Любимый начальник

Воскресная рубрика советов ‼️ Как не выгорать в работе с людьми? Мой стаж в сфере работы с персоналом уже 15 лет (как быстро летит время) и меня часто спрашивают, как сохраняешь позитив в работе? Как такая терпеливая? 😋 Безусловно наши темпераменты влияют на все наше поведение и решения, но не мало можно и проделать работу для того, чтобы не уставать от работы с персоналом и не выгорать эмоционально (тут важно понимать разницу: уставать - это нормально, выгорать - нет) ⬇️ Вот как я смотрю на тему выгорания в работе с сотрудниками и как работаю с профилактикой: ✅Мы, как руководители, берём ответственность за команду, которой управляем, поэтому все сложности а работе с ними я воспринимаю, как заботу о них, необходимость их развивать и принимать (будь ответственным за тех, кого приручил) ✅Эмоции требуют фильтра - на работе меня лично ничего не задевает, это рабочие вопросы, которые важно решать через управленческую позицию (а не давать эмоциям верх, необходимо разбираться в причинах эмоций и их последствиях) ✅Делегирование - лучшее, чему я научилась в роли руководителя. Это не простая компетенция, важно еще иметь команду, которая способна выполнять задачи и быть замотивированной на рост и развитие ✅Время на подведение итогов и благодарность себе. Когда я замечаю изменения в повелении своих сотрудников, которые я так ожидала, я очень радуюсь и стараюсь тут же закрепить это поведение у коллектива и похвалить себя, поэтому в ритуалах у меня есть ежемесячная рефлексия по команде (кто какие выполнил задачи, пришел на помощь, отбился от рук и тд) ✅Усталость от работы - это вполне нормально, находить время на отдых (качественный и полный) позволит решить многие проблемы и станет той самой профилактикой Уверена, что все управленцы имеют свои секреты восстановления и заботы о себе, можете поделиться лайфхаками Желаю вам только продуктивной работы 🔥 #советдня