Profkom.Milavitsa

⚡️Молодым специалистам отказали в пособии из-за «близости» места жительства. Вмешался профсоюз⚡️ Нарушение выявлено в ходе планового мониторинга в одной из организаций Витебщины. 📌 Напомним: молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, законодательством предусмотрен ряд обязательных выплат. В том числе денежная помощь в размере месячной стипендии (тарифной ставки/оклада для рабочих), а при переезде на работу в другую местность – единовременное пособие в размере тарифной ставки, тарифного или должностного оклада. ❗️В организации же решили, что молодые люди прибыли из населенных пунктов, расположенных недалеко от места работы, поэтому оснований для выплаты пособия нет. 📌 Законодательство не связывает понятие «другая местность» с расстоянием между населенными пунктами. Если город, поселок, где находится организация, отличается от указанного в паспорте места жительства выпускника, речь идет о переезде в другую местность. ⚖️ Профсоюзный юрист выдал нанимателю рекомендацию на устранение нарушения. В итоге 5 молодых специалистов получили положенные выплаты на общую сумму 1500 рублей.

🌟 На пути к большой сцене: «Милавица» — в финале фестиваля «Минск Единый»! Наши творческие и невероятно талантливые коллеги покоряют новые вершины! 🇧🇾✨ По результатам ярких и конкурентных районных этапов культурно-патриотического фестиваля «Минск Единый», представители СП ЗАО «Милавица» триумфально вышли в финал городского гала-концерта! 🏆 Знакомьтесь с нашими финалистами: Анастасия Вашкелевич 🎤 Группа «Креатив» в составе: Валерии Атрашковой 💃 Марии Хиневич ✨ Ксении Юруть 🌟 Александры Дударевой 💫 Виктории Рожицкой ⚡ Варвары Виноградовой 🔥 🚀 Главное событие впереди! Итоговое шоу развернется на главной площадке столицы — во Дворце спорта. Наши артисты выступят вживую в сопровождении легендарного Заслуженного коллектива Республики Беларусь — Национального Президентского оркестра Республики Беларусь! 🎷🎻 Это уникальный масштабный проект, который объединяет лучшие голоса и таланты предприятий со всего Минска. Мы невероятно гордимся нашей командой, которая доказывает, что сотрудники «Милавицы» — лучшие не только в профессиональной сфере, но и на большой сцене! ❤️ Поздравляем ребят и желаем им яркого, победного выступления! Давайте поддержим наших звезд в комментариях! ⬇️

🤔 Может ли папа взять больничный по уходу за старшим ребенком, если мама в декрете с младшим? Разбираемся подробнее! Если мама ухаживает за ребёнком до 3-х лет: ✅Старший ребёнок заболел и находится дома — папе выдадут только справку о временной нетрудоспособности (не оплачиваемую). ✅ Старший ребёнок заболел и лежит вместе с мамой в больнице — папе положен полноценный больничный лист. ✅Заболели оба ребёнка, и мама с младшим находится в стационаре — папе тоже дадут больничный. ✅Мама сама госпитализирована — опять же, папе полагается больничный.

Радость – самое великое из всех лекарств) Доброе радостное утро 😊

⚡️Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет привяжут к реальным доходам получателя. Лукашенко идею поддержал 💬Правительство предложило главе государства пересмотреть подходы к определению размеров пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Эти размеры сейчас одинаковы для всех получателей пособий и фактически не зависят от реального уровня доходов получателей. Мы предлагаем изменить эту систему и определять размер пособия от уровня реальных доходов получателя. При этом сохранится минимальная гарантия, которая есть сегодня, - минимальная планка не будет ниже действующего размера пособия. Максимальный размер будет ограничен уровнем средней заработной платы в стране", - пояснил Андрей Лобович.

2026 год в Беларуси объявлен Годом белорусской женщины.И символично, что в этот знаковый год Областная организация г.Минска и Минской области Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» сделала уверенный шаг в укреплении женского лидерства в профсоюзном движении. 11 августа состоялось расширенное заседание Областного комитета. Главным итогом стало единогласное избрание нового председателя.Им стала Журенкова Нина Петровна - профессионал с богатым опытом, чья биография- яркий пример трудового пути, трудолюбия и преданности делу.Нина Петровна начала путь с рабочих профессий.Затем- руководство учреждением соцобслуживания, председательство в первичной профсоюзной организации ОАО «Гастеловское», работа в центральном аппарате ФПБ и должность помощника Председателя Федерации профсоюзов Беларуси.Два высших образования, активная гражданская позиция, участие в избирательных кампаниях- всё это говорит о человеке, который умеет работать с людьми и для людей. Поздравляем Нину Петровну и желаем ей новых успехов на благо каждого члена профсоюза!

🌞Даже летом никто не застрахован от болезни. Напоминаем ключевые правила назначения больничных ➡️МЗП в основе: ▪️Минимальный размер больничных рассчитывается от МЗП. ▪️Сейчас МЗП — 858 руб. ➡️ Стаж "решает": ▪️Более 10 лет уплаты взносов в ФСЗН — 100% заработка с 1-го дня. ▪️Менее 10 лет — 80% за весь период нетрудоспособности. ➡️ Что входит в расчет? ▪️ВСЕ выплаты за расчетный период, с которых выплачивались страховые взносы в ФСЗН на соцстрахование. ▪️Учитываются доходы у всех работодателей (включая бывших) в расчетном периоде. ➡️Как назначается? ▪️Назначается только по основному месту работы (с учетом заработка у всех работодателей). ▪️Совместительство: больничный назначается только если нет основного места работы. При этом выплата идет только по одному месту совместительства (выбор за работником). Работодатель учтет ваш доход со всех мест работы, используя данные от ФСЗН. 🔽Важное условие: ▪️Право на больничный возникает только при нетрудоспособности по всем местам работы одновременно. ➡️ Заболел ВО ВРЕМЯ отпуска: 1⃣ Отпуск продлевается на дни болезни. 2⃣ ИЛИ (по желанию работника) неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. ➡️ Заболел ПЕРЕД началом отпуска: ▪️Отпуск (по желанию работника) переносится на другое время текущего рабочего года (срок согласовывается с нанимателем). Условия переноса отпуска из-за болезни: 1. Желание работника. 2. Договоренность с нанимателем о новом сроке. 3. Перенос только в рамках текущего рабочего года.

Лето - как мороженое, наслаждайтесь, пока не растаяло… Всем доброе утро!

➡️Порядок исчисления среднего заработка для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск определен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47. Если в периоде, принимаемом для расчета среднего заработка, не имеется ни одного полного месяца либо такой расчет производится в месяце приема работника на работу, среднедневной заработок рассчитывается исходя из часовой заработной платы (ч.1 п.10 Инструкции № 47). 🔹Часовая заработная плата определяется путем деления заработной платы, начисленной работнику в расчетном периоде, с учетом поправочного коэффициента на фактически отработанные часы в этом периоде. При этом в начисленную заработную плату за отработанные часы включаются только выплаты за выполненную работу и отработанное время (с учетом выплат, указанных в п. 1 Перечня, являющегося приложением к Инструкции № 47) (ч. 2 п. 10 Инструкции № 47). Далее исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев (аб. 3 ч. 1 п. 10 Инструкции № 47). Среднедневной заработок определяется путем деления среднемесячной заработной платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,6 (аб. 4 ч. 1 п. 10 Инструкции № 47). Прогул не относится к отработанному времени (статья 133 Трудового кодекса Республики Беларусь), и за него не начисляется заработная плата. Нормы п. 10 Инструкции № 47 не содержат дополнительных правил по учету времени прогула. ✅ Поэтому время прогула не включается в фактически отработанное время и, в отличие от расчета отпускных и компенсации по общим правилам (когда в расчетном периоде есть хотя бы один полный месяц), не уменьшает среднедневной заработок.

До отпуска осталось.......0% нервов... Всем доброе утро!

КАКОЙ АССОРТИМЕНТ ШКОЛЬНЫХ ТОВАРОВ ПРЕДСТАВЛЕН В МАГАЗИНАХ СТРАНЫ? Этот вопрос на протяжении августа будут изучать представители профсоюзов. ➡️Подробнее

Уволить за прогул или по соглашению сторон? Почему директору опасно идти на уступки работнику Работник совершил прогул без уважительной причины. Факт зафиксирован, наниматель решил уволить по статье. Сотрудник просит по соглашению сторон. Может ли директор удовлетворить его просьбу? Разъясняет профсоюзный юрист Юлия Вайнилович:👇 Руководителю категорически не следует этого делать! Закон строго запрещает подменять причины увольнения ❓Почему это опасно для самого директора Пожалев прогульщика, руководитель рискует собственной должностью. Это расценивается как укрывательство нарушения. В этом случае он сам будет привлечен к ответственности вплоть до увольнения с занимаемой должности Согласно подпункту 4.2 п.4 Декрета Президента Республики Беларусь №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», сокрытие или подмена основания увольнения работника при наличии виновных действий - грубое нарушение трудовых обязанностей Прогул зафиксирован - увольнять нужно именно за виновные действия

Планы на лето: начать бегать по утрам, сесть на диету, съездить на море, завязать курортный роман... В смысле, 6 августа? Надо начинать) Всем доброе утро ❤️

Доброе утро! Пусть сегодня будет просто хорошо! Без причин, без поводов, без смысла...🤗

По прогнозу Белгидромета, ожидается жаркая погода. МЧС дает ликбез о соблюдении простых правил. 🏖 В период с 12-00 до 16-00 не находитесь под прямыми солнечными лучами. Носите головные уборы, используйте зонты, выбирайте лёгкую одежду из натуральных материалов. 🫖 Пейте больше жидкости – вода, зелёный чай, квас отлично подойдут, а вот от алкоголя в жару стоит отказаться. 🚗 Постарайтесь сократить поездки на автомобиле. Если это невозможно – соблюдайте предельную осторожность за рулем и ни в коем случае не оставляйте детей в машине. 🛟 Если планируете отдых у воды – купайтесь только в специально оборудованных местах. Самостоятельное купание в неизвестных или запрещённых местах может привести к трагедии. 👶Дети всегда должны быть под присмотром взрослых! Даже на мелководье ребенок может потерять равновесие и оказаться в опасности за секунды. 🔥 Шашлыки и костры – только в специально предназначенных местах. Убедитесь, что мангал расположен безопасно, и не оставляйте огонь без присмотра.