Охрана труда | Профсоюзы Новгородской области

Документы по охране труда пользуются наибольшей популярностью на портале Онлайнинспекция.рф , сообщил Роструд. Что скачивали чаще всего в 2025 году: 🦺 Охрана труда 20% 💸 Оплата труда и выплаты 13% 🗺 Отпуск 8% 📝 Изменение условий договора 8% Всего в прошлом году пользователи сервиса «Банк документов» на портале «Онлайнинспекция.рф»скачали почти 14 миллионов документов 🔍 Что это за сервис? Это база типовых форм и образцов документов — более 1000 шаблонов для любых ситуаций в трудовых отношениях. Этот инструмент помогает гражданам экономить время и избегать ошибок при оформлении документов. 🖥 Что здесь можно найти: Образцы договоров, заявлений, приказов, соглашений для самых различных ситуаций Всё структурировано по разделам: 🟦прием на работу 🟦увольнение 🟦оплата труда 🟦изменение условий трудового договора 🟦отпуск 🟦охрана труда 🟦другие разделы 🖥 Как воспользоваться: Зайдите на "Онлайнинспекция.рф" Найдите раздел «Банк документов» Выберите нужную категорию и скачайте шаблон Вестник АСИЗ. ОТ, ПБ.

Повторный инструктаж по охране труда — тот самый пункт, на котором «спотыкаются» даже сильные специалисты. Формально — не реже 1 раза в 6 месяцев. А на практике: — где-то нужно раз в 3 месяца; — где-то можно реже; — а где-то его вообще проводят зря. Именно из-за периодичности чаще всего прилетают штрафы: срок сдвинули на день — значит, работник допущен без инструктажа. В статье разобрали без формализма: — как установить правильную периодичность; — когда ее сокращают; — и как закрепить в локальных актах, чтобы не было претензий. 👉 Читайте разбор: https://sbezopasnost.ru/novosti/2026-03-02-povtornyy-instruktazh-po-okhrane-truda-periodichnost-prokhozhdeniya

https://vk.ru/wall-145218101_18281

Расширен перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых СОУТ проводится с учетом особенностей. Соответствующее постановление Правительства РФ от 26 января 2026 г. № 39 официально опубликовано и вступит в силу с 1 сентября текущего года. Больше всего дополнений внесено в перечень видов экономической деятельности микропредприятий и малых предприятий, при осуществлении которых СОУТ будет проводиться с учетом особенностей. Перечень дополнен такими видами деятельности как: ✅производство скоропортящихся продуктов, таких как: сэндвичи и свежая пицца (полуфабрикат); ✅пошив готовых текстильных изделий по индивидуальному заказу населения, кроме одежды; ✅торговля оптовая легковыми автомобилями и легкими автотранспортными средствами; ✅торговля розничная свежими фруктами, овощами, картофелем и орехами в специализированных магазинах и многими другими. 👆С вступлением в силу изменений появится в перечне и новый пункт – это деятельность общественных и прочих некоммерческих организаций. Полный текст изменений, внесенных в постановление Правительства РФ от 14 октября 2022 г. № 1830, доступен по ССЫЛКЕ Вестник АСИЗ.ОТ, ПБ.

Быстренько и кратко, пока вы не поменяли рабочий настрой на веселый пятничный, напомним вам о самых важных материалах нашего канала на уходящей неделе. ✅Итак, мы рассказали вам о том, какие основания для контрольных (надзорных) мероприятий должны постоянно находиться в поле внимания руководителя и специалиста по охране труда? Собрали все в одной инфографике. ✅Известили о том, что Минтрудом России сформированы первые предложения по внесению «точечных» изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утверждены постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464). С полным перечнем предложенных изменений можете ознакомиться по ССЫЛКЕ ✅Информировали, об актуализированном порядке формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих СОУТ, который вступит в силу 1 февраля 2026 г. приказ Минтруда России от 9 декабря 2025 г. № 691н 👉Вот эта ИНФОГРАФИКА наглядно показывает весь процесс. ✅Подробно рассказали о новых профессиях в новом классификаторе рабочих профессий и о том ,как совместить его с правилами и требованиями охраны труда. И, наконец, передали настоятельную просьбу МЧС - не лизать на морозе металические качели. И еще раз предостерегаем! Впереди крепкие морозы! Добрых вам , активных и насыщенных разными приятностями выходных! ⛷️🛷🏒⛸️ Вестник АСИЗ. ОТ, ПБ.

