Право неправого ⚖️

Бремя доказывания - на работодателе. Если человека допустили к работе, то именно работодатель должен доказывать, что трудовых отношений не было. А не наоборот. 📌 И напоследок - работодателям Уважаемые бизнесмены, я понимаю, что налоги - это боль. Но фиктивная самозанятость и договоры ГПХ вместо трудовых - это не экономия, а мина замедленного действия. Когда сотрудник (особенно если его жена - адвокат) идёт в суд, вы заплатите в разы больше. Плюс моральный вред, плюс репутация, плюс судебные расходы. Цена мирового соглашения всегда ниже, чем итог после трёх инстанций. Проверено на собственном муже. Ваш адвокат (и по совместительству гордая жена), Богданова Татьяна Юрьевна P.S. Муж говорит, что я герой. А я говорю, что просто сделала свою работу. Ну, почти. Автор: Адвокат Татьяна Юрьевна Богданова ТГ: @adv_bogdanova ТГ-канал: https://t.me/criminalcase_bogdanova

🔥 Победа после трёх кругов ада: трудовые отношения признаны Это история написана Адвокатом, моей женой. Наше дело, трудовые споры, которые длились 3 года! Это должно быть тут! И так… Знаете, адвокатом быть непросто. Адвокатом своего мужа - ещё интереснее. Потому что тут уже не просто работа, а личное. История началась почти три года назад. Мой муж устроился в фитнес-клуб. Работал менеджером по продажам, потом дорос до руководителя отдела. Вкалывал по графику, подчинялся начальнице, выполнял планы, носил деловой стиль - всё как у людей. Но работодатель решил сэкономить и вместо трудового договора всучил ему договор ГПХ и самозанятость. Мол, так удобнее, налоги меньше, а ты, дружок, сам за себя. Мы с мужем тогда посмеялись: «Удобнее - это кому?» А когда в августе 2023 года зарплата перестала капать, смеяться расхотелось. ⚖️ Три инстанции, или «Как мы почти сошли с ума» Первый раунд. Останкинский суд. Приходим, раскладываем доказательства: графики работы, переписку в WhatsApp, корпоративную почту, договор ГПХ составленный «на коленке». А судья нам: «Это не безусловные доказательства. У вас же договор ГПХ, вы самозанятый - значит, сами виноваты». Иск отклонён. Муж тогда сказал: «Неужели закон не работает?» Я ответила: «Дорогой, мы только начали». Второй раунд. Мосгорсуд, апелляция. Думаем, ну сейчас-то разберутся. Ан нет - те же грабли. Суд просто скопировал решение первой инстанции, даже не вникнув в наши доводы. Про статью 19.1 ТК РФ там явно никогда не слышали. Про презумпцию трудовых отношений - тем более. Муж начал сомневаться, а я — злиться. Профессионально, конечно. Третий раунд. Кассация. Пишем жалобу во Второй кассационный суд общей юрисдикции. Честно? Я уже начала привыкать к отказам. Но тут случилось чудо. 19 марта 2026 года судебная коллегия отменила и решение районного суда, и апелляционное определение. И не просто отменила, а дала чёткие указания: суды формально подошли к делу, не исследовали фактические отношения, а статус самозанятого не является препятствием для признания трудовых отношений. И самое вкусное: бремя доказывания отсутствия трудовых отношений лежит на работодателе. Муж сказал: «Ну вот, я же говорил, что ты лучшая». 💥 Четвёртый раунд: новая апелляция - и полный нокаут Дело вернулось в Мосгорсуд, но в другой состав. Мы подготовили позицию с учётом указаний кассации и требований (компенсация по ст. 236 ТК РФ копилась каждый день). И суд нас услышал! Что мы получили? 🟠 Трудовые отношения признаны за весь период. Теперь в трудовой книжке мужа будет запись - не какая-то «услуга», а честная работа и стаж. 🟠 Вся задолженность по зарплате и отпускным - полностью. 🟠 Компенсация за задержку выплат - в размере, который превысил сумму основного долга. То есть процентов заплатил больше, чем самой зарплаты. Классика жанра. 🟠 Моральный вред - сумма, 60% от запрашиваемой. 🎉 📊 Давайте на пальцах, но без цифр Представьте, что долг работодателя перед мужем - это 1 единица (условная, но вполне реальная). Если бы он заплатил вовремя - отдал бы 1 единицу и спал спокойно. Через 2,5 года судов: · Основной долг - та же 1 ед. · Проценты по ст. 236 ТК РФ - больше 1 ед. (процентов больше, чем сам долг) · Моральный вред + судебные расходы - ещё примерно 0,5 ед. Итог: работодатель отдаст почти 2,5 ед. вместо 1 ед. То есть заплатил в несколько раз больше, чем мог бы. Вывод, который я как адвокат твержу всем клиентам: хочешь сэкономить - договаривайся на берегу. А если решил схитрить с самозанятостью и ГПХ - готовься расстаться с деньгами в тройном размере. 🎯 Что я вынесла из этой истории (помимо седины) 1. Статус самозанятого - не клеймо. Если вы работаете как нормальный сотрудник (график, подчинение, рабочее место), суд может признать отношения трудовыми. 2. Не бойтесь кассации. Суды первой инстанции ошибаются. Апелляция - тоже. Но есть третья сила. Нам потребовалось три инстанции, чтобы добиться правды. 3. Доказательства - это всё. Графики, скриншоты, переписки, корпоративная почта. Даже если работодатель их не подписал - собирайте. В суде они сыграют роль. 4.

Привет, друзья! 👋 На связи «Право неправого», и тут новости, от которых хочется выдохнуть и сказать: «Ну наконец-то!». С 1 июня 2026 года в России вводится единый федеральный штраф за неоплаченную парковку - 3 500 рублей, одинаковый для всех регионов. И знаете что? Это реально круто и справедливо. Раньше было на мой взгляд не справедливо: в Москве не оплатил парковку - плати 5 000 рублей, а где-нибудь в Вологде за то же самое - 1 000 рублей. Где справедливость? Теперь всё честно: 3 500 рублей по всей стране. --- Парковка: больше никакой региональной неразберихи Теперь штраф 3 500 рублей действует абсолютно везде, независимо от того, в каком субъекте РФ вы находитесь. Это стало возможным после внесения поправок в КоАП РФ, которые унифицировали размер санкции. Но есть важный нюанс, друзья: Законодатели дали водителям ровно 15 минут на оплату парковочного места после остановки автомобиля. То есть: вы припарковались 👉 у вас есть 15 минут, чтобы зайти в приложение или подойти к паркомату и оплатить стоянку. Не успели - ждите «письмо счастья» на 3 500 рублей. Это должно исключить ситуации, когда водитель «честно забыл» или «только забежал на минутку». Важно: речь идёт именно о неоплаченной парковке на платных муниципальных парковках. Штраф за остановку под запрещающим знаком, на тротуаре или газоне - это уже другие статьи КоАП РФ, и там суммы остались прежними. - - - 💬 А как вам новые штрафы? - - - С 1 июня произошли изменения связанные не только с парковкой. Если Вам интересно, ставьте в комментариях «+» и я сделаю продолжение. - - - #Право_неправого #НовыеШтрафы2026 #ПДД #Парковка #ШтрафыГИБДД

