PROкурсы в тапках🩴

Всем привет. Я жива. Занимаюсь нейросетевым детоксом. Купила раскраску, которую очень давно хотела, но жадобилась. Вчера нашла ее со скидкой в 50%. Подумала- это знак, надо брать! Теперь не могу оторваться. Заказала еще новые карандашики. Так что в ближайшее время я уйду в творчество)

Пятница, господа! Мы живы! #мем #пятница #кукушечка

🆘 Коллеги, нужна ваша помощь В последнее время всё чаще ловлю себя на одной мысли: проблема не в отсутствии света, а в отношении к обучению. Во многих районах Крыма сейчас действительно бывают перебои с электричеством. И как только речь заходит о курсах или адаптации новых сотрудников, очень часто слышу один и тот же ответ: — У нас света не было. Но вот что меня смущает. Аптеки продолжают работать. Принимают товар, обслуживают покупателей, ведут отчётность. То есть способы выполнять основную работу находятся. А обучение почему-то первым отправляется "на потом". И мне кажется, дело уже не в свете. Если завтра электричество перестанет отключаться, найдётся другая причина. Потому что обучение пока не воспринимается как часть работы руководителя. Это что-то дополнительное: если останется время — сделаем, если нет — подождёт. А ведь именно руководитель задаёт отношение команды к обучению. Если для него это важно, сотрудники тоже будут учиться. Если нет — курсы всегда будут ждать своего часа. Сейчас мы как раз пытаемся изменить это мышление внутри компании. Медленно, шаг за шагом. Уже видим небольшие изменения, но понимаю, что впереди ещё большой путь. И вот тут мне очень нужен ваш опыт. ❓Как вы меняли отношение руководителей к обучению? Не как заставляли пройти курс, а как сделали так, чтобы обучение стало для них ценностью. Что действительно сработало? KPI, личный пример, мотивация, регулярная обратная связь или что-то ещё? Буду очень благодарна, если поделитесь своими кейсами. Иногда одна хорошая идея может изменить целый процесс. ❤️ #PROкурсы #корпоративноеобучение #eLearning #руководитель #адаптация #LMS #опытколлег

Всем хай! Вчера вечером первый раз участвовала в ночном забеге. Было классно. Бежать намного легче, потому что прохладно. Атмосфера уютная. Людей было не много и не мало. Кормили вкусной кашей на финише. Определённо надо повторить в следующем году😊 #Pro@procurs_v_tapkah #олимпикфест #Воронеж #бег #спорт

PROкурсы в тапках🩴 pinned a photo

✨ Кажется, ChatGPT начинает отбивать свою подписку. 😄 Сегодня прилетела просьба от коллеги красиво оформить модель компетенций руководителя. Задача звучала просто: не банально, а так, чтобы хотелось рассматривать. Первой мыслью было сделать всё по классике e-learning: аккуратные иконки, единая цветовая палитра, схемы, блоки... В общем, всё правильно. Но в какой-то момент поймала себя на мысли, что такие слайды мы видим постоянно. Они понятные, но редко вызывают эмоции. И тогда решила пойти другим путем. Не рисовать схему, а превратить информацию в полноценную иллюстрацию. Вдохновилась промтами Саши Цветкова из «Курсодельни». Каждый вторник он делится идеями по оформлению курсов и слайдов — всегда очень стильно и современно. Взяла за основу часть технических настроек из его промта, а дальше уже добавила свою идею, метафоры и сам материал. В результате вместо обычной инфографики родились сразу несколько концепций. 🧪 Компетенции как химическая формула. 🧬 Профиль руководителя как молекула. 🧱 Компетенции как строительные блоки, из которых складывается сильный руководитель. И знаете что? Мне неожиданно понравился именно такой подход. Не просто показывать информацию, а искать для неё визуальную метафору, которая помогает быстрее считать смысл. И всё это я генерировала прямо в ChatGPT. Честно говоря, пока это самая аккуратная нейросеть, с которой мне доводилось работать, если в изображении много русского текста. Да, иногда тоже ошибается, но по сравнению с другими моделями количество косяков стало значительно меньше. Так что, похоже, платная подписка была куплена не зря. 😄 Теперь осталось только научиться вовремя останавливаться и не потратить все токены за один вечер. Потому что идей стало подозрительно много. 🤭 ❓А как вам такой подход? Когда обучающий материал оформлен не схемами и таблицами, а через визуальные метафоры — это делает его интереснее? Или всё-таки вы за классический минимализм? #PROкурсы #электронноеобучение #дизайнкурсов #нейросети #ChatGPT #инфографика #InstructionalDesign #EdTech