‼️Минтрудом России сформированы первые предложения по внесению «точечных» изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утверждены постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464). Как следует из проекта Доклада Минтруда России, подготовленного по итогам проведенной оценки применения обязательных требований в сфере обучения по охране труда, основания для комплексного пересмотра действующей сегодня системы обязательных требований в данной сфере отсутствуют. « Обязательные требования являются логичными, ясными и однозначными. Вопросы противоречивости обязательных требований, в том числе невозможности исполнения одних обязательных требований при исполнении других, не выявлены. Обязательные требования являются актуальными. Дублирования обязательных требований не выявлено ». При этом по результатам правоприменительной практики сделан вывод о целесообразности продления срока действия постановления Правительства РФ № 2464 с внесением «точечных изменений». Среди предлагаемых изменений: 🔶предусмотреть возможность проведения руководителю организации (филиала) инструктажа по охране труда на рабочем месте специалистом по охране труда; 🔶смягчить требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте «в» пункта 46 Правил; 🔶отменить необходимость проходить повторное обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда при оформлении трудового договора на внутреннее совместительство и др. 👆Отметим, что некоторые из предлагаемых изменений были озвучены в ходе деловой программы прошедшей в ноябре выставки БИОТ 2025 С полным перечнем предложенных изменений можете ознакомиться по ССЫЛКЕ Вестник АСИЗ. ОТ, ПБ.

Главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков обращает внимание, что при возникновении чрезвычайных ситуаций природного характера или стихийных бедствий — таких как сильные снегопады, пожары, наводнения или землетрясения – когда существует реальный риск для жизни работника по пути на работу, когда работник физически не может выйти из дома и добраться до работы, необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации. Рисковать жизнью по пути на работу не стоит. Случаи травмирования по пути на работу действующим законодательством не признаются связанным с производством, если не задействован транспорт работодателя. Это значит, что работник едет или идет на работу в условиях ЧС на свой страх и риск, поэтому он должен самостоятельно оценивать ситуацию. Как такового права - не выходить на работу Трудовым законодательством не установлено и не содержит чёткого определения "уважительной причины" для отсутствия на работе. Однако суды, включая Верховный суд, часто принимают сторону работников, не позволяя работодателям увольнять их за прогул в подобных случаях. Важно, чтобы работник своевременно информировал работодателя о сложившейся экстремальной или опасной ситуации, что должно подтверждаться соответствующими официальными источниками, такими как метеорологические службы, дорожные и транспортные ведомства, а также публикации в средствах массовой информации.

ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА, УВЕДОМЛЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА О НАРУШЕНИИ ПРАВИЛ Охрана труда – это одно из важнейших условий обеспечения безопасности на рабочем месте. Строгое соблюдение требований охраны труда помогает предотвратить несчастные случаи, улучшить условия работы и создать комфортную атмосферу труда. Не всегда работодатель может контролировать все рабочие процессы и заметить нарушения требований охраны труда. В этом случае важную роль играют работники, обязанность которых состоит в обнаружении и сообщении о возможных нарушениях. Первостепенной задачей каждого работника является знание правил и нормативных документов, касающихся охраны труда. Необходимо быть внимательным к инструкциям, проходить обучение и семинары, чтобы быть в курсе всех современных методик и технических решений в области охраны труда. Каждый работник должен осознавать важность своей роли в предотвращении несчастных случаев. Одним из важных обязанностей работника является инцидентное уведомление. Если работнику стало известно о возможном или фактическом нарушении требований охраны труда, он обязан незамедлительно сообщить об этом своему руководителю или специалисту по охране труда. В своем сообщении необходимо описать все детали нарушения, указать его местоположение и время происшествия. Подробнее: https://organizatsiyatruda.ru/trudovye/odnomomentnoe-uvedomlenie-nachalnika-o-narushenii-pravil-bezopasnosti-truda.html

