Переговорщик по жизни

🆕НОВОСТИ. Как и обещал, рассказываю. Буд-то в воду смотрел.🤷‍♂️ Ко мне опять 😢 мне начали приходить за консультациями из ecom.tech. Все свой советы мною были изложены в канале несколько дней назад.✍️ Сомневаетесь в собственных силах, хотите чувствовать себя уверенно - запишитесь на консультацию - это сбережет Вам нервы, а стоит она не дорого. Помогу,правильно расставить акценты в переговорах с работодателем, подчеркнем сильные и слабые стороны. ГЛАВНОЕ - уволиться по собственному желанию Вы всегда успеете.💰️ Об этом уже написал и канал профсоюза работников ИТ Но по моей информации не все так плохо, идет планомерная работа, в области HR по удержанию ключевых сотрудников и переработки системы мотивации. Плановый срок 3 квартал 2025 года #Сокращение #Работа #Права #ПереговорыПоЖизни #Работа2025 Цена часовой консультации - 15000 рублей. Возможно проведение в On-line формате

С Первомаем, друзья! 🎉 Пусть этот день станет символом новых возможностей, гармонии в делах и радости в сердце! 🌹 Желаем вам уверенности в переговорах, мудрости в решениях и ярких побед — как в работе, так и в жизни. 🤝 Пусть май принесёт тепло, вдохновение и удачные сделки!💰️✍️ С праздником! 🌿✨ Ваш "Переговорщик по жизни" p.s. Завтра расскажу чем был важным занят последние дни. Сложные переговоры по массовым увольнениям. Но сегодня отмечаем.🥂 #1мая #Праздник #ПереговорыПоЖизни #Работа2025

Приглашаю с утра на успешные переговоры.🤝 Меня часто спрашиваю в чем успех переговоров адвокатов.❓️ Теперь каждое воскресенье смотрим лучшие примеры переговоров из фильмов‼️ Что вам понравилось в данном эпизоде? #Переговоры #Карьера #адвокат

💼 Тебя оптимизируют? Как грамотно вести переговоры когда тебя решили "оптимизировать", а про сокращении. Сокращение — это не поражение, а переговоры, где важно сохранить выгоду и репутацию. Лови стратегию, проверенную десятками довольных клиентов: 1. Подготовка✍️ Изучите ТК РФ: сроки уведомления, выплаты, ваши права Соберите документы о зарплате, премиях, переработках 2. Первая встреча🤝 ✔ Сохраняйте спокойствие — эмоции мешают переговорам ✔ Уточните: Причину сокращения (это законно?) Точную дату увольнения Размер выходного пособия 3. Требуй письменные гарантии Не верьте устным обещаниям о "помощи потом" Фиксируйте все договорённости в допсоглашении 4. Что просить кроме денег? Письменные рекомендации Доступ к курсам переподготовки Помощь в поиске работы (outplacement) Медицинскую страховку 5. Если давят "Это окончательное решение?" — дайте время на размышление "Могу ли я получить больше?" — торгуйтесь Воспользуйся моей помощью профессионального переговорщика и специалиста по трудовому праву Важно: 90% увольнений можно сделать выгоднее через переговоры! 🔔 Подпишись на "Переговорщик по жизни" — учимся договариваться! #Сокращения #HR #Права #Карьера #Переговоры #Сокращение

