ОКУ "ЦЗН Курской области"

Кадровый центр осветил юным поварятам перспективы трудоустройства ✅ В местечке Свобода 20 подростков с активной жизненной позицией скоро получат свидетельства о профессии повара. Поварскому ремеслу несовершеннолетних в возрасте от 12 до 18 лет обучает Центр опережающей профессиональной подготовки Курской области. В рамках соглашения о сотрудничестве с данной образовательной организацией состоялась встреча сотрудников Кадрового центра Курской области и будущих виртуозов кулинарного дела, достигших 14-летия. Руководитель ЦОПП Антонина Бондарева рассказала об образовательных программах, реализуемых учреждением. Все они соответствуют наиболее востребованным в регионе компетенциям и позволяют обучающимся в короткие сроки получить актуальную профессию. Программы рассчитаны на разные категории трудоспособного населения: от школьников до пенсионеров. 🧑‍🍳👩‍🍳 Основной аудиторией встречи была группа юных поварят. Без пяти минут выпускникам начальник Золотухинского кадрового центра Римма Мясоедова рассказала о возможных вариантах трудоустройства и законодательном регулировании совмещения несовершеннолетними работы с обучением. В качестве помощников повара ребят хотят видеть такие крупные представители отрасли как торговая сеть «Европа» и предприятия быстрого питания «Вкусно — и точка». 💻 Римма Анатольевна познакомила обучающихся с возможностями портала «Работа России». Она наглядно продемонстрировала процесс работы с цифровым сервисом: вход в личный кабинет, составление резюме, подачу заявления о содействии в трудоустройстве, а также самостоятельный поиск вакансий. В заключении встречи будущие кулинары поиграли с карьерным консультантом Натальей Дюльдиной в профориентационную игру «Кто я?», получили в качестве призов брендированную продукцию кадрового центра и отправились жарить чебуреки. Пока шло мероприятие, тесто поднялось. 🗣️ «В рамках проекта маршрутизации кадровый центр помогает старшим школьникам в профориентации, сопровождает молодежь в процессе обучения профессии и содействует их трудоустройству», — отметила начальник Золотухинского кадрового центра Римма Мясоедова.

В Курской области возраст соискателя — не помеха для трудоустройства ✅ С начала 2026 года трудоустроено более 160 курян старше 55 лет, обратившихся в кадровые центры. Это на 12% больше, чем в прошлом году. Кадровые центры стараются подобрать каждому соискателю вакансию, соответствующую прежней должности или образованию. В результате большинство возрастных безработных трудоустраиваются на аналогичные позиции. Особенно четко данная тенденция прослеживается в сельской местности: операторы машинного доения, весовщики, трактористы, животноводы, рабочие перерабатывающих производств, операторы котельных с помощью кадрового центра находят работу по профилю у прежнего или иного работодателя. Возрастные специалисты и управленцы согласовывают с карьерным консультантом свое видение дальнейшего развития карьеры и получают предложения в близких к прежней работе сферах. 🔹 К примеру, в поселке Медвенка специалисту районной администрации, уволившейся по собственному желанию, карьерный консультант дал направление на должность специалиста местного управления бюджетного учета, куда соискательница успешно прошла собеседование. 🔹 Школьному учителю, уволенному в связи с ликвидацией образовательного учреждения, кадровый центр помог найти работу в Черемисиновском центре социальной помощи семье и детям. «В случаях, когда подходящих вакансий нет, или уровень оплаты труда в имеющихся вакансиях по специальности не соответствуют ожиданиям безработных, кадровый центр предлагает обучение востребованным в регионе профессиям», — говорит и.о. директора Кадрового центра Курской области Зарина Чаплыгина. 🔹 Показателен для сегодняшнего состояния рынка труда случай соискателя из Курска. 56-летний безработный юрист с многолетним опытом правовой работы в государственным и коммерческом секторе, вместо предлагаемых вариантов трудоустройства в бюджетную сферу предпочел обучиться новой специальности. Сейчас он работает электрогазосварщиком. ☎️ Получить подробную информацию о мерах поддержки в сфере занятости граждане могут по телефону контакт-центра 8-800-350-20-20

Информационно-просветительская кампания Российского экологического оператора

Как бывшие безработные куряне ведут бизнес, созданный при поддержке кадрового центра? ✅ С марта по июнь специалисты кадровых центров Курской области проверили 50 безработных, открывших в 2025 году собственное дело при финансовой поддержке службы занятости. 👍 В ходе контроля выявлено, что все получатели субсидий использовали бюджетные средства по целевому назначению и ведут предпринимательскую деятельность, заявленную в бизнес-плане. 23 безработных открыли собственное дело в сфере красоты. Оформив статус самозанятого, они зарабатывают на жизнь прическами, маникюром, макияжем, преображением бровей и ресниц, косметологическими услугами. Десять человек выбрали производственную сферу и изготавливают мебель, одежду, сувенирные свечи, мясные полуфабрикаты, кондитерскую продукцию. Остальные получатели субсидий занимаются ремонтом автомобилей, разведением крупного рогатого скота, оказывают различные услуги населению. 👩‍🦳 «Некоторые новички бизнеса из числа безработных 2025 года пока наращивают клиентскую базу. Но есть и такие, которые добились заметных результатов уже в первый год предпринимательства. Успешные стартапы, как правило, делают люди с релевантным опытом работы в найме», — отмечает директор Кадрового центра Курской области Елена Перелыгина. Приведем несколько примеров. ✳️ Житель Курска, выходец из Вьетнама Нгуен Суан Выонг после 25 лет работы в мебельных фирмах открыл при поддержке кадрового центра собственное производство. Сейчас вместительные пуфики Выонга успешно продаются на одном из ведущих макетплейсов. ✳️ Родителям дошкольников города Железногорска хорошо известен детский центр «Формула успеха». Здесь школьный педагог в прошлом, а ныне самозанятая Наталья Бартенева работает логопедом-дефектологом, готовит малышей к школе и ведет театральную студию «Любава». ✳️ Многодетная мама из Курчатова Светлана Леонова совмещает бизнес с воспитанием детей. Закупив за счет бюджетных средств оборудование для видеосъемки, в первый же год самозанятости Светлана обзавелась несколькими клиентами. Молодая женщина в удаленном режиме оказывает услуги по ведению социальных сетей и продвижению бизнеса. 💥 Как безработному в 2026 году получить в кадровом центре помощь для открытия собственного дела, читайте здесь: https://clck.ru/3TqCS3

