаемся, и как минимум следим за жизнью друг друга в соц сетях. Да, мы не очень близки после того, как сменили работы. Но это слабые связи, о которых я писала и просто приятно встретиться, вспомнить смешные моменты с прошлой работы :) По данным Gallup, команды в которых все хорошо с дружбой (отвечают "да" на вопрос о наличии лучшего друга на работе) более склонны к инновационным решениям и идеям. Они не боятся высказывать самые глупые или сумасшедшие предложения, т.к. чувствуют себя безопасно в команде. Есть даже такое современное понятие Друллеги (frollegues) - коллеги, с которыми ты дружишь на работе, но, чаще всего, не общаешься вне работы. Если коротко - конечно, заводи друзей на работе. Единственный момент, который тебе стоит учитывать - баланс работы и личной жизни, комфортный для тебя темп работы и личные границы. Внимательно смотри к чему приводит такая дружба и не злоупотребляй ей. Написать коллеге ночью с просьбой срочно посмотреть письмо на почте - это перебор, даже если вы дружите. Когда вы вместе ходите в бар, постарайтесь говорить не о работе, а о личном: так вы станете ближе и понизите уровень стресса. Хорошей пятницы и выходных😉🍸
С чего начать, если ты хочешь сменить сферу деятельности? Переход в новую сферу нужно рассматривать с двух сторон: а точно ли нужно и как использовать текущий опыт для перехода. А точно ли нужно? Важно прощупать новую сферу, попробовать решать эти задачи на практике до того, как принять финальное решение о переходе. Узнай о трендах по рынку труда в этой сфере, чтобы определить перспективность. Погугли карьерные треки известных людей у этой сфере. Поищи возможность участвовать в подобных проектах в текущей должности. Либо включись во что-то похожее в свободное от основной работы время. Как использовать текущий опыт? Пообщайся с теми, кто уже работает на такой должности. Узнай, какие ключевые навыки там требуются и какие есть точки входа в эту сферу. Изучи вакансии и требования к кандидатам. Затем проанализируй свой опыт и найди схожие моменты. Скорее всего, ты делал что-то похожее на предыдущих работах, главное копнуть глубже. Подумай над аргументацией на вопрос «почему вы хотите работать в сфере Х?» Пройденные курсы или доп обучение покажут тебя с хорошей стороны, как по-настоящему мотивированного кандидата. Можно начать с бесплатных вариантов типа курсеры