⛔️Ошибки работодателей при сокращении Сокращая штат, компании часто совершают коммуникативные ошибки, которые дорого обходятся:1️⃣Молчание вместо объясненийФормальное уведомление без пояснений вызывает панику и недоверие.2️⃣Нарушение сроковПопытки "ускорить" увольнение без компенсаций — прямой путь в суд.3️⃣Бездушный подходГрубость или игнорирование эмоций провоцируют гневные отзывы и саботаж.4️⃣Отказ от альтернативНе предложив вакансии, работодатель теряет лояльных сотрудников.5️⃣Забыли про оставшихсяНе объяснив планы компании, получают демотивированную команду.ℹ️Как избежать?• Говорить честно о причинах • Соблюдать ТК РФ • Предлагать поддержку • Работать с командой после сокращений Грамотная коммуникация снижает риски и сохраняет репутацию. Сокращения — это проверка на профессионализм. Если делать их по-человечески, можно сохранить репутацию, избежать судов и даже превратить увольняемых в амбассадоров компании. А какие ошибки работодателей при сокращении замечали вы? Делитесь в комментариях! 👇 (Подпишись на "Переговорщик по жизни") #Переговоры #HR #Сокращения #Работа #Карьера #Работа2025 #Трудовойкодекс

Сокращения в 2025: как договориться на берегу? 2025 год стал временем жесткой оптимизации: компании сокращают персонал из-за экономической нестабильности, санкций, внедрения ИИ и автоматизации. Но увольнение — это не провал, а переговорный процесс, где обе стороны могут сохранить репутацию и минимизировать потери. Работодателям: сокращать грамотно Незаконные увольнения приводят к судам, потере доверия сотрудников и удару по бренду. Чтобы избежать рисков: ✅ Соблюдайте ТК РФ — уведомляйте за 2 месяца, предлагайте вакансии. ✅ Будьте прозрачны — объясните причины, не скрывайте реальное положение дел. ✅ Поддержите увольняемых — выходное пособие, рекомендации, помощь в поиске работы (outplacement). Если есть вопросы с "неординарными сотрудниками" - пишите, это мой профиль. Сотрудникам: знать свои права и договариваться Паника или конфликт только усугубят ситуацию. Вместо этого: ✔ Проверьте законность сокращения — нет ли нарушений в процедуре? ✔ Требуйте полный расчет — зарплата, компенсации, пособия. ✔ Договаривайтесь о «мягком» выходе — рекомендации, карьерный аутсорсинг, сохранение лояльности. Главное — диалог Работодатель заинтересован в снижении рисков, сотрудник — в достойном выходе. Если обе стороны готовы к переговорам, сокращение пройдет с минимальными потерями. А как вы считаете, можно ли увольняться без конфликтов? 💬 #Работа2025 #Карьера #Переговоры #Сокращения #Диалог #Трудовойкодекс #Работа #Карьера #Права #Оптимизация

Дорогие друзья! 🌟 С сожалением признаюсь, что не вел канал целых 1,5 года. Главная причина — усталость и выгорание. Время, проведенное вдали от творчества, оказалось необходимым для восстановления душевного равновесия. За это время я работал на крупным федеральным проектом в сфере e-commerce, что дало мне множество новых знаний и компетенций. Теперь я готов вернуться с новыми силами! 💪🏼 Буду делиться с вами инсайтами, опытом и теми увлекательными находками, которые мне удалось сделать. Спасибо, что остаетесь со мной на этом пути! Давайте снова вместе изучать, учиться и вдохновляться! ✨ Подписывайтесь и ждите новых постов!

Готовы? Поехали!🔥 Май – один из самых приятных и любимых моих месяца! Хочу вас, мои дорогие подписчики, поздравить с праздниками! Весна – время для расцвета новой жизни. Вот и мой канал после некоторого перерыва снова расцветает новыми полезными жизненными постами. Все что вам будет интересовать в области юридических, правовых отношений, консалтинговых услуг и переговоров с коллегами, компанией и даже вашей семьей – пишите❗️ И помните – владеть информацией позволит вам оказаться на шаг впереди!

