Ginnie 海外技術工作 日本🇯🇵泰國🇹🇭越南🇻🇳馬來🇲🇾...

推广专员 薪资待遇：10000➕提成 办公地点：亚美尼亚🇦🇲 上班时间：早8-晚8（别墅办公） 管吃管住，每天别墅厨师，四菜一汤！ 年龄：35岁下 岗位要求：接受国外出来的小白（30岁下），经验老手放开35岁下～ 部门助理（3名） 国籍：不限制 薪资待遇：18000-20000 办公地点：亚美尼亚🇦🇲 上班时间：10小时/11小时 管吃管住，每天别墅厨师，四菜一汤！ 年龄：30岁下 岗位要求：要求有部门助理相关经验，可以直接上手做事的，有责任心，精通各类表格！ ⚠️：部门助理要求一定的外观，外观条件差不多就好！ 小组助理（2名） 国籍：不限制 薪资待遇：12000-15000 办公地址：亚美尼亚🇦🇲 上班时间：12小时 管吃管住，每天别墅厨师，四菜一汤！ 年龄：30岁下 岗位要求：有过小组助理经验，负责小组会员彩金派送，小组基础报账表格～ 行政专员（7名） 国籍：不限制 性别：男女不限 薪资待遇：薪资12-15k 转正后享1-3k kpi 上班时间：面试咨询 管吃管住，每天别墅厨师，四菜一汤！出入可调配公司车辆 年龄：35岁下 岗位要求：必须要有行政经验，英文沟通无障碍，责任心➕执行力强，可以及时完成上级安排的任务！ CEO助理（1名） 国籍：无限制 性别：无限制 办公地点：亚美尼亚🇦🇲 上班时间：面试咨询 薪资待遇：20000起 ⚠️必须接受内宿！ 年龄：35岁下 要求：必须要有ceo助理经验，协助公司目前现有部门完成领导安排的任务，协调各部门之间的事物，要做一些财务报表，不要求长相，工作能力必须要强！ 人资专员（5名） 国籍：无限制 性别：无限制 办公地点：亚美尼亚🇦🇲 上班时间：9休4 薪资待遇：薪资12-15，转正后KPI 1-3k 岗位职责 1.负责所辖站群及项目组员工的入职、转正、异动、离职等人事手续及资料归档； 2.负责考勤、加班、请假数据汇总与核对，确保薪资计算准确； 3.报表整理及人力数据支持，处理基础行政事务与文件流转，维护人事流程图与资料完整性； 4.定期检查数据，与业务部门的沟通协调，确保人事事务及时落地。 任职资格 1.本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先； 2.1年以上人事或共享中心工作经验，熟悉入转调离与薪酬考勤流程； 3.熟练使用Excel、飞书/北森/SAP等系统工具； 4.数据敏感度高、细致严谨，具备良好的沟通与时间管理能力，能同时负责约200人数据维护，具备保密意识与责任心。 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

应届生福利，应届生福利 现公司想招聘一批毕业应届生，要求本科毕业，计算机相关专业的 接受初级技术人员，1-2年经验 岗位：前端vue 3 , 后端-java，测试 到岗：迪拜 薪资：20k左右 年龄：00后 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

馬來要專業財務 可中國籍 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

#迪拜 包網公司 首都 普遍 7,000 - 15,000 USDT（依各崗位實際工種及經驗面議） 🎯核心技術： 主技術棧 Go / Java｜全面實行 AI-Native 開發流程 招募崗位 🩷後端架構經理 (Backend Lead - Go/Java) 🩷 前端開發經理 (Frontend Lead) 🩷 數據與風控 / AI 工程經理 (Data & Risk Lead) 🩷 測試與品質保證經理 (QA Lead) 🩷 DevOps 與 CI/CD 經理 (DevOps Lead) 要招各部門的負責人，6-10年以上的經驗，有深度的專業跟ai協助能力 後端主要go and java 前端就是 當前流行的 react ts vue3 svelte5這些等等 🤩6天制 🤩年假20天，13薪 (按入職天比例不含試用期)。 🤩1天 9小時+2小時休息時間  依照迪拜工作時間  具體調整看管理安排 【通用要求】 📞 領域技術專精： 於對應崗位具備極深厚的專業技術與實戰經驗，能精準把控系統架構與業務邏輯。 📞 AI 流程融入 (SOP)： 熟練掌握主流 AI 開發工具，能將 AI 深度融入團隊日常開發 SOP，有效帶領組員提升整體研發效率。需提供案例。 📞 AI 獨立專案經驗： 具備高度利用 AI 輔助推進並完成獨立項目的實際經驗，能發揮「AI 放大器」的效果。有實際成品或作品，請提供附上。 📞 資安與 AI 邊界意識： 深刻理解 AI 的能力邊界與限制，嚴格遵守資訊安全規範，具備防止代碼外洩與識別「AI 幻覺」的能力。 📞 問題解決與創新能力： 具備極強的邏輯思考與問題排查能力，能主動探索最新 AI 技術並落地於業務場景。 📞 團隊領導與賦能： 具備良好的跨部門溝通能力，能持續賦能組員、建立團隊 AI 最佳實踐（Best Practice）。 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

#馬來吉隆坡 • 产品经理（远程/驻场）- 支付平台经验(熟悉USDT支付流程) / 包网经验 • 安卓逆向工程师（远程/驻场）- 银行项目经验优先 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

😊越南市场总监 4000-5000USD 底薪+业绩提成分红 工作时间：8小时/周末双休 工作地址：菲律宾入职/居家办公 餐补 : 420p-550P/天(以当月天数计算) 房补 : 22000P/月 工作时间灵活，周一至周五，每天8小时 工作地址菲律宾 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

😊马来西亚职位招聘（办公室办公） #薪资：20-45K 面议 #时间：10休8 （8:30~18:30） 职位如下： 💚越南市场总监 💚体育直播流量负责人 💚风控产品經理 😊直播包网项目 办理有效工作签证 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

台灣籍女生 要7位聲音好聽小姐姐 維護專員 ➡️台湾 25k RMB 10休6 #辦公地點： 菲律賓pasay居家辦公 #需要交護照，電腦公司會提供 端午节 中秋节一天双薪 春节七天双薪 （在岗才享有） 半年可请假回国15天 未使用补贴5000人民币 一年一次机票报销 人民币3000额度上限 年后发放13薪 （底薪➗12✖️入职月份） 转正后可办理公司9g 满一年免赔 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

🍇体育博彩操盘手(可细分:滚球/赛前/风险） 2500-3500U 前期远程，后期到岗马来/日本 班次安排:能适应赛事时段(晚间/周末/节假日轮班) 岗位职责: 监控指定体育赛事，进行实时交易/盘口调整，确保赔率准确且具竞争力;1.负责赛前编盘与赔率维护，监控并管理头寸，达成目标利润率; 1.根据市场与高端客户需求，加开玩法与特殊盘口; 2.使用外部与自研赔率/模型，并持续优化交易策略与工具; 3.快速结算赛事结果，保障页面与结算准确一致; 4.监测客户投注行为，识别异常并与诚信/风控团队联动; 5.与数据、产品、客服、合规等团队协作，达成部门KPI/SLAS。 任职要求: 本科及以上学历，数学/统计/金融/计算机等量化背景优先;体育与博彩市场知识扎实，热爱足球/篮球/排球等至少一大项;数理与分析能力强，细节控，能在高压环境下快速决策;熟练Excel，会SQL/Python更佳;英语读写沟通良好，跨团队协作意识强;可接受倒班与全球体育赛程的时间安排。 加分项: 有赔率编制/交易/风控经验; 了解客户画像/负债管理、有模型/自动化脚本经验; 有跨境体育博彩本地联赛/盘口经验(如巴甲、MLS、欧冠等)。 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

