Привет, что по работе?

📥Контент-менеджер в ГМИИ им. А. С. Пушкина ГМИИ им. А. С. Пушкина ищет контент-менеджера для работы с сайтом музея, рассылками и цифровым контентом. ➡️ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт работы от 3-х лет. • Умение работать с большими объемами информации. • Грамотная, стилистически и фактически точная письменная речь. • Искусствоведческое, филологическое или журналистское образование будет преимуществом. • Опыт работы в сфере культуры будет преимуществом. ➡️ОБЯЗАННОСТИ: • Наполнение официального сайта музея: публикация анонсов выставок и мероприятий, подбор новостей и изображений, внесение правок. • Работа с сервисом Unisender: написание, верстка и рассылка писем по базе контактов музея. • Структурирование базы рассылок. • Поддержание аккаунтов других служб музея и модерирование списков. • Работа в Timepad и личном кабинете PROКультура.РФ. • Участие в разработке креативного онлайн-контента. ➡️УСЛОВИЯ: • Полная занятость, график 5/2. • Ежеквартальные и годовая премии. • Бесплатное посещение выставок и образовательных проектов музея. • Офис в центре Москвы, м. «Кропоткинская». ➡️ОТКЛИКНУТЬСЯ: Резюме, портфолио и сопроводительное письмо отправляйте на почту production@arts-museum.ru. 💌 При отклике скажите, что увидели вакансию в канале «Привет, что по работе?» — нам будет приятно. #полная_занятость #офис

📥Арт-галерея Ельцин Центра объявляет опен-колл на участие в ярмарке АТРИУМ Арт-галерея Ельцин Центра приглашает независимых художников, галереи и институции принять участие в ярмарке современного искусства АТРИУМ. ➡️ТРЕБОВАНИЯ: • Участвовать могут галереи, институции и независимые художники. ➡️УСЛОВИЯ: • Независимые художники участвуют на условиях комиссии 30%. • Стоимость участия для галерей — 35 000 ₽. • Участники, подавшие заявку как институции или галереи, могут претендовать на бесплатный стенд — для этого нужно отметить желание участвовать в конкурсе. • Жюри выберет одного участника, которому предоставят стенд бесплатно. • Итоги опен-колла объявят 9 сентября. ➡️ОТКЛИКНУТЬСЯ: Отправляйте заявку в формате PDF на art-gallery@ycenter.ru до 23 августа. Заявка от галереи должна включать: • общую информацию о галерее и контакты; • краткую концепцию стенда; • состав участников — CV художников и примеры работ; • список экспонатов с фотографиями, описанием и стоимостью. Художникам необходимо приложить: • краткую биографию и список выставок; • концепцию стенда; • список экспонатов с фотографиями, описанием и стоимостью. 💌 При отклике скажите, что увидели вакансию в канале «Привет, что по работе?» — нам будет приятно. #opencall

📥Опен-колл для художников на 12-й сезон арт-резиденции в Перми Фонд современного искусства MaxArt и Пермский музей современного искусства «ПЕРММ» проводят опен-колл для художников на участие в 12-м сезоне арт-резиденции в Перми. Участники смогут работать над собственным проектом при поддержке кураторов и познакомиться с местной художественной средой. ➡️ТРЕБОВАНИЯ: • Художники из России или стран СНГ. • Возраст от 21 года. • Участвовать можно индивидуально или в составе творческого коллектива до двух человек. ➡️УСЛОВИЯ: • Грант — 60 000 ₽, включая бюджет на производство проекта. • Личная мастерская с возможностью дополнительно заказать необходимые инструменты. • Организационная и кураторская поддержка на протяжении всей резиденции. • Проживание в отдельной комнате с доступом к общей оборудованной кухне, гостиной и душевой. • Компенсация транспортных расходов до 10 000 ₽ в каждую сторону после предоставления документов. • Информационная поддержка на сайте и в соцсетях MaxArt. • Программа мероприятий для знакомства с местной художественной средой и профессиональным сообществом. • Публичный показ проекта по итогам резиденции. • Возможность участия вместе с семьей обсуждается индивидуально. ➡️ОТКЛИКНУТЬСЯ: До 2 сентября отправляйте заявку по ссылке. Для участия необходимо подготовить: • описание проекта и эскизы в свободной форме в PDF; • актуальное портфолио в PDF; • CV в PDF. 💌 При отклике скажите, что увидели опен-колл в канале «Привет, что по работе?» — нам будет приятно. #opencall

📥Менеджер кофейного направления в Дринкит Сеть кофеен Дринкит ищет менеджера кофейного направления, который будет отвечать за развитие категории кофе, качество продукта и его экономику. ➡️ТРЕБОВАНИЯ: • От 2-х лет опыта в роли, связанной с продуктом или коммерческими решениями в кофейной индустрии: в сети кофеен, обжарке, трейдинге или кофейном бренде. • Глубокое понимание процессов от зелёного зерна до готовой чашки. • Практические навыки каппинга и умение аргументировать вкусовые решения с точки зрения бизнеса. • Знание COGS, маржинальности и списаний. • Уверенное владение Excel или Google Sheets. • Продуктовое мышление и системный подход. • Английский язык на рабочем уровне. • Сертификаты Q Grader, SCA или аналогичная подготовка будут преимуществом. • Опыт работы в международной сети, с обжаркой или запуска категории дрипов, капсул, RTD, decaf и at-home будет плюсом. ➡️ОБЯЗАННОСТИ: • Участвовать в формировании стратегии кофейного направления на 1–3 года. • Развивать кофейный портфель и сопровождать запуски от концепции до постанализа. • Определять вкусовые профили, организовывать каппинги и калибровки. • Формировать требования к сырью, обжарке и технологии приготовления. • Работать с Supply Chain над календарем закупок и рисками сырья. • Контролировать себестоимость и юнит-экономику портфеля, анализировать продажи, маржинальность и списания. • Выстраивать стандарты и координировать работу R&D, Supply Chain, QA, Operations и Marketing. ➡️УСЛОВИЯ: • Заработная плата обсуждается индивидуально. • Гибридный формат работы из Москвы. • Работа в международной компании с масштабными задачами. • Возможности профессионального роста и развития. • Оплачиваемое обучение, профильные курсы и конференции, софинансирование английского языка. • ДМС с первого дня, включая стоматологию. • Поддержка ментального здоровья через Alter. ➡️ОТКЛИКНУТЬСЯ: Откликнуться можно по ссылке или через Telegram @Anastasiya_Orlyanskaya 💌 При отклике скажите, что увидели вакансию в канале «Привет, что по работе?» — нам будет приятно. #гибрид #полная_занятость

📥Стажер в пресс-службу ЦСИ «Винзавод» Центр современного искусства «Винзавод» ищет стажера в пресс-службу, который будет помогать с коммуникациями, контентом и организацией мероприятий. ➡️ТРЕБОВАНИЯ: • Интерес к современной культуре. • Знание российского современного искусства. • Английский язык. • Грамотная устная и письменная речь. ➡️ОБЯЗАННОСТИ: • Составлять еженедельную рассылку для подписчиков ЦСИ «Винзавод». • Обновлять информацию на сайте и дублировать материалы на английском языке. • Регистрировать события на платформе Timepad. • Работать с системой мониторинга «Медиалогия». • Коммуницировать с резидентами ЦСИ «Винзавод» и актуализировать информацию о проектах. • Готовить ежемесячную аналитику для отчетности пресс-службы. • Координировать мероприятия ЦСИ «Винзавод». ➡️УСЛОВИЯ: • Оклад — 40 000 ₽. • Срочный трудовой договор на 1 месяц. • Работа 3–4 дня в неделю в офисе ЦСИ «Винзавод», график формируется в зависимости от загрузки. • По результатам стажировки возможно дальнейшее трудоустройство. ➡️ОТКЛИКНУТЬСЯ: отправляйте резюме на почту hr@winzavod.ru 💌 При отклике скажите, что увидели вакансию в канале «Привет, что по работе?» — нам будет приятно. #стажировка

