tgindex
PRO ПРОДАЖИ с Константином Елькиным

PRO ПРОДАЖИ с Константином Елькиным

Статистика
@proprodazhibizрусский

✔️ Обножаем темы продаж, переговоров и управления! 💰 Совершенствуем навыки, делимся результатами и работающими техниками. www.elkin-trainer.ru 🦾 Качаем управленческие навыки каждый день - https://clck.ru/3V На связи: @KonstantinElki

Последний пост
10 авг.
Последнее чтение
18:48
Постов за неделю
0
Всего постов
20
Тип
открытый
Язык
русский
В каталоге с
12 авг.
Подписчики
76
0 за 5 дн.
Сутки
0
0,00%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
28
20 постов
Вовлечённость
36,8%
к подписчикам
Постов в день
0,0
всего 20
Упоминаний
1
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
23
1/48двое суток
26
1/72трое суток
28

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • ЧЕК-ЛИСТ: "7 смертных грехов РОПа" - ни больше / ни меньше. Проверьте своего РОПа на ошибки. Найдите слабые зоны в ситсеме из-за которых уже сейчас вы теряете деньги.

  • Как вы думаете: - Почему сильный РОП не спасает слабую систему продаж? - Что делать, если каждый день приходится тушить пожары? - Сколько денег отдел продаж теряет из-за ошибок РОПа? На эти вопросы попробуем ответить на Конференции "Дни Бизнеса" 5 августа в 12.00, "Точка кипения УрФУ" г. Екатеринбурга, где я выступлю с темой: "7 ошибок РОПа, из-за которых отдел продаж не приносит денег."

  • 30 июл.283из BusinessARTE

    ЭФИР 📣 который стоит посмотреть 👀 👋Тема «Коммуникации эффективного руководителя в продажах» ЭКСПЕРТ эфира Константин Елькин рассказал почему фраза «Я же всё объяснил!» не означает, что руководителя все поняли. ПОСМОТРЕТЬ ЭФИР #ПрямойЭфир #ПРОДАЖИ #Коммуникации

  • без подписи

  • 28 июл.274из BusinessARTE

    👀Что происходит в отделе продаж до первого звонка клиенту? Почему успех команды зависит от того, как с сотрудниками общается руководитель? 📣Разберем в ПРЯМОМ ЭФИРЕ «Коммуникации эффективного руководителя в продажах». ЭКСПЕРТ ЭФИРА: Константин Елькин ⭐️эксперт в продажах, переговорах и управлении. ⭐️бизнес-тренер с опытом построения и управления командами продаж на региональном и федеральном уровне боле 20 лет. ⭐️тренер-наставник Академии Профессионального Управления. Член Ассоциации Бизнес Тренеров РФ ВЕДУЩАЯ ЭФИРА: Мария Копысова ⭐️ куратор корпоративных проектов Института АРТЕ, методист, педагог-психолог ⭐️опыт работы в образовании более 25 лет 🔴29 июля ПРЯМОЙ ЭФИР ⏰ 12:00 (по Екб) 🏠Наша страница ВКонтакте 🙋‍♀️🙋‍♂️Вопросы эксперту вы можете задать прямо сейчас, в комментариях к посту ⬇️ #ПрямойЭфир #ПРОДАЖИ #hrd #HR

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • 19 июл.287из tk_ekb

    📆 15 июля в Точке Кипения — Екатеринбург состоялся мини-форум на тему продаж с приглашёнными спикерами — новый формат встреч бизнес-клуба Магнат. 💼 Организатор: БК Магнат 👭 Участники: 🔘предприниматели и руководители, заинтересованные в развитии продаж в своих компаниях; 🔘участники бизнес-клуба Магнат. 🎯 Цель: Дать участникам концентрированную порцию полезных знаний за короткий срок, познакомить с разными аспектами продаж от трёх независимых экспертов, предоставить возможность задать вопросы и обсудить нюансы с теми, кто уже реализовал успешные проекты, а также расширить профессиональный круг общения в комфортной обстановке. 💬 Спикеры: ◾️Елькин Константин — бизнес-тренер, эксперт в сфере продаж. ◾️Владыкин Артём — бизнес-консультант, автор книги «Влюбись в продажи». ◾️Харитоненко Светлана — сооснователь Агентства по построению системных отделов продаж.