Привет, друзья! Вчера воспользовался шикарной погодой - побегал, позагорал, ну и, конечно, дико захотел пить. Холодный квас показался спасением в такую жару. Выпил 0,5 кваса, сел в машину, и тут меня накрыло легкое головокружение. Я-то не пью вообще, а стало как в тихом угаре. И я задумался - а могу ли я сейчас вести машину? Что у нас в России по данному вопросу на Законодательном уровне? Оказалось, тема сложнее, чем кажется. --- ⚖️ Что по закону? Управление в состоянии любого опьянения (алкогольного, наркотического, «квасного») запрещено ст. 12.8 КоАП РФ. Наказание строгое: за первое нарушение - штраф 45 000 ₽ и лишение прав на срок от полутора до двух лет. Если же это второе нарушение (даже если права уже вернули), вас могут ждать уже не штраф, а уголовная ответственность. Но главное даже не это. Есть еще ст. 12.26 КоАП РФ - отказ от медицинского освидетельствования. Там наказание ровно такое же: 45 000 ₽ штрафа и лишение прав. Даже если вы реально трезвы - если отказались дунуть или сдать анализ, суд автоматически вынесет приговор как за опьянение. 🔬 Откуда алкоголь в квасе? Квас - продукт незавершенного брожения. Согласно ГОСТ 31494-2012, допустимое содержание спирта - до 1,2%. Да, это очень мало. Алкотестер имеет погрешность 0,16 мг/л (около 0,356 промилле), и эта норма специально завышена, чтобы «отсечь» бытовой алкогольный фон после продуктов брожения. То есть, формально: выпить 0,5 литра нормального ГОСТовского кваса и сесть за руль - можно. Но есть три «но»: 1. Домашний квас или кустарный - может содержать алкоголя гораздо больше. 2. Квас разной свежести может настаиваться и усиливать градус. 3. Некоторые производители могут нарушать стандарты. И главное: даже если алкотестер покажет превышение погрешности - суд не будет разбираться, был это квас или что покрепче. Доказать, что «это был просто квас», практически невозможно. 🧑‍⚖️ Что говорит судебная практика? А вот здесь самое страшное. Верховный суд неоднократно подтверждал: употребление кваса, кефира или спиртосодержащих конфет - не является оправданием при фиксации опьянения. То есть, если вы дышали в трубку и прибор показал превышение 0,16 мг/л - вас признают виновным, даже если вы честно выпили исключительно квас. 🤔 Опасно ли пить квас за рулем? Если выпить один стакан нормального кваса и подождать 15-20 минут, алкотестер покажет нули. Но вот если квас оказался нестандартным, домашним, или вы выпили его много, а инспектор сразу же попросил дыхнуть - риск есть. Мой вам главный совет: выпили квас - просто подождите 20 минут. Этого хватит, чтобы алкоголь «вышел» из выдыхаемого воздуха. Либо не пейте вообще, если садитесь за руль сразу. И самое важное: никогда, никогда не спорьте с инспектором. Если он просит пройти освидетельствование - проходите. Вы имеете право дышать в трубку на месте или проехать в медучреждение. Спором и отказом вы только ухудшите положение. Если результат положительный, можете его оспаривать в суде - но только при условии, что вы согласились на процедуру, а потом оформили несогласие в протоколе. --- А у вас было подобное? Пишите в комментариях, обсудим! 👇 #Право_неправого #ПДД #КвасЗаРулем #ОтветственностьВодителя #СудебнаяПрактика #АвтоПраво

📞 Замучил СПАМ? Пиши в ФАС (Федеральная Антимонопольная Служба) - и будет тебе тишина 🔕 Привет! Каждый из нас сталкивался с нежелательными звонками. Бесконечные «кредиты одобрены» и «инвестиции». Сколько можно, честно? В 2026 году закон на твоей стороне. ⚡ Что изменилось с сентября 2025? По ст. 44.1-1 закона «О связи» (№ 126-ФЗ) ты имеешь право отказаться от массовых обзвонов. Оператор обязан прекратить звонки на следующий же день после твоего заявления. А если не прекратит - нарушение. Статья 44.1-1. Массовые вызовы 1. Массовые и (или) автоматические телефонные вызовы в сети связи общего пользования (далее - массовые вызовы) должны осуществляться при условии получения предварительного согласия абонента, выраженного посредством совершения им действий, однозначно идентифицирующих этого абонента и позволяющих достоверно установить его волеизъявление на получение массовых вызовов. Массовые вызовы признаются осуществленными без предварительного согласия абонента, если заказчик массовых вызовов в случае осуществления массовых вызовов по его инициативе или оператор связи в случае осуществления массовых вызовов по инициативе оператора связи не докажет, что такое согласие было получено. 📋 Что делать? 1. Откажись у оператора. Через личный кабинет, МФЦ или «Госуслуги». Просто: «Отказываюсь от массовых вызовов». 2. Не помогло → жалуйся в ФАС. Прямая ссылка: 👉 Жалоба на спам-звонки и СМС - ФАС России Форма простая, приложи скрины или запись разговора. Оператор обязан ответить в течении 72 часов. 3. Включи бесплатный антиспам в приложении оператора - отсечёт 90% мусора. Важно: доказывать, что ты давал согласие на звонки, обязан оператор. Не докажет - сам виноват. Итог: Терпеть больше не надо. Просто: 1. Откажись у оператора. 2. Не помогает - жалоба в ФАС. Сохрани пост и делись с теми, кто устал от спама. #Право_неправого #ФАС #БорьбаСоСпамом

👍👍👍👍Завтра в 12:00 будет пост о запрете спам звонков.