👁Коллеги, давайте на позитивном сегодня

📥Операционный менеджер в команду маркетинга в Ushatava Российский модный дом Ushatava ищет операционного менеджера, который будет отвечать за маркетинговые процессы, бюджеты и координацию запусков. ➡️ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт работы операционным менеджером или проджект-менеджером в маркетинге от 4 до 7 лет. • Опыт управления кросс-функциональными маркетинговыми проектами и командами. • Опыт финансового планирования и управления маркетинговыми бюджетами. • Уверенное владение Google Sheets и инструментами проектного управления. • Навык работы с ИИ-инструментами и желание развиваться в этом направлении. • Английский язык на уровне C1. • Системное и аналитическое мышление, сильные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности. • Опыт работы в fashion, ритейле, e-commerce или beauty будет преимуществом. ➡️ОБЯЗАННОСТИ: • Управлять маркетинговыми операциями, поддерживать единую методологию и стандарты работы. • Вести общий план запусков и координировать маркетинговый календарь. • Контролировать маркетинговые бюджеты, договоры, счета и распределение расходов. • Координировать готовность запусков совместно с командами PR, CRM, SMM, сайта и розницы. • Подготавливать дашборды, проводить постанализ запусков и формировать управленческую отчетность. ➡️УСЛОВИЯ: • Гибридный формат работы. • График 5/2 (9:00–18:00 или 10:00–19:00). • Ежемесячные бонусы на продукцию модного Дома. • Корпоративные мероприятия для сотрудников. ➡️ОТКЛИКНУТЬСЯ: отправьте резюме на почту hr@ushatava.com. 💌 При отклике скажите, что увидели вакансию в канале «Привет, что по работе?» — нам будет приятно. #гибрид #полная_занятость

📥Креативный продюсер в «Хлебозавод» «Хлебозавод» — одно из крупнейших городских культурных пространств Москвы. Команда ищет креативного продюсера, который будет запускать мероприятия и спецпроекты, работать с партнерами и развивать флагманские события площадки. ➡️ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт продюсирования мероприятий и спецпроектов от 5 лет. • Портфолио успешно реализованных проектов. • Владение MS Office, Keynote или Figma, AI-сервисами и другими рабочими инструментами. • База контактов брендов и подрядчиков, визуальная насмотренность и хороший вкус. • Умение презентовать проекты и выстраивать партнерские отношения. • Навык составления ТЗ и работы с обратной связью. • Ответственность, многозадачность, высокая скорость работы и коммуникабельность. • Умение расставлять приоритеты и вести несколько проектов одновременно. ➡️ОБЯЗАННОСТИ: • Разрабатывать идеи и организовывать мероприятия и спецпроекты под ключ. • Искать подрядчиков, вести переговоры с партнерами и составлять сметы. • Привлекать коммерческих партнеров для флагманских событий. • Сопровождать партнеров на всех этапах проекта — от коммерческого предложения до закрывающих документов. • Работать с резидентами и курировать совместные проекты. • Помогать команде в организации внутренних и внешних задач. • Составлять ТЗ для смежных отделов и контролировать сроки, бюджеты и документооборот. • Подводить итоги проектов и поддерживать порядок в рабочих материалах. ➡️УСЛОВИЯ: • Заработная плата обсуждается индивидуально. • Дополнительный процент от привлеченных спонсоров. • Оформление по ТК РФ или ГПХ. • График 5/2 с 11:00 до 20:00, иногда работа по выходным с компенсацией отгулом. • Работа из офиса на «Хлебозаводе» в Москве. ➡️ОТКЛИКНУТЬСЯ: отправляйте резюме и портфолио с пометкой «креативный продюсер» на почту event@hlebozavod9.ru. 💌 При отклике скажите, что увидели вакансию в канале «Привет, что по работе?» — нам будет приятно. #офис #полная_занятость

😶‍🌫️ Дружить с коллегами или держать дистанцию? Кажется, идеального ответа здесь нет Исследования американской аналитической компании Gallup уже много лет показывают, что люди, у которых есть близкий друг на работе, чаще чувствуют себя вовлеченными в работу, реже сталкиваются с выгоранием и в целом больше довольны своим местом. Но хорошие отношения в коллективе редко складываются случайно. Обычно их объединяет одна вещь — люди умеют уважать личные и рабочие границы. Ниже несколько полезных принципов: 🌟Помощь не должна становиться привычкой. Подменить на созвоне, подсказать или подхватить задачу в сложный день — это нормально. Но если один человек постоянно спасает другого, дружба постепенно превращается в простое получение выгоды от другого. 🌟Не стоит превращать работу в единственный круг общения. Когда вся жизнь сосредоточена вокруг офиса, любой рабочий конфликт начинает восприниматься слишком лично. Намного проще сохранять спокойствие, если кроме коллег в жизни есть друзья, близкие или любимые занятия. 🌟Не переносить личные отношения в рабочие процессы. Даже если вы хорошо общаетесь с коллегой, у вас могут быть разные взгляды на задачи, решения или подход к работе. Можно не согласиться друг с другом, расстроиться или даже поссориться — но это не должно мешать выполнять свою работу, давать обратную связь и оставаться профессионалами. 🖍Вы за дружбу на работе или за комфортную дистанцию с коллегами? #исследования

