tgindex
Профсоюз работников НИТУ МИСИС

Профсоюз работников НИТУ МИСИС

Статистика
@profkom_misisрусский

Актуальная информация о мероприятиях организованных или проводимых при поддержке профсоюзной организации

Последний пост
28 июл.
Последнее чтение
12 авг.
Постов за неделю
0
Всего постов
175
Тип
открытый
Язык
русский
В каталоге с
12 авг.
Подписчики
319
0 за 4 дн.
Сутки
0
0,00%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
89
40 постов
Вовлечённость
27,9%
к подписчикам
Постов в день
0,0
всего 175
Упоминаний
0
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
64
1/48двое суток
73
1/72трое суток
79

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • КОМПЕНСАЦИЯ ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА МИСИС Дорогие друзья! Напоминаем вам, что до 1 августа 2026 года вы ещё успеваете подать заявление на возмещение части стоимости путевок на отдых и санаторно-курортное лечение, приобретенных в 2026 году. Более подробную информацию и шаблон заявления вы можете найти по следующей ссылке: https://misis.ru/university/struktura-universiteta/offices/emp-profkom/trade_union_ads/ #проф_инфо

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • 28 июл.69из eseur

    📢РУБРИКА «ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ» ⚠️Не прошёл медосмотр — ни денег, ни работы! 🩺 Медицинские осмотры — это не формальность, а обязанность работодателя и право работника на безопасные условия труда. 📌 В карточках разбираем: • кто обязан проходить медосмотры; • кто оплачивает обследование; • какие штрафы предусмотрены для работодателя; • что делать при отказе работника от медосмотра. 👉 Листайте карточки и сохраняйте полезную информацию. #полезнознать #профсоюзобразования

  • Может ли работодатель в одностороннем порядке перенести отпуск сотрудника? В комментарии ТАСС заместитель руководителя Правовой инспекции труда Валентина Захаренкова отметила, что график отпусков утверждается не позднее чем за две недели до начала календарного года и является обязательным для исполнения как для работника, так и для работодателя. Перенести отпуск можно только с согласия самого сотрудника. Форс-мажорные обстоятельства со стороны организации из-за нехватки кадров, болезней коллег, роста продаж или срочных проектов не являются законным основанием для одностороннего переноса отпуска. #смионас #мфп

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • 16 июл.74из FNPR_official

    «Пора в отпуск», — думает опытный сотрудник и идет писать заявление. А что делать, если вы только начали работать и ничего не знаете о том, как все устроено? 📃 «Профсоюзная молодежь России» подготовила понятные карточки, где разложила всё по полочкам. А мы ими делимся. Берите на заметку и сохраняйте! ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

Профсоюз работников НИТУ МИСИС — tgindex