2D арт-лид | Ольга Дребас

📨 Пытаются выжить Отвечаю из позиции, что написанное автором верно и что это не его личный загон "начальник дурак". Столкнулся со странным поведением руководителя. Работаю лидом в своей компании уже два года, все ок на меня отзывы хорошие, команда ко мне тянется, налажен контакт со смежными отделами. Всегда держусь корпоративной этики (никаких оскорблений или конфликтов, максимально вежливо со всеми И так далее). И вот год как у меня поменялся арт-директор. Сначала все было хорошо, а потом внезапно человека будто подменили. Говорит делать одно, через пару дней приходит с наездами зачем команда это делает, заставляет резко все бросать и делать другое. Месяцами не смотрит в проект, потом за неделю до сдачи всех ассетов внезапно все ставит на паузу, мол арт неудачный надо переделать, ща он накидает, надо его подождать (пока сами понакидывайте варики). Затягивает это все на неделю и потом возвращается и говорит ваш изначальный арт мне нравится больше, доделывайте его. Спустя время ловлю предъяву что этот проект на неделю позже был сдан… и так каждую неделю, сначала все это творилось на созвонах где мы вдвоем. Сейчас уже на общих созвонах меня просто полоскают перед командой и смежными отделами. Все не так, все плохо, я не работаю так как было сказано (требования к работе меняются в зависимости от того что он придумал сегодня). Если раньше я кайфовал от работы, мог спокойно посидеть подольше после работы и поработать над каким-то задачами потому что интересно и настрой хороший. То сейчас любой созвон это адок, любые задачи это преодоление себя, потому что нет уверенности что сегодня не придумают еще что-нибудь новенькое за что меня отчитать и почему надо все бросить и переделать. Короче я не понимаю как тут быть, эйчар отдел в пролете, там помощи ждать смысла нет. Уйти в никуда тоже возможности никакой. Как вообще люди с таким справляются? (Вестись на конфликт и собачиться в ответ не могу, это не мое) ощущение что меня пытаются выжить из конторы. Но как будто нужно это только одному человеку, потому что все остальные люди с кем я взаимодействую в шоке за всеми этими показательными порками наблюдают и сами вообще не вдупляют что происходит. Сложная ситуация, могу дать мнение только теоретически, сама не сталкивалась. Первым делом я бы документировала договоренности и ТЗ, а самое важное — сроки, в почте, где ничего нельзя подправить задним числом. В идеале сделать записи нескольких самых говорящих созвонов (писать все, потом выбрать нужные), но это конфликтоген уровня бомбы, когда вы его вытащите из рукава. Нейтральный вариант — слать выжимку договоренностей по созвону себе и ему на рабочую почту сразу после окончания встречи, просить подтверждения, что конспект верный. С шансами с этих подтверждений оппонент съедет, т.к. невыгодно, но вы все равно пишите (и записи созвонов тоже). Но если не съедет, то это козырь. Далее после очередных изменений в последний момент, пойти к вышестоящему руководству с простым вопросом — в курсе ли они? Это их инициатива и вы вместо цирка садитесь и думаете, как расходиться без вреда проекту и как передавать дела, или это инициатива сотрудника и руководство примет меры к тому, чтобы вы могли нормально работать. Я не знаю, как у вас устроена команда, но в хорошей части мест арт-директор это только арт, без директора, в силу разных причин, и старший менеджер или продюсер может легко быть выше в иерархии. Если у вас хорошие показатели и реально это самодурство, а вы сможете обосновать, как этот человек мешает процессу, в цифрах и деньгах, то наверху задумаются. В целом я не думаю, что это инициатива свыше (вас не пытаются так выдавить вышестоящие руководители) и вот почему: 🟤чтобы уволить нынче человека, не надо таких выкрутасов и главное промедления и потери времени и денег, опытный HRD за 1-2 разговора выдавит кого угодно сам или без разговоров найдет, за что. 🟤если бы такова была политика партии, то вы бы видели такие эпизоды и раньше с другими сотрудниками. 🟤у вас такое прям вкусное место? если бы на него хотели привести друзьяшку, не выбрали ли бы место повкуснее и сотрудника с показателями похуже, чтобы легче было подкопаться? Также я не думаю, что человек ведет себя так прям уж очень продуманно и целенаправленно, это тупая стратегия и приводит она к тупым результатам. Скорее всего просто такой неосознанный "стиль" общения, неосознанные какие-то мотивы типа конкуренции, или просто непрофессионализм или частный личный триггер. В любом случае это не ваша проблема, суть проблемы в том, что работе мешают и с этим надо что-то делать в рабочих рамках. В любом случае не похоже, что конфликт получится "пересидеть", разве что вы можете работать в таких условиях и железно держать планку и невозмутимое выражение лица. 📨 Из предложки, мое личное мнение. Приглашаю к дискуссии. #арт_HR