📥Экскурсовод в Яндекс Музей Яндекс Музей — пространство, посвященное истории технологий, науки и искусства. Команда ищет экскурсовода, который будет проводить экскурсии, общаться с посетителями и создавать увлекательный опыт для знакомства с экспозицией. ➡️ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт проведения экскурсий, медиаций, мастер-классов, кружков или дискуссий с разными аудиториями. • Умение работать с детьми и взрослыми. • Навык увлекательно рассказывать, вести дискуссию и поддерживать динамику группы. • Способность быстро ориентироваться в новой информации. • Интерес к современным технологиям и желание изучать продукты Яндекса. ➡️ОБЯЗАННОСТИ: • Проводить экскурсии по выставочным проектам для групп до 15 человек. • Создавать комфортную и доброжелательную атмосферу для посетителей. • Проверять регистрации на мероприятия и консультировать гостей музея. • Отвечать на вопросы посетителей и рассказывать о событиях музея. • Собирать обратную связь и передавать ее команде для развития программ. ➡️УСЛОВИЯ: • Официальное оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор на 1 год). • График работы 2/2 с 11:00 до 20:00. • Офис в Москве, рядом со станцией метро «Павелецкая». • Работа в дружной команде и возможности для профессионального роста. ➡️ОТКЛИКНУТЬСЯ: резюме и сопроводительное письмо отправляйте по ссылке. 💌 При отклике скажите, что увидели вакансию в канале «Привет, что по работе?» — нам будет приятно. #офис

📥Менеджер по оценке и развитию персонала в Фоксфорд Фоксфорд — одна из крупнейших образовательных IT-компаний в России. Команда ищет менеджера по оценке и развитию персонала, который будет развивать систему оценки сотрудников и кадрового резерва. ➡️ТРЕБОВАНИЯ: • Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежных направлений. • Дополнительное обучение в области психометрики, ассессмент-методов, организационного развития, управления талантами или аналитики данных будет преимуществом. • Опыт работы в сфере оценки персонала, методологии обучения, управления талантами или организационной психологии от 3 лет. • Опыт работы с внешними инструментами оценки (Hogan, SHL и другими). • Опыт разработки и адаптации оценочных инструментов: тестов, кейсов, оценки 360 и ассессмент-упражнений. • Опыт создания матриц компетенций и профилей ролей. • Опыт построения системы кадрового резерва. ➡️ОБЯЗАННОСТИ: • Разрабатывать и актуализировать матрицы компетенций для разных команд. • Создавать инструменты оценки профессиональных и гибких навыков. • Подбирать и адаптировать внешние методики оценки под задачи компании. • Запускать и сопровождать оценочные процедуры, включая оценку 360. • Формировать и развивать кадровый резерв, проводить кадровые комитеты. • Собирать и анализировать обратную связь по инструментам оценки. ➡️УСЛОВИЯ: • Удаленный или гибридный формат работы. • Офис в Москве. • Работа в одной из крупнейших образовательных IT-компаний России. ➡️ОТКЛИКНУТЬСЯ: резюме отправляйте по ссылке. 💌 При отклике скажите, что увидели вакансию в канале «Привет, что по работе?» — нам будет приятно. #гибрид #полная_занятость

📥Дизайнер в журнал Marie Claire Maison Международный журнал о дизайне, архитектуре и интерьерах Marie Claire Maison ищет дизайнера для работы над печатными выпусками издания. ➡️ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт работы дизайнером от 5 лет. • Опыт работы с печатными глянцевыми изданиями. • Понимание полного цикла подготовки макетов к печати. • Внимание к деталям и чувство стиля. • Умение соблюдать согласованные сроки. ➡️ОБЯЗАННОСТИ: • Разрабатывать дизайн и верстку редакционных и рекламных материалов журнала. • Выполнять допечатную подготовку и цветокоррекцию. • Взаимодействовать с препресс-специалистами при подготовке номера к печати. ➡️УСЛОВИЯ: • Гибридный формат работы. • Офис в Москве. • Оформление по договору ГПХ с самозанятым, ИП или физическим лицом. • Сотрудничество с международным глянцевым брендом. • Работа над редакционными и рекламными проектами. • Свободный формат взаимодействия. ➡️ОТКЛИКНУТЬСЯ: отправляйте резюме по ссылке. 💌При отклике скажите, что увидели вакансию в канале «Привет, что по работе?» — нам будет приятно. #гибрид #полная_занятость

