اموراداری(کارگزینی کشوری )

@omoredari_keshvari

❎ افزایش سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی بر اساس برنامه هفتم 👤مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری: ▫️بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی برخی گروه‌ها افزایش یافته است؛ اما افرادی که در ۳ مرداد ۱۴۰۳ بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت قابل قبول داشته‌اند، مشمول افزایش سنوات الزامی خدمت نخواهند شد. ▫️افرادی که در زمان اجرای قانون کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشته‌اند، برای بازنشستگی باید ۵ سال بیشتر خدمت کنند. ▫️برای افراد دارای ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه در ۳ مرداد ۱۴۰۳، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی ۲ ماه، افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه، ۳ ماه و افراد دارای ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه، ۴ ماه به سنوات الزامی خدمت افزوده می‌شود. ▫️این افزایش سنوات با رسیدن آقایان به سن ۶۲ سالگی و خانم‌ها به سن ۵۵ سالگی متوقف خواهد شد. ▫️ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور که مشمول قوانین خاص هستند، از حکم افزایش سابقه خدمت الزامی مستثنی هستند. ▫️همچنین بانوانی که در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ شرایط بازنشستگی با ۲۰ یا ۲۵ سال سابقه خدمت را داشته‌اند، مشمول افزایش سنوات الزامی نخواهند شد.

آموزش و پرورش: حق الزحمه تصحیح هر پاسخبرگ برای معلمان، مبلغ ١٠ هزار تومان تا  ١٦ هزار تومان است.

جزئیات اجرای قانون جدید بازنشستگی کارکنان دولت از ۱۴۰۵ ♦️افزایش سنوات خدمت برای بازنشستگی به‌ صورت پلکانی اجرا می‌شود. 1⃣ کارکنان با ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه: 🔸به ازای هر سال باقی‌مانده تا بازنشستگی، ۲ ماه به سنوات خدمت اضافه می‌شود.‌‌ 2⃣ کارکنان با ۲۲ تا ۲۸ سال سابقه: 🔸به ازای هر سال باقی‌مانده تا بازنشستگی، ۳ ماه به سنوات خدمت اضافه می‌شود.‌‌ 3⃣ کارکنان با ۱۷ تا ۲۲ سال سابقه: 🔸به ازای هر سال باقی‌مانده تا بازنشستگی، ۴ ماه افزایش سنوات خواهند داشت. 4⃣ کارکنان با کمتر از ۱۷ سال سابقه: 🔸سقف سابقه بازنشستگی از ۳۰ سال به ۳۵ سال افزایش پیدا می‌کند. ⚠️ این قانون از امسال اجرایی خواهد شد.

‍ 💐 کمک هزینه عائله مندی و نحوه محاسبه کمک هزینه عائله مندی و قوانین و  آخرین استعلامات مربوط به آن (۳صفحه) ▫️مستندات قانونی: بند ۴  ماده ۶۸ ق م خ ک @omoredari_keshvari

#اطلاعیه_بسیار_مهم ❇️ واریز معادل یک ماه پاداش تشویقی برای معلمان شاغل در مدارس که در مهرماه ۱۴۰۴ برای سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۴ استمرار خدمت داده اند. ♦️ پاداش استمرار خدمت (ادامه خدمت بالای سی سال ) مربوط به سال  ۱۴۰۴ بر اساس احکام حقوق اسفند ماه  به حساب معلمان شاغل در مدرسه واریز  شد. این مبلغ می بایست در پایان سال۱۴۰۴به حساب افراد واریز میشد،که به دلیل شرایط جنگی در کشور،با وقفه سه ماهه،امروز به حساب معلمان مربوطه واریزشد. 🔹 به استحضار می‌رساند پاداش مشوق استمرار  خدمت فقط به حساب بانک ملی معلمان شاغل در مدارس که درسال گذشته استمرار خدمت داده اند واریز شد ، این پاداش شامل معلمان شاغل در اداره نمی باشد. ⭕️ ضمناً با توجه به اختلال ایجادشده در شبکه بانک ملی، ممکن است پیامک واریز ارسال نشده است. لطفاً جهت اطلاع از موجودی حساب، از طریق نرم‌افزار «بام» بانک ملی از بخش مانده کارت ،از واریز مبلغ مذکور اطلاع پیدا کنید. @omoredari_keshvari

