Профсоюз группы ММК

#скидки по профсоюзному билету! Предъявляйте профсоюзный билет и получайте скидки в городских учреждениях культуры.

‼️Обратите внимание! Для участников профсоюзного праздника «Лето детских побед», который пройдет 4 июля на территории городского курорта «Притяжение», подготовили план расположения активностей во время проведения мероприятия. 🙌Ознакомьтесь с ним заранее! ⏰Начало мероприятия в 11:00.

🌟Сегодня - 97-й день рождения Магнитогорска! 30 июня на Магнитострой прибыл первый поезд. Именно этот день считается днем рождения города Магнитогорска. Строительство завода всегда шло параллельно с возведением города. На фото - Митинг во время закладки соцгорода на 150000 жителей 🔥С днем рождения, Магнитогорск!!!

Уважаемые коллеги! Друзья! 26 июня наша профсоюзная организация отмечает 95-летие со дня своего основания. За эти годы профсоюз прошел большой и сложный путь. Легких времен не было и, наверное, не будет, но все эти годы ориентиром для организации всегда оставалась неизменная истина: главная ценность в металлургии - люди. И только вместе мы сможем справиться с любыми трудностями. Я хочу поблагодарить всех, кто занимается этой важной деятельностью в подразделениях, а всем членам профсоюза желаю здоровья, оптимизма и уверенности в завтрашнем дне. Борис Семёнов , председатель Первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР

🤔 Можно ли обязать работника приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня? Ответ: нет, нельзя. Режим рабочего времени, включая время начала и окончания работы, устанавливается трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Период времени за пределами рабочего является временем отдыха работника. Во время отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Согласно ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению. Таким образом, работодатель не вправе требовать от работников приходить на работу за 15 минут до начала рабочего дня и включать данное условие в локальные акты или трудовой договор. Источник: онлайнинспекция.рф #режим #рабочего #времени Трудовик

🏆Работник ООО «МРК» выиграл Гран-при Уральского конкурса рабочей песни! В Екатеринбурге в рамках фестиваля «Уральская Ночь музыки» Ural Music Night состоялся XIII Уральский конкурс рабочей песни «УралPROТруд», организатором которого выступает Ассоциация профсоюзов УРФО. 🏆Гран-При конкурса получил представитель Профсоюзной организации группы ПАО «ММК» слесарь - ремонтник ООО «МРК» Валентин Вахрушев. Наш коллега исполнил песню «Я на профсоюзе», которая понравилась не только жюри, но и зрителям. ☝️В этом году в конкурсе приняли участие более 60 работников и творческих коллективов из 8 регионов и 4 федеральных округов. Они представляли более 35 муниципальных образований и свыше 40 организаций. Участники выступали в 4 основных номинациях, а также соревновались в конкурсе видеоклипов. Оценивало выступления профессиональное жюри. 👏Поздравляем нашего коллегу с блистательным выступлением и заслуженной победой на Уральском конкурсе рабочей песни! Читайте нас в МАХ max.ru/profkommmk

📑 Может ли местом работы дистанционного работника обозначена другая страна? Ответ: Нет, не может. Согласно ст. 13 ТК РФ федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории РФ. Поэтому в таких ситуациях стороны зачастую выбирают либо не указывать место выполнения трудовой функции за границей, либо заключать гражданско-правовой договор. Источник: онлайнинспекция.рф #дистанционная #работа Трудовик

#скидки по профсоюзному билету! ✅Новый партнер в программе лояльности для членов профсоюза. ✅Предъявляйте профсоюзный билет и получайте скидку.

