Профсоюз АО "Иркутскнефтепродукт"

Коллеги, важная информация! Чтобы сохранить нашу профсоюзную сеть и продолжить работу без сбоев, мы вынуждены перенести основной канал общения в МАКС. ✅Ссылка на вступление: https://max.ru/id3849089445_biz Старый чат больше не модерируется и не будет поддерживаться. До встречи на новой платформе!

Налогоплательщики могут получить социальный вычет по НДФЛ в размере стоимости лекарств, которые были назначены им лечащим врачом и приобретены за счет собственных средств. ➡️Указанный вычет распространяется также на приобретение лекарств для их супругов, родителей, детей и подопечных в возрасте до 18 лет. 💳 Для получения социального налогового вычета налогоплательщик может представить любые документы, оформленные в соответствии с российским законодательством и подтверждающие приобретение им назначенных препаратов. 📄Например, это может быть бумажный рецептурный бланк либо сведения из медкарты или иной медицинской документации пациента. К ним следует приложить чек из аптеки, отпустившей лекарство. Исчерпывающий перечень медицинских документов и порядка их заполнения утвержден приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 834н. ➡️ 📱 МЫ в VK ❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️

Иногда в рабочей практике появляются просьбы или требования, которые воспринимаются как обычная часть работы. Но не все из них соответствуют трудовому законодательству. Проверьте себя: 5 вещей, которые работодатель не может требовать от работника 1️⃣Выйти на работу в выходной без оформления Работа в выходной день допускается только на основании приказа работодателя. В большинстве случаев требуется письменное согласие работника. Без оформления и официального привлечения требовать выхода на работу нельзя. 2️⃣Работать без средств индивидуальной защиты Если для выполнения работы предусмотрены средства индивидуальной защиты, работодатель обязан обеспечить ими работников. Требование выполнять работу без СИЗ противоречит правилам охраны труда. 3️⃣Подписывать документы задним числом Документы должны оформляться в установленном порядке и в реальные даты. Просьбы подписать бумаги задним числом могут привести к юридическим рискам для самого работника. 4️⃣Покупать спецодежду или СИЗ за свой счёт Спецодежда и средства защиты предоставляются работодателем. Перекладывать эти расходы на работника нельзя. 5️⃣Выполнять работу вне должностных обязанностей без оформления Если работнику поручают дополнительную работу, она должна быть оформлена и оплачена. Это может быть совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или временное выполнение обязанностей другого сотрудника. Знание своих прав помогает спокойно ориентироваться в рабочих ситуациях и принимать взвешенные решения. Если информация оказалась полезной, сохраните её и отправьте коллегам.

⭐️ Друзья, напоминаем о проведении патриотического проекта Время Помнить: Пишем живую историю вместе! История страны — это судьбы миллионов. Подвиг народа живёт не только в учебниках, но и в семейных альбомах, в письмах с фронта, в рассказах бабушек и дедушек. Чтобы эта живая память никогда не угасла, мы запускаем масштабный патриотический проект «Время Помнить». ❗️Цель проекта: Создать уникальный печатный сборник, состоящий из личных историй работников Компании о военном и трудовом подвиге их родных. Мы хотим собрать воедино разрозненные страницы памяти, чтобы они стали мощным нравственным фундаментом для настоящих и будущих поколений. ❗️Что мы ищем? ➡️Биографические очерки, рассказы, эссе о родственниках — участниках Великой Отечественной войны, тружениках тыла. ➡️Воспоминания о тех, кто восстанавливал промышленность в послевоенные годы. ➡️Истории о первооткрывателя и ветеранах нефтяной промышленности, чья работа стала вкладом в развитие страны. ➡️Документы, фотографии, письма — всё, что хранит дух эпохи. ➡️Творческие работы детей и внуков (рисунки, сочинения, стихи), посвящённые семейной истории. Каждая присланная история — станет не просто строчкой в книге. Это звено в неразрывной цепи, связывающей прошлое с будущим. Это личный вклад в сохранение общей исторической памяти. ✔️Проект реализуется при поддержке Александра Григорьевича Звягинцева — писателя, историка, юриста, Президента Академии Нюрнбергских принципов. Мы убеждены: в каждой семье есть своя история, достойная быть услышанной. Примите личное участие в проекте «Время Помнить». Давайте вместе напишем книгу, авторами которой станут сотни наших коллег. Подробности об участии в проекте - уточняйте в профсоюзной организации по месту вашей работы.☝ ➡️ 📱 МЫ в VK

🤝МПО ПАО «НК «Роснефть» — теперь и ВКонтакте! 📱 Друзья, мы запустили ещё одну официальную страницу ВК, где также будем оперативно делиться новостями, анонсами и главными событиями из нашей жизни. ☝Подписывайтесь, чтобы всегда быть в курсе всех событий нашей большой профсоюзной семьи! ➡️ 📱 МЫ - в VK ❗️❗️❗️❗️❗️❗️

🧑‍🎤🧑‍🎤🧑‍🎤 Дорогие, очаровательные женщины! От всей души поздравляю вас с Международным женским Днём! 🌷 Этот день пахнет мимозой и первым теплом, он посвящен вам — воплощению красоты и гармонии. Спасибо вам за ту нежность и свет, которыми вы наполняете нашу жизнь. 🦋 Вы удивительным образом сочетаете в себе хрупкость и несгибаемую силу духа, оставаясь хранительницами уюта и музами для великих дел и грандиозных свершений. Мы преклоняемся перед вашим умением быть мудрыми и терпеливыми, создавая вокруг себя атмосферу любви. Желаю вам, чтобы этот весенний день подарил море улыбок, цветов и теплых объятий. Будьте здоровы, любимы и по-настоящему счастливы! 🎉🎈 С уважением, Председатель МПО «Роснефть, Сергей Караганов.

