tgindex
Иммиграция в Австралию 🇦🇺

Иммиграция в Австралию 🇦🇺

Статистика

🚩Профессиональные услуги по иммиграции и бизнес иммиграции в Австралию 🇦🇺, оформлению любых виз в Австралию и прочим вопросам, связанным с Австралией 🇦🇺 Анонсы новостей: визовые вопросы, иммиграция в Австралию 🚩Заказать консультацию: @ozimmigration_bot

Последний пост
14 авг.
Последнее чтение
18:40
Постов за неделю
3
Всего постов
23
Тип
открытый
Язык
русский
Категория
Бизнес
В каталоге с
13 авг.
Подписчики
609
0 за 3 дн.
Сутки
0
0,00%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
626
21 постов
Вовлечённость
102,8%
к подписчикам
Постов в день
0,4
всего 23
Упоминаний
0
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
259
1/48двое суток
296
1/72трое суток
320

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • ❗️❗️❗️Учитывайте это обстоятельство. Когда готовите документы для иммиграции…

  • Иммиграция в Австралию 🇦🇺 pinned a photo

  • видео или голосовое, без подписи

  • Прокомментирую, прям очень жизенно, что происходит: FNQ DAMA: правила ещё только начали упрощать, а их уже начали «докручивать» под конкретных людей FNQ DAMA недавно решила сделать систему удобнее для работодателей. Теперь можно заранее запросить endorsement не только на текущий год labour agreement, но и на будущие годы. Например: подкласс 482 — на 1-й год; подкласс 186 — на 3-й год. И если позиция по подклассу 186 запрашивается одновременно с соответствующей SID 482, endorsement fee для визы подкласса 186 снижается на 50%. Это приятный бонус Казалось бы, всё логично: работодатель заранее планирует путь сотрудника и не возвращается через несколько лет за новым endorsement. Но сразу начались запросы в стиле: «А добавьте нам age concession». «А ещё добавьте English concession». «У нас вообще-то теперь другой кандидат». «А этому очень хорошему человеку нужна concession, можно просто добавить для него?» Правила попытались упроситить и улучить, но их начали “ломать под конкретного кандидата”. FNQ DAMA пришлось напомнить: 1)endorsement даётся под потребность бизнеса, профессию и позицию, а не под “хорошего человека”. Если для occupation предусмотрена age concession или English concession,её надо запрашивать сразу. Даже если сегодняшнему кандидату она вообще не нужна. Потому что сегодня имеется молодой кандидат, с хорошим английским, а завтра он передумал. Послезавтра пришёл другой — старше и с английским похуже. 2)«А можно нам теперь concession задним числом?» Можно попытаться. Но это уже дополнительные admin fees, задержки и лишняя переписка. 3)Нельзя просто попросить concession потому, что она нужна конкретному человеку. Она должна быть предусмотрена именно для этой occupation в рамках FNQ DAMA. То есть правила такое-мсначала определите, какая у бизнеса реальная потребность, какая профессия нужна и какие concessions для неё доступны. А уже потом подбирайте человека. А не наоборот: «Вот у нас есть Джон. Давайте теперь под Джона как-нибудь настроим DAMA».

  • Дата старта озвучена. Ждём и готовимся

  • Сам портал уже запущен в работу

  • Спокойно ждём когда будет объявлен набор на 2026-2027 год.

  • ACT Migration планирует запустить новый онлайн-портал для подачи Canberra Matrix и заявлений на номинацию Австралийской столичной территории. Предварительно запуск ожидается на неделе, начинающейся 27 июля 2026 года, однако дата ещё может измениться. На время перехода прежний портал временно недоступен. Новый портал должен сделать процесс подачи заявлений более удобным, безопасным и прозрачным. Что важно для заявителей и миграционных агентов: 🔹 Для подачи новых Canberra Matrix и заявлений на номинацию ACT необходимо будет создать аккаунт в новом портале. 🔹 Уже поданные Canberra Matrix будут перенесены автоматически, если новый аккаунт будет зарегистрирован с использованием того же адреса электронной почты. 🔹 Повторно подавать действующие Canberra Matrix не потребуется. 🔹 Приглашения на подачу заявления на номинацию ACT продолжат направляться по электронной почте в рамках будущих раундов. При этом необходимо учитывать: — перенесённые Canberra Matrix могут появиться в новом аккаунте не сразу, а в течение недели после запуска портала; — срок их действия сохранится до истечения установленных шести месяцев; — редактировать перенесённые Canberra Matrix в новом портале будет нельзя. После запуска ACT Migration также опубликует обновлённые правила номинации и инструкции по созданию аккаунта. Если после перехода часть Canberra Matrix не отобразится в новом кабинете, необходимо будет обратиться в ACT Migration по электронной почте: migration@act.gov.au.

  • ТАСМАНИЯ ПОЛУЧИЛА 2050 МЕСТ ПО ВИЗАМ 190 И 491 НА 2026–2027 ГОД Правительство Тасмании опубликовало обновление по программе номинации квалифицированных специалистов на 2026–2027 финансовый год. Штату выделено 2050 мест, в том числе: 🔹 1250 мест — по визе Skilled Nominated, подкласс 190; 🔹 800 мест — по региональной визе Skilled Work Regional, подкласс 491. Программа номинации Тасмании в ближайшие недели снова откроется для подачи новых Registrations of Interest. Подробные требования к кандидатам, условия участия и дата открытия программы будут опубликованы позднее. Следите за обновлениями — после объявления новых критериев станет понятно, какие категории заявителей получат приоритет в 2026–2027 финансовом году.