🥶 Работаете на улице зимой? Забудьте про один толстый свитер! Спасает только система слоев, как у капусты. Это основа безопасности и комфорта. 🔹 1-й слой (Базовый, нательный): Отводит влагу. Задача: Отвести пот от тела, чтобы не замерзнуть.Что носить: Специальное термобелье (синтетика, шерсть мериноса). НИКАКОГО ХЛОПКА! Он впитывает влагу и держит холод.Лайфхак: Белье должно плотно прилегать к телу. 🔹 2-й слой (Средний, утепляющий): Сохраняет тепло. Задача: Удержать тепло, выработанное телом.Что носить: Флисовая кофта, шерстяной свитер, пуловер. Можно несколько тонких слоев (флис+толстовка).Лайфхак: Этот слой должен быть свободнее первого. 🔹 3-й слой (Внешний, защитный): Защищает от ветра, воды и снега. Задача: Не дать ветру и осадкам выдуть/промочить тепло.Что носить: Мембранная, непродуваемая и желательно непромокаемая куртка или комбинезон с утеплителем.Лайфхак: Куртка должна быть достаточно свободной, чтобы не стягивать предыдущие слои. Обязательные аксессуары: Термоноски, варежки (теплее перчаток), шапка (до 30% тепла теряется через голову!), балаклава или шарф. ✅Не забываем про защитные крема от обморожения! ‼️Помните: Работодатель обязан обеспечивать СИЗ (спецодежду) с учетом климата: ст. 221 ТК РФ, Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н и Единые Типовые Нормы выдачи СИЗ. Холодно в выданной одежде? Требуйте замену! 🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ

С завтрашнего дня в России ужесточают наказание за перевозку детей без автокресел. Штрафы вырастут в два раза. Для обычных водителей штраф теперь составит от 3 до 5 тысяч рублей. Для должностных лиц — от 25 до 50 тысяч, а для организаций — от 100 до 200 тысяч рублей. Особое внимание в новых правилах уделили самозанятым таксистам: для них ответственность приравняли к должностным лицам. За перевозку ребенка без кресла такой водитель заплатит 50 тысяч рублей, а не 5 тысяч, как было раньше. Напомним, что с этой же даты вступают в силу и другие изменения. Например, штраф в 500 рублей можно будет получить за неправильную тонировку даже на автомобиле, временно ввезенном в страну Вестник АСИЗ. ОТ, ПБ.

Праздничные выходные постепенно приближаются к своему финалу. В преддверии их окончания решили напомнить вам о двух важных справочниках в общедоступной библиотеке АСИЗ, которые должны быть под рукой у специалиста по охране труда. Первый - о важных законодательных изменениях в охране труда, вступивших в силу в сентябре 2025 года. Второй «Вопрос-ответ», состоящий из четырех выпусков, отвечает практически на все вопросы, которые могут возникнуть в процессе работы у СОТа. Скачивайте БЕСПЛАТНО Вестник АСИЗ. ОТ, ПБ.