高級 數據分析師 越南到崗 45K以內 能力到肯開 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

#生命周期运营经理 #遠端或到崗亞美尼亞 高级生命周期运营经理（越南市场） 岗位定位 负责越南市场用户全生命周期运营，通过数据分析、用户分层、生命周期策略、CRM及活动体系，持续改善用户留存、活跃度与长期用户价值。 该岗位不是单纯的“活动策划/活动执行”，要求能够从数据中发现问题，提出策略，通过A/B测试验证，并持续迭代产品生命周期指标。 核心职责 一、用户生命周期管理 负责用户从注册、激活、新用户成长、活跃、留存、沉默到召回的完整生命周期策略。 建立不同生命周期阶段的用户分层体系，并持续分析各阶段用户流失原因。 针对不同用户群制定差异化运营策略，提高长期留存和用户生命周期价值。 建立用户生命周期漏斗，持续寻找关键流失节点并推动优化。 二、留存数据分析 重点跟踪并分析： D1 / D3 / D7 / D14 / D30 / D60 / D90留存 30天去重活跃/付费用户指标 用户月均活跃天数 用户流失率（Churn） 用户回流率 / 召回率 ARPU / ARPPU LTV Cohort生命周期曲线 不同渠道、不同用户群的长期质量差异 要求能够独立判断： “用户为什么没有留下来？” “问题发生在生命周期的哪个阶段？” “应该通过产品、CRM还是活动解决？” 三、用户分层与精细化运营 建立完整用户分层体系，包括： 新用户 成长用户 活跃用户 高频用户 高价值用户 潜在高价值用户 轻度流失用户 中度流失用户 深度沉默用户 召回用户 熟悉RFM、行为分层、价值分层、生命周期分层等方法。 针对不同用户群制定不同的触达频率、内容、权益和生命周期策略，避免所有用户使用同一种运营方式。 四、活动与会员体系 能够根据数据问题设计对应的运营机制，而不是单纯“为了做活动而做活动”。 负责： 新用户成长体系 周/月度会员任务 会员日 VIP成长体系 用户忠诚度体系 用户召回机制 节日及本地化运营 用户个性化活动 游戏内容运营 长期会员权益体系 所有活动上线前必须明确： 目标用户 → 目标指标 → 实验假设 → 成本 → A/B方案 → 预期提升 → 上线后复盘。 五、A/B Test与增长实验 要求具备较强实验能力。 例如发现： D7留存下降 ↓ 分析用户行为 ↓ 提出假设 ↓ 设计A/B Test ↓ 上线实验 ↓ 观察新Cohort ↓ 判断D7/D30是否改善 ↓ 观察长期LTV ↓ 有效方案扩大覆盖，无效方案停止。 禁止仅使用活动当天数据判断活动成功与否。 六、CRM自动化运营 负责设计生命周期自动化Journey，包括： 新用户 → 成长 → 活跃 → 留存 → 流失预警 → 沉默 → 召回。 熟悉以下渠道中的多种： Push SMS Email In-App Message 站内信 Telegram等市场适用渠道 能够根据用户行为建立Trigger触发机制，而不是完全依赖人工群发。 核心KPI 该岗位最终对“用户生命周期改善”负责。 核心考核指标： D30长期留存表现 D7留存 30天去重活跃/付费用户表现 用户月均活跃天数 D60 / D90长期留存趋势 Churn Rate Reactivation Rate LTV提升 活动增量效果 CRM自动化覆盖率 特别强调： 不能单纯用活动参与人数、发送量、点击率作为核心KPI。 必须能够证明运营策略对长期用户价值产生了真实增量。 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

GW： 远程安全渗透 【远程】 XZDY：面议 GZSJ：9小时，周休一 XB：不限 NL：21-35 GJ：中国籍（福建籍，新疆籍除外） GZDD： 远程 XL： 大专及以上学历 YYXQ：基本中文 GWXQ： 1、具备较强的沟通能力、团队合作能力、新技术学习能力，工作态度认真负责，在网络安全服务或渗透测试有工作经验； 2、熟悉渗透测试步骤、方法、流程、能熟练使用安全工具与手工测试对目标进行渗透测试工作； 3、熟悉一种或多种主流编程语言（如Go/PHP/Python/JAVA等）； 4、在国内外安全站点发表过信息安全类技术文章及漏洞者，或参加过国内外知名网络攻防比赛取得名次者优先。 5、精通Web攻防技术，web渗透与攻防：OWASP、TOP10、XSS、CSRF、SQL注入、文件上传/包含、命令注入等，漏洞原理与修复方案，能独立完成渗透测试工作 6、逆向工程：逆向工具（ollydbg、softice、windbg）、软件保护与破解、杀毒与免杀 7、软件漏洞挖掘：堆栈溢出原理与实践、shellcode、fuzz、漏洞分析 8、社会工程学：信息收集、伪装、诱导、心理战术、说服力、社会工程学工具等 9、渗透测试：信息获取、扫描与服务识别、漏洞验证、无限安全、嗅探攻击、代理与隧道、metasploit渗透攻击等 GWZZ： 1、授权站点、应用、设备进行安全检测； 2、分析常见WEB、系统、中间件等漏洞，编写漏洞报告； 3、负责其它新技术的研究与实践； 4、完成单位下发的支撑任务。 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

👍新加坡 8小时工作 双休 ❤️高级数学工程师 ❤️高级后端游戏开发工程师 ❤️数值策划（Slots 游戏方向） ❤️Cocos Creator 前端开发工程师 👍亚美尼亚 8.5小时工作单休 ❤️CRM 运营 ❤️媒体投手 ‼️急招 ❤️投放运营 ❤️BI 数据分析专员 ❤️产品运营 ❤️流量运营 薪资：2,500U–3,000U 年龄：35 岁以下 ❤️财务专员 試用期3個月 2000u-2300u ❤️急招初级项目管理 薪资：3,000U–4,000U 年龄：30 岁以下 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

#海外市场活动运营 #越南 薪资：20K-35K 上班时间：12小时月休4 岗位职责 负责美区、拉美、东南亚及印度市场的线上活动运营，结合当地用户特征、文化习惯及节庆热点，制定区域化活动策略。 独立策划并落地大型线上活动，包括方案设计、资源协调、上线执行、风险控制及效果复盘。 参与营收功能和付费玩法的设计与优化，如会员、订阅、虚拟道具、充值激励及用户付费成长体系等。 基于用户行为、付费数据及活动数据，搭建分析模型，持续优化活动机制、奖励结构和商业化效率。 制定活动核心指标并进行效果监控，推动用户活跃、留存、付费转化、ARPU及营收增长。 协同产品、研发、设计、市场及本地化团队，保障项目按期、高质量交付。 持续跟踪海外市场趋势、竞品动态及优秀案例，沉淀可规模化复用的活动运营方法论。 任职要求 本科及以上学历，3年以上互联网活动运营、用户运营或商业化运营经验。 对美区、拉美、东南亚及印度市场有较深入的理解，熟悉不同区域的用户偏好、文化差异、消费习惯和支付特征。 具备大型线上活动或营收功能项目经验，能够清晰说明本人在项目中的职责、关键决策及量化成果。 对数据和数值敏感，具备基础数学建模能力，能够完成收益测算、奖励成本设计、用户分层、转化漏斗及活动ROI分析。 熟练使用Excel或Google Sheets；掌握SQL、Python或数据可视化工具者优先。 具备较强的项目管理和跨部门协作能力，能够推动复杂项目落地。 具备良好的英语沟通及书面表达能力，可将英语作为工作语言。 结果导向，逻辑清晰，对海外文化和互联网产品保持敏锐洞察。 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

#财务专员 （限外籍） 工作地点：菲律宾 (卡加延 - Cagayan) 工作时间：每天 8 小时 薪资：2400 美金(试用期) , 转正后 3000 美金 绩效奖金：每月绩效按公司当月盈利 休假：每月 4 天休假 （可累计假期集中休假） 国籍：仅限外籍人员 [ 不要中国 ] 📎招聘条件 年龄：22-35 周岁，90 后更佳 学历：中专、专科以上（条件优越者可适当放宽） 语言：中文为主，能熟练英文或其它语言更佳。 亲和力：需要有极佳的亲和力与员工服务心态 经验 ：1年以上出纳或财务相关工作经验，熟悉现金管理、银行结算及日常账务处理流程；有相关行业经验者优先。 🖋其它专长 a) 能熟练使用中英文沟通交流，具有较强的文字编辑能力 b) 有团队精神，责任心，能吃苦耐劳，敢于挑战，服从公司领导管理 c) 必须熟练使用Excel、Word等办公软件；熟悉财务软件操作；工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守； d) 具备良好的沟通能力和数据核对能力；能独立完成现金、银行收付款及日常账务登记工作。 🗂岗位职责 1、负责公司日常现金、银行收付款业务及票据管理； 2、负责登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结； 3、负责银行对账、账户维护及相关资料整理； 4、负责员工报销审核及费用支付； 5、配合会计完成对账、结算及财务资料归档工作； 6、协助完成工资发放、税务及其他财务相关事务； 7、完成上级领导交办的其他工作。 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

🔥🔥🔥 斯里蘭卡 9小時月休6 不壓護照 🔥🔥🔥 （除中國籍） 要台灣/馬來/越南籍 🩷行销经理 (可以中國籍） 🩷总经理生活助理 🩷 泰国推广主管 （要會泰語） 🩷财务专员 🩷 数据组专员 🩷 核查组组长/专员 公司福利很好, 婚丧喜庆都有钱 产假2个月也给钱 同时还可以累积正常休息日, 90天放一次假期 主管直安排商务签证并转工作签证, 只需要提供无犯罪证明与具备6个月以上护照即可申请。 入境直接办理工作签证, 确保工作合规合法。 住宿：兩人房 /主管單間 外宿：按职级给房补( 250U--450U每月) 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

#測試工程師 *2 #亞美尼亞 25-40K 岗位职责： 1.根据产品需求，编写测试计划与用例。 2.执行产品介面、功能、集成、 系统各阶段的测试，以及产品性能和其他方面的测试。 3.提交测试发现的问题，并跟踪问题解决。 4.擅长使用浏览器 F12 工具、 APP 抓包手段、 Postman 接口工具、 ab 或 jMeter 性能测试 工具与 Jira 问题追踪工具。 5.具备 MySQL 数据库、 Redis 查询能力或 X 站相关实务经验尤佳。 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

🍇【体育产品总监】 base深圳南山 岗位职责 全权负责海外体育竞技类产品整体规划，聚焦竞技对战、赛事竞玩、比分推演、体育闯关、球星对战等核心竞技玩法设计，面向东南亚、拉美等海外市场制定产品周期规划，对流水、付费转化、次日 / 7 日留存、LTV 核心指标负责。 深挖海外球迷喜好（足球、篮球、美式体育为主），结合联赛赛程周期性上新竞技模式：实时赛事对战、多人 PK 竞技、赛季天梯排位、赛事挑战赛、球星阵容养成竞技体系，完成玩法创新、迭代、淘汰全生命周期管理。 搭建竞技商业化体系：竞技门票、赛季通行证、球星卡牌养成礼包、竞技专属道具、段位特权会员等变现模块设计，兼顾竞技平衡性与营收收益，避免逼氪流失。 以数据驱动竞技玩法迭代，分析对战胜率、玩法参与率、付费节点、流失节点，落地 A/B 测试优化竞技平衡性、匹配机制、奖励体系，提升用户竞技时长与复玩频次。 联动研发、风控、运营、本地化团队落地版本排期、灰度上线、赛季更新；针对不同国家地区做竞技规则本地化适配，贴合当地体育文化、风俗与属地合规政策。 搭建产品小组管理机制，搭建竞技玩法评审规范、赛季上新流程；对接海外赛事数据服务商，接入实时赛事数据源支撑竞技玩法运转。 把控竞技模块风控规则，防范规则漏洞、刷分作弊等问题，适配各地出海合规要求。 任职要求 有8 年互联网产品经验，至少5 年海外体育竞技 / 体育对战类产品主导经验，独立操盘上线出海体育竞技产品，带 5 人以上产品团队。 精通海外足球、篮球主流赛事体系，熟悉拉美、东南亚任一区域用户竞技偏好、付费习惯。 核心能力 擅长竞技体系设计：天梯排位、多人对战、赛季段位、对战匹配、数值平衡、竞技奖励机制搭建，懂竞技类产品数值逻辑。 具备体育竞技玩法从 0 到 1 落地经验，能够根据赛事节点快速推出限时竞技活动。 擅长数据分析，能通过竞技行为数据定位玩法失衡、流失痛点并优化。 跨部门推动能力强，可协同运营紧跟赛事热点快速迭代竞技活动。 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

