ПРОФСОЮЗ ГОСУЧРЕЖДЕНИЙ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

👍 Отдохнуть на лучших курортах России, поправить здоровье передовыми методами санаторно-курортного лечения при поддержке проверенных специалистов… … и всё это со скидкой 20%! Такая возможность есть у каждого члена профсоюза и доступна для членов их семей по профсоюзной путёвке. ✅ Рассказываем, как легко и быстро отправиться в регион Кавказских Минеральных Вод, на Чёрное море и в другие прекрасные локации при поддержке «Профкурорта». ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

🔥Всё посчитали, итоги подвели. И цифра получилась внушительная: к первомайским акциям профсоюзов по всей стране в этом году присоединились свыше 6,4 млн человек! Такие данные озвучили на заседании Исполкома ФНПР, прошедшем 29 июля.   🤝 Всего провели 25 454 мероприятия — как онлайн, так и офлайн. Их приурочили к Году единства народов России, сосредоточившись на темах: 🔸 консолидации трудящихся; 🔸 укрепления социального партнёрства; 🔸 защиты трудовых прав. 📕 Собрания в трудовых коллективах состоялись в 66 181 организации. Особое внимание уделялось сохранению исторической памяти о зарождении Первомайского движения (140 лет со дня событий 1886 года) и преемственности поколений в профсоюзной среде.   ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

30 июля специалисты Ростовской областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ провели выездной обучающий семинар для профсоюзного актива Цимлянской районной организации. Мероприятие объединило 35 заинтересованных участников. С приветственным словом к собравшимся обратились: глава Администрации Цимлянского района Елена Ночевкина и председатель районной организации Профсоюза Ирина Шалимова. Они подчеркнули важность постоянного обучения профсоюзных кадров для эффективной защиты прав трудящихся. Программа семинара была насыщенной. Участники подробно ознакомились с текущей деятельностью областной организации, узнали о правозащитной работе и дополнительных возможностях, которые дает профсоюзный билет. ⚖️ Ключевым спикером выступила главный правовой инспектор Виктория Капацевич. Она детально разобрала с профактивом последние изменения в трудовом законодательстве и объяснила, как эти нововведения отражаются на работе председателей первичных профсоюзных организаций. В ходе живого диалога были затронуты актуальные темы: ход коллективно-договорной кампании, развитие системы наставничества и особенности режима труда отдельных категорий работников. По итогам семинара участники получили исчерпывающие ответы на все интересующие вопросы. Встреча прошла в конструктивной и деловой атмосфере

🟢 Семинар для профактива Цимлянского района: правовая защита и новые знания.

🔔 Канал в MAX с актуальными скидками и акциями для членов Профсоюза госучреждений 🔗https://max.ru/join/vFTsgG9RAtSs1aR50L0vqsNU9D5KvlnJ9_nA8FYLT_A Новостной канал: 🔗https://max.ru/join/-dSuFHuoENk-99W1A-MHG7XYEpTcNpTWclG8lwLy3nw ✅Подпишитесь, чтобы не пропустить ничего интересного!

👷🏻В преддверии Всемирного дня охраны труда Федерация Профсоюзов Ростовской области объявляет о проведении конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда ФПРО». Мы приглашаем уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда первичных профсоюзных организаций принять участие в борьбе за звание лучшего! 📋 Чтобы стать участником, необходимо: 1. Ознакомиться с положением о Конкурсе 2. Заполнить Таблицу показателей работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда за 2025 год. 3. Подготовить информационную справку о проделанной работе. 3. Сделать презентацию, наглядно демонстрирующую ваши успехи. 🗓 Срок подачи документов строго до ‼️16 марта 2026 года‼ 📍 Куда отправлять: Готовый пакет документов направлять главному техническому инспектору труда Ростовской областной организации Профсоюза работников госучреждений на электронную почту: morozov.prgu@inbox.ru Не упустите шанс показать, как ваша работа влияет на безопасность и комфорт коллег! Ждем ваши заявки! 👷‍♂️👷‍♀️

🏬4 марта в Правительстве Ростовской области в режиме ВКС прошло заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с подключением аналогичных комиссий муниципальных образований области. Участники встречи обсудили широкий круг вопросов, касающихся занятости, охраны труда и социальной поддержки граждан. В работе комиссии приняла участие председатель Ростовской областной организации профсоюза работников госучреждений Наталья Воронина. В частности, рассмотрены вопросы: ✅о проделанной работе по присоединению работодателей к областному трехстороннему соглашению на 2026-2028 годы и задачах по развитию системы социального партнерства на текущий период; ✅о мерах сторон социального партнерства по разработке корпоративных программ укрепления здоровья трудящихся на рабочем месте; ✅о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области; ✅о поддержке ветеранов СВО и помощи в социализации; ✅о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Подробнее

Соцпартнеры обсудили меры по укреплению здоровья работников и поддержку ветеранов СВО

В Международный женский день мы хотим напомнить вам о важном — ваших трудовых правах. 🟢 Цифры, которые важны: Благодаря приказу Минтруда № 629н предельно допустимые нормы нагрузок для женщин строго регламентированы: ▫️ При постоянной работе в течение смены — не более 7 кг. ▫️ При чередовании с другой работой (до 2 раз в час) — не более 10 кг. ▫️Разовый подъем (без перемещения) — до 15 кг. 🛡️ Безопасные условия: Приказ № 512н ограждает вас от работы во вредных и опасных условиях химических производств и тяжелой промышленности. Вся действительно тяжелая физическая работа — забота мужчин. 🤰 Для будущих мам: Прием на работу: Беременных женщин и мам с детьми до 1,5 лет запрещено принимать с испытательным сроком (ст. 70 ТК). Перевод на легкий труд: По заявлению и медзаключению беременную женщину обязаны перевести на легкий труд, исключающий вредные факторы, с сохранением среднего заработка (ст. 254 ТК). До перевода ее обязаны освободить от работы с сохранением зарплаты. ⏰ График и переработки: Беременных нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздники, а также направлять в командировки. Мамы детей до 3 лет могут быть направлены в командировку или привлечены к сверхурочной работе только с их письменного согласия. 📝Особый режим: По просьбе беременной женщины или родителя ребенка до 14 лет работодатель обязан установить неполный рабочий день (ст. 93 ТК). Женщинам в сельской местности и на Крайнем Севере положена 36-часовая рабочая неделя с оплатой как за полную. 🏖️ Отпуска: Ежегодный оплачиваемый отпуск можно взять непосредственно перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, независимо от стажа. Работающим мамам детей до 1,5 лет положены перерывы для кормления (не реже чем через 3 часа, минимум 30 минут), которые оплачиваются как рабочее время. 🍼 🚫 Защита от увольнения: Беременных женщин уволить по инициативе работодателя нельзя (кроме случая ликвидации организации). Под особой защитой также находятся: мамы детей до 3 лет, одинокие матери ребенка-инвалида или ребенка до 14 лет, и некоторые другие категории (ст. 261 ТК). ✨ Знать свои права — значит быть уверенной в завтрашнем дне!

🪷Дорогие женщины! Знайте: ваш труд защищен буквой закона. Подробнее 👇

💫Ростовская областная организация Общероссийского профсоюза работников госучреждений от всей души поздравляет прекрасную половину Профсоюза с Международным женским днём! Мы желаем Вам весеннего настроения — легкого и трепетного, словно лепестки распустившихся цветов. Пусть в Вашем сердце царит гармония, а каждый миг жизни наполняется искренней радостью. Будьте счастливы и окружены любовью. С праздником!