tgindex
روابط عمومی شرکت سیمان قاین

روابط عمومی شرکت سیمان قاین

Статистика

این پیج جهت اطلاع از اخبار و رویدادهای روابط عمومی شرکت سیمان قاین می باشد. تلفن: 056-32526211-13 با تشکر - محمود نظرجانی روابط عمومی سیمان قاین

Последний пост
8 авг.
Последнее чтение
14 авг.
Постов за неделю
0
Всего постов
22
Тип
открытый
Язык
персидский
Категория
Новости и СМИ
В каталоге с
14 авг.
Подписчики
167
0 за 1 дн.
Сутки
0
0,00%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
187
22 постов
Вовлечённость
112,0%
к подписчикам
Постов в день
0,0
всего 22
Упоминаний
0
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
76
1/48двое суток
87
1/72трое суток
93

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • ‏فیلم از طرف محمود نظرجانی

  • «ن وَالْقَلَمِ وَمَا یَسْطُرُونَ» (سوگند به قلم و آنچه می‌نویسند) هفدهم مردادماه، روز خبرنگار را به تمامی فعالان و دلسوزان عرصه خبر و اطلاع‌رسانی تبریک و تهنیت عرض می‌نمایم. بدون تردید، رسانه‌ها بازوی توانمند و همسفرانِ صادقِ صنعت و تولید کشورند. خانواده بزرگ سیمان قاین، ضمن قدردانی از تعاملِ سازنده و ارتباط نزدیک اصحاب محترم رسانه، نقش ارزشمند آنان را در روایتگریِ تلاش‌های مجدانه همکارانِ متعهدِ ما و تبیین دستاوردهای تولیدی، ارج می‌نهد. ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای گرانقدر رسانه، آرزومندم مسیر توسعه و اعتلای ایران عزیز، همواره با قلم‌های متعهد و آگاه شما روشن و پرفروغ باشد. با احترام سید سجاد انوشه مدیرعامل شرکت سیمان قاین