  • Какие у вас неизвестные? Когда я ставлю перед собой важную жизненную задачу, полезно разделить всё, что с ней связано, на четыре части. 1. Известные известные Это то, что я уже точно знаю: чего хочу достичь, зачем мне это нужно, какими ресурсами располагаю и какие ограничения существуют. Вопросы к себе: Какой результат мне нужен? Почему он для меня важен? Что у меня уже есть для его достижения? Какие сроки, деньги и другие ограничения необходимо учитывать? 2. Известные неизвестные Это вопросы, на которые я пока не знаю ответа, но понимаю, что их необходимо выяснить до принятия решения. Например: Сколько это будет стоить? Сколько времени займёт? Какие документы, знания или навыки понадобятся? Какие варианты существуют? К кому необходимо обратиться за профессиональной оценкой? 3. Неизвестные известные Это мои неозвученные ожидания и критерии. Они кажутся мне настолько очевидными, что я могу не включить их в задачу, хотя именно по ним потом буду оценивать результат. Например, я говорю, что хочу новую работу, но не уточняю, что: не готов работать по выходным; не хочу тратить два часа на дорогу; мне важна самостоятельность; я не согласен на снижение дохода; мне нужна возможность проводить больше времени с семьёй. То есть результат может формально соответствовать задаче, но совершенно меня не устраивать. 4. Неизвестные неизвестные Это риски, возможности и последствия, о которых я ещё даже не подумал. Здесь полезно спросить: Что я могу не учитывать из-за отсутствия опыта? Какие последствия проявятся через год или несколько лет? Что может пойти не по плану? Кто уже решал подобную задачу и что он заметит сразу? Существует ли более простой, безопасный или выгодный путь? Не пытаюсь ли я решить не ту проблему? Как применять это при постановке задачи Перед началом важного дела нужно сформулировать не только «что я хочу сделать», но и ответить на четыре вопроса: Что мне уже известно? Что мне ещё нужно выяснить? Что я считаю очевидным, но не сформулировал? О чём я мог вообще не подумать? Например, задача «хочу переехать в другую страну» слишком общая. После проработки она может звучать так: Я хочу в течение трёх лет переехать в Австралию, где смогу легально работать по профессии, перевезти семью, сохранить приемлемый уровень дохода и иметь реалистичный путь к постоянному проживанию. Мне необходимо сравнить визовые программы, стоимость переезда, требования к английскому и квалификации. При этом для меня важно, чтобы дети могли учиться, супруг мог работать, а общий бюджет не превышал определённую сумму. До принятия решения нужно получить профессиональную оценку рисков и проверить, какие долгосрочные последствия я пока не учитываю. Так задача перестаёт быть пожеланием и превращается в основу для правильного решения. Главный принцип: Хорошо поставленная жизненная задача описывает не только желаемый результат, но и ограничения, скрытые ожидания, недостающую информацию и возможные слепые зоны.

  • видео или голосовое, без подписи

  • Попросили прокомментировать про Child Care нехватку и всё такое. Отвечу в картинках. Так нагляднее

  • 📢❗️❗️С 30 июня 2026 года Министерство внутренних дел Австралии (Department of Home Affairs) прекращает осуществление иммиграционных операций в Посольстве Австралии в Сеуле. Прекращение иммиграционной деятельности в Сеуле не повлияет на заявителей на визы, поскольку визовые заявления подаются через цифровые платформы. Клиентам по-прежнему не требуется лично посещать зарубежные представительства Австралии для подачи визового заявления. Веб-сайт Department of Home Affairs уже обновлён с учётом этих изменений. Как и сейчас, визовые заявления будут продолжать рассматриваться в любой точке глобальной иммиграционной сети Department of Home Affairs независимо от места подачи заявления.

  • https://youtu.be/PnnkTJix6_0

  • Именно поэтому вопрос, обращаетесь ли вы к «помощнику», «консультанту» или к лицензированному иммиграционному агенту, имеет огромное значение. В Австралии лицензированный иммиграционный агент несёт профессиональную ответственность за предоставленные советы, обязан соблюдать Кодекс поведения и его регистрацию можно проверить в официальном государственном реестре. Любой человек может назвать себя миграционным консультантом, помощником или экспертом, но далеко не каждый имеет право давать иммиграционные рекомендации и представлять ваши интересы перед Департаментом внутренних дел. Ошибка, допущенная на этапе выбора специалиста, может стоить не только денег, но и отказа в визе, потери времени и будущих иммиграционных возможностей. Всегда проверяйте регистрацию специалиста, прежде чем доверить ему своё иммиграционное дело. Мошенники сегодня способны создавать даже фальшивые офисы Австралийской федеральной полиции и убеждать людей в своей легитимности. Если они готовы подделывать государственные органы, то подделать статус «миграционного эксперта» для них ещё проще. Поэтому проверка лицензии должна быть первым шагом перед началом сотрудничества.

  • 4 июн.1 0185

    “Мы сегодня таких несколько сразу получили (с)”

  • видео или голосовое, без подписи

  • 2 июн.1 0386

    видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

Иммиграция в Австралию 🇦🇺 — tgindex