PROкурсы в тапках🩴 pinned a photo

🚀 Кажется, я официально вступила в клуб вайбкодеров. Недавно оформила подписку ChatGPT Plus. Долго откладывала, убеждала себя, что и бесплатной версии хватает. Но любопытство победило. 😄 И, конечно, руки сразу зачесались не просто пообщаться с ИИ, а попробовать создать что-то свое. Не очередной курс, не презентацию и даже не промпт, а настоящий инструмент, который облегчит жизнь разработчикам электронных курсов и методистам. Первой идеей был генератор тестов. Загружаешь учебный материал, выбираешь количество вопросов, уровень по таксономии Блума — и получаешь готовый тест с вариантами ответов и обратной связью. Я уже начала продумывать логику… а потом остановилась. И поняла, что сама бы таким продуктом, скорее всего, не пользовалась. Почему? Потому что сегодня можно открыть ChatGPT или DeepSeek, загрузить материал, написать хороший промпт — и через пару минут получить очень достойный результат. Получается, продукт существует уже сейчас. Просто он называется немного иначе. И тогда я задала себе другой вопрос: А что действительно стоит автоматизировать? Не то, что можно сделать. А то, что раздражает настолько, что хочется избавиться от этого раз и навсегда. Наверное, именно так и появляются хорошие продукты. Не из идеи «давайте что-нибудь придумаем», а из ежедневной боли. Но тут возникла другая мысль. Мои боли — это только мои боли. А если делать инструмент, которым смогут пользоваться другие разработчики курсов и методисты, то важно понимать, с какими задачами сталкиваетесь вы. Поэтому очень прошу вашей помощи. 🙏 Расскажите, какая задача в вашей работе чаще всего вызывает мысль: «Ну почему это до сих пор нельзя автоматизировать?» Может быть, это: написание сценария курса; проверка вопросов по таксономии Блума; поиск ошибок в курсе; создание практических кейсов; оформление материалов; работа с LMS; что-то совсем другое. Не стесняйтесь писать даже о мелочах. Иногда именно они съедают больше всего времени. Очень хочется не просто сделать очередную «нейросетевую игрушку», а создать инструмент, который действительно будет экономить часы работы. Возможно, именно ваша боль станет началом чего-то полезного. 💙 #PROкурсы #вайбкодинг #нейросети #электронноеобучение #методист #разработчикакурсов

🙋‍♀️ Почему взрослые боятся задавать вопросы? Есть одна вещь, которую я никак не могу понять. Почему взрослые люди так боятся задавать вопросы? Очень часто наблюдаю одну и ту же картину. Человек чего-то не понял, инструкцию прочитал по диагонали, в новом процессе не разобрался, но вопрос не задаёт. Потому что неудобно, стыдно, страшно показаться некомпетентным. А потом происходит ошибка, переделка, потерянное время и куча нервов. И всё потому, что вовремя не был задан один простой вопрос. Когда я работала рекрутером и менеджером по персоналу, то всегда говорила новичкам: задавайте как можно больше вопросов. Чем больше вопросов сейчас, тем меньше ошибок потом. И это реально работает. Мне кажется, у многих миллениалов и людей постарше сидит установка: если я чего-то не знаю, значит выгляжу глупо. Мы же взрослые, опытные специалисты, профессионалы. Как это я сейчас спрошу какую-нибудь ерунду? Хотя на самом деле всё наоборот. Гораздо страшнее не спросить, а потом наделать ошибок. Возможно, у зумеров с этим попроще. По крайней мере у многих из них я вижу меньше страха показаться незнающим. Но тут дело не столько в поколении, сколько в человеке. Это чистой воды психологический барьер. Никому не хочется выглядеть не с лучшей стороны. Конечно, во всём нужна мера. Если человек задаёт один и тот же вопрос пять раз подряд, то тут уже возникает другой вопрос: проблема в сотруднике или в том, как ему объясняют? Но если речь идёт о новом процессе, новой задаче или новой программе, то уточнять абсолютно нормально. За свою практику я встречала немало руководителей. И ни разу мне не попадался руководитель, который бы считал сотрудника глупым только потому, что тот уточнил процесс или задал вопрос. Зато руководителей, которые были недовольны ошибками, которых можно было избежать одним вопросом, я видела очень много. Поэтому мой сегодняшний призыв простой: не бойтесь задавать вопросы. Даже неудобные. Даже те, которые кажутся вам очевидными для всех остальных. Потому что потом крайним можете оказаться именно вы. А как у вас с этим? Легко задаёте вопросы или сначала пытаетесь разобраться самостоятельно до последнего? 🤔 #PROкурсы #обучениевзрослых #eLearning #обучениеперсонала #адаптацияперсонала #развитие #человеческийфактор #корпоративноеобучение #PROкурсывтапках

🎬 Когда делаешь видео не на прощание, а на праздник Помните, я рассказывала, что в Яндексе делала памятные видео для коллег, которые уходили из компании? Тогда это были очень личные и трогательные истории про конкретных людей. А недавно ко мне пришёл совершенно другой заказ. Нужно было сделать поздравительное видео ко дню рождения компании «Транспак». И знаете что? Для меня это тоже оказался новый опыт. Одно дело — работать с людьми, которых знаешь лично. Совсем другое — собирать историю компании и поздравление для команды, с которой ты никогда раньше не пересекалась. Сначала было немного волнительно. Как передать настроение? Как сделать так, чтобы видео получилось живым, а не формальным набором красивых кадров? Как поймать тот самый вайб компании? Но всё получилось 😊 Видео приняли тепло, заказчик остался доволен, а я в очередной раз убедилась, что люблю такие проекты. Потому что это всегда больше, чем просто монтаж. Это про эмоции, про людей, про историю команды. Про возможность сохранить важный момент не только в памяти, но и в красивом видеоформате. Так что теперь в моей копилке есть не только обучающие курсы, лонгриды, статьи и нейросетевые эксперименты, но и корпоративные поздравительные ролики 🎉 Если вашей компании нужно яркое поздравление с днём рождения, юбилеем, профессиональным праздником или другим важным событием — смело пишите мне. Сделаю с душой, огоньком и без скучных шаблонов 😎 Потому что хорошие события заслуживают хорошей истории. #PROкурсы #видеомонтаж #корпоративноевидео #поздравление #Транспак #обучениеперсонала #контент #нейросети #монтажвидео #работасдушой #PROкурсывтапках

PROкурсы в тапках🩴 pinned a video

PROкурсы в тапках🩴 pinned a photo

PROкурсы в тапках🩴 pinned a photo