بسم الله الرحمن الرحیم 💢اطلاعیه شماره ۱۰💢 کارگروه برنامه‌ریزی، ساماندهی و بهسازی منابع انسانی و انتخاب و انتصاب مدیران سال تحصیلی ۱۴۰۶-۱۴۰۵ موضوع: تغییر زمان آزمون کتبی «گواهی صلاحیت حرفه‌ای مدیریت عملیاتی (مدیران مدارس) وزارت آموزش و پرورش» ✅ پیرو اطلاعیه شماره ۴ و با توجه به تداخل آزمون کتبی «گواهی صلاحیت حرفه‌ای مدیریت عملیاتی (انتخاب و انتصاب مدیران مدارس) وزارت آموزش و پرورش» و آزمون‌های نهایی مدارس، این آزمون در تاریخ 1405/05/18 ساعت 8 صبح برگزار خواهد شد. مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش وپرورش @omoredari_keshvari

با سلام و احترام، پیرو پرسش‌های مطرح‌شده در خصوص زمان پرداخت پاداش استمرار (سال ۱۴۰۴) و معوقات رتبه‌بندی (سال ۱۴۰۰)، به استحضار می‌رساند تاکنون هیچ‌گونه بخشنامه یا خبر رسمی مبنی بر زمان دقیق واریز این مبالغ ابلاغ نشده است. به‌محض وصول هرگونه دستورالعمل یا خبر قطعی در این زمینه، مراتب متعاقباً به اطلاع شما خواهد رسید.

بسم الله الرحمن الرحیم 💢اطلاعیه شماره ۹💢 کارگروه برنامه‌ریزی، ساماندهی و بهسازی منابع انسانی و انتخاب و انتصاب مدیران سال تحصیلی ۱۴۰۶-۱۴۰۵ موضوع: اعلام نتایج نقل و انتقالات ✅ ضمن عرض تسلیت ایام شهادت سرور و سالار شهیدان حضرت سیدالشهدا علیه‌السلام  و آرزوی قبولی عزاداری‌های همکاران محترم، به اطلاع همکاران متقاضی انتقال می‌رساند با توجه به تمدید زمان تکمیل فرم‌های ظرفیت انتقال توسط ادارات آموزش و پرورش مناطق و ادارات کل استان‌ها، نتایج مرحله اول نقل و انتقالات (پردازشی) درون و برون استانی روز شنبه ۶ تیرماه ۱۴۰۵ اعلام خواهد شد. ✴️ همکاران محترم جهت مشاهده نتایج می‌توانند به پنل کاربری خود در سامانه نقل و انتقالات مراجعه نمایند. مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش وپرورش @omoredari_keshvari

کامل در مورد قوانین بازنشستگی

#بارگزاری_فیش_حقوقی_خرداد ❇️ به اطلاع همکاران محترم فرهنگی می رساند: فیش حقوقی خرداد ماه ۱۴۰۵ همکاران فرهنگی شاغل  توسط وزارت متبوع به پایگاه ارسال گردید و از طریق سامانه my.medu.ir قابل مشاهده و دریافت است. @omoredari_keshvari

قابل توجه همکارانی که قصد ادامه تحصیل در مقطع #کارشناسی_ارشد را دارند: ابتدا توجه کنید که اگر قصد اعمال مدرک را دارید مجدداً باید به آموزش و پرورش به اندازه دو برابر مدت تحصیل خود تعهد دهید. ✅ دو نکته قابل توجه: 🔶 این تعهد به وزرات آموزش و پرورش است و ربطی به تعهد اولیه محل خدمت ندارد. 🔹نوع دانشگاه تفاوتی در تعهد ایجاد نمی کند و شما چه در دانشگاه فرهنگیان و دولتی تحصیل کنید و چه آزاد و پیام نور و غیرانتفاعی ؛ در هر صورت به شرط اعمال در حکم باید دو برابر مدت تحصیل به وزرات آموزش و پرورش تعهد دهید.