📥Менеджер соцсетей в MIXIT Российский бренд декоративной косметики MIXIT ищет менеджера соцсетей (SMM), который будет развивать вертикальный видеоконтент бренда. ➡️ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт работы с вертикальными видео от 6 месяцев. • Понимание алгоритмов социальных сетей. • Высокая насмотренность на зарубежный рынок контента. • Опыт работы с личными блогами будет преимуществом. ➡️ОБЯЗАННОСТИ: • Работать с блогером-сотрудником компании: писать сценарии, монтировать ролики и анализировать охваты. • Разрабатывать контент-стратегии для вертикальных видео. • Снимать вертикальные видео на телефон (от 60 роликов в месяц). • Выезжать на съемки 2–3 раза в месяц. ➡️УСЛОВИЯ: • Удаленный формат работы из Москвы. • Работа в крупном российском бьюти-бренде. • Возможность влиять на развитие контента и масштабировать успешные форматы. ➡️ОПЛАТА: от 90 000 до 300 000 ₽ ➡️ОТКЛИКНУТЬСЯ: отправляйте сопроводительное письмо и портфолио по ссылке. 💌 При отклике скажите, что увидели вакансию в канале «Привет, что по работе?» — нам будет приятно. #удаленка #полная_занятость

📥ИИ-дизайнер / Промпт-инженер в Бомбору Нон-фикшн редакция издательства «Эксмо» Бомбора в поисках ИИ-дизайнера / промпт-инженера, который будет создавать визуальное оформление книг и работать с генеративными нейросетями. ➡️ТРЕБОВАНИЯ: • Наличие портфолио. • Опыт работы дизайнером, художественным редактором или арт-директором от 2-х лет. • Отличное владение Adobe InDesign, Photoshop и Illustrator. • Опыт работы с нейросетями для генерации изображений будет преимуществом. • Понимание современных тенденций в дизайне. • Креативность, самостоятельность, ответственность и умение работать в дедлайнах. • Готовность выполнить тестовое задание при необходимости. ➡️ОБЯЗАННОСТИ: • Создавать художественное оформление книжных изданий. • Разрабатывать концепции оформления и подбирать иллюстративные материалы. • Генерировать изображения с помощью нейросетей и писать промпты. • Дорабатывать изображения до качества, необходимого для печати. • Разрабатывать визуальные концепции на основе анализа книжного рынка. • Участвовать в выборе технических параметров изданий. • Создавать дизайн сувенирной продукции и макеты книжных блоков. ➡️УСЛОВИЯ: • Оформление по ТК РФ. • Офис в Москве. • Возможность работать над оформлением более 100 новых книг каждый месяц. • Работа в одном из крупнейших издательств России. ➡️ОПЛАТА: от 110 000 ₽ ➡️ОТКЛИКНУТЬСЯ: отправляйте резюме, сопроводительное письмо и портфолио по ссылке. 💌 При отклике скажите, что увидели вакансию в канале «Привет, что по работе?» — нам будет приятно. #офис #полная_занятость

🪬 Коллеги, не трогайте в утро понедельника, пожалуйста

Готовимся забыть про компьютер хотя бы на 2 дня, ведь сегодня пятница! И небольшой список актуальных вакансий: 🌟Менеджер соцсетей в OSS to OSS; 🌟Менеджер по продажам B2B в Lunar HARE; 🌟Ассистент руководителя в онлайн-кинотеатр START; 🌟Ведущий дизайнер в МИФ.