Выездная консультация в ПВР 👥 Специалисты Кадрового центра Курской области провели выездную консультацию в пункте временного размещения для граждан, возвращенных из украинского плена. Молодые мужчины в возрасте от 39 до 44 лет адаптируются в мирной жизни. Некоторые проходят лечение. Государственные учреждения оказывают им психологическую и иные виды поддержки, помогают вернуть веру в себя и в свое будущее, обрести точку опоры в виде решения жилищной проблемы и возможности возвращения в профессию. ✅Карьерные консультанты уже в первые дни пребывания на Родине жителей приграничья постарались донести, что им есть, куда обратиться для возобновления трудовой деятельности. Провели анкетирование будущих соискателей, выяснили их проблемы и карьерные ожидания, рассказали о портале «Работа России», оставили контактные данные. 📃Кадровый центр располагает широким спектром мер поддержки в сфере занятости. Среди них: содействие в поиске подходящей работы; бесплатное обучение новой востребованной профессии или повышение квалификации в ранее избранной сфере; информационная и финансовая помощь в открытии собственного бизнеса. «Мы готовы предложить адресную помощь каждому соискателю, исходя из его профессионального опыта и пожеланий по трудоустройству», — говорит директор Кадрового центра Курской области Елена Перелыгина. А пока возвращенные из плена восстанавливают силы, оформляют паспорта и иные утраченные документы, подают заявки на компенсационные выплаты и шаг за шагом возвращаются к привычной жизни.

Уважаемые читатели сообщества! 📢 Подписывайтесь на канал Кадрового центра «Работа России» Курской области в мессенджере МАХ и читайте новости службы занятости первыми

Банк России о предупреждении хищений, совершаемых с использованием информационно-телекоммуникационных технологий

Консультационные пункты для находящихся под риском высвобождения сотрудников и их работодателей ✅ В 22 территориальных кадровых центрах Курской области действуют консультационные пункты для информирования граждан, находящихся под риском высвобождения, и их работодателей. 🔷 К высвобождаемым гражданам относятся: • граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работодателя; • граждане, переведенные по инициативе работодателя на режим неполного рабочего дня, неполной рабочей недели; • граждане, находящиеся в простое; • сотрудники работодателя, находящегося в процедуре несостоятельности (банкротства). 🔷 Основные функции консультационных пунктов а) информирование о порядке предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения, определении подходящей и неподходящей работы, размеров пособия по безработице, об условиях и сроках его выплаты, возможности выхода на досрочную пенсию и по другим вопросам; б) информирование о правилах расторжения трудового договора по инициативе работодателя, гарантиях и компенсациях работникам; в) информирование о наличии свободных рабочих мест и вакансиях на портале "Работа России", а также инвестиционных проектах с возможностью трудоустройства высвобождаемых граждан; г) обеспечение работодателя нормативными правовыми актами и методическими материалами по вопросам занятости; д) информирование о мерах поддержки работодателей, имеющих риски высвобождения работников, и работодателей, принимающих высвобождаемых работников. 🚌 При необходимости может быть организован выезд консультационного пункта на территорию работодателя.

С Днем молодежи!

24 июня в кадровых центрах региона проведены первые очные мероприятия федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства, организованной в рамках национального проекта «Кадры». Кадровый центр по Центральному округу города Курска провел ярмарку вакансий ООО «КурскОбувь». Представитель кадровой службы предприятия предложил соискателям ряд позиций по рабочим профессиям: сборщик обуви, комплектовщик деталей, отделочник изделий и другие. Варианты трудоустройства в логистическую компанию ООО «Мираторг-Курск» рассматривали соискатели, посетившие кадровый центр по Железнодорожному и Сеймскому округам города Курска. В поселке Прямицыно в ярмарке вакансий участвовала Администрация Октябрьского района. Соискателям был предложен широкий спектр свободных должностей муниципальной службы. Это позиции консультантов, специалистов, начальников отделов и даже заместителя главы администрации по экономике и финансам. Помимо собеседований с представителями работодателей ищущие работу куряне побывали на мастер-классах «Мое резюме», где карьерные консультанты открыли им секреты позиционирования себя на рынке труда. Щигровский кадровый центр сконцентрировал свое внимание на подрастающем поколении. В рамках профориентационного тура старшеклассники познакомились с профессиями, задачами и условиями работы в местной ветеринарной службе. Кадровые мероприятия прошли также в Железногорске, Курчатове, Курском и Мантуровском районах. Программу мероприятий Всероссийской ярмарки трудоустройства в Курской области на 25 и 26 июня можно посмотреть по ссылке: https://clck.ru/346pwE Ждем всех заинтересованных в построении карьеры!