#اطلاعیه_بسیار_مهم_و_فوری ❇️مراحل ثبت خواست استمرار خدمت یا درخواست بازنشستگی در سال۱۴۰۵برای پرسنل فرهنگی شاغل دارای ۳۰سال سابقه خدمت وبیشتر ۱)ورود به سامانه: my.medu.ir ۲)ازبخش  خدمات اداری،گزینه پروفایل شخصی راانتخاب می کنیم . ۳)پس از ورود به پروفایل شخصی روی فرم های اداری کلیک کرده وگزینه درخواست بازنشستگی/استمرارراانتخاب می کنیم. ۴) شمادراین بخش اطلاعات بازنشستگی خود شامل:تاریخ پایان۳۰سال سابقه خدمت،تاریخ بازنشستگی برنامه هفتم،تاریخ بازنشستگی در اختیار دستگاه،تاریخ بازنشستگی اجباری، رامشاهده خواهیدکرد. ۵)ملاک آموزش وپرورش برای بازنشستگی شماتاریخ برنامه هفتم(قانون توسعه هفتم دولت جمهوری اسلامی ایران مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۸)است وابلاغ بازنشستگی شمااز این تاریخ صادرخواهدشد. ۶) درذیل تاریخ های قید شده،یکی ازدوگزینه استمرارخدمت یابازنشستگی راانتخاب وتیک دومربع ذیل آن رازده وپس ازآن گزینه ثبت درخواست رابزنید.حالادرخواست استمرار خدمت یادرخواست بازنشستگی شماثبت شده ومنتظربررسی اداره محل خدمت است. ✅نکته مهم:همکارانی که درسال۱۴۰۵ قصداستمرارخدمت یابازنشستگی رادارند،می بایست حتماازامروزپنجشنبه مورخ۱۴۰۵/۰۳/۲۱ لغایت پایان وقت اداری روزشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۳/۳۰واردسامانه: my.medu.ir شده ومطابق مراحلی که دربالاخدمتتون عرض شد،درخواست بازنشستگی یااستمرارخدمت خود راثبت سیستمی نمایند. ⭕️باتشکر.مجتبی قاسمی.دبیر کارگروه برنامه ریزی،ساماندهی وبهسازی منابع انسانی شهرستان هرسین⭕️ @omoredari_keshvari