📥Менеджер соцсетей в OSS to OSS Бренд средств для ухода за полостью рта OSS to OSS в поисках менеджера соцсетей (SMM-специалиста). ➡️ТРЕБОВАНИЯ: • Успешный опыт работы в сфере красоты и моды. • Знание Instagram, Telegram и VK, понимание алгоритмов и особенностей площадок. • Опыт самостоятельной разработки контент-планов и ведения рубрик. • Базовое владение Figma, понимание композиции, цвета и типографики. • Опыт участия в съемках, создания пользовательского контента и базового монтажа. • Насмотренность, креативность и умение генерировать новые идеи. • Ответственность, хорошие навыки тайм-менеджмента и соблюдение дедлайнов. ➡️ОБЯЗАННОСТИ: • Разрабатывать контент-план и вести социальные сети бренда. • Придумывать новые рубрики, форматы и креативные идеи. • Готовить технические задания для дизайнеров и контролировать сроки выполнения задач. • Привлекать новую аудиторию и развивать сообщества бренда. • Вести коммуникацию с подписчиками и отвечать на комментарии. • Анализировать эффективность продвижения и готовить отчеты. • Следить за конкурентами и актуальными трендами. • Организовывать конкурсы и взаимодействовать с участниками. • Участвовать в подготовке рассылок и работе с блогерами. • Генерировать идеи для съемок, взаимодействовать с продакшен-командой и создавать пользовательский контент. ➡️УСЛОВИЯ: • Оформление по ТК РФ. • График 5/2, преимущественно офисный формат. • Офис в центре Москвы. • ДМС со стоматологией. • Частичная компенсация питания при работе из офиса. ➡️ОТКЛИКНУТЬСЯ: резюме и портфолио отправляйте на почту griaznova_e@goldapple.ru. 💌При отклике скажите, что увидели вакансию в канале «Привет, что по работе?» — нам будет приятно. #офис #полная_занятость

📥Менеджер по продажам B2B в Lunar HARE Креативное агентство Lunar HARE ищет менеджера по продажам B2B, который будет привлекать новых клиентов и сопровождать сделки до их успешного завершения. ➡️ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт B2B-продаж услуг от 2-х лет. • Опыт холодных продаж и самостоятельного поиска клиентов. • Опыт развития клиентских отношений и повторных продаж. • Навык выявления потребностей клиента и подготовки коммерческих предложений. • Понимание тендерных процессов и закупочных процедур. • Опыт бюджетирования проектов. • Уверенное владение Excel, Keynote и CRM-системами. • Сильные навыки коммуникации, презентации и ведения переговоров. • Самостоятельность, проактивность и ориентация на результат. ➡️ОБЯЗАННОСТИ: • Искать новых клиентов и проекты в соответствии со стратегией развития агентства. • Анализировать рынок и формировать план развития продаж. • Выполнять квартальные финансовые показатели. • Выходить на потенциальных клиентов из приоритетного списка агентства. • Вести клиентов от первого контакта до заключения сделки. • Готовить коммерческие предложения, презентации и офферы совместно с командой. • Адаптировать услуги агентства под задачи клиентов. • Работать с тендерными площадками и искать дополнительные возможности для привлечения клиентов. • Развивать и поддерживать клиентскую базу. ➡️УСЛОВИЯ: • Фиксированная заработная плата и бонусная система по результатам работы. • Офис в центре Москвы. • Возможность влиять на развитие направления новых продаж и агентства. • Высокая степень самостоятельности и отсутствие микроменеджмента. • Корпоративные посещения выставок. • Корпоративные бонусы. ➡️ОТКЛИКНУТЬСЯ: резюме и мотивационное письмо отправляйте на почту job@lunarhare.ru 💌 При отклике скажите, что увидели вакансию в канале «Привет, что по работе?» — нам будет приятно. #офис #полная_занятость

✉️Компании сокращают начинающих специалистов из-за ИИ, но исследователи предупреждают: через несколько лет это может обернуться кадровым кризисом Сейчас многие компании пересматривают стартовые позиции: часть задач, которые раньше выполняли начинающие специалисты, всё чаще передают ИИ. Но исследователь MIT Эндрю Макафи считает, что такая стратегия может оказаться очень дорогой ошибкой. Почему? 🌟Именно с джунов начинается путь к сильным специалистам. Если убрать стартовые роли, через несколько лет просто неоткуда будет взяться опытным сотрудникам. Эксперты не появляются сразу — они вырастают из начинающих специалистов. 🌟Зумеры — первое поколение, которое приходит на работу уже с опытом использования ИИ. Они не осваивают новые инструменты «по ходу», а начинают карьеру сразу в новой реальности, где нейросети — обычная часть рабочего процесса. Эти условия делают зумеров адаптивными и быстрообучаемыми сотрудниками. 🌟Меняется не необходимость в джунах, а сами стартовые задачи. Всё, что можно автоматизировать, постепенно будет уходить к ИИ. Зато начинающим специалистам всё чаще придется анализировать информацию, принимать решения, проверять результаты нейросетей и разбираться в продукте. 🖍Как вам кажется, ИИ действительно оставляет молодым сотрудникам меньше шансов начать карьеру или, наоборот, открывает новые возможности? #исследования