  • без подписи

  • *سعیدی: باید از نگاه صرف به مدیریت دارایی‌ها عبور کرد و به سمت «معماری امکان‌ها» حرکت کنیم* محمدرضا سعیدی؛ مدیرعامل شستا در همایش مدیران عامل شرکت سیتا: 🔹آینده صنعت سیمان تنها با افزایش ظرفیت تولید رقم نمی‌خورد، بلکه خلق ارزش، بهره‌وری، توسعه صادرات مهم‌ترین الزامات رقابت‌پذیری این صنعت در عصر تحول هستند. 🔹مطالعات انجام‌شده نشان می‌دهد که باید از نگاه صرف به مدیریت دارایی‌ها عبور کرده و به سمت «معماری امکان‌ها» حرکت کنیم؛ به این معنا که به جای تمرکز بر اداره دارایی‌ها، برای آینده سرمایه‌گذاری و آینده‌سازی کنیم. واین اینده با تمرکز بر اکوسیستم معنا می یابد. 🔹مأموریت اصلی سیتا خلق ارزش پایدار برای سرمایه‌گذاران است و این نشست نیز صرفاً جلسه بررسی عملکرد نیست، بلکه فرصتی برای طراحی آینده صنعت سیمان محسوب می‌شود. 🔹فلسفه وجودی هر هلدینگ، خلق ارزشی است که شرکت‌های زیرمجموعه به‌تنهایی قادر به ایجاد آن نباشند؛ بنابراین ارزشی که سیتا خلق می‌کند باید از مجموع ارزش تک‌تک شرکت‌های تابعه بیشتر باشد. 🔹حفظ، توسعه و ایجاد انگیزه در سرمایه انسانی باید در اولویت برنامه‌های مدیریتی قرار گیرد. 🔹بازار داخلی ظرفیت محدودی دارد و رشد آینده شرکت‌ها در گرو حضور مؤثر در بازارهای منطقه‌ای است. با توجه به محدودیت‌های ایجادشده برای درآمدهای ارزی کشور در پی جنگ اخیر، شرکت‌ها باید نقش فعال‌تری در بازارهای پیرامونی ایفا کنند تا در تأمین ارز مورد نیاز کشور، به‌ویژه برای واردات غذا و دارو، مشارکت داشته باشند. 🔹اگرچه تحریم‌ها محدودیت‌هایی ایجاد کرده‌اند، اما تجربه‌های جهانی نشان می‌دهد که فشارها می‌توانند به محرکی برای نوآوری تبدیل شوند و بسیاری از نوآوری‌های بزرگ جهان نیز در شرایط سخت شکل گرفته‌اند. 🔹کیفیت مدیریت، بهره‌وری و توانایی خلق ارزش، اهمیت بیشتری نسبت به توسعه ظرفیت دارند. 🔹انتظار سهامدار از هلدینگی مانند سیتا، خلق ارزشی فراتر از عملکرد مستقل شرکت‌های زیرمجموعه است و این هدف از طریق تدوین راهبرد مشترک، حرکت همه شرکت‌ها در یک مسیر واحد، تقویت هم‌افزایی، خرید و صادرات مشترک، انتقال دانش، اشتراک‌گذاری منابع و تخصیص بهینه سرمایه محقق خواهد شد. 🔹وظیفه مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره سیتا تنها اداره کارخانه‌ها نیست، بلکه «معماری سرمایه» است. 🔹این معماری مستلزم طراحی مستمر راهکارهای جدید برای بهره‌برداری بهینه از سرمایه‌ها و خلق ارزش بیشتر است. 🔹انتظار شستا آن است که تصمیمات مدیریتی بر پایه داده، تحلیل و بهره‌وری اتخاذ شود، نه بر اساس حدس و گمان. 🔹به‌زودی با همکاری دانشگاهای برتر کشور برنامه‌ای برای جانشین‌پروری و توسعه رهبران آینده آغاز خواهد شد. 🔹همه مواردی که در بالا عرض کردم منوط به به برداشتن یک امر مهم زمین مانده است و ان چیزی نیست جز رهبری اصیل. 🔹درباره الگوهای مختلف رهبری، از جمله رهبری کاریزماتیک، اخلاقی و تحول‌آفرین، مباحث فراوانی مطرح شده ، اما همه این الگوها زمانی ارزشمند هستند که بر پایه اصالت شکل گرفته باشند. 🔹این الگوی رهبری بر سه اصل «صداقت در هویت»، «تعالی در عملکرد» و «یکپارچگی در رفتار و گفتار» استوار است و می‌تواند زمینه‌ساز افزایش اعتماد، ارتقای سرمایه اجتماعی و بهبود عملکرد سازمان‌ها در شرایط پرتحول امروز باشد. 🔹نتایج پژوهش‌ها هم در شاخص بهبود در سازمان‌های با رهبری اصیل موجب افزایش قابل ملاحظه نرخ ماندگاری کارکنان کلیدی و افزایش نوآوری و خلاقیت تیمی و کاهش هزینه‌های نظارت و کنترل وهمچنین افزایش تعهد سازمانی کارکنان وگزارش‌دهی زودهنگام خطاها می شود. 🔹رهبران موفق الزاماً کاریزماتیک یا بسیار باهوش نیستند؛ بلکه رهبرانی هستند که خود واقعی‌شان را می‌شناسند، مطابق ارزش‌های اخلاقی خود عمل می‌کنند، با دیگران صادق‌اند و پیش از تصمیم‌گیری همه دیدگاه‌ها را منصفانه بررسی می‌کنند. این اصالت، اعتماد ایجاد می‌کند و اعتماد، منشأ عملکرد و موفقیت پایدار سازمان است. @shastanews

  • تجدید میثاق مدیران «شستا» و «سیمان تأمین» با آرمان‌های رهبر شهید انقلاب در مشهد مقدس

  • 15 июл.114из shastamedia

    نخستین جلسه ستاد اربعین گروه شستا برگزار شد / دبیر ستاد منصوب شد 🔹نخستین جلسه هماهنگی ستاد مرکزی اربعین گروه شستا با حضور سردار اله‌بداشتی، رئیس سازمان بسیج کارگران و کارخانجات کشور و همچنین مسئولین ستاد اربعین هلدینگ‌های تخصصی گروه شستا برگزار شد. حمید نوروزی، رئیس ستاد اربعین شستا ضمن تاکید بر اهمیت این رویداد گفت: 🔹ما طبق خط مشی مدیرعامل محترم شستا و همچنین به نمایندگی از کارگران، سهامداران و مدیران در ایام اربعین حسینی(ع) خدمت می‌کنیم و خدمات مطلوبی را مبتنی بر شعار «شستا کنار مردم» به زائران ارائه خواهیم داد. 🔹همچنین نمایندگان هلدینگ‌های تخصصی شستا ضمن ارائه نظرات، برنامه‌های شرکت‌های تابعه خود را تشریح کردند. 🔹در پایان طی حکمی، کامبیز زاهدپور به عنوان «دبیر ستاد مرکزی اربعین گروه شستا» معرفی شد. @shastamedia

  • 🔹برگزاری مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت سیمان قاین ‌ 🔹مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت سیمان قاین (سهامی عام) به‌منظور بررسی عملکرد سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۴، با حضور حداکثری سهامداران، نمایندگان قانونی، نماینده سازمان بورس و اوراق بهادار و حسابرس مستقل برگزار شد. ‌ 🔹این نشست روز شنبه ۳۰ خردادماه ۱۴۰۵ در محل سالن اجتماعات شرکت بازرسی کالای تجاری IGI برگزار شد و طی آن سهامداران حقیقی و حقوقی و نمایندگان شرکت سرمایه‌گذاری سیمان تأمین (سیتا) به بررسی عملکرد مالی و عملیاتی شرکت در سال مالی گذشته پرداختند. ‌ 🔹در این جلسه، سید سجاد انوشه، مدیرعامل شرکت سیمان قاین، گزارش مشروح هیئت‌مدیره از عملکرد شرکت در سال مالی ۱۴۰۴ را به‌صورت حضوری و برخط برای سهامداران ارائه کرد. وی با تشریح مهم‌ترین اقدامات انجام‌شده در حوزه تولید، فروش و بهره‌وری، بر اجرای برنامه‌های راهبردی شرکت در راستای کاهش هزینه‌های تولید، بهبود شاخص‌های عملکردی و افزایش سودآوری تأکید کرد. ‌ 🔹در پایان، سهامداران حاضر در مجمع با تصویب تقسیم سود نقدی به مبلغ ۲۶۰۰ ریال به ازای هر سهم، موافقت کردند و مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت سیمان قاین به کار خود پایان داد. ‌ ✅شرکت سرمایه‌گذاری سیمان تامین @tamincement

  • پیام تبریک دکترانوشه مدیرعامل شرکت سیمان قاین به مناسبت عید غدیر و عید ولایت

  • بسم الله الرحمن الرحیم مَنْ كُنْتُ مَوْلاهُ، فَهذا عَلِىٌّ مَوْلاهُ همکاران ارجمند و تلاشگران عرصه تولید در شرکت سیمان قاین، سلام و احترام، خردادماه، در حافظه تاریخی ملت ایران، یادآور پیوند میان حماسه، عرفان و ولایت است. ایامی که با نام و یاد «معمار کبیر انقلاب، حضرت امام خمینی (ره)» و «شهدای قیام خونین ۱۵ خرداد» عجین شده است؛ قیامی که نقطه عطفی در تاریخ نهضت اسلامی بود و راه را برای بیداری ملت هموار ساخت. امسال در حالی به استقبال این ایام می‌رویم که داغ فقدان «رهبر شهید و قائد امت ، هنوز بر دل‌هایمان سنگینی می‌کند. رهبری که با خدمت صادقانه و شهادت مظلومانه، بار دیگر درس فداکاری و ولایت‌مداری را برای همگان مشق کرد. یاد و خاطره این شهید والامقام که عمر خود را صرف اعتلای نظام و خدمت به مردم کرد، همواره چراغ راه ما در مسیر خدمت خواهد بود. ما در «شرکت سیمان قاین»، مفتخریم که در ادامه مسیر نورانی ولایت و در پرتو تدابیر حکیمانه حضرت آیت‌الله سید مجتبی خامنه‌ای (مدظله‌العالی)، پرچم تولید و خودکفایی را برافراشته نگاه داریم. انتخاب هوشمندانه و خجسته ایشان به عنوان رهبر انقلاب اسلامی، همواره ضامن عزت و اقتدار کشور در تلاطم حوادث بوده و ما امروز با بیعت مجدد با معظم‌له، پیمان می‌بندیم که در سنگر صنعت، با تکیه بر توان داخلی و تخصص شما همکاران گرانقدر، در مسیر آبادانی ایران عزیز و تحقق آرمان‌های امام و شهدا گام برداریم. همزمانی این ایام با «عید سعید غدیر خم»، عید اکمال دین و تبلور ولایت، فرصتی است تا بار دیگر بر اهمیت وحدت و همبستگی ملی تأکید ورزیم. این عید فرخنده را به یکایک شما عزیزان تبریک می‌گویم و از درگاه خداوند متعال، سربلندی، توفیق و عاقبت‌بخیری را برای خانواده بزرگ سیمان قاین مسألت دارم. با احترام سید سجاد انوشه مدیرعامل شرکت سیمان قاین