Нашелся ИИ-бро, который сделал своим проектом на выходные высосать все арты с платформы cara, которая была сделана фотографом и художницей Jingna Zhang как ИИ-free платформа. 12 млн работ ИИнутые собрались на реддите, чтобы отпраздновать, в числе прекрасных цитат из треда например такая: Consent isn't always valid — согласие (не согласие) не всегда весомо. Также популярно: "не хочешь чтобы скрейпили, не пости". Я не знаю, чо еще надо, чтоб людей начало тошнить от этой байды Upd. Конечно же, он пошел туда, потому что в тренировке модели на чистом, не загаженном слопом датасете зарыты бабки. Тупо и просто

🍿Канадский кинотеатр не получил постер к «Человеку-пауку» и нарисовал его сам Сотрудник кинотеатра в Принс-Джордже по имени Дрейк сделал свою версию афиши и повесил ее вместо официальной. Самодельный постер быстро стал местной достопримечательностью: зрители приходят в кинотеатр, чтобы сфотографироваться с ним, а кому-то даже удалось познакомиться с автором. MAXIM в МАКС

Под столом

Пост про лайфхаки для work-family balance зреет, да А у вас какие способы двинуть давно застрявшего слона?

Я поверить не могу, что я 4 (че-ты-ре!!!) года по капле разбирала срач на балконе, и планировала его перекрасить, НИЧЕГО не сделала в беременность, когда у меня было отличное состояние и море времени... и только с 2-месячным лялькой на руках на этих выходных балкон наконец будет покрашен и снабжен всеми задуманными девайсами для удобства 😂 Весь процесс уложился во второй месяц жизни с сыном. К разговору про менеджмент под давлением 😂😂 #жизнь

Меня стал напрягать шум в соцсетях и я сильно устаю (и без сетей). Бесит то, что вместо полезных дел я залипаю в телефон. Удалилась из фб, тредс, твиттера, вк, меня нет в тиктоках. А теперь вопрос - разве с таким подходом к ведению соцсетей человек может найти себе работу)? Чтобы найти работу, соцсети должны быть заточены под поиск работы: ⚫️По вашему профилю ясно, кто вы, что делаете и как связаться ⚫️ Подписки в основном взаимные с теми, кто сам может дать работу, может зарепостить ваше объявление или работы на релевантных людей, или пишет что-то полезное или интересное. Нытье "работодатели охренели" к интересному не относится ⚫️ Вы сами общаетесь на нужные темы, вносите интересный людям вклад в дискуссию не только у себя, но и у френдов. Конечно, еще надо перестать уповать на соцсети как на последний шанс, и смотреть,что люди вообще на данном ресурсе делают. Где-то тупят в рилсы, где-то скринят рефы, где-то читают срачи А где-то общаются. Вот туда и надо направлять усилия 📨 Из предложки и коментов #art_продвижение

#арт_мемошная

Рабочий созвон, край зоны обзора камеры чуть пониже моего подбородка. В это же время ниже, у меня на руках лялька: #мамство

Отрадно видеть, когда художники запускают свои личные продукты и обучение без "прокладки" в виде школочки, как например все те, кого когда-то собрала Катя в свой пост (Кать, где твое менторство? Пора уже) Вот и Элина теперь среди работающих профи, у кого запросто и без посредников можно поучиться, она запускает воркшоп по живописи. Кто пойдет, похвастайтесь потом работами :* #препское #полезности

❓Опрос 2 А сколько 3д художников меня читает?