  • А теперь давайте отматаем назад ... Получается, что Саб Зеро из Мортал Комбат, еще тогда ... ... в фильме, в бою надикторвывал промты для нейросетей, чтобы удивлять нас своими чудесами?! 😆 😆 😆 😆 😆

  • Намордник - это не модный гаджет, а суровая рельность. Обстановка в Силиконовой долине: сотрудники начали надевать специальные маски с шумоподавлением, чтобы надиктовывать промпты нейросетям. Их надевают, чтобы не было шумно, когда десятки человек одновременно общаются с ИИ. Намордники для работяг, скоро во всех офисах мира)))

  • Пошли вместе на тренировку в ИИ-тренажер agpromotion.ru/b2b/regist...

  • 10 июл.335из agpromotion

    Сила сообщества: как прошел наш главный летний съезд 🔥 Друзья, 3 и 4 июля стали для AGP настоящим днем силы и единства. ✅ 3 июля провели выпускной программы «Руководитель-Тренер». Сертификаты вручены, и главное — дан старт новым партнерским отношениям. Мы с гордостью встретили в нашей команде выпускников, которые теперь будут нести наши ценности в регионы. ✅ 4 июля состоялся съезд партнёров. Вместе с действующими и новоиспеченными наставниками мы провели мощную стратегическую сессию. Наметили четкую траекторию развития поддержки и партнерства — теперь наши горизонты становятся шире, а влияние — глубже. Руководители и тренеры с огромным опытом, которые разделяют нашу миссию: 📈 «Создавая мир профессиональных управленцев, мы повышаем вовлеченность сотрудников и влияем на экономику страны». Представьте какой масштаб: Москва, Уфа, Пенза, Саратов, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Краснодар, Красноярск - МЫ РАСТЁМ! Следите за новостями — впереди много крутых проектов! 🚀

  • НОВЫЙ ТРЕНД В HR - рынок наполнила "свежая кровь"... Еще недавно предприниматель в резюме был почти приговором: «неуправляемый», «слишком самостоятельный», «в найме не приживется». Сейчас — разворот на 180°. 59% компаний готовы брать бывших предпринимателей на управленческие роли, а каждый четвертый уже делает это осознанно (GLAVA + КАДРОФФ, 1000 компаний). Почему так резко переобулись: - Закрытие компаний малого бизнеса добавила на рынок "свежую кровь", предпринимателей с шикарными для бизнеса навыками. — 74% ценят их за жесткую ориентацию на результат — 66% — за умение продавать и масштабировать — 51% — за выживаемость в кризисах Где ждут таких кандидатов - "предпринимателей": — 71% — продажи и коммерция — 61% — развитие бизнеса — 53% — запуск новых направлений А вот в операционку — почти нет входа. Слишком «свободные» для системной рутины. Но здесь самое интересное. Бизнес начал массово нанимать людей, которые по своей природе не предназначены для долгой работы в найме. Предприниматель — это не про «лояльность компании». Это про свободу, скорость и результат здесь и сейчас. И компании это понимают. Просто ставка изменилась: не «на долгие годы», а «на быстрый рост». Тем более что горизонт работы сотрудника уже сжался до ~3 лет, а строить бизнес стало сложнее, чем когда-либо. В итоге получаем честную сделку: компания покупает ускорение, а не стабильность. - Вопрос только в одном — кто первым выйдет из этой сделки. #тренд #кадры #hr #найм

  • После выступления "ЛИДЕР В ЭПОХУ ПЕРЕМЕН" поделился с участниками полезным инструментом: - ИИ-тренажер для тренировки управленческих навыков. Оставлю ссылку - https://recca.ru/d/TAaLFqz3PAgK QR-код на фото.

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • Обещал небольшой подарок - "Чек-лист" по итогам выступления "ПРОДАЖИ НА МАКСИМУМ. Как расти когда рынок сжимается"