🏆🎙️Гран-при у Магнитки! В минувшие выходные в городе Боровичи Новгородской области состоялись два статусных и резонансных песенных конкурса Горно-металлургического профсоюза России – VII Всероссийский отраслевой фестиваль романса «Под звуки нежного романса» и ХХ Всероссийский фестиваль авторской песни «Мелодия души». ☝️Четверо работников, представлявших первичную профсоюзную организацию группы ММК, получили высокие награды. 🏆Самую весомую награду - ГРАН-ПРИ получила вокалистка Елизавета Чигринова (Дворец культуры металлургов им. Серго Орджоникидзе). Она исполнила эстрадные шлягеры «Улыбайся мне» и «Ты не целуй», со вторым из них приняла участие в гала-концерте. 🏵️Аппаратчик перегонки цеха улавливания и переработки химических продуктов ММК Владислав Кузнецов, в сфере музыкальных интересов которого песни разных жанров и стилей, удостоен специального приза фестиваля «Мелодия души» за песню собственного сочинения «Мой Урал». 🏵️Разливщик стали ЭСПЦ ММК Андрей Мозгушин получил две награды фестиваля «Под звуки нежного романса» – спецдиплом в номинации «Современный романс» за песню «Там нет меня» и спецдиплом «За музыкальность и вокальное мастерство» за песню «Отпусти меня». 🏵️Ведущий инженер Автотранспортного управления Группы ММК, автор замечательных музыкально-поэтических композиций Марина Данилова стала лауреатом фестиваля «Мелодия души» в номинации «Лучший автор стихов» и обладателем специального приза «В песне продолжается жизнь». Её песни «Рыжий вальс» и «Город лета» покорили и жюри, и слушателей. 👏Поздравляем наших коллег!

👩‍💻Обязательно ли предлагать другие вакансии работникам, которых сокращают? Ответ: Да, обязательно. Прежде чем уволить работника по сокращению штата или численности, ему нужно предложить другую работу в организации, то есть вакантные должности, в том числе временного характера. Это может быть как работа или должность в соответствии с квалификацией работника, так и нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Предлагать работу, которая находится в другой местности, работодатель обязан, только если это предусматривает коллективный или трудовой договор, соглашения. Если работодатель не будет предлагать вакансии работникам, которых сокращают, то это является нарушением процедуры сокращения штата. В этом случае, суд может восстановить работника, а работодателя привлекут к административной ответственности. Источник: ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 180 ТК РФ #сокращение #увольнение #работник Трудовик в Телеграмм/ в Макс

Уважаемые коллеги! 🇷🇺С Днем России! Это праздник, объединяющий всех граждан нашей великой страны. Сегодня мы не просто гордимся своей Отчизной. На своём месте каждый из нас делает всё, чтобы наши общие достижения, победы и успехи множились, чтобы страна с уверенностью смотрела в будущее. Желаю Вам оптимизма, здоровья и благополучия! 🇷🇺С праздником! С Днём России! Борис Семенов, председатель Первичной профсоюзной организации группы ПАО «ММК» ГМПР

🤔 Можно ли уйти по окончании смены, если сменщик не явился вовремя? Роструд через сервис «Онлайнинспекция» рассмотрел спорную ситуацию, связанную с окончанием рабочей смены. Сотрудница отработала смену, которая по графику завершалась в 15:00. Однако работник, который должен был ее заменить, вовремя не вышел на работу. По словам женщины, руководитель в грубой форме потребовал оставаться на рабочем месте до прихода сменщика, заявив, что уходить нельзя, пока не будет замены. Несмотря на это, сотрудница покинула рабочее место после окончания своей смены. Обращаясь за разъяснением, работница спросила, правомерны ли были ее действия. Роструд пояснил, что ответ зависит от того, оформил ли работодатель привлечение к сверхурочной работе. «Вы поступили неправильно, если работодатель издал приказ о привлечении вас к сверхурочной работе в связи с неявкой сменяющего работника, а характер работы не допускает перерыва. Если такого приказа не было, вы имели право покинуть рабочее место по окончании своей смены», — сообщили в ведомстве. Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, работника можно привлечь к сверхурочной работе для продолжения смены при неявке сменщика, если работа не допускает перерыва. При этом требуется письменное согласие работника, а работодатель обязан принять меры для замены отсутствующего сотрудника другим работником. Источник: онлайнинспекция.рф #смена #сверхурочная #работа Трудовик в Телеграмм/ в Макс

#скидки по профсоюзному билету! ✅Новый партнер в программе лояльности для членов профсоюза. ✅Предъявляйте профсоюзный билет и получайте скидку.