🌹«Правда и миф»: расскажем о трудовых гарантиях для женщин 📔 Работающие женщины имеют определённые гарантии, установленные трудовым законодательством. Однако вокруг этих норм часто возникает множество мифов. В новом выпуске нашей рубрики «Правда и миф» — разбор самых распространённых заблуждений. ❎МИФ Женщинам разрешается любая нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей вручную. ✅ПРАВДА Труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимы нормы (кроме женщин-спортсменов) ЗАПРЕЩЕН. Согласно нормам суммарно за час женщина может поднимать и перемещать: с рабочей поверхности-не более 350 кг; с пола-не более 175 кг. ❎МИФ Работодатель может привлечь работницу к работам с вредными и опасными условиями труда с ее согласия. ✅ПРАВДА По законодательству применение труда женщин в возрасте до 35 лет, а беременных женщин любого возраста запрещено в растениеводстве, животноводстве, звероводстве, с применением ядохимикатов, пестицидов, дезинфицирующих средств. ❗️Работодатель не вправе применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки. Перечень таких работ ➡️здесь. ❎МИФ Продолжительность рабочего дня для мужчин и женщин всегда одинаковая. ✅ПРАВДА По законодательству работодатель обязан установить сокращенное рабочее время: 🏔женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не более 36 часов). 🏡женщинам, работающим в сельской местности (не более 36 часов). При этом, оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе. ❎МИФ Никаких дополнительных выходных для женщин, работающим в сельской местности, не предусмотрено. ✅ПРАВДА Работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты. #роструд #трудовыеправа #правдамиф

Главный секрет 8 Марта: Из чего на самом деле сделаны "женские штучки"? 🌷 Мы привыкли думать, что нефть — это что-то про бензин, заводы и большие трубы. 👩‍🦰Но давайте честно: оглянитесь вокруг себя (или загляните в свою косметичку). Вы удивитесь, но современная женщина буквально соткана из нефти. И в преддверии 8 Марта мы решили напомнить Вам об этих интереснейших фактах. Вот из чего состоят любимые женские «штучки», подарки и незаменимые помощники: 💄Помада и блеск для губ Та самая идеальная текстура, которая скользит по губам, не сушит и держится часами? Это заслуга парафинов и минеральных масел — продуктов нефтепереработки. Так что ваше главное «оружие красоты» создано при участии «черного золота». 👠 Туфли на каблуке и подошва любимых кед Лакированная кожа, эластичные подошвы, которые не трескаются на морозе — это синтетические полимеры и каучуки. Даже та самая пара обуви, в которой вы пойдете на праздничный ужин, не обошлась без нефти. 👩‍🦰Бельё и колготки Эластан, полиамид, лайкра — все эти ткани, которые делают белье красивым, а колготки — прочными и «сеточка не едет», производятся из нефтехимического сырья. 💕Парфюм и цветы в подарок Да-да, даже запах! Многие современные ароматы (особенно стойкие шлейфовые) создаются из синтетических молекул на основе нефти. А ваши любимые тюльпаны или мимоза? Их доставили в машине на бензине и упаковали в целлофан (который тоже продукт переработки). 🧴 Крем для рук и тушь для ресниц Минеральное масло, вазелин, парафин — основа многих увлажняющих средств и уходовой косметики. Без них кремы либо стоили бы как самолет, либо портились за неделю. 💅И конечно, маникюр! Гель-лак, который держится на ногтях две недели и радует нас глянцем — это чистый продукт нефтехимии. Так что в следующий раз, когда кто-то скажет, что нефть — это не женское дело, улыбнитесь. 🙃 Без нее не было бы ни нашей косметички, ни гардероба, ни даже упаковки того самого тортика к чаю. С наступающим 8 Марта, дорогие! Пусть в вашей жизни будет место и для красоты, и для «черного золота», и для настоящего счастья. 💐

🗓 Сегодня поговорим про испытательный срок при приеме на работу. Что это такое? Испытательный срок — это период, в течение которого работодатель проверяет, подходит ли сотрудник для поручаемой работы. ❗️❗️❗️ условие об испытании не обязательно включать в договор. Если его нет — вы приняты без испытания. 🚫Кому НЕЛЬЗЯ устанавливать испытательный срок? Закон защищает целые категории работников. Среди них: • Лица, избранные по конкурсу на должность. • Беременные женщины и женщины с детьми до 1.5 лет. • Лица младше 18 лет. • Выпускники (впервые устраивающиеся по специальности в течение года после получения диплома). • Лица, избранные на выборную должность. • Сотрудники, приглашенные по переводу от другого работодателя. • Работники по срочному договору до 2 месяцев. • А также некоторые другие категории (см. ТК РФ). ❗️ Какие сроки? ➡️До 6 месяцев — для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций. ➡️До 2 недель — для договоров от 2 до 6 месяцев. ➡️До 3 месяцев — для всех остальных случаев. Срок испытания ограничен и не может быть продлен. ✍️А если не прошел? При неудовлетворительном результате работодатель может уволить сотрудника до окончания испытания, предупредив об этом за 3 дня в письменной форме с указанием причин. Знание своих прав — лучшая защита! Будьте в курсе ☝ ➡️ 📱 МЫ в VK

🌷 Рассказываем о мартовских новостях в российском законодательстве! 👉🏽 Коротко - в карточках, а вот здесь разъясняем подробнее. 🔔🔔🔔 Будьте с нами всюду: ✅ MAX ✅ Телеграм ✔️ ВКонтакте ✔️ Одноклассники ✔️ Дзен ✔️ Rutube