Поиск | E1.RU | Работа Екатеринбург

Держите полезные посты за неделю: ⏺️В России предложили ввести налог на роботов и ИИ ради поддержки рынка труда ⏺️Красные и Зеленые флаги руководителей ⏺️Как планировать свой рабочий день, чтобы всё успевать? ⏺️Начальник написал в 21:30. Отвечать или нет? Подписаться на @poisk_ekat

Я ищу новую работу спустя 1 секунду после любой слегка неприятной ситуации на работе:

Я: *просыпаюсь* 50 рабочих уведомлений из всех мессенджеров:

Сегодня, 15 августа, в России отмечают День археолога! 🎉 Это неофициальный, но горячо любимый в профессиональной среде праздник. У него нет государственного статуса — дата появилась благодаря экспедиционным байкам. Одна из версий: в Новгородской экспедиции придумали повод отметить день рождения коня Александра Македонского Буцефала, чтобы получить выходной. Так праздник и прижился. Хитро! 🧡 Вы любите фильмы про отважных сыщиков и археологов? 👍 — люблю пересматривать «Мумию» 👎 — неее, обожаю другие истории Подписаться на @poisk_ekat

Ловите классные вакансии за неделю: ⏺️дорогие вакансии ⏺️вакансии для копирайтеров ⏺️вакансии для начинающих ⏺️вакаснии удаленки Подписаться на @poisk_ekat

Закон подлости распространяется и на рабочие моменты 😁 Подписаться на @poisk_ekat

Кто-то: какое море планируете посетить этим летом? Я:

Роман Остапов больше 15 лет спасает людей из воды. Часто вытаскивать приходится тех, кому уже не помочь. Мужчина не понаслышке знает, как стихия может вмиг отнять у человека самое главное — его жизнь. Если кто-то тонет, по словам Романа, водолаз должен среагировать оперативно. Так есть шанс на спасение человека. О трудностях работы, необычных и самых сложных случаях Роман рассказал нашим коллегам. Подробнее — в этом видео @news76. ⏹️ Подписывайтесь на наш канал в Макс

Пу-пу-пу, что же делать? Иногда бывает так, что сотрудник передумал увольняться, а на его место уже нашли нового человека. По закону работник может отозвать свое заявление до окончания последнего рабочего дня (до 23 часов 59 минут 59 секунд). Это прописано в ч. 4 ст. 80, ч. 4 ст. 127 ТК. Чтобы избежать конфликтов, проверьте следующие пункты: 1️⃣ Пригласили ли на место бывшего работника нового сотрудника в письменной форме (да еще такого сотрудника, которому нельзя отказать). Например: сотрудник переводится от другого работодателя. ❗️Проверьте еще, уволен ли приглашенный сотрудник с прежнего места работы. 2️⃣Сотрудник оформил отпуск с последующим увольнением. Тут есть нюанс: работник может отозвать заявление об увольнении только до дня начала отпуска. Если приказ об увольнении уже издали, его можно отменить другим приказом. Подписаться на @poisk_ekat

У кого такая же проблема? 😄 — У меня 🙈 — Мой начальник всегда прислушивается к сотрудникам 😢 — Моему начальнику все равно на мнение сотрудников Подписаться на @poisk_ekat