📰ПЦЗН РАБОТОДАТЕЛЮ

⚡ Все о квотировании рабочих мест для граждан с инвалидностью (в том числе участников СВО) и целевом наборе через портал «Работа России» Приморский Кадровый центр «Работа России» приглашает работодателей принять участие в вебинаре, посвященном актуальным вопросам квотирования рабочих мест и организации целевого обучения. В ходе встречи специалисты разберут: ✅ порядок расчета квоты и подтверждения ее выполнения; ✅ особенности трудоустройства граждан с инвалидностью и участников СВО; ✅ меры государственной поддержки работодателей; ✅ создание специальных рабочих мест; ✅ поиск кандидатов через Кадровый центр; ✅ типичные ошибки при отчетности по квотированию; ✅ порядок формирования кадровой потребности и заключения договоров о целевом обучении. 📅 21 июля в 10:00 📍 Площадка «КонсультантПлюс», ул. Проспект Острякова, 8 💻 Принять участие в вебинаре онлайн можно по ссылке: https://kprim.ru/vzaimodejstvie-rabotodatelej-s-kadrovym-czentrom-rabota-rossii-czelevoe-obuchenie-i-kvotirovanie-rabochih-mest-dlya-invalidov/ ☎ Для участия в очном формате необходима предварительная запись. Записаться можно по телефону: 8 (423) 245-10-09.

Важно для работодателей Приморья: меняется форма отчёта по квоте для инвалидов С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в отчётности по выполнению квоты для приёма на работу инвалидов. Новый бланк – форма № 7 – теперь будет включать больше данных. ❗️Что нового: – появилась возможность отчитываться обособленным подразделениям (филиалам, представительствам); – нужно указывать основной вид экономической деятельности; – отдельно считают инвалидов I группы и ветеранов боевых действий с инвалидностью – участников СВО; – также указывают количество специальных рабочих мест, фактически занятых инвалидами. Отчёт подаётся на цифровой платформе «Работа в России».

✔️Внимание!!! Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах продолжается! Минтруд приглашает работодателей России принять участие в опросе, который напрямую повлияет на количество мест в образовательных организациях высшего и среднего звена. 👉Опрос доступен по ссылке https://clck.ru/35HJwt. Дата окончания проведения анкетирования – 1 июня 2026 года. Отметим, что в личном кабинете работодателя на портале https://clck.ru/35HJwt доступны обучающие материалы: 🔹Видеоинструкция по регистрации на сайте опроса и заполнению анкеты (https://clck.ru/3Sv2Cw); 🔹Инструкция по регистрации на сайте опроса и заполнению анкеты; 🔹Типичные вопросы и ответы для работодателей; 🔹Методические материалы. ☎️Если у вас возникли вопросы, специалисты Приморского центра занятости населения готовы проконсультировать по телефону: 8 (4232) 232- 27-98.

Друзья! Команда Кадрового центра "Работа России" Приморского края поздравляет вас с Первомаем! Праздник Весны и Труда – это не только символ пробуждения природы и наступления тепла, но и дань уважения каждому, кто своим трудом создает наше общее благополучие. Это день, когда мы чествуем тех, кто каждый день вкладывает силы, знания и душу в свое дело. Для Кадрового центра "Работа России" каждый день – это возможность помочь людям найти своё место на рынке труда, реализовать свои профессиональные амбиции и построить успешное будущее. Желаем вам плодотворной работы, интересных проектов, достойного вознаграждения и, конечно же, гармонии и счастья в личной жизни. С праздником весны и труда! С уважением, Команда Кадрового центра "Работа России" Приморского края #ДеньВесныИТруда #РаботаРоссии #Труд #Карьера

Открыли спецотдел в нашем Приморском кадровом центре «Работа России» для участников боевых действий и членов их семей. 🩵 Владивосток, Уборевича, 15 🤩 Пн-чт, 9-18 Пт, 9-16:45 Перерыв — 13-13:45 Чем помогаем? • Легче адаптироваться после возвращения с линии боевого соприкосновения (работает психолог) • Подготовиться к открытию бизнеса (оформить документы и составить проект бизнес-плана) • Найти работу под свой опыт • Обучиться новой профессии за госденьги Любые вопросы: 📞 8 800 250 24 64 Если что-то не получается – пишите мне; поможем, сопроводим! Приём также ведём в 30 кадровых центрах «Работа России» по всему Приморью (карта всех отделений – clck.ru/3TKP65).

