Прагматичный гайд по Управлению Знаниями

Мы обновили открытый Pragmatic KM Guide и выложили практический материал про Реестры архитектурных решений (ADR). Что внутри: - короткое объяснение, когда практика нужна; - шаблон; - примеры заполнения; - типовые ошибки; - метрики; - FAQ; - ссылки на источники. Ссылка: https://pragmatic-km-guide.ru/practices/knowledge-registration/registration/architecture.html

Новый раздел гайда — ИИ в управлении знаниями https://pragmatic-km-guide.ru/practices/ai-km/README.html Технологии ИИ развиваются стремительно, игнорировать их уже не получается. Устоявшихся, «залитых в бетон» стандартов в индустрии еще нет, но есть успешные современные практики и выявленные подводные камни, которые нужно знать и учитывать при проектировании решений. Спасибо ИИ Ardor Cloud за проведённую аналитику и полноценный контрибьют в наш гайд. Как вам оформленные идеи? Какой у вас опыт с ИИ в управлении знаниями?

🤖 ИИ Ardor (https://ardor.cloud/) законтрибьютил в наш гайд! Полностью укомплектован и запущен новый раздел "Выученные уроки" (https://pragmatic-km-guide.ru/practices/lessons-learned/README.html). Детально расписаны ключевые инструменты работы с опытом: • After Action Review (AAR) — быстрый разбор действий по горячим следам. • Post Mortem — системный анализ факапов без поиска виновных. • Post-Project Reflection — ретроспектива и фиксация опыта на финише проекта. И нет, в этот раз это не "нагаллюцинированная простыня текста". ИИ провёл честную аналитическую работу: прогнал через сито десятки источников (материалы конференций Ontico, лучшие практики от Google и Купера, кейсы на Хабре и VC), убрал "воду", структурировал под наш формат и снабдил каждую статью только живыми, авторитетными и актуальными ссылками. Настоящая, честная SWE-работа руками виртуального инженера. Пользуйтесь на здоровье!

Сайт переехал на pragmatic-km-guide.ru. Обновите ссылки!

Сайт Прагматичного гайда будет переезжать на более дешёвый домен pragmatic-km-guide.ru мы работаем над реконфигурацией сайта пожалуйста, запланируйте, в скором времени понадобится обновить ваши ссылки и закладки

Продолжая тему баз знаний. Я сейчас делаю исследование про то, как люди поддерживают важные для себя связи в условиях перегруза и занятости. Ищу респондентов, у кого: - широкий круг знакомых / профессиональных контактов - периодически есть ощущение "надо бы написать, но не дошли руки" - важно качество отношений, а не просто нетворкинг Формат — короткий созвон на 5–10 минут, без продаж и питча. Хочу понять, есть ли здесь вообще проблема и как люди её проживают. Если отзывается — откликнитесь в комментах, пожалуйста.

Переписка с поддержкой ЮМани не привела ни к чему. Предлагается тогда закидывать на карту: 4790872447633767 Плюс пишите, пожалуйста, в личку @i_tsupko В канале буду писать отчёт о полученных средствах. На данный момент собрано: 500 руб из 14000 руб P.S. вообще говоря ваше неравнодушие заставляет задуматься не организовать ли апдейт к Гайду)

Копилка для сбора денег на продление домена. Чтобы закрыть вопрос до июня 2026 года. https://yoomoney.ru/fundraise/163KRKSVITJ.241025

@akarpov1978 @gmdidro @PavelAlferov спасибо огромное за неравнодушие и что откликнулись! доменное имя истекает в июне, давайте на текущем этапе сделаем так: - я сделаю копилку, организую сбор денег - если мы накопим хотя бы 10к из 14к — вопрос продления до июня 2026го года будет закрыт - между тем, если есть желание влиться в развитие продукта — это восхитительно. Думаю, надо будет организовать созвон общий и поговорить об этих возможностях

Регистратор задрал цену на доменное имя в зоне .guide до 14 тысяч рублей в год. Для хобби проекта мне сейчас становится это дороговато. Я готов отдать проект в чьи-то заботливые руки или хз что с ним делать.

Благодарности Роман Николаев проделал коллосальную работу, вычитав гайд и выправив опечатки и ошибки. Безмерная благодарность!

🍻 преодоления стен пост И они такие сначала: давайте сделаем отдел дизайна, отдел тестирования и отдел разработчиков. А потом "чото они начали требовать постановки задач строго по форме и как будто противопоставлять себя менеджменту? Мы так-то хотим вовлечения в результат от исполнителей!" — и эта боль очень понятна! Ок, перестраиваем, делаем продуктовые команды. Люди больше вовлечены в то, что они делают. Теперь у нас гора велосипедов, зоопарк технологий и разрозненность специалистов. Всяк фронтэндер свой фреймворк пилит. Ладно фреймворк, а если у вас реальный сектор где переделка изделий стоит самую малость капитально дороже? C рассинхроном призваны бороться гильдии (они же проф сообщества, они же community of practice и много других страшных слов) и внутренние митапы. Но, блин, сложно. Сложно найти лидеров, выбить ресурсы на всю эту движуху и направить это в конструктивное русло. К чему я это. Мы в knowledgeconf готовим митап про гильдии. Спикеры опытные, ведущая - огонь. Если у вас болит эта тема как у меня - приходите!

А между тем, усилиями Ланы Новиковой (@the_know_all) гайд пополнился интересными кейсами про онбординг и обмен знаниями! https://gitlab.com/pragmatic-km/knowledge-guide/-/merge_requests/27/diffs

👋 мы строили, сторили и наконец построили В гайде сделали страничку с общим описанием исследования и ссылкой на схему в Miro.

https://www.youtube.com/watch?v=8H5ZFQufoRI

Мы пилим огромную схему, которая должна помочь людям войти в тему управления знаниями. Она должна собрать в одном месте проблемы (как их понимает бизнес), практики, существующие коммерческие услуги и софт — чтобы стать Навигатором в океане информации. Сейчас я ищу альфа-тестеров. Кто хочет посмотреть на схему подробнее и помочь её улучшить? Напишите, пожалуйтса, @i_tsupko

А мы тем временем потихоньку формулируем, как ответить на главный вопрос жизни, вселенной и всего такого. Ждите скорый релиз.

🧟‍♀️ legacy Я сталкивался с legacy-проектами на разных ролях, и каждый раз это было больно. И самое обидное заключается в том, что из-за отсутствия информации о какой-нибудь одной мелочи, тратятся часы и дни усилий. А человек, который знал об этой мелочи в это время находился в доступности для 30-40 минутного разговора. Но легаси на то и легаси, что люди уходят, да и не набегаешься по всем с вопросами. Было бы здорово собраться с силами и превентивно выгрузить информацию куда-то "на бумагу". Но как это сделать максимально эффективно? Делюсь своим опытом тут: https://pragmatic-km.guide/wins/feature-mindmap

🧙‍♀️ список экспертов Круто, когда ты знаешь, кого в компании спросить по каким вопросам. Но составление такого списка может занять недели. Как сделать это максимально быстро? Попробовал ответить: https://pragmatic-km.guide/wins/know-experts

🧙‍♂️ self-improvement message "Хочешь изменить что-то — начни с себя". Это не всегда правда, но иногда это единственный доступный метод. В случае, если вы хотите навести порядок со знаниями — вы можете стать тем самым человеком, что является носителем знаний. Это сложный путь, который вдвойне сложно сочетать с "обычной" работой, но он является верным и беспроигрышным в тяжёлых обстоятельствах.