⚠️Обморожение — не шутка. Его легко пропустить, особенно при слабых морозах с ветром. Запомните первые признаки (1-я стадия): Покалывание, пощипывание, онемение кожи. Кожа становится бледной, мраморной или красной. Чувство жжения при начале согревания. ЧТО ДЕЛАТЬ НЕМЕДЛЕННО? Немедленно уйти в теплое помещение! Снять мокрую/тесную одежду и обувь с пораженного участка. Постепенно согревать теплом тела или теплой (не горячей!) водой (около 20°C, постепенно повышая до 40°C). Можно обернуть в теплое одеяло. Выпить теплый сладкий чай.Обратиться к врачу! Даже если кажется, что все прошло. ЧЕГО ДЕЛАТЬ НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕЛЬЗЯ? ❌ Растирать снегом или жесткой тканью — это травмирует кожу! ❌ Резко согревать у костра, батареи, горячей водой — это приводит к некрозу! ❌ Растирать маслом, спиртом, жиром. ❌ Курить и употреблять алкоголь (он создает иллюзию тепла, но расширяет сосуды и увеличивает теплопотерю). Важно: обморожение, полученное на работе - это несчастный случай! Сообщите руководителю и оформите акт. Ваше здоровье дороже! 🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ

❄️⚠️ Пока мы в праздники пьем чай с медом дома, на территории предприятия может вырасти «ледяной каток». Кто отвечает за безопасность? Ответ однозначный: РАБОТОДАТЕЛЬ!Согласно ст. 212 ТК РФ, именно он обязан обеспечить безопасные условия труда, включая содержание территории в порядке. Что это значит на практике: ✅Уборка снега и наледи с тротуаров, проходов, подъездных путей, ступеней. ✅Посыпка противогололедными материалами (песок, реагенты). 📌Своевременность: Уборка должна проводиться до начала рабочего дня и по мере необходимости. Ответственное лицо: В приказе должен быть назначен сотрудник, контролирующий эту работу (например, руководитель АХО). А если упал? Падение на территории организации — несчастный случай. Если есть потеря трудоспособности (травма) - его обязаны расследовать. Если докажут, что территория не была убрана, — это вина работодателя. Ваши действия: Видите неубранный лед у проходной или склада? Фото + докладная записка на имя руководителя. Ваша безопасность — в ваших руках (и в его обязанностях)! 🤝Подпишитесь, чтобы знать всё о трудовых правах в России. ФНПР ВК | ФНПР ТГ |ФНПР МАХ

https://vk.com/wall-28641537_14699

21 ноября 2025 г. вступили в силу изменения в формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 773н. Изменения дополнены пунктом, согласно которому Минтруд России в соответствии с частью второй статьи 216.2 Трудового кодекса РФ обеспечивает информирование работника, в том числе проактивное, о результатах проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте и (или) прохождении обучения по охране труда посредством направления таких сведений в личный кабинет работника на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)». Таким образом информирование работника об имеющихся у работодателя сведениях о проведении СОУТ и о прохождении обучения по охране труда будет осуществляться, в том числе через личный кабинет на Госуслугах. АСИЗ. ОТ, ПБ

Правительство России утвердило список профессий, способствующих технологическому лидерству страны. В перечень вошли специальности среднего профессионального образования, такие как «архитектура», «веб-разработка» и «информатика». Для бакалавриата утверждены направления «приборостроение» и «авиастроение», а в магистратуре — «биотехнология» и «туризм». АСИЗ. ОТ, ПБ.

⚡️ Уже завтра, 19 ноября, в 10:00 (МСК) приглашаем на обучающий вебинар: «Изменения в охране труда. Что ждет специалиста по охране труда в 2026 году». Спикер — Анатолий Зернов, эксперт ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, Центра исследований охраны труда. На вебинаре вы узнаете: ▫️новые нормативные акты и продление срока действия действующих; ▫️законодательные новинки в обучении работников; ▫️обновления в статистической отчётности и классификаторах; ▫️рост страховых взносов; ▫️изменения в медицинских осмотрах сотрудников, включая обязательные психиатрические обследования. На вебинаре каждый желающий сможет задать вопросы! 📌 Регистрация (если вы ещё не успели): training.vcot.info Ссылка на трансляцию: будет активна в день вебинара — предварительная регистрация на площадке не требуется: https://vcot.info/s/274rYAV