Александр Полуян

🔥100 лет со Дня рождения Фиделя Кастро! ✊🇨🇺

⚖ Президент подписал закон, закрепляющий руководящий статус разъяснений Верховного Суда РФ. Теперь постановления Пленума ВС РФ обязательны для всех судов, а не носят рекомендательный характер. Также Пленум будет заслушивать доклады председателей нижестоящих судов о том, как применяются его позиции. Цель - единообразие судебной практики и профилактика ошибок. Подробности: www.garant.ru/news/2192824/

💸 В Госдуме считают, что двойной МРОТ поможет победить зарплаты в конверте Законопроект о повышении МРОТ до 50 000 рублей вновь направлен на рассмотрение Правительства. Инициаторы — депутаты КПРФ. Они настаивают, что текущий уровень минималки (27 093 рубля) не соответствует ни инфляции, ни реальным расходам граждан. Главная цель поправок — сократить долю «серых» зарплатных схем. По мнению авторов, высокий МРОТ сделает невыгодным увод выплат из-под налогообложения. Однако эксперты предупреждают: резкий рост МРОТ может ударить по малому и среднему бизнесу, который окажется перед выбором либо обеляться и повышать нагрузку на фонд оплаты труда, либо сокращать штат. Авторы инициативы при этом подчеркивают, что 50 тысяч — минимальный порог для сохранения скромного уровня жизни. Таким образом, инициатива балансирует между социальной поддержкой и риском роста неформальной занятости. 🔍 Индексация зарплаты — это, на первый взгляд, рядовая обязанность работодателей, которая вызывает массу споров и приводит компании к штрафам и искам от работников на серьезные суммы. Закон дает коммерческим организациям свободу в установлении порядка индексации, но суды при этом жестко контролируют, чтобы эта свобода не лишала работника гарантированного повышения реального содержания зарплаты. Отсутствие локального акта об индексации не освобождает работодателя от обязанности повышать реальное содержание зарплаты. Если компания просто «забыла» прописать механизм, работник вправе взыскать недополученные суммы, проценты, моральный вред и судебные расходы. ⚖️ Судебная практика последних лет, включая ВС и КС, полна противоречий. В этом обзоре «ТС» — разбор ключевых позиций и требований судов, которые необходимо учесть в ЛНА и процедуре индексации. Вы узнаете, можно ли ставить индексацию в зависимость от прибыли организации, какую периодичность выбрать, чтобы избежать споров, и как оформить документы, чтобы минимизировать риски бизнеса. #важное #мрот ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК

Н.В. Коломейцев: Программа Победы КПРФ – достояние народа На днях завершил свою работу восьмой созыв Госдумы. Позади пять лет напряжённой парламентской борьбы за будущее страны. О работе депутатов-коммунистов и о том, что может сделать партия, находящаяся в оппозиции, – интервью члена Президиума ЦК КПРФ, первого заместителя руководителя фракции КПРФ в Госдуме Николая КОЛОМЕЙЦЕВА. Читайте интервью на сайте КПРФ

❗️ 7 вопросов работодателей про гарантии донорам и ответы на них В 2025–2026 годах суды дали ответы на многие спорные вопросы ​ о том, как предоставлять и оплачивать дни отдыха донорам. А ВС изменил устоявшийся порядок оплаты донорских дней ​, когда смена работника превышает восемь часов. В статье журнала «Трудовые споры» ​Иван Хлопов, эксперт ООО «Газпромнефть Экспертные решения» подготовил, учитывая практику, разъяснения по семи ключевым вопросам про гарантии донорам, которые помогут избежать рисков. Из статьи вы узнаете, в том числе: 🌟Сколько дней отдыха положено работнику, если он сдал кровь в свой донорский выходной ​​ 🌟Как оплачивать донорские дни, если смена составляет 12 часов ​​ 🌟Какое условие ЛНА о донорских днях суд признает не подлежащим применению ​​ #советэксперта #трудовыеспоры ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК

Депутат Госдумы, член Президиума ЦК, руководитель юридической службы ЦК КПРФ Георгий Камнев прокомментировал заявление Общественной палаты России о том, что минимальный размер оплаты труда в России должен составлять не менее 50 тысяч рублей. Камнев отметил, что коммунисты давно выступают за повышение минимального размера оплаты труда и уже неоднократно вносили соответствующие законодательные инициативы: «Рад, что на проблему слишком низкого уровня МРОТ обратили внимание в Общественной палате. Заместитель секретаря Общественной палаты России Владислав Гриб высказал в СМИ мнение, что минимальный размер оплаты труда должен составлять не менее 50 тысяч рублей. КПРФ планомерно добивается повышения МРОТ и уже неоднократно выступала с инициативой установить его на уровне не менее 45 тысяч рублей. Депутаты фракции вносили соответствующие поправки к правительственному законопроекту об установлении МРОТ. Однако правительство сохранило минимальный размер оплаты труда на уровне 27 093 рублей. Как людям жить на такие деньги — непонятно. Более того, во многих случаях установление зарплаты на уровне МРОТ становится классической схемой ухода недобросовестных работодателей от налогов и страховых взносов. Мы убеждены, что 45 тысяч рублей — это минимальная сумма, которая сегодня необходима человеку для поддержания трудоспособности, достойного уровня жизни и обеспечения самых базовых потребностей. Поэтому КПРФ и дальше будет добиваться принятия соответствующего решения», — подчеркнул Георгий Камнев.

Время собирать камни...🗿

🔥✊🇨🇺

⛽ Топливный форс‑мажор: ФНПР предлагает считать очередь на АЗС уважительной причиной опоздания В практике трудовых споров границы «уважительности» причины отсутствия на рабочем месте регулярно пересматриваются. Сейчас в фокусе — ситуации, вызванные масштабными сбоями транспортной и топливной инфраструктуры. Независимые профсоюзы прямо указывают, что многокилометровые очереди на АЗС, отмена рейсов общественного транспорта и аналогичные форс‑мажоры должны признаваться уважительными причинами отсутствия сотрудника. 🔨 Судебная практика традиционно относит к уважительным причинам срочное обращение к врачу, стихийные бедствия, чрезвычайные ситуации, выполнение государственных или общественных обязанностей. При этом работник должен своевременно уведомить работодателя о невозможности прибыть на рабочее место и по возможности представить подтверждающие документы: официальные сообщения органов власти, публикации в СМИ, скриншоты очередей, уведомления транспортных операторов.

https://vkvideo.ru/video-167377881_456245909

⚖️ Международный суд ООН признал за работниками право бастовать Международный суд ООН вынес историческое консультативное заключение, подтвердив, что право работников и их организаций на забастовку защищено Конвенцией МОТ о свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы № 87, принятой в 1948 году. В основу спора легла позиция представителей работодателей, усомнившихся в устоявшемся подходе контрольных органов МОТ, согласно которому указанная конвенция защищает это право. 📖 Как разрешилось многолетнее разногласие, — в новой статье из журнала «Трудовые споры» ​ рассказала Юлия Островская, научная сотрудница ИС ФНИСЦ РАН. Россия ратифицировала Конвенцию № 87 в 1956 году и остается ее участницей. В предыдущие годы в рамках контрольных механизмов МОТ рассматривала вопросы реализации права на забастовку в России в соответствии с положениями указанной конвенции. Потенциально российские организации (объединения работников — профсоюзы и объединения работодателей) снова смогут рассчитывать на рассмотрение их обращений по вопросам реализации права на забастовку с привлечением МОТ. Кроме того, заключение Международного суда ООН может оказывать влияние на толкование правовых норм на национальном уровне. У российских юристов появился дополнительный аргумент: при толковании конституционных норм о свободе объединения национальные суды могут принимать во внимание авторитетное международно-правовое толкование Конвенции № 87. #интересное #трудовыеспоры ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК

​​🤣 Немного юмора! В России теперь будут судить за увольнение людей предпенсионного возраста. А одного человека, уже пенсионного возраста, нельзя будет уволить никогда. И все мы знаем этого человека.