Привет, друзья! 👋 Вот и снова я. Опять давно не было меня, но если вы думаете, что я про всех забываю - нет. Правда. Сейчас я активно включён в учёбу. Сессия начинается с 15 июня, а ещё пишу курсовую по уголовному праву. Плюс работаю 2/2, да ещё семья - любимая жена и детишки. Стараюсь уложить всё в 24 часа по максимуму. А ведь есть ещё и я, которому нужно уделить время себе любимому. И спорту, кстати, тоже. И вот я тут понял: не зря у меня супруга - адвокат 😁 Я могу и практику «проходить», и с любимой быть. Вчера нашей дочери Амелии исполнилось 6 лет! Наша сладкая девочка растёт, становится настоящей леди. Знаете, как не хочется отпускать её из детского возраста?.. И вот, пока в саду вокруг неё водили хороводы, мы с женой ездили по судам - подавали ходатайства, заявления. В экспедиции суда, конечно, работают своеобразные люди. Вообще, весь аппарат суда - это отдельная история 😅 Кто в теме, тот поймёт. (Важно: никого не хочу обидеть, всех уважаю, просто констатирую факт.) Благодаря нашим поездкам по юрисдикционным органам, я могу быть с супругой чаще и ближе. Это ли не счастье? Потом праздновали дома день рождения дочки. Ели вкусный торт… и даже в такой день я не бросил учёбу - слушал вебинар по гражданскому процессу. И знаете, я был один из своей группы. Вопрос: мне одному реально нужно образование и знания, или все остальные уже всё знают и могут не ходить? Но вебинар прошёл классно. Было полное взаимодействие с практикующим юристом в области семейного права. Поделились разными историями. И было чертовски приятно, когда преподаватель сказал (цитирую): «Поделюсь с вами опытом из своей практики не как со студентом, а как с коллегой». Вот это уровень! Так проходят мои будни. Надеюсь, вы не сильно скучаете. Я про вас помню и, как только появится что-то интересное, обязательно напишу пост. А сейчас - если у вас есть идеи для поста или вы хотите получить развёрнутый ответ по вашей теме - пишите в комментариях. Я обязательно разберу и отвечу. Ваш, канал «Право неправого» ⚖️ P.S. А как у вас проходят будни? Тоже совмещаете всё и сразу? Делитесь! 👇

👨🏼 - "Начальник, хватит меня провоцировать!" 👮🏻‍♂️ - "Это вы, гражданин, нас провоцируете, не мы!" Знакомая ситуация? Часто можно услышать от представителей власти, что их "провоцируют". Но давайте разберемся, что на этот счет говорит Закон. Вывод, к которому я пришел, изучив нормы права, может вас удивить. Закон - штука строгая. 🚫 Провоцировать Вас ПОЛИЦИИ - строжайше запрещено. Сотрудникам полиции закон прямо запрещает подстрекать, склонять или побуждать кого-либо к совершению противоправных действий любым способом (прямо или косвенно). Это нарушение, которое называется провокация. Такая норма указана в ст. 5 Федеральном законе «Об оперативно-розыскной деятельности» и ч.3 ст.6 Федеральном Законе «О полиции» ❗️ Если удастся доказать, что гражданин решился на противоправный поступок именно из-за умело созданных условий и давления со стороны сотрудников, то: Это будет признано провокацией. Все доказательства, собранные в ходе такого "контролируемого мероприятия", станут недопустимыми в суде. Проще говоря, все протоколы и материалы - в мусорную корзину! 🤷 А как же граждане? Могут ли они спровоцировать полицию? Важный и неочевидный момент: в действующем законодательстве РФ прямого запрета на провокацию полиции гражданином НЕТ. Да, вы не ослышались. Это не значит, что на агрессию и оскорбления есть индульгенция - за них накажут. Но вот отдельного термина "провокация полиции гражданином" законодательство не содержит. Верховный суд своей практикой подтверждает эту асимметрию: если полиция провоцирует гражданина - это незаконно, если гражданин направляет претензии сотруднику, это рассматривается в рамках совершенно других статей (оскорбление, неповиновение и т.д.). Вывод: Провокация - это юридический инструмент и "западня", которая работает только против полиции. - - - Если вы столкнулись с тем, что сотрудник вас откровенно "разводит" на эмоции или противозаконные действия, вспомните об этом посте. В нужный момент ссылка на ч. 3 ст. 6 ФЗ "О полиции" или ст. 5 ФЗ "Об ОРД" может стать не просто аргументом, а решающим доводом в вашу пользу. #Право_неправого #Полиция #ПраваГраждан #ЮридическийЛикбез #Провокация #ЗаконНаСторонеЗнающих