Новогодние праздники в 2027 году продлятся 11 дней 📆 Минтруд России представил календарь праздничных и выходных дней на 2027 год. Соответствующий проект постановления Правительства РФ размещен для общественного обсуждения на сайте: https://regulation.gov.ru/. «Правительство РФ ежегодно переносит выходные дни, выпадающие на праздничные, чтобы оптимально распределить время труда и отдыха. По возможности праздничные и выходные дни объединяются. В 2027 году, благодаря такому переносу, 5 раз будут выходные по 3 дня: в феврале, марте, дважды в мае и июне. Будут и четырехдневные выходные – с 4 по 7 ноября. А новогодние праздники в следующем году продлятся 11 дней», – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. 🔄 Согласно Трудовому кодексу, если выходной день выпадает на нерабочий праздничный – он переносится на ближайший рабочий день, следующий за ним. Исключением являются выходные дни, совпадающие с новогодними праздниками – они могут переноситься на любые другие рабочие дни в году. В 2027 году предлагается перенести субботу 2 января на пятницу 5 ноября, воскресенье 3 января на пятницу 31 декабря, а субботу 20 февраля на понедельник 22 февраля. Таким образом, с учетом предлагаемого переноса в 2027 году будут следующие дни отдыха: 🔹с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года 🔹 с 21 по 23 февраля 🔹 с 6 по 8 марта 🔹 с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 🔹 с 12 по 14 июня 🔹 с 4 по 7 ноября 🔹 31 декабря 2027 года Напомним, согласно Трудовому кодексу РФ, нерабочими праздничными днями являются: • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы • 7 января – Рождество Христово • 23 февраля – День защитника Отечества • 8 марта – Международный женский день • 1 мая – Праздник Весны и Труда • 9 мая – День Победы • 12 июня – День России • 4 ноября – День народного единства Узнавайте новости первыми – подписывайтесь на Минтруд России в МАКС #минтруд_официально #календарь #праздники #Антон_Котяков

✔️Минтруд запустил Всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах Минтруд приглашает работодателей России принять участие в опросе, который напрямую повлияет на количество мест в образовательных организациях высшего и среднего звена. Результаты опроса покажут самые востребованные среди работодателей профессии и специальности. В дальнейшем это поможет сформировать контрольные цифры приёма на программы среднего профессионального и высшего образования на ближайшие 7 лет. 👉Опрос доступен по ссылке https://clck.ru/35HJwt. Дата окончания проведения анкетирования – 1 июня 2026 года. Отметим, что в личном кабинете работодателя на портале https://clck.ru/35HJwt доступны обучающие материалы: 🔹Видеоинструкция по регистрации на сайте опроса и заполнению анкеты (https://clck.ru/3Sv2Cw); 🔹Инструкция по регистрации на сайте опроса и заполнению анкеты; 🔹Типичные вопросы и ответы для работодателей; 🔹Методические материалы. ☎️Если у вас возникли вопросы, специалисты Приморского центра занятости населения готовы проконсультировать по телефону: 8 (4242) 232- 27-98.

📰ПЦЗН РАБОТОДАТЕЛЮ pinned «💠 Коллеги, мы перешли в MAX !!! Приглашаем присоединиться 🤗 ➡https://max.ru/join/zRtAUBmU5vcyFx7gnYCeHxFrPlbbk9Xjcg7tbfFewsU…»

‼️Напоминаем! 📝 Продолжается прием заявок на включение в квоту целевого обучения по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета в период с 1 марта по 1 апреля 2026 года для участия в детализированной квоте приемной кампании на 2027/2028 учебный год. ⚡️Если заявка не будет подана в установленный срок (до 1 апреля 2026 года), организация, выступающая заказчиком целевого обучения, не сможет получить квоту. ❗️Подача заявок осуществляется в личном кабинете заказчиков (работодателей) на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» в разделе ➡️«Целевое обучение / Кадровая потребность». 🌐На информационной странице портала «Работа в России» в разделе «Целевое обучение / О целевой кадровой потребности» размещена вся необходимая информация и инструкция по формированию заявок кадровой потребности.

💠 Коллеги, мы перешли в MAX !!! Приглашаем присоединиться 🤗 ➡https://max.ru/join/zRtAUBmU5vcyFx7gnYCeHxFrPlbbk9Xjcg7tbfFewsU 🌐 Не упустите самое важное ✨

Для работодателей ссылка на обучение https://edu-hr-prognoz.vcot.info/

💠 Примите участие в формировании кадрового рынка России Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приглашает работодателей принять участие во Всероссийском опросе для прогнозирования потребности экономики в кадрах на период 2026–2032годы. 👩‍🎓В преддверии опроса открыто обучение по программе для работодателей "Общие подходы к прогнозированию кадровой потребности и источники информации 2026 г." 🌐 Ссылка на вход https://edu-hr-prognoz.vcot.info. Оно состоит из 3-х модулей, в конце предложен тест, после успешного завершения которого генерируется сертификат. ✅ Сделайте вклад в будущее вашей отрасли!

👩‍💻 Работодателю о квотировании рабочих мест: ▶️ Работодатель обязан не только выделить (создать) рабочие места для трудоустройства инвалидов, но и трудоустроить инвалидов на квотируемые места. ✔️ Квота считается выполненной, если работник оформлен: по трудовому договору у работодателя или трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем. 💼 Квота рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, в сторону уменьшения до целого значения. В случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице. При трудоустройстве одного инвалида 1 группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов. ▶️При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. ☎️ 8-800-250-24-64.

👩‍💻Внимание работодатели! ☄️ Проходит дополнительный приём заявок на участие в отборе в программу повышения мобильности трудовых ресурсов Приморского края - 2025 Хотите узнать больше и подать заявку? 🔗 Переходите по ссылке: https://profzan.primorsky.ru/ER/Pages/Other/740?_=dopolnitelnyj-otbor-2025.