❓Опрос Есть ли темы, о которых я НЕ пишу регулярно, но вы бы хотели узнать? (Список нынешних рубрик блога тут). Может быть какие-то темы, которые могли бы стать еще рубрикой, серией постов? Для одиночных вопросов есть предложка 📨

Московский судья дал прецедент. Вор у вора украл — и тот пошел в суд, а там хоба и расписали по пунктам что к чему. Определение суда можно скачать и прочитать в разделе "документы" на страничке дела , там прекрасные формулировки. За ссылку на дело спасибо Максу #noAI

Старые-новые выводы первых месяцев жизни с сыном... для художников 1️⃣То, что очень хочешь, может прийти когда уже не ждешь и даже не надеешься, внезапно (беременность, предложение работы мечты) 2️⃣Для всего надо создать условия: для рождения ребенка нужно подготовить дом, для сна малыша надо подготовить комнату и ритуал перехода ко сну. Для рисования и других дел так же. Если есть что-то, что хочется делать, подготовь пространство и ритуалы 3️⃣В послеродовой палате можно услышать 333 истории о том, кто как родил и какие преграды были на пути. Родильницы 50 лет, девочка с 5 кс. Много чувства вины у мам за то, что родили оперативно, а не "сами", за качество лактации, за переход на смесь. Процесс у всех разный и решения разные, главное чтобы результат был один. 4️⃣ФОКУС. В циклах укачиваний-кормлений-подмываний-пеленок делай всё это, но помни, что у тебя есть тело, есть жизнь и таски вне этого,.. нужно есть, спать и тренироваться, что бы ни творилось вокруг. И из этого следует: 5️⃣ Прогресс инкрементами по 10 минут СЧИТАЕТСЯ, кусочек таски "собрать комп" считается, даже если за весь день сегодня удалось найти только мышку и снять крышку с корпуса компа. 6️⃣ Малыш растет и можно дать ему то, что можешь дать, а не всё, что видел хорошего в интернете. Развивашки, вещи, досуг. С собой так же. На пути художника может не сложиться учеба в конкретном месте, какая-то работа, задача. Нужно жить моментом и всегда искать альтернативы. #мамство 7️⃣ВСЕ МЫ ВСЕМУ УЧИЛИСЬ!!! блэт, самое важное забыла. Все люди на земле при рождении умеют а) дышать б) глотать в) писать (некоторые не умеют, но ура у нас есть врачи). Какать без ора, потому что не умеешь координировать пресс и попу, пукать не пугаясь, спать больше, чем по 40 минут, улыбаться, управлять глазами и руками, не говоря уже о ходьбе и рисовании, с нуля не умеет никто. ТАЛАНТА НЕТ. Всему можно научиться.

Круговорот подписок среди коллег сначала ты подписываешься и коментишь/репостишь, но тебя игнорят отписываешься живешь жизнь и чего-то достигаешь на тебя подписываются игнорировавшие ранее отписываются, когда не даешь взаимную подписку пару лет спустя подписываются все равно, чтоб читать 😂 #жизнь

Как-то незаметно подкрался год, как я опять в Драгонфлае. #рабочее

Из коментов, выношу дополнение для всех, кто просит у кого-то фидбэк по какому-то поводу

Про фидбэки Скрин от Аллы, спасибо ей за теплый фидбэк теперь уже мне! Также мои фиды: Недавно в личку написала одна знакомая коллега из широкого круга блогов и чатов, попросила совета насчет поиска работы. Я посмотрела ее портфолио и коротенько и честно написала как есть. Увы, душеспасительного "все будет хорошо и у вас все отлично" я не могла сказать. Придется крутиться и возможно расширять список услуг, чтобы остаться в профессии в РФ. Девушка ничего не ответила, буквально даже спасибо, просто пропала. Я как-то сначала не придала значения, а потом у меня пригорело и я посетовала другу на эту тему. А он и говорит — Оль, совет ты дала конечно со своей колокольни прямой и как есть, но видимо девушка была в отчаянии и ей надо было поддержки, погладить по голове и чуть больше тепла. Вот у тебя "мужская" манера общаться и это может быть иногда в конфликте с ожиданиями людей. В общем, к чему это я. Говорить спасибо за совет было бы неплохо.. но если респондент прочитал, разрыдался и ушел заливать стресс винищем, я тоже пойму 😂 #препское #арт_психология