招聘岗位：远程商务专员5名 ✅需要有代投团队资源，目前他们主要做菲律宾脸书投放 商务专员需要开发和建立大量的优质代投团队合作，并且自带代投团队资源优先。目前主要拓展菲律宾市场，有商务1年经验，业绩能带到10W U以上优先考虑。 一、 基本信息 招聘岗位：商务专员/组长 所属部门：商务部门 汇报对象：商务主管 工作地点：远程 岗位性质：全职规范 公司愿景：共创 ・ 共生 ・ 共荣，连接全球资源，共创无限价值。 二、 岗位简介与使命 控风险，控成本，控信息，保障业务高效、有序执行。扩展资源渠道，建立公司外部的代投团队生态，为公司创造更多更优质的流量增长。 三、 岗位职责（核心职责） 成本管控：对钱有敬畏，对于放出的每一笔预算认真、负责。 数据整理：负责数据整理、制表，保证数据真实性，不修饰、不隐瞒，日报清晰。 风险管控：不超预算，不私自更改规则，投流有边界感，不指挥策略。 商务对接：对于基础指标理解到位，具备甲方立场意识，信息传递准确，对外沟通规范，对接流程完整。 完成上级安排的其他工作事项。 四、 任职资格 基本要求： 年龄：20-33岁以内 学历背景：大专及以上学历； 工作经验：2年及以上工作经验，并且自带优质代投团队资源优先。 熟练使用基础办公软件及高效协作工具。 专业能力： 熟悉各平台广告业务及商务合作流程； 掌握商务沟通、项目统筹与风险管控能力。 五、 胜任素质 责任感：工作时段不失联，实时跟进各合作方数据变化、进度、结果，异常同步。 执行力：严格执行投放要求、合作规则，用数据说话。 学习能力：具备数据分析能力，主动学习各投流平台相关知识、投放术语，不断扩展资源。 沟通协作：具备良好的沟通能力，能够准确传达信息，具有团队精神，与团队成员共同完成工作目标。 抗压韧性：能够控制情绪，对外沟通规范，不情绪化，面对乙方推责时能够积极解决问题。 六、 薪酬福利与激励 基础底薪：10,000 -15000（具体根据能力面议） 试用期限：试用期 1个月 业绩消耗提成（阶梯式激励）： 有意向者私聊。 额外奖励：额外裂变提成 + 绩效奖金 + 项目奖金 福利大礼包：带薪年假、节日福利、快乐团建、独家培训、快速晋升。优秀人才薪资及定制化福利支持面议。 ✅需要有代投团队资源，目前他们主要做菲律宾脸书投放 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷

职位：运维工程师 #到崗 日本 - 大阪、马来西亚-吉隆坡 🖊 行业性质：交易所、钱包、电商、游戏等 💰 薪资福利： 薪资：25,000 CNY 起步 国籍：马来西亚、台湾、中国 学历：本科 地点：日本 - 大阪、马来西亚-吉隆坡 🎁 Benefits | 员工福利： 1. 房补：2500～4000 CNY / 月 （可提供内宿） 2. 年休假：每年两次年休假，未使用年假者可获得一个月基本工资的补贴 3. 每周五提供员工下午茶时光。部门每月组织一次团队建设活动 4. 节假日提供过节红包 5. 薪资结构：13薪 6. 公司承担工作签证费用（服务满一年后公司不再追偿） 7. 公司报销入职所用单程机票（转正后，无需承担费用） ⏱️ 工时：每日10小时（包含用餐1小时）休4 🎯 Responsibilities | 工作职责 1. 负责公司系统的日常运维工作，包括系统部署、配置管理、监控和故障排除等。 2. 参与系统架构设计和优化，提高系统的性能和稳定性。 3. 设计和实施自动化工具，提高运维效率和可靠性。 4. 与开发团队合作，协助解决系统相关的技术问题和挑战。 5. 参与制定和执行应急响应计划，确保系统在突发情况下的可用性和稳定性。 📝 Qualifications | 岗位要求 1. 2年以上相关工作经验，具有一定的系统运维经验。 2. 熟悉Linux操作系统，至少掌握两种linux发行版本，如centos，ubuntu，debian 等，能够独立解决常见问题。 3. 熟悉常用的网络和安全技术，具备一定的安全意识。 4. 熟悉常见的互联网系统中间件，如redis，elasticsearch，kafka。 5. 熟悉各类运维监控系统。如zabbix，grafana，。 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与多个团队高效配合，解决问题。 7. 具备自我驱动力和持续学习的精神，能够快速适应新技术和工作环境。 🚀 Preferred Qualifications | 优先条件 1、熟悉Php、Python、golang 其中任意一项优先。 2、 必备技能：shell 求職聯繫 ： @sooo9890 🩷