tgindex
Просто о процессах | Попкова Юлия

Просто о процессах | Попкова Юлия

Статистика

🔍 Советы в области управления процессами: — Внедрение процессного управления и оптимизация процессов. — Обучение и развитие персонала. — Создание клиентоцентричных сервисов. — Аудит процессов и оценка цифровой зрелости. Написать мне - @Popkova_Yulia

Последний пост
9 июл.
Последнее чтение
14 авг.
Постов за неделю
0
Всего постов
38
Тип
открытый
Язык
русский
Категория
Образование
В каталоге с
12 авг.
Подписчики
1 031
+2 за 4 дн.
Сутки
0
0,00%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
235
38 постов
Вовлечённость
22,8%
к подписчикам
Постов в день
0,0
всего 38
Упоминаний
1
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
1/48двое суток
1/72трое суток

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • 9 июл.14141из pmolimp

    📌 ИТОГИ СТАРТОВОГО ВЕБИНАРА ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО РЕИНЖИНИРИНГУ / УЛУЧШЕНИЮ ПРОЦЕССОВ» Егор Крюнькин и Юлия Попкова разобрали особенности участия, структуру оценки и требования к конкурсным материалам. 📺 Запись вебинара 📂 Материалы на Яндекс Диске ━━━━━━━━━━━━━━ Сайт | Telegram | MAX | ВК ⚡ #Инфо

  • 6 июл.1786из pmolimp

    📅 СТАРТОВЫЙ ВЕБИНАР ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ ПО РЕИНЖИНИРИНГУ / УЛУЧШЕНИЮ ПРОЦЕССОВ» 9 июля в 14:00 мск состоится стартовый вебинар конкурса «Проектный Олимп 2026». На вебинаре разъяснят особенности участия, оценки и подготовки материалов по номинации. 🎙️ Ведущий: Егор Крюнькин 👤 Спикер: Юлия Попкова Площадка: МТС Link Время: 14:00–14:30 мск 🔗 Ссылка для подключения ━━━━━━━━━━━━━━ Сайт | Telegram | MAX | ВК 👉 Можете изучить ранее пройденные вебинары 👉 Подать заявку на участие в конкурсе ⚡ #События #Вебинар

  • Приглашаю поучаствовать в конкурсе Проектный олимп в номинации, в которой буду выступать в роли сокоординатора 🔥 увидимся на стартовом вебинаре 🫶

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • Обучение сотрудников социальной сферы На прошлой недели завершились мои поездки по городам России в рамках обучающей программы от Президентской Академии для сотрудников соц сферы. В рамках обучение коллеги обучались: ✔️инструментам проектирования клиентского опыта ✔️инструментам процессного управления и оптимизации процессов ✔️работали в проектных командах ✔️обменивались опытом друг с другом Мы были: в Хабаровске, Омске, Питере и Уфе. И в каждый город приезжали коллеги с соседних и не только городов. В каждом городе больше 100 слушателей 🔥 Самое важное это люди. В каждом городе нас так тепло встречали. А сколько слов благодарностей я получила за электронный курс и за книгу про процессное управление. Как приятно, спасибо каждому ❤️🫶❤️ Цитата: "вы смогли на понятно языке объяснить сложное". Благодарю Президентскую Академию за такую возможность. Благодарна нашим слушателям за ваш приём и обратную связь. Уверена, что со многими мы еще увидимся 😘

  • 🔥 Вакансия В один из гос органов требуется бизнес-аналитик. Знаю лично руководителя команды и точно могу рекомендовать туда идти! Функционал: 1. Бизнес-анализ и моделирование процессов (BPMN 2.0, EPC, VSM) 2. Проведение lean-сессий по оптимизации процессов, разработка моделей потока создания ценности 3. Разработка и актуализация каталога процессов организации 4. Разработка и актуализация процессного портала организации 5. Подготовка материалов по итогам оптимизации процессов (в том числе расчет стоимости процесса) 6. Сбор информации о процессах (интервьюирование, изучение внутренней нормативной документации, анкетирование и иные подходы) 5/2, 8 часовой рабочий день, работа в офисе Территориально: Шелепиха МЦД (Москва Сити) Резюме отправлять: moiseenkov.a.d@gmail.com

  • С праздником! С днем России! 🫶

  • 3 июн.435152из hrgate

    Задала вопрос спикерам сессии : сопротивление изменениям в госорганах часто становится главным барьером для успешного проведения оптимизации процессов. Какие меры вы применяете для снижения сопротивления и ускорения внедрения изменений? Интересные ответы поступили, для госсектора и крупных корпораций актуально : 1. Назначить владельцев процессов. Когда изменение становится «своим» - совсем другое отношение. 2. Проводить изменения с уровня первого лица, иначе не взлетит. 3. Мотивация нематериальная - публиковать достижения сразу на весь коллектив, лучшие практики и рейтинги. Вот казалось бы так просто, а так мотивирует! (Александр Буряк) 4. Системность. Каждую неделю отслеживать прогресс , «к третьей пятнице все поняли, что не рассосется» (Ирина Гехт) 5. Заниматься оптимизацией только через работу с процессами (Денис Тюпышев) 6. Мотивировать образом результата, чтобы не было ощущения непонятного по срокам и целям процесса (Роман Чекушов). И да, про право на ошибку говорили: и от тех, кто инициирует изменения, и от тех, кто их проводит. Дискуссионный вопрос: кто-то из спикеров категорически не принимал ошибки в госсекторе, кто-то более демократичен был. Очень, очень применимо! 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

  • Как приятно, что спикеры на ПМЭФ об этом говорят Очень много чего переклекается с моей частью в докладе, представленного в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) на тему "Бережливое Управление в Госсекторе. Как наладить процессы". С подробностями данного исследования вы можете ознакомиться по ссылке ( https://lean.cdto.ranepa.ru/ ).

Просто о процессах | Попкова Юлия — tgindex