Делай! Есть художники, которые становятся гениальными преподавателями, есть очень талантливые спортсмены, которые впоследствии становятся гениальными тренерами, так же и с адвокатами, и с коучами. Есть такие мастера, которые впоследствии могут передать свой талант другим! Здесь, по закону жанра, я мог бы продать свою личную консультацию, либо курс по техники переговоров. Но я этого делать не буду. На своем канале я дам навыки доносить свою мысль ярко, доходчиво и коротко. Это то малое с чего можно начинать строить по кирпичикам свою новую жизнь в новой реальности. Выступления перед клиентами, партнерами или инвесторами, внутри компании или вашего коллектива, просто и быстро зажечь людей вокруг себя и т.д. Я дам вам ценные инструменты для качественного общения❗️ Это моя работа, которую я люблю!❤️

Ричард Брэнсон из книги «К черту всё! Берись и делай». «Жизнь даётся один раз, и этим шансом надо воспользоваться по максимуму».🚀 Входим в Новый 2023 год с позитивом, вдохновением!

Человек, который красиво врет! Для меня такой человек безусловно интересен. Он загадка! Можно себя проверить на доверчивость, можно восхищаться, можно проверить себя на экстрасенсорные способности. Это конечно все очень весело. Но интересно то, что этот человек делает для себя же полезное дело. Он выдает желаемое за действительное, через слова, через идеи. И вот сегодня он красиво врет, а завтра он таковым становиться! А вы часто приукрашиваете свои возможности?

В моей семье есть традиция – за две недели до Нового года к нам тайно приходит Дед Мороз.👣❄️🎄 Он тихо пробирается к холодильнику, а точнее сразу лезет в морозилку. Там для Дедушки аккуратно упаковано лежат письма с тремя вариантами подарка на Новый Год от каждого члена семьи. Каждое письмо написано в тайне от других членов семьи. И упаковано тоже отдельно, чтобы никто не смог узнать пожелания друг друга. Письмо в морозилке может находиться от одного дня до 2-х недель. Каждое утро ты бежишь проверять морозилку. И самое радостное в этой традиции – это когда ты не можешь найти свое писмо! 😊 Это значит, что Дедушка мороз сегодня ночью приходил и забрал твое желание. Если забрал, то точно исполниться! Теперь к вам вопрос, дорогие читатели❗️❗️❗️ Почему каждый пишет по три желания❓ Ведь Дедушке надо выполнить одно из трех. Ответ пишите в комментариях, лучшие обсудим! В следующем посте продолжение!

Задаем вопрос❗️ Предположим, что мы умеем говорить и выражать свои мысли, но совершенно не умеем слушать мысли собеседника и задавать правильные вопросы. Люди рожденные в постсоветском пространстве отличаются от нынешнего поколения тем, что не умеют и не желают слушать иную точку зрения, вникать в другую позицию. Это поколение очень упертое. Нынешнее мышление человека настроено отстаивать не только свою точку зрения, но и уважаешь другую точку зрения. Новому поколению даже интересно понять почему люди думают иначе. Это очень помогает в жизни. Когда вы задаете «неудобные вопросы» — это ключик к истине, можно узнать почему они так думают, отслеживать как выстраивается их позиция. Вы сразу поймете выдуманная позиция у собеседника или же это его стойкое мнение. Умение задавать вопросы – это умение управлять переговорами! Это не просто понять человека, а направить разговор в нужное вам русло.☝️

Что мы хотим в переговорах – отстоять свою позицию! Сколько раз вы участвовали в переговорах где ваш оппонент не хочет отстаивать свою позицию . Ни разу. Потому что в этом случае нет предмета для переговоров. Банальная история, которая часто приводит к слезам – желание наших детей получить подарок, не соответствующий нашему представлению. Как решить эту задачу обсудим в следующих постах.