بسم الله الرحمن الرحیم 💢اطلاعیه شماره ۷ 💢 کارگروه برنامه‌ریزی، ساماندهی و بهسازی منابع انسانی و انتخاب و انتصاب مدیران سال تحصیلی ۱۴۰۶-۱۴۰۵ موضوع: اجرای بخشنامه ۷۱۰/۳ مورخ ۱۴۰۵/۰۳/۱۹ در خصوص درخواست  بازنشستگی و ثبت درخواست استمرار خدمت سال تحصیلی ۱۴۰۶-۱۴۰۵ با عنایت به ضرورت برنامه ریزی بهینه و برخط فرایندهای اداری مربوط به امور بازنشستگی و استمرار خدمت و همچنین به منظور ارتقای سطح خدمات‌رسانی به همکاران محترم، بدین‌وسیله به اطلاع می‌رساند، بخشنامه ۷۱۰/۳ در خصوص درخواست بازنشستگی/استمرار خدمت سال ۱۴۰۶ـ۱۴۰۵ به ادارات کل استان ارسال گردید. لذا جهت جلوگیری از بروز هرگونه نقص در مراحل کار و تضمین صحت فرایندها،ضروری است ضمن اجرای دقیق مفاد بخشنامه،رعایت بازه زمانی و با توجه به موارد ذیل در اسرع وقت نسبت به ارسال بخشنامه و اطلاع رسانی کامل به تمامی همکاران استان اقدام فرمایید. ✅ گروه‌های هدف مشمول: الف- کلیه همکاران فرهنگی مشمول شرایط بازنشستگی طبق ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری که درسال۱۴۰۵ دارای۳۰سال سابقه خدمت طبق حکم کارگزینی یا بیشتراز۳۰سال سابقه خدمت بوده وازاستمرار خدمتی های سال های قبل هستند. ب- تمامی متقاضیان استمرار خدمت برای سال تحصیلی۱۴۰۶-۱۴۰۵ ✅زمانبندی اجرای این بخشنامه: ۱ـ اطلاع رسانی بخشنامه ۷۱۰/۳ از تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۲۳لغایت ۱۴۰۵/۰۳/۲۶ ۲ـ ثبت درخواست توسط کارکنان مشمول از تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۲۶ لغایت ۱۴۰۵/۰۳/۳۰ ۳ـ بررسی و تایید مناطق و نواحی از تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۳۰ لغایت ۱۴۰۵/۰۴/۰۲ ۴ـ بررسی و تایید توسط کمیته سرمایه انسانی اداره کل از تاریخ ۱۴۰۵/۰۴/۰۶ لغایت ۱۴۰۵/۰۴/۱۰ ۵ـ بررسی و تکمیل پرونده بازنشستگی، صدور ابلاغ و ارسال به مدیریت صندوق از تاریخ ۱۴۰۵/۴/۱۰ لغایت ۱۴۰۵/۰۴/۱۸ ✅اقدامات الزامی برای کارکنان که باید حتماً انجام دهند: ۱- ورود به سامانه my.medu.ir، از بخش«پروفایل پرسنل» و مراجعه به بخش «استمرار/بازنشستگی». ۲- بررسی دقیق تمامی اطلاعات مندرج از جمله: سوابق خدمتی، اطلاعات شغلی و سایر موارد مربوطه. ۳- ثبت درخواست‌ در سامانه (سامانه از تاریخ ۱۴۰۵/۰۳/۲۰فعال می باشد) ✅ فرایند اصلاح مغایرت‌ها: در صورت مشاهده هرگونه مغایرت یا نقص در اطلاعات پروفایل شخصی، کارکنان موظفند جهت اصلاح و تطبیق سوابق، صرفاً از طریق امور اداری مناطق و نواحی مربوطه اقدام نمایند. ✅ ملاحظات اجرایی: با توجه به ثبت درخواست بصورت الکترونیکی جهت بازنشستگی و یا استمرار خدمت نهایت توجه مورد انتظار می باشد . جهت تأمین پاداش پایان خدمت ثبت بازنشستگی و استمرار ملاک عمل بوده و امکان تغییر در درخواست امکانپذیر نمی باشد. در مواردی که کارکنان مشمول بازنشستگی در باره زمانی مجاز موفق به ثبت درخواست در سامانه مزبور نشده اند منطقه موظف به تعیین و تکلیف و ثبت وضعیت بازنشستگی/استمرار برای سال تحصیلی آینده می باشد. مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش @omoredari_keshvari

💢 اطلاعیه شماره ۱۸ رتبه‌بندی معلمان 💢 بسمه تعالی با سلام و احترام به اطلاع آن دسته از مشمولان فرآیند ارتقای رتبه‌بندی معلمان که بر اساس نتایج ارزیابی انجام‌شده در سامانه رتبه بندی معلمان (اسفندماه1404)موفق به احراز شرایط ارتقای رتبه نشده‌اند ودر سامانه برای آنها عدم ارتقای رتبه ثبت گردیده ، می‌رساند: بر اساس مصوبه هیأت ممیزه مرکزی مورخ ۱۴۰۵/۰۳/09 وزارت متبوع، امکان مشاهده کارنامه نهایی ارزیابی و ثبت اعتراض برای افراد دارای وضعیت «عدم ارتقای رتبه» از تاریخ ۱۴۰۵/۰۴/۰۱ در سامانه رتبه‌بندی معلمان  برای آنهافراهم خواهد شد. لذا مشمولان محترم می‌توانند از تاریخ مذکور با مراجعه به سامانه my.medu.ir ،ازقسمت پروفایل شخصی، ضمن مشاهده کارنامه و نتایج ارزیابی رتبه بندی خود در سال 1404، در صورت داشتن اعتراض نسبت به ثبت درخواست وثبت و بارگزاری ارائه مستندات جدیددر مهلت مقرر اقدام نمایند. زمان‌بندی و جزئیات تکمیلی فرایند ثبت اعتراض از طریق اطلاعیه‌های بعدی اعلام خواهد شد. دبیرخانه هیأت ممیزه مرکزی رتبه‌بندی معلمان وزارت آموزش وپرورش @omoredari_keshvari

مقایسه صندوق بازنشستگی کشوری و تأمین اجتماعی 🔹 ۱. میزان کسورات ماهانه تأمین اجتماعی: ۷٪ از حقوق و مزایا صندوق کشوری: ۹٪ بازنشستگی + ۲٪ درمان (مجموع ۱۱٪) + کسر «مقرری ماه اول» هنگام افزایش حقوق ✅ نتیجه: از نظر دریافتی دوران اشتغال، تأمین اجتماعی هزینه کمتری دارد. --- 🔹 ۲. حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی: بر اساس میانگین حقوق ۲ سال آخر و دارای سقف پرداخت صندوق کشوری: بر اساس حکم کارگزینی و گروه شغلی ۲ سال آخر ✅ نتیجه: برای مشاغل با حقوق و رتبه بالا (مانند هیئت علمی و قضات)، صندوق کشوری معمولاً مزیت بیشتری دارد. برای کارمندان با حقوق متوسط (مانند بسیاری از فرهنگیان)، تأمین اجتماعی می‌تواند جذاب‌تر باشد. --- 🔹 ۳. خدمات درمانی و رفاهی تأمین اجتماعی: مراکز درمانی اختصاصی و رایگان دارد. صندوق کشوری: معمولاً بیمه تکمیلی، وام‌ها و خدمات رفاهی منسجم‌تری ارائه می‌کند. ✅ نتیجه: از نظر رفاهی و بیمه تکمیلی، صندوق کشوری معمولاً وضعیت بهتری دارد. --- 🔹 ۴. مرخصی استعلاجی تأمین اجتماعی: در بیماری‌های طولانی، سازمان تأمین اجتماعی بخشی از حقوق را پرداخت می‌کند. صندوق کشوری: حقوق و مزایا در دوران بیماری توسط دستگاه اجرایی به‌طور کامل پرداخت می‌شود. ✅ نتیجه: از این نظر، صندوق کشوری شرایط مطلوب‌تری دارد. --- جمع‌بندی نهایی اگر درآمد بیشتر در دوران اشتغال و کسورات کمتر برایتان مهم است: ➜ تأمین اجتماعی اگر به مزایای رفاهی بهتر و حقوق بازنشستگی بالاتر در رده‌های شغلی بالا اهمیت می‌دهید: ➜ صندوق بازنشستگی کشوری برای کارکنان با حقوق متوسط، انتخاب تأمین اجتماعی در بسیاری از موارد مقرون‌به‌صرفه‌تر ارزیابی می‌شود؛ اما برای مشاغل با پایه حقوق بالا، صندوق کشوری معمولاً مزیت بیشتری دارد. ضمنا در سالهای اخیر با اجرای همسان سازی به طور کامل از طریق صندوق بازنشستگی و به طور ناقص از طریق تامین اجتماعی، حقوق بازنشستگان کشوری از تامین اجتماعی بهتر است

چه مناسبت هایی دریافتی دارند👇 🔹بر اساس اطلاعات دریافتی از وزارت، برای فرهنگیان شاغل تنها ۴ مناسبت شامل: بازگشایی مدارس، شب یلدا، روز معلم و عید فطر در قالب بسته‌های حمایتی و رفاهی نقدی پیش‌بینی شده، که مبلغ آن برای هر کدام از مناسبت ها ۳ میلیون تومان اعلام شده است.

https://t.me/+j9Ce-4WC8AAwMmQ8

با سلام خدمت همکاران گرامی گروه تعاونی مصرف فرهنگیان شهرستان جوانرود جهت اطلاع رسانی تشکیل گردید https://t.me/+j9Ce-4WC8AAwMmQ8