Привет, друзья! 👋 На прошлой неделе весь интернет взорвала новость, от которой у водителей кровь стыла в жилах: нештрафуемый порог якобы хотят урезать с 20 до 2-3 км/ч. Идея дерзкая, но я как человек, который заканчивает юридический, сразу взял паузу: «А где первоисточник?». Спойлер: ожидаемого ада на дорогах не будет. Я перелопатил все официальные заявления и нашёл удивительную картину - высокие чины выстроились в стену, чтобы этот проект провалился. Давайте по порядку. Зачем вообще шум? Источником шума стал глава Центра организации дорожного движения (ЦОДД) Михаил Кизлык. Он заявил, что современные камеры имеют погрешность всего 1 км/ч и технически умеют штрафовать уже с 2-3 км/ч. «Мы всегда за то, чтобы водители не нарушали. Можно установить порог 2-3 км/ч», - сказал Кизлык в интервью. МВД: «Категорически нет!» Первыми на амбразуру бросилось Министерство внутренних дел. Официальный представитель ведомства Ирина Волк чётко заявила, что МВД категорически против. Более того, в МВД считают, что нужно не ужесточать наказание, а наоборот - повышать разрешённую скорость на федеральных трассах. Минтранс: «Нецелесообразно» И следом Минтранс спокойно, по-деловому отрезал: «Не видим целесообразности таких изменений в законодательство и не поддерживаем данную идею». 🏛️ Госдума (Володин): «Даже не думайте!» Самый жёсткий блок поставил спикер Госдумы Вячеслав Володин. Он заявил, что в Думе эту тему даже обсуждать не будут: «Прежде чем озвучивать такое и вносить напряжение в общество, необходимо десять раз подумать: надо ли это? У нас такой темы нет». Итог для кошелька и нервов: Давайте посмотрим правде в глаза: нештрафуемый порог - это одна из немногих «социальных гарантий» для водителя. Это не «поблажка», а защита от случайной погрешности датчиков. Вывод такой: 1. Паника отменяется. Никаких штрафов за 2 км/ч сверх нормы в ближайшее время не будет. 2. Политически - это «красная линия». МВД, Минтранс и Дума встали единым фронтом против ЦОДД. - - - Оставляю пост для истории: Если завтра эта тема всплывёт снова, просто машите ссылкой на этот пост. Водительский шлагбаум опущен - пока мы едим спокойно. - - - А вы как считаете, хорош бы был такой закон или это утопия? Пишите в комментариях, обсудим! 👇 #Право_неправого #ПДД #ШтрафыГИБДД #КамерыВидеофиксации #Автоправо

Подайте иск в суд о компенсации морального вреда по ст. 237 ТК РФ. Если есть ложь о вас - отдельный иск по ст. 152 ГК РФ о защите чести и достоинства. Итог: Хамство начальника - это не «просто характер» и не «рабочие моменты». Это прямое нарушение закона, за которое предусмотрены реальные санкции: от штрафов в десятки-сотни тысяч рублей до увольнения. Требовать уважения к себе на работе - это не каприз, а право, закреплённое в Конституции и Трудовом кодексе. - - - - - Сталкивались с хамством начальства? Как реагировали? Удалось ли привлечь к ответственности? Делитесь опытом в комментариях - это поможет другим не бояться защищать свои права! #Право_неправого #ТрудовоеПраво #Оскорбление #Хамство #Штраф #Увольнение #ЗащитаПрав #КомпенсацияМоральногоВреда

Привет, друзья! 👋 Сегодня поговорим о том, какое отношение к сотрудникам может (или не может) позволить себе руководитель. В каждой организации, большой или маленькой, свои правила игры. Но есть один неписаный закон, который в России работает одинаково везде: хамить сотрудникам - это не просто дурной тон, это реальная статья. Начальник переходит на личности, использует мат, оскорбляет в общем чате или на планерке. Знакомо? Если да, то этот пост - ваш маленький юридический ликбез по защите собственного достоинства и своих прав. ⚖️ Конституция и Трудовой кодекс: Ваше достоинство под защитой. Первое, что нужно запомнить: ваше человеческое достоинство охраняется Конституцией РФ, и это не пустые слова. Трудовой кодекс прямо закрепляет право работника на защиту достоинства в период трудовой деятельности. За этими нормами стоят реальные механизмы наказания, которыми можно и нужно пользоваться. 💰 Штрафы: Сколько заплатит начальник-хам? Самый короткий и действенный путь для обиженного сотрудника - это статья 5.61 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП РФ) «Оскорбление». Что считается оскорблением? Это унижение чести и достоинства, выраженное в неприличной форме (мат, циничные фразы, унизительные жесты). По состоянию на 2026 год штрафы следующие: Для должностных лиц (ваш начальник): штраф от 30 000 до 50 000 рублей. Для юридических лиц (компания): штраф от 100 000 до 200 000 рублей. А если оскорбление было публичным, например, на общей планерке или в рабочем чате, суммы резко возрастают: должностному лицу грозит до 100 000 рублей, а юридическому — до 700 000 рублей за публичное оскорбление. Важный нюанс: Для того чтобы дело попало под эту статью, оскорбление должно быть не просто грубым, а именно адресным, с использованием унизительных выражений. Обычная резкая критика без мата и перехода на личности формально не является оскорблением. Но если начальник перешел черту, у вас есть все шансы привлечь его к ответственности. Компенсация морального вреда: «Боль» стоит денег! Отдельный мощный инструмент - это статья 237 Трудового кодекса РФ. Она позволяет требовать компенсацию морального вреда за пережитые унижения. Моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные неправомерными действиями работодателя. Если работодатель отказывается платить добровольно, размер компенсации определяет суд. И суммы могут быть весьма ощутимыми - известны случаи взыскания 25 000 рублей и более за публичные оскорбления. 👔 Увольнение: Как избавиться от начальника-хама А вот это уже инструмент в руках самого работодателя. Если у вас есть доказательства оскорблений, вы можете написать заявление на имя вышестоящего руководства с требованием провести служебное расследование. Если вина руководителя подтвердится, ему грозит дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения по пункту 10 статьи 81 ТК РФ (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем). Для обычного сотрудника уволить за оскорбление сложнее, а вот для начальника - это прямой путь к потере работы. 🗣 А если начальник распространяет ложь? Если руководитель не просто оскорбляет, а распространяет ложные сведения, порочащие вашу честь и деловую репутацию, у вас есть основание для гражданского иска по статье 152 Гражданского кодекса РФ. Здесь можно потребовать опровержения порочащих сведений и компенсации морального вреда. Главное - доказать, что распространенная информация не соответствует действительности и носит порочащий характер. 📋 Пошаговый план действий для подчиненного Если вы столкнулись с оскорблениями на работе. Вот что нужно делать: Фиксируйте каждое оскорбление. Записывайте на диктофон (в разговоре с вашим участием это законно), делайте скриншоты переписок в корпоративных чатах, привлекайте свидетелей. Напишите заявление на имя руководителя организации с требованием провести служебное расследование. Подайте жалобу в прокуратуру - именно прокуратура уполномочена возбуждать дела по статье 5.61 КоАП РФ. Возбуждение дел об административных правонарушениях по этой статье отнесено к исключительной компетенции прокурора.

😁😆😁 Обязательно посмотреть в Черновик!

😁😆😁 Не забыть написать интересный пост!

😁😆😁 Не забыть спросить у подписчиков, какой бы пост они хотели видеть.

Ознакомиться с полным текстом можно в справочно-правовых системах «КонсультантПлюс» или «ГАРАНТ», а также на официальном сайте Верховного суда. --- 💬 А что вы думаете? Сталкивались с ситуацией, когда договорённости в мессенджере спасали (или, наоборот, подводили)? Делитесь опытом в комментариях — это может стать основой для следующего разбора. И не забывайте, что даже когда Telegram тормозит, а учёба отнимает всё время, мы продолжаем следить за важными решениями. Спасибо, что остаётесь с каналом! #Право_неправого #ВерховныйСуд #Переписка #Договор #Мессенджеры #СудебнаяПрактика #ГКРФ

📱 Переписка в Telegram = письменный договор? Верховный суд сказал «да» Привет, друзья! Признаюсь честно: последний месяц я пропадал. И не потому, что забыл про канал. Просто РКН активно тормозит Telegram, добраться до аудитории стало сложнее, а ещё - учёба. Да-да, я всё ещё получаю высшее юридическое, и основная нагрузка, как назло, пришлась на этот период. Но, поверьте, всё это время я помнил о вас и искал что-то действительно важное, чтобы компенсировать паузу. И нашёл. Дело, которое сегодня разберём, заставило меня восхититься: Верховный суд России поставил точку в споре, который касается каждого, кто ведёт переговоры в мессенджерах. Теперь даже обычная переписка в Мах или Telegram может иметь силу письменного договора. --- 🔍 Что случилось? Был крупный спор о банкротстве (дело № А40-107430/2017). Одна компания оспорила платежи другой, и суд обязал вернуть деньги в конкурсную массу - почти 46 млн рублей. Конкурсный управляющий и должник (белорусская компания) начали переговоры о том, как погасить долг. Всё общение велось в мессенджере. В итоге управляющий сам составил график платежей, прислал его в чат, и должник согласился. График был полностью исполнен, и управляющий даже отозвал исполнительный лист. Но потом управляющий передумал и подал в суд требование о взыскании процентов за пользование чужими деньгами за весь период, пока шло погашение по графику. Суды первой и апелляционной инстанций в иске отказали, посчитав, что раз стороны договорились о порядке погашения и должник не нарушил график, то никакой просрочки нет. Окружной суд отменил это решение и взыскал проценты, заявив, что письменного соглашения о рассрочке нет. А вот Верховный суд (Определение СК по экономическим спорам от 20 марта 2026 г. № 305-ЭС24-4991 (13)) встал на сторону апелляции и оставил её решение в силе. Почему? Потому что переписка в мессенджере - это и есть письменный договор. --- ⚖️ Что сказал Верховный суд (цитаты и нормы) Вот ключевые тезисы, которые теперь можно использовать в аргументации: 1. Договор может быть заключён в мессенджере Согласно п. 1 ст. 160, п. 2 ст. 434 ГК РФ, письменная форма считается соблюдённой, если стороны обменялись электронными документами, позволяющими достоверно установить, от кого исходит сообщение. Переписка в мессенджере, где чётко видно, что писал управляющий и что отвечал должник, - это полноценная сделка. 2. Толковать договор надо добросовестно По ст. 431 ГК РФ суд обязан учитывать поведение сторон и их действительную волю. Управляющий сам предложил график, должник его выполнил - значит, стороны договорились о рассрочке. А раз договорились, то требовать проценты после того, как всё оплачено, - противоречит принципу добросовестности (п. 3 ст. 1, п. 1 ст. 10 ГК РФ). 3. Конфликт считается исчерпанным ВС указал, что обычный участник оборота, согласовывая график, исходит из того, что соблюдение сроков погашения полностью прекращает спор. Управляющий не оговорил сохранение права на проценты, поэтому он не может сейчас на них ссылаться. --- 💎 Почему это важно для вас? Раньше многие считали, что договор - это только «бумажка» с подписью. Теперь Верховный суд дал чёткий сигнал: ✅ Любая переписка в мессенджере (Telegram, WhatsApp, Мах и т.д) может быть признана письменным договором, если: · из неё можно установить стороны; · она содержит чёткие условия (цена, сроки, порядок); · стороны вели её осознанно и не оспаривают авторство. ✅ Добросовестность - главный принцип. Нельзя сначала предложить график, отозвать исполнительный лист, а потом предъявлять проценты. Такое поведение ВС назвал «противоречащим предшествующим заявлениям». ✅ Это инструмент защиты для бизнеса и граждан. Если вы договорились в чате о рассрочке, отсрочке или любых иных условиях, и оппонент их выполнил, вы не сможете потом предъявить дополнительные требования. А если оппонент нарушил - переписка станет доказательством в суде. --- 📌 Номер дела и ссылки Определение Верховного Суда РФ от 20 марта 2026 г. № 305-ЭС24-4991 (13) по делу № А40-107430/2017.

📱 Президент подписал закон о блокировке связи по требованию ФСБ: официальный текст Привет, друзья! 20 февраля 2026 года Президент РФ подписал Федеральный закон № 33-ФЗ, который вносит изменения в статьи 46 и 68 закона «О связи». Документ уже опубликован на официальном портале правовой информации. Если коротко: теперь операторы связи обязаны приостанавливать услуги по требованию ФСБ, и их освобождают от ответственности перед абонентами за такие перерывы. Вот ссылка на полный текст документа: 👉 publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202602200054 --- ⚖️ Что конкретно изменилось 1. Новая обязанность операторов В пункт 1 статьи 46 добавили абзац: «приостановить оказание услуг связи при поступлении требований от органов федеральной службы безопасности в случаях, установленных нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации». То есть основания для отключения теперь определяет только президент. 2. Освобождение от ответственности Статью 68 дополнили пунктом 6¹: «Оператор связи не несет ответственность за ненадлежащее исполнение обязательств по договору об оказании услуг связи, если ненадлежащее исполнение таких обязательств связано с выполнением оператором связи требований органов федеральной службы безопасности». Простыми словами: Если вам отключат интернет или связь из-за требования ФСБ — требовать компенсацию или перерасчёт не получится. Оператор официально не виноват. --- 📌 Что важно знать · Закон вступает в силу через 10 дней после официального опубликования. · Конкретные случаи отключений будет определять президент отдельными указами. · Под действие попадают все виды связи: мобильная, фиксированная, интернет. --- 🔗 Полная информация: · Карточка законопроекта на сайте Госдумы: sozd.duma.gov.ru/bill/1069501-8 --- Как вам такие изменения? Делитесь мнением в комментариях! #Право_неправого #ФСБ #ЗаконОСвязи #НовыеЗаконы #ЦифровыеПрава #Интернет #Безопасность

Верховный Суд ответил: «Оператор персональных данных несёт полную ответственность за их сохранность, даже если доступ обеспечивал подрядчик. Доводы о том, что взлом произошёл через инфраструктуру подрядной организации, не снимают ответственности с оператора, не обеспечившего надлежащий контроль». 🛡️ КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ, ЧТОБЫ НЕ ПЛАТИТЬ 1. Уведомите РКН о начале обработки данных. Это нужно сделать ДО того, как начнёте собирать данные. Штраф за отсутствие в реестре — до 300 000 ₽ . 2. Разработайте документы. • Политика обработки персональных данных (публикуется на сайте) • Положение об обработке и защите ПДн (внутренний документ) • Согласия на обработку (для каждой цели — отдельное) • Приказы о назначении ответственных лиц ⚠️ Важно! С 1 сентября 2025 года согласие должно быть оформлено отдельным документом, а не скрыто мелким шрифтом в пользовательском соглашении . 3. Минимизируйте собираемые данные. Не собирайте лишнего. Если вы пекарня — зачем вам паспортные данные клиента для выдачи дисконтной карты? Чем меньше данных — тем меньше рисков. 4. Подготовьте сценарий реагирования на утечку ЗАРАНЕЕ У вас должны быть: • ответственный за уведомление РКН • шаблоны сообщений • контакты юристов • инструкция для сотрудников Вывод: Персональные данные — это не просто «галочка в договоре». Это зона повышенной ответственности, где цена ошибки измеряется миллионами рублей. --- А вы уже проверили, есть ли ваша компания в реестре операторов РКН? Если нет — срочно исправляйтесь, пока не пришли с проверкой. #Право_неправого #персональныеданные #утечкаданных #РКН #штрафы #юридическаябезопасность #152ФЗ #бизнесиправо