🔥❗️На прошлой неделе завершилась история с автосервисом. Поскольку ситуация стандартная для них, как выяснилось позже, сотрудники сервиса решили не испытывать судьбу и охотно, даже с "удовольствием" приняли претензии моей супруги. Люблю сложные истории, но в данном кейсе все оказалось банально просто. Переговоры с автосервисом закончились на взаимовыгодных условиях. Где-то руководство сервиса уступило, а где-то супруга приняла во внимание их просьбу. Итог - договорились❗️ Победа - это вовремя остановиться в конфликте‼️✌️

АВТОСЕРВИС! ИДЕАЛЬНЫЙ РАЗВОД? Жена отогнала машину на сервис, на ТО. 🤷‍♀️ Достаточно известный автосервис. Прошло три дня и вот нам сообщают об очень внушительной поломке. Чтобы понимали, сумма выходит за 200 т.р. Но это из ряда вон выходящий случай и жене сказали, что именно ее машина получила титул «Один на миллион». Я начинаю изучать рынок, читать форумы и консультироваться с профессионалами. Позже выясняется, что поломка ужа сама себя отремонтировала, но появилась другая)). Тоже на приличную сумму. Классика жанра - «Поглядим, послушаем, пощупаем, понюхаем…» 🧐 Дело даже не совсем в деньгах. Дело в затраченном времени на поиски этой запчасти, на каршеринг, на рабочее время жены. Сервис потратил расходники и сделал определенный объем работ, которые при нынешней ситуации оказались бесполезными. Хочет оплату этих работ. Назрел конфликт. Ситуация накаляется, требует решения. Например, можно зайти в судебный процесс. А можно все решить с помощью переговоров.☝️❗️ Как думаете, удастся ли моей супруге с помощью переговоров решить задачу и вернуть деньги?

Марк Абрамович просит сына: - Изя, сынок, сходи в магазин за хлебом. - А волшебное слово? - Сдача твоя! Не пренебрегайте возможностями☝️❗️❗️❗️

«Для активации поступившей на счет суммы, вам нужно….» и пошаговая инструкция, либо «Я вам случайно отправила сумму, пришлите мне ее обратно, очень прошу, это мои последние деньги»,«Вы получили государственную помощь в сумме 100 000 рублей». Знакомо почти каждому. В течение дня телефон приятно позвякивает сообщениями от банка. Поступили деньги, но неизвестно от кого! Поздравляю, вас утвердили на роль лоха! Но посмотрим, оправдаете ли вы такое «почетное» звание. ❗️Важно - трезво оценить ситуацию! Бесплатный сыр бывает только в мышеловке. И жулье, без малейших колебаний и сожалений, начинает действовать уговорами, инструкциями, что надо сделать для активации карты и т.д. Расчет сделан на обычные человеческие чувства: на наши инстинкты, на жадность, на веру в чудеса, на халяву и на нашу мягкость и порядочность. Вот тут и надо сразу стирать все «сообщения» от этих хитромудрых жуликов, желательно не читая. Главное – не попасться сразу «на крючок», а то потом не отцепишься. Смысл такого сообщения состоит в том, чтобы вы ОТВЕТИЛИ жуликам. Чаще всего это работает ПРОГРАММА, а не живой человек и программа эта рассчитана таким образом, что деньги свои вы потеряете так или иначе (если вы проявите мягкость и «порядочность»). Программ таких много, и они все более совершенствуются. Увы, нет в нашем мире совершенства и халявы тоже нет! 💫

МЕДИАЦИЯ И ПСИХОЛОГИЯ – ВЗАИМОЗАМЕНЯЕМЫ⁉️ В чем разница подхода медиатора к конфликту от работы психолога в конфликте? 📍Медиатор работает только с конфликтом и только с самими сторонами конфликта. 📍Медиатор работает с ситуацией. Мне не важно, как медиатору, каким образом стороны пришли к этому конфликту. Мне важно, что сейчас происходит и важно, как стороны войдут с этим в будущее, как они его видят, где будет их зона пересечения. 📍Медиация позволяет решить ряд вопросов в моменте. То есть мы решаем актуальную, острую задачу, а потом уже можно работать с этим у психологов. ❗️Успешная коммуникация в медиации построена на понимании своего оппонента, на владении ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ инструментарием и наличии навыков эффективной коммуникации.