Дневник одного руководителя
СтатистикаМеня зовут Екатерина Воронина. Делюсь своими наблюдениями как руководителя российских и иностранных команд, проектов с клиентами со средней годовой выручкой ~400 млрд руб. Собственник компании https://sprint-consult.ru/ Связаться @EkaterinaVVoronina
- Последний пост
- 9 мая
- Последнее чтение
- ещё не заходили
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 18
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- В каталоге с
- 14 авг.
- 1/24сутки в ленте
- —
- 1/48двое суток
- —
- 1/72трое суток
- —
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
без подписи
без подписи
без подписи
Как всегда, руководитель просит невозможное! Хочу поделиться, друзья подсветили мне и им за это огромное спасибо!, теми интересными поворотами, которые появляются на пути предпринимателя Раньше я предполагала, что найти нужного сотрудника может быть более проблемно потому, что, просто, на рынке нет такого рода специалистов. Какая-то ниша или особый уровень знания, который не везде применим. Вокруг меня в прошлом какое-то количество руководителей пыталось решить проблему поиска сотрудников, но тщетно - "людей нет! найти невозможно" ⚡️Моя реакция - вы просто плохо ищете! 🏠 Теперь я столкнулась с той же задачей как предприниматель. Ранее я работала в крупных корпорациях, в которых всегда есть доступ к HH.ru, возможность привлечь специалиста по подбору, и худо-бедно поиск продвигался, кандидаты находились Сейчас, я, естественно очень умная, зашла на HH.ru в качестве не соискателя и не сотрудника большой компании, а непосредственно работодателя, представителя МСБ (малого и среднего бизнеса) 😬 Вот тут-то я и поняла, в чем дело!! Возможно, вы тоже не знаете, так вот, рассказываю: доступ к базе резюме на HH.ru стоит на 24 часа - 16 тыс. руб., а на год - 1,6 млн руб. Если ты хочешь публиковать вакансии, то агрегатор предлагает тебе уже не 24 часа, а минимум 30 дней (что логично) - за чуть более чем 200 тыс. руб., и годовую подписку за 1,7 млн руб. Теперь все становится понятно! Семён Семёныч! 🚀 И руководитель, который прибегает к сотрудникам HR с возгласом - найдите мне людей за 14 дней на HH.ru - он просто не может/ не видит потребности приобретать более дорогой доступ на агрегатор резюме 🚀 И руководитель, который не может найти сотрудников, потому что "ну просто нет людей". Малый бизнес в целом, скорее всего не готов инвестировать в агрегатор резюме и использует более доступные, но менее "рыбные" варианты Здесь обратная мысль и для соискателей - если вы "повесили" резюме на HH.ru - это ничего может не значить - потому что компания его просто не видит. Компания не купила доступ на HH.ru или компания купила доступ к базе на 24 часа, а ваше резюме появилось позже и не попало в поле зрения 👀 Уважаемые соискатели: если вы ищете работу, то пишите напрямую в компанию, узнавайте у сотрудников HR компании, выходите на связь самостоятельно Предположу, что совет этот сейчас актуален особенно, потому что многие в кризисный период сокращают издержки, и эта часть расхода может прекрасно секвестрироваться #команда #коммуникация #хеликоптер
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи