Тюменские профсоюзы

🖼Тюменский областной совет профессиональных союзов приглашает Вас посетить художественную выставку «Искусство труда: красота повседневности», посвященную человеку труда, профессиям и индустриям. Организаторы: учебный центр «Сигур эксперт», Музей труда и индустрий ✅Партнеры: Тюменское агентство развития креативных индустрий, Департамент труда и занятости Тюменской области, Тюменский областной совет профессиональных союзов, Тюменское отделение Творческого союза художников России, музыкальный проект «Люди на льду». ❗️Открытие выставки состоится 25 мая 2026 года в 18:00 в Креативном кластере «809» по адресу: г. Тюмень, ул. Красина 7 (2 этаж, выставочный зал), также вы можете посетить выставку в любой день с 26 мая по 10 июня включительно (с 12-30 до 19:45 ежеденевно). Вход бесплатный, запись на экскурсию групп от 3 до 15 человек обязательна. Лицам до 16 лет – только с сопровождающим. Регистрация на открытие доступна по ссылке: музей-труда.рф Либо в сообщения группы Музея труда и индустрий vk.com/muzey_truda

Присоединяйся к каналу по ссылке: https://max.ru/join/8Z15tYD2dcA78BO09eO51KCr6PT9ZkDnsu-ZZYL9KxU

Тюменские профсоюзы теперь и в Max, присоединяйтесь

🎳 Кубок РТРС-2026 В Тюмени состоялся первый корпоративный турнир по игре в боулинг в серии игр «Кубок РТРС 2026». Организатором турнира выступила Континентальная Лига Боулинга в рамках соглашения о сотрудничестве с Профсоюзом работников связи России и РТРС, направленного на развитие корпоративного спорта. Турнир среди сотрудников Урало-Сибирского регионального центра РТРС приурочен к 25-летию Российской телевизионной и радиовещательной сети.

Сегодня в ТюмГУ проходит. масштабный форум «Карьерный маркетплейс» — главное событие для тех, кто ищет стажировку, работу или просто хочет понять, куда двигаться после университета. В работе форума принимает участие и профсоюзный "десант", помогающий сегодняшним студентам, а завтра работникам правильно оформляться на работу, разбираться в тонкостях трудового законодательства.

Андрей Исаев: Новые признаки трудовых отношений Группа депутатов Госдумы от "Единой России" готовит поправки в законопроект о совершенствовании трудового законодательства. Поправки дополняют перечень признаков, отделяющих трудовые отношения от гражданско-правовых. Также ужесточается наказание за уклонение от оформления трудового договора. Поправки защищают права работников, находящихся в трудовых отношениях, но работающих по гражданско-правовым договорам. Право на ежегодный отпуск, зарплату не ниже МРОТ и соблюдение охраны труда распространяются только на лиц с трудовыми договорами. Предлагается прописать в Трудовом кодексе ряд признаков, характеризующих трудовые отношения. Поправки предусматривают административную ответственность за уклонение от заключения трудового договора и отложенный срок вступления в силу поправок с 1 марта 2027 года. По информации "Российской газеты"

В Генпрокуратуре рассказали, как работодатели экономят на безопасности своих сотрудников Ранее Генпрокурор РФ Александр Гуцан потребовал от прокуроров неукоснительного внимания к вопросам соблюдения трудовых прав граждан. Как сообщили корреспонденту "РГ" в пресс-службе Генпрокуратуры, в 2025 году было выявлено свыше 101,5 тысячи нарушений законодательства об охране труда. Там также отметили, что прокуроры ежегодно пресекают не только тысячи нарушений, но и добиваются реальной компенсации ущерба пострадавшим работникам и их семьям. За прошлый год прокуроры опротестовали свыше 5,4 тысячи незаконных правовых актов. К административной ответственности привлечено более 14 тысяч должностных лиц. Свыше 1,5 тысячи работодателей получили предостережение о недопустимости нарушений закона. В связи с получением производственных травм по материалам надзорного ведомства возбуждено 110 уголовных дел. По информации "Российской газеты"

В рамках III Международного кинофестиваля «Антарес» (г. Москва, 11–25 сентября 2026 г.) пройдет специальный конкурс коротких видеороликов для членов профсоюзов — «Профсоюз крупным планом» Основной задачей конкурса станет создание членами профсоюзных организаций коротких видеоработ хронометражем до 3–5 минут. Съёмка роликов может быть осуществлена как на профессиональное видеооборудование, так и на мобильные устройства. Ключевой целью является экранизация современного мира труда и профессий «изнутри» — через личный взгляд и непосредственный опыт самих работников. Конкурс проходит при поддержке Федерации независимых профсоюзов России. С положением конкурса «Профсоюз крупным планом» можно ознакомиться здесьhttps://antares.film/fnpr-application-form

С 16 по 19 марта 2026 года в Москве будет проходить III Всероссийский форум трудящихся женщин. В рамках этого мероприятия состоится Торжественное вручение премии «Мягкая сила» Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин Участниц ждут панельные дискуссии, мастер-классы и стратегическая сессия. Главные темы: защита трудовых прав, карьерный рост, совмещение работы и семьи, а также роль женщин в укреплении социальной стабильности в коллективах. Кульминацией форума станет вручение премии «Мягкая сила». Награду получат профсоюзные активистки и общественницы, которые внесли значительный вклад в защиту прав работниц и развитие социального партнерства.

Испытательный срок — это время, когда вы и ваш работодатель решаете, подходите ли вы друг другу. Данное условие должно быть написано в вашем трудовом договоре. Если его там нет, то и испытательного срока нет. Минтруд поясняет, что испытание не нужно, если: - вам меньше 18 лет; - вы только что окончили колледж или университет и это ваша первая работа по специальности в течение года после выпуска; - вы прошли обучение у работодателя и вас взяли на работу после этого обучения; - вы избраны на оплачиваемую должность; - вы устроились на работу по конкурсу; - вы заключили трудовой договор на срок до двух месяцев; - вас пригласили на работу от другого работодателя (по согласованию); - вы беременны или у вас есть ребенок до 1,5 лет (это касается только женщин). Обычно испытательный срок длится до трех месяцев. Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до шести месяцев. Если договор подписан на срок от двух до шести месяцев, испытание может длиться до двух недель. Если вы болели или по другим причинам не могли работать во время испытательного срока, срок сдвигается на количество пропущенных дней. Зарплата во время испытательного срока такая же, как и для остальных сотрудников на этой должности. Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя письменно за три дня до даты увольнения. Дни отпуска начинают копиться с первого дня работы. Если вы уволитесь, вам выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

#монологлавреда 🌷 8 Марта: есть нюанс ☝️ «Женщину под красивым лозунгом борьбы за права, извините за выражение, буквально выпихнули на работу. Чтобы всем вместе — и женщинам, и мужчинам — платить поменьше». 📣 Главный редактор «Солидарности» Александр Шершуков – о женском труде и гражданских правах, в историческом контексте и сегодня. И о роли профсоюзов. Читать монолог ⤵️

За последние три года женщины в России стали в два раза чаще подавать резюме на рабочие и производственные должности. Особенно это заметно в добывающей отрасли. Год назад там работало 15% женщин, а сейчас — уже 32%. Женщины стали чаще подавать резюме на разные рабочие специальности, такие как сварщик, токарь, геолог, монтажник, машинист и геодезист. Увеличилось количество женщин, которые хотят работать разнорабочими. В этой сфере женщины составляют 28% всех резюме. В добыче сырья — 22%, в производстве — 19%, в строительстве — 23%. Однако, несмотря на то, что женщины все чаще выбирают рабочие профессии, они все еще зарабатывают меньше мужчин. Согласно исследованию Федерации Независимых Профсоюзов России и сайту по поиску работы HeadHunter, в добывающей промышленности женщины получают на 57% меньше, чем мужчины. В строительстве разница еще больше — 54%. Даже на руководящих позициях в IT женщины зарабатывают только 65% от того, что получают мужчины. "Желание женщин, на мой взгляд, объяснимо в первую очередь желанием достойно зарабатывать, игнорируя последствия для своего здоровья. Часто, только после непоправимого вреда своему организму человек начинает понимать, что здоровье - самое главное в жизни. По целому ряду работ и профессий на рабочих местах для женщин должны быть обеспечены безопасные условия труда. Такой перечень производств, работ и должностей утвержден Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512н" - прокомментировал главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков

🚧 «Неженских» профессий станет меньше уже в 2027 году? ❗️ Минтруд планирует пересмотреть список специальностей, недоступных для женщин. В первую очередь хотят исключить профессии с приемлемым уровнем риска: машинисты экскаваторов, погрузчиков и ряд позиций в горнодобыче. ✔️ Президент ранее поддержал эту идею, заявив, что не видит профессий, где женщины не могли бы работать. Тем временем ФНПР выясняла, насколько велика разница в зарплатах между мужчинами и женщинами — результаты в исследовании профсоюзов. 🔗 Подробнее

👍👍👍На озере Орлово (г. Курган) состоялся 13-й Уральский профсоюзный чемпионат по зимней ловле рыбы на мормышку со льда. 🤝🤝🤝Рыбаков и болельщиков приветствовали лидеры профсоюзных объединений Курганской, Свердловской, Челябинской и Тюемнской областей - Вячеслав Савин, Андрей Ветлужских, Олег Екимов, Михаил Кивацкий. От лица Федерации независимых профсоюзов России выступил полномочный представитель председателя ФНПР в Уральском федеральном округе Петр Брыков. Подробнее на oblprof.ru

🥳 Сегодня, 2 марта, Россия впервые отмечает День наставника! 👏 Праздник приурочен ко дню подписания указа о знаке отличия «За наставничество» и ко дню рождения Константина Ушинского – основоположника научной педагогики в России. ✊🏼ФНПР давно и последовательно борется за то, чтобы статус наставника был не просто почетным, но и выгодным материально. Главные требования профсоюзов: 🔹 Оформлять наставничество как дополнительную работу (совмещение). 🔹 Доплачивать не менее 10% от оклада за каждого ученика. 🔹 Закреплять всё это в коллективных договорах при участии профорганизаций. ☝️В ФНПР считают: развитию наставничества поможет принятие единых рекомендаций на уровне Российской трехсторонней комиссии. 📢 «Солидарность» поздравляет всех наставников и наставляемых! Кстати, у нас есть рубрика, в которой о своей профессии и о взаимоотношениях с молодыми коллегами рассказывают опытные мастера своего дела.