🤰 Работник ухаживал за беременной супругой и детьми – суды не согласились с увольнением за прогул. ——— Сотрудник не ходил на работу несколько дней. После чего попросил оформить ему отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Работодатель отпуск не согласовал и уволил сотрудника за прогул. Действия организации тот оспорил. Апелляция и кассация сочли увольнение незаконным. Сотрудник не ходил на работу, потому что ухаживал за женой и детьми. В этот период его супруга была на позднем сроке беременности. Двое малолетних детей не посещали детсад из-за плохой погоды. Неявки на работу были вызваны уважительными причинами. Определение 9-го КСОЮ от 26.03.2026 N 88-2742/2026 Источник ——— 🫂 Трудовые ссоры | Подписаться 📱 Мы в MAX

🟣 Каждый четвёртый трудоустроенный россиянин имеет дополнительную работу. 🟣 Ещё 50% не нашли подработку, но хотели бы. 🟣 Не интересуются дополнительным заработком тоже четверть респондентов. 👉 Таковы данные опроса SuperJob, в котором приняли участие 2500 экономически активных граждан из всех регионов страны. 🤔 Кто чаще всего подрабатывает помимо основной работы: ✔️ Мужчины ✔️ В возрасте 25–35 лет ✔️ Находящиеся на гибридном графике ✔️ Бюджетники (чаще всего - медсестры, врачи, учителя) ✔️ С основным заработком от 150 тыс. рублей – вот как бы парадокс: чем меньше основная зарплата, тем реже люди готовы подзаработать в другом месте. ➡️ Больше интересных цифр.

#скидки по профсоюзному билету Предъявляйте профсоюзный билет и получайте скидки в городских учреждениях культуры.

Как изменить данные СНИЛС и где получить дубликат   📌 Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) предоставляется каждому гражданину один раз и не меняется при замене документов.   Зеленую пластиковую карточку, на которой раньше указывали СНИЛС, больше не выдают, вместо нее — уведомление о регистрации по форме АДИ-РЕГ.   🔹 Если у вас изменились личные данные, например, сменили фамилию при вступлении в брак, то нужно внести изменения и указать новую фамилию, при этом номер СНИЛС остается прежним.   ◽ Заявление о смене данных можно подать в клиентской службе Соцфонда, МФЦ — данные обновятся в системе Соцфонда в режиме реального времени.   ◽ Если заявление направлено через работодателя, то информация обновится в системе Соцфонда в течение 4 рабочих дней.   📌 Если вы не меняли личные данные, а просто хотите получить дубликат СНИЛС, самый быстрый способ — заказать онлайн на сайте Соцфонда. Еще можно скачать данные СНИЛС в разделе «Документы» личного кабинета на портале госуслуг. Понадобится подтвержденная учетная запись на портале.   📄 Кроме этого, заявление можно подать и через работодателя, а также в клиентской службе Соцфонда или офисе МФЦ, если оформлены самозанятым или не работаете.   📲 Подробности о СНИЛС — в премьерном выпуске подкаста Соцфонда и записи прямого эфира с Натальей Белянцевой, начальником Департамента организации персонифицированного учёта СФР. #Соцфонд #СНИЛС

#скидки по профсоюзному билету Предъявляйте профсоюзный билет и получайте скидки в городских учреждениях культуры. Мы в МАХ - max.ru/profkommmk

🎄🎁Новогодние подарки - 2026. Состоялся 1-й этап тендера по отбору поставщика новогодних подарков для детей членов профсоюза-работников группы Магнитогорского металлургического комбината. Объем заказа составит 30 тысяч подарков. В этом году свои варианты представили 8 компаний со всей России: 📌ООО "Уральская Резиденция Подарков"(г. Среднеуральск) 📌ООО «Мир подарков» (г. Тюмень) 📌 ООО "РОСКОТРЕНД групп" (г. Екатеринбург) 📌 ИП Аксенов Владимир Владимирович (г. Челябинск) 📌 ООО ТД "Конфетный двор" (г. Екатеринбург) 📌 ООО ТД "Соколики" (г. Иркутск) 📌 ООО «Выбор Компани» (г.Самара) 📌 ООО ТПП "Роскондитер" (г.Екатеринбург) ✅В состав комиссии конкурсного отбора поставщиков новогодних подарков вошли 15 человек. Среди них профсоюзные лидеры подразделений, юристы, профильные специалисты. Кроме того, в Профсоюзе Группы ММК уже несколько лет существует практика включения в состав тендерной комиссии представителей трудовых коллективов. Полный состав комиссии здесь 👉 https://max.ru/profkommmk