  • без подписи

  • بازدید مدیرعامل هلدینگ سیمان تأمین از شرکت سیمان قاین،کلنگ زنی ، افتتاح و رونمایی پروژه‌های توسعه‌ای به گزارش روابط عمومی شرکت سیمان قاین، روز سه‌شنبه مورخ 16/10/1404 جناب آقای دکتر محمدی، مدیرعامل محترم هلدینگ سیمان تأمین (سیتا)، با حضور در شرکت سیمان قاین از بخش‌های مختلف این مجموعه بازدید به‌عمل آوردند. در جریان این بازدید، دکتر انوشه مدیرعامل شرکت سیمان قاین، ضمن تشریح فرآیند خط تولید، گزارشی جامع از اقدامات انجام‌شده، ظرفیت‌های موجود، وضعیت تولید و برنامه‌های اجرایی شرکت در راستای ارتقای بهره‌وری، بهبود عملکرد و توسعه پایدار ارائه نمودند. پس از این بازدید، جلسه‌ای با حضور دکتر محمدی مدیرعامل هلدینگ سیمان تأمین، دکتر انوشه مدیرعامل شرکت سیمان قاین و جمعی از مدیران کارخانه برگزار شد که در آن، آخرین وضعیت تولید و عرضه سیمان، چالش‌های پیش‌رو، برنامه‌های کوتاه‌مدت و میان‌مدت و همچنین چشم‌انداز آتی شرکت مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت. در ابتدای این جلسه، دکتر انوشه ضمن خوش‌آمدگویی، توضیحاتی در خصوص مسائل مطروحه ارائه کردند و در ادامه، هر یک از مدیران با بیان دیدگاه‌ها، مسائل کاری، مشکلات و موانع موجود را مطرح نمودند. در پایان، دکتر محمدی با جمع‌بندی مباحث، توضیحات کامل و ارشادات لازم را در راستای بهبود فرآیندها و تحقق اهداف مجموعه بیان داشتند. مدیرعامل هلدینگ سیمان تأمین با تأکید بر نهادینه‌سازی ارزش‌های سازمانی خاطرنشان کردند: «باید به‌گونه‌ای فرهنگ‌سازی شود که شعار اساسی شستا یعنی پاک‌دستی، دانش و مهارت در تمامی عرصه‌های کاری به‌صورت عملیاتی محقق شود. ما نسبت به امانتی که در اختیار داریم مسئول هستیم و باید با دقت و تعهد، این مسئولیت را به بهترین نحو ممکن ادا کنیم.» ایشان ضمن تقدیر از اقدامات انجام‌شده در مدت مسئولیت دکتر انوشه، به‌ویژه در حوزه برنامه تولید، صادرات و توجه ویژه به منابع انسانی، اظهار داشتند: «با توجه به سوابق مدیریتی ارزشمند دکتر انوشه، افق‌های بزرگی برای شرکت سیمان قاین متصور هستم که دست‌یافتنی است و آثار این مدیریت در همین مدت کوتاه به‌خوبی نمایان شده است.» دکتر محمدی همچنین عنوان کردند: «با ایجاد روحیه جمعی پاک‌دستی، ارتقای دانش کارکنان، افزایش مهارت‌ها و پایبندی به نظم و انضباط، می‌توان با سرعت بیشتری به سمت اهداف متعالی حرکت کرد.» ایشان در پایان تأکید کردند که هلدینگ سیمان تأمین از هیچ تلاشی برای تسریع حرکت چرخ تولید در شرکت سیمان قاین دریغ نخواهد کرد و آمادگی کامل خود را برای همکاری همه‌جانبه اعلام نمودند. شایان ذکر است در حاشیه این بازدید، مراسم کلنگ‌زنی پروژه بزرگ نیروگاه خورشیدی۳/۲ مگاواتی و همچنین افتتاحیه اتوماسیون توزین باسکول‌های درب معدن با تکیه بر توان داخلی برگزار شد. همچنین از سامانه هوش تجاری BI شرکت سیمان قاین که با هدف پایش هوشمند داده‌ها، ارتقای شفافیت، تسریع در تصمیم‌گیری مدیریتی و بهبود کنترل فرآیندها طراحی و پیاده‌سازی شده است، به‌صورت رسمی رونمایی به‌عمل آمد. این مراسم با حضور امام جمعه محترم شهر قاین، فرماندار شهرستان قاینات، دادستان شهرستان و جمعی از مسئولان محلی برگزار شد و پروژه‌های مذکور گامی مؤثر در مسیر هوشمندسازی، توسعه پایدار و افزایش بهره‌وری در شرکت سیمان قاین به‌شمار می‌روند.

  • بسم الله الرحمن الرحیم حقّ على بر این امّت همچون حقّ پدر است بر فرزندش.(پیامبر بزرگ اسلام(ص) همکاران ارجمندو سخت‌کوش شرکت سیمان قاین با سلام واحترام سیزدهم رجب سالروز ولادت با سعادت مولود کعبه حضرت امام علی(ع) نماد عدالت و شجاعت است. شما همکاران عزیز، با همت و تعهد خود، نقشی کلیدی در تعالی این صنعت پرافتخار ایفا می‌کنید و در کنار آن، در خانواده‌های خود به‌عنوان پدرانی مسئولیت‌پذیر، الگو و الهام‌بخش هستید. اینجانب فرا رسیدن سالروز ولادت حضرت امام علی(ع) و روز پدر را به همه شما همکاران گرامی و ذینفعان خانواده بزرگ سیمان قاین و دوستداران اهل بیت(ع) تبریک عرض نموده و امیدوارم همکاران گرامی با پیروی از سیره عملی آن امام همام در تمام عرصه‌های زندگی خود موفق، پیروز و سربلند باشند. با آرزوی توفیق روز افزون سید سجاد انوشه مدیر عامل شرکت سیمان قاین

  • без подписи

  • مدیرعامل شرکت سیمان قاین در پیامی، فرا رسیدن ۱۳ رجب سالروز ولادت حضرت علی(ع) و گرامیداشت مقام پدر را تبریک و تهنیت گفت

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи