Кадровый центр. Сириус

Друзья, дополнительная возможность обсудить со специалистом Кадрового центра «Эффективные стратегии поиска работы в 2026 году». ЗАВТРА 🗓18.08 🕔 в 16.00 состоится повторная встреча на эту тему. Мероприятие проводит профконсультант Галина Попова. В программе ✅ Существующие каналы поиска работы, ✅ Стратегии поведения, соответствующие каждому из них, ✅ Возможные ошибки кандидатов и эффективные действия, ✅ 🔥🔥🔥Каждый участник составит индивидуальный план поиска желаемой работы. Ждём вас по адресу: 📍ул. Поселок Мирный, 2а (ТЦ Мирный). Единый номер для соискателей и работодателей в Сириусе:  ☎️ 8 (800) 302-20-32.

Что изменится в трудовых отношениях с 1 сентября 2026 года? ➡️ В силу вступит ряд поправок, касающихся трудового законодательства. 👩‍💻 Рассказываем о ключевых нововведениях: ➡️ Обновлённая форма отчёта по квотам для инвалидов. С 1 сентября 2026 года нужно будет сдавать отчёт по скорректированной форме. Среди изменений: нужно указать тип работодателя (головная организация, филиал, представительство, иное подразделение и др.), основной вид деятельности, отдельно уточнить количество инвалидов первой группы и инвалидов-ветеранов СВО. ➡️Запрет на испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет. Работодателям запретят устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщинам, воспитывающим детей в возрасте до 3 лет. Ранее аналогичный запрет действовал только для женщин с детьми до 1,5 лет. ❗️Важно: по разъяснению Верховного Суда РФ, ограничение распространяется и на иных лиц (отцы, бабушки, дедушки и т.п.), воспитывающих детей указанного возраста без матери. Изменение закреплено в Федеральном законе от 09.04.2026 № 91-ФЗ. ➡️ Дополнительный выходной и отпуск за свой счёт работникам, пострадавшим от ЧС. У сотрудников, чьё жильё пострадало при чрезвычайной ситуации, появляются новые гарантии. Если человек из-за ЧС потерял имущество, а условия жизни нарушены, работодатель обязан предоставить: 🔸дополнительный оплачиваемый выходной; 🔸отпуск за свой счёт до 5 календарных дней. ➡️Дополнительные гарантии участникам СВО при сокращении штата. С 1 сентября расширяется список работников, которые при сокращении получают преимущественное право остаться на работе при равной производительности труда и квалификации (ч. 2 ст. 179 ТК РФ). В него войдут мобилизованные, контрактники и добровольцы, вернувшиеся из зоны проведения специальной военной операции. Единый номер для соискателей и работодателей в Сириусе:  ☎️ 8 (800) 302-20-32.  Подписывайтесь на новости Кадрового центра Сириуса Вконтакте | Телеграм | МАХ

По просьбам тех, кто не смог посетить мероприятие на этой неделе: мы повторим тему, если соберутся желающие. Но нужно знать количество участников. Поэтому голосуем!

Социальные сети, группы в мессенджерах и профессиональные сообщества — это только начало списка доступных на сей день каналов поиска работы. Полный их перечень позавчера исследовали участники встречи в Кадровом центре, точнее участницы — мероприятие посетили шесть соискательниц. Все они признались, что найти работу до сих пор пытались в основном через крупные агрегаторы вакансий или сайты работодателей. Профконсультант Галина Попова предложила добавить к привычному сценарию соцсети, нетворкинг и рекомендации, прямой выход на работодателей и другие неочевидные возможности. Поговорили и о ресурсах Кадрового центра. Отдельной темой для обсуждения стали современные инструменты — например, как ускорить поиск с помощью искусственного интеллекта.   В ходе практической части каждая выбрала для себя подходящие каналы поиска и под руководством специалиста составила план действий для получения желаемой должности. «Изучение разнообразия каналов поиска работы позволяет найти оптимальный путь, — говорит Галина Попова. — Не все каналы подходят конкретному человеку, важно учитывать специфику той сферы, в которой он хочет трудиться, профессиональный опыт и личностные особенности. Кроме того, каждый из каналов коммуникации с работодателями имеет особенности, нужно уметь этим пользоваться, поэтому мы подробно разбираем стратегии поведения». К примеру, «Как писать сопроводительные письма? И читают ли их вообще представители работодателя?» — один из вопросов, которые очень интересовали аудиторию.   «Есть эйчары, которые сначала просматривают сообщения (чат, куда попадают и сопроводительные письма), если содержание их заинтересовало, изучают резюме, — рассказывает эксперт. — Но часто встречается и другой подход: изучить резюме откликнувшегося кандидата, а затем перейти к сопроводительному письму, чтобы уточнить релевантные навыки и запрос соискателя. Когда я работала в подборе персонала, сопроводительное письмо ставило финальную точку в принятии решения о приглашении на собеседование или отказе». Разговор о том, как именно позиционировать себя при общении с рекрутерами и потенциальными руководителями, планируется продолжить на следующей встрече. Она пройдёт в Кадровом центре 26 августа в 16:00. Если для вас актуальна тема карьерного развития, поставьте себе напоминание уже сейчас! 😉 Подписывайтесь на новости Кадрового центра Сириуса Вконтакте | Телеграм | МАХ Единый номер для консультаций соискателей и работодателей в Сириусе: ☎️ 8 (800) 302-20-32 (звонок бесплатный со всех телефонов в России)

В Кадровом центре жители Сириуса могут подать заявление о регистрации трудовых отношений. Регистрация трудовых договоров с работодателями, которые являются физическими лицами (не ИП) — это уведомительная процедура, предусмотренная статьей 303 Трудового кодекса РФ. Зарегистрированный договор служит официальным документом, который доказывает, что работник действительно трудился у определённого гражданина, и фиксирует продолжительность трудовых отношений. ❗Это важно для расчёта пенсии, подтверждения трудового стажа и других социальных гарантий. На федеральной территории уведомительную регистрацию осуществляет департамент труда и социального развития администрации. Постановление № 143-п об этом подписал 7 августа 2026 года глава администрации ФТ «Сириус» Дмитрий Плишкин. Для проведения этой процедуры работодатель (или представитель работодателя) может обратиться в Кадровый центр лично или отправить необходимые документы почтой по адресу: 354383, Краснодарский край, федеральная территория «Сириус», ул. Поселок Мирный, д.2А. Перечень необходимых документов также можно уточнить у специалистов Кадрового центра. Полный текст постановления смотрите на официальном сайте. Единый номер для консультаций соискателей и работодателей в Сириусе: ☎️ 8 (800) 302-20-32 (звонок бесплатный со всех телефонов в России)

Друзья, в подборке августа для вас — серия вакансий от МКУ «Цифра.ФТ». Это учреждение создано администрацией федеральной территории «Сириус» для реализации проектов цифровизации. Основной задачей его команды является создание в Сириусе единого цифрового пространства, а также внедрение передовых информационных технологий и цифровых решений. Вы можете стать частью этого коллектива специалистов, если есть желание и необходимая квалификация: 1️⃣ Ведущий сетевой администратор — vk.cc/d0m7Wt Заработная плата: 118 000 – 136 000 руб. Требуются знания операционных систем, сетевых технологий/принципов построения сетей, сетевых протоколов и принципов их работы. 2️⃣ Руководитель проектов АПК «Безопасный Город» — vk.cc/d0m86k Заработная плата: 118 198 – 133 563 руб. Предстоит заниматься планированием проектов и управлять их содержанием, определять ресурсные потребности, формировать технические задания, обеспечивать исполнение работ в соответствии с планом, проводить анализ рисков, вести отчетность и обеспечивать контроль качества результатов. 3️⃣ Ведущий консультант по информационным системами — vk.cc/d0m8bi Заработная плата: 110 000 – 127 000 руб. В обязанности будет входить обеспечение бесперебойной работы сервисов и систем, контроль работоспособности баз данных, решение сервисных заявок, ведение технической документации, а также участие в технических расследованиях аварийных событий систем, проведение плановых и аварийно-восстановительных работ. 4️⃣ Системный администратор — vk.cc/d0m8jf Заработная плата: 84 066 – 96 600 руб. Среди задач: подготовка, установка, настройка, модернизация и оптимизация рабочих мест сотрудников, настройка оборудования и программного обеспечения, диагностика и мелкий ремонт техники, а также оказание техподдержки в организации и проведении видеоконференций. Требуемый опыт — от 1 года. 5️⃣ Инклюзивная вакансия! 🔥Специальное рабочее место для инвалида с нарушением функций опорно-двигательного аппарата: Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией — vk.cc/d0m8oW Заработная плата: 60 000 – 70 000 руб. Требования к кандидату: среднее профессиональное образование, отличное знание русского языка, опыт работы в СЭД и подготовки презентаций. Больше вакансий — на портале «Работа России». Объявления о работе можно также смотреть на сайте «Сириус» — просветительская среда». По вопросам трудоустройства обращайтесь в Кадровый центр: 📍 ул. Поселок Мирный, 2а (ТЦ Мирный). Единый номер для соискателей и работодателей в Сириусе: ☎️ 8 (800) 302-20-32.

Друзья! Напоминаем, что уже ЗАВТРА встреча, где мы разберём «Эффективные стратегии поиска работы в 2026 году». Ждём вас в Кадровом центре к 16:00. Адрес: 📍федеральная территория "Сириус", ул. Поселок Мирный, 2а (ТЦ "Мирный"). Будет интересно!

Желающие открыть собственный бизнес в Сириусе могут получить из бюджета федеральной территории помощь — до 380 тыс. рублей. Мера поддержки доступна безработным, которые планируют 🔸Зарегистрировать ИП 🔸Создать юридическое лицо 🔸Открыть фермерское хозяйство 🔸Стать самозанятым Чтобы получить единовременную финансовую выплату, необходимо: 1️⃣ Зарегистрироваться в Кадровом центре как безработный 2️⃣ Разработать бизнес-план 3️⃣ Пройти согласование в специальной комиссии 4️⃣ Заключить договор о предоставлении финансовой помощи Важные условия: ✔️ Отсутствие исполнительных производств и процедуры банкротства, ✔️ Обязательная регистрация бизнеса в течение 30 дней после одобрения, ✔️ Ведение бизнеса минимум 12 месяцев после получения поддержки. Что нужно учитывать: 🔸 Средства имеют целевой характер. 🔸 Необходимо будет отчитаться о расходах в течение 90 дней. 🔸 Потребуется подтверждать ведение деятельности каждые 3 месяца. 😍 За подробной информацией обращайтесь в Кадровый центр Сириуса. Наш адрес: 📍 ул. Посёлок Мирный, д. 2А, федеральная территория «Сириус». Единый номер для соискателей и работодателей в Сириусе:   ☎️ 8 (800) 302-20-32.

Друзья, продолжим вместе разбираться, как отвечать на каверзные вопросы работодателей. Кстати, если на собеседовании вам задавали вопрос, который вызвал затруднение, напишите в комментариях — рассмотрим его подробно. ❓ «Как вы реагируете, когда у вас плохой день?» — иногда рекрутеры и потенциальные руководители интересуются и таким. 🎓 Зачем они задают этот вопрос (или аналогичные)? Проверяют вашу стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект, а заодно хотят выяснить ваше отношение к жизненным неурядицам. 💡 Как лучше ответить? ✅ Покажите осознанность. Хороший ответ начинается с признания, что неудачные дни бывают у всех — это естественно и вполне нормально. ✅ Расскажите о конкретных действиях. Что именно вы обычно предпринимаете, когда нужно справиться с негативным состоянием и продолжать работать? ✅ Сделайте акцент на восстановлении. Покажите, что умеете не только держать удар, но и возвращать себя в ресурсное состояние. ✅ Избегайте пафоса. Фразы наподобие «у меня неудачных дней не бывает» звучат неестественно и настораживают. 👍 Пример хорошего ответа: «Плохие дни — часть жизни любого человека, и я стараюсь относиться к ним философски. Если чувствую, что день не задался, делаю паузу: выхожу минут на 10 подышать свежим воздухом, переключаю внимание или просто признаю своё состояние без попыток его подавить. Это помогает не переносить эмоции на коллег или рабочие задачи. А вечером даю себе время на восстановление — спорт, прогулка или встреча с друзьями возвращают меня в баланс. Наутро обычно уже совершенно иначе смотришь на всё, что вчера беспокоило». 😍Карьерные консультанты Кадрового центра рекомендуют смотреть на подобные вопросы как на возможность показать, что вы умеете заботиться о себе и при этом оставаться надёжным членом команды (даже в сложные периоды).

🔔 Работодателям федеральной территории: сегодня последний день для сдачи отчётов о квотировании рабочих мест для инвалидов за июль. Напоминаем, закон обязывает работодателей ежемесячно информировать службу занятости о выполнении квот. Сроки важны — не позднее 10 числа месяца, следующего за отчётным❗ Подать все необходимые сведения просто — онлайн через портал «Работа России» (посмотреть инструкцию). Ответы на основные вопросы и другую полезную информацию по теме собрали для вас в подборку: ⚡️С 1 сентября информацию о выполнении квот нужно будет предоставлять в скорректированной форме. ⚡️Правила выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов скорректированы ⚡️С 1 марта 2026 года вступили в силу изменения о квотировании рабочих мест для инвалидов. ⚡️ В Сириусе принята программа профилактики рисков по надзору за приемом на работу инвалидов. ⚡️Изменения в расчёте квот для инвалидов в обособленных подразделениях. ⚡️Предлагать ли высвобождаемому работнику квотируемое рабочее место? ⚡️Инвалид боевых действий СВО закрывает два рабочих места в рамках квоты ⚡️Закрывает ли внешний совместитель квоту по инвалидам? ⚡️Способы исполнить обязательство по трудоустройству работников с инвалидностью ⚡️Как подавать отчётность о квотировании рабочих мест ⚡️Самое актуальное о квотировании рабочих мест в вопросах и ответах ⚡️В Сириусе установлены квоты для приема на работу инвалидов ▶️Предложения для соискателей с особенностями здоровья ищите на сайте "Работа России". 😍Получить консультацию специалиста Кадрового центра можно бесплатно по телефону: ☎️8 (800) 302-20-32. Или в офисе: 📍федеральная территория "Сириус", ул. Поселок Мирный, 2а (ТЦ "Мирный"). Подписывайтесь на новости Кадрового центра Сириуса Вконтакте | Телеграм | МАХ

Важный анонс, друзья! На следующей неделе в Кадровом центре пройдём полезное для всех, кто намерен карьерно расти и развиваться, мероприятие: «Эффективные стратегии поиска работы в 2026 году». 🗓12.08, в среду 🕔 в 16.00 На этой встрече под руководством профконсультанта Галины Поповой вы ✅ Исследуете существующие каналы поиска работы (возможно, о некоторых вы даже не догадывались 😉), ✅ Выясните, какие из них лучше всего работают именно сейчас, ✅ Рассмотрите стратегии действий, соответствующие каждому каналу, ✅ Разберёте частые ошибки кандидатов, ✅ Составите план поиска работы под свой запрос и наметите конкретные первые шаги. 🔥🔥🔥Участие будет полезно, даже если вы сейчас не ищете работу активно: отслеживать тенденции и быть в курсе актуальных практик — залог успеха на будущее. Ждём вас по адресу: 📍ул. Поселок Мирный, 2а (ТЦ Мирный). Единый номер для соискателей и работодателей в Сириусе:  ☎️ 8 (800) 302-20-32.

Первая группа социальных координаторов в рамках проекта прошла обучение. Занятие для них состоялось в Краснодарском филиале Фонда «Защитники Отечества». Ведущий инженер компании «Нейроиконика» Дмитрий Попов выступил с лекцией «Как взгляд превращается в инструмент общения: технология айтрекинга», рассказал об истории и принципах работы этой технологии. Затем участникам продемонстрировали действие инновационной разработки — ассистивного комплекса «EyeCommunicator». Люди, которые непосредственно работают с ветеранами, не только познакомились с возможностями системы, но и попробовали управлять ею, потренировались набирать текст с помощью движений глаз. Напомним, совместный проект Кадрового центра «Сириуса», компании «Нейроиконика» и Фонда «Защитники Отечества» стартовал в июне этого года. Его цель — помочь бойцам, получившим тяжёлые ранения, вернуться к активной жизни при помощи айтрекинга — технологии, позволяющей взглядом давать команды персональному компьютеру. На данном этапе шесть координаторов успешно освоили технологию на практике. Убедившись в её простоте и эффективности, они готовы выступать в роли наставников для ветеранов: помогать им осваивать работу с устройством, открывть новые возможности для общения, обучения и труда. Следующий шаг проекта — непосредственное тестирование комплекса участниками СВО. В дальнейшем успешный опыт планируются распространить в регионах по всей России.

Более 70 рабочих мест предлагают работодатели Сириуса соискателям с инвалидностью Знакомим вас с некоторыми вариантами квотируемых (специально созданных для граждан с особыми потребностями) вакансий: 1️⃣ Маляр строительный (мастер декоративных работ) — vk.cc/d0a6bK Работодатель: ООО «МОСТОВИК ДЕВЕЛОПМЕНТ». Заработная плата: до 48 500 руб. 2️⃣ Старший вожатый — vk.cc/d0a6eH Работодатель: Образовательный фонд «ТАЛАНТ И УСПЕХ». Заработная плата: до 55 000 руб. 3️⃣ Ассистент директора департамента — vk.cc/cTMFaW Работодатель: Образовательный фонд «ТАЛАНТ И УСПЕХ». Заработная плата: до 50 000 руб. ❗️ Вакансия для соискателя с инвалидностью по зрению (слабовидящего) 4️⃣ Младший специалист технической поддержки — vk.cc/cXVnOk Работодатель: ООО «ЦИФРОВЫЕ СЕРВИСЫ». Заработная плата: до 31 000 руб. ❗️ Рабочее место для инвалида с нарушением слуха 5️⃣ Более 10 вакансий для слабослышащих соискателей — в Университете «Сириус»: места предлагают как педагогическим работникам, так и специалистам различных групп. 😍Больше вакансий — на портале «Работа России». Объявления о работе также можно смотреть на сайте «Сириус» — просветительская среда». По вопросам трудоустройства обращайтесь в Кадровый центр: 📍 ул. Поселок Мирный, 2а (ТЦ Мирный). Единый номер для соискателей и работодателей в Сириусе: ☎️ 8 (800) 302-20-32.

Август — прекрасное время для решительных действий по поиску желаемой работы или новых карьерных перспектив. Поэтому мы решили возобновить полезную для соискателей рубрику «Готовимся к собеседованию»🔥.   ➡️ Первую часть с распространёнными вопросами работодателей и рекомендациями, как на них отвечать, смотрите здесь. ❓ А сегодня поговорим о ситуации, когда на собеседовании вас просят рассказать о самом важном решении, принятом за последнее время (год, два, пять лет).   🎓Что кроется за вопросом? Работодатель так проверяет вашу способность брать на себя ответственность, анализировать ситуацию и делать выбор. Он хочет понять, способны ли вы на взрослые, взвешенные решения или плывёте по течению.   💡Как лучше ответить? ✅ Выберите действительно важное решение. Не надо говорить о пустяках. Речь о том, что повлияло на вашу жизнь или работу: смена профессии, переезд, запуск проекта, увольнение, важный разговор. ✅ Постройте свой рассказ по структуре: ситуация → варианты → ваш выбор → почему → что из этого вышло. Работодатель оценит логику и последовательность. ✅ Покажите процесс размышлений. Важно не только само решение, но и то, как вы к нему пришли. Взвешивали риски? Советовались? Анализировали? ✅ Не бойтесь говорить о трудностях. Если решение далось нелегко — это плюс. Это показывает вашу зрелость и умение преодолевать сомнения. 👍  Пример удачного ответа: «Самым важным решением за последние пять лет было — уйти с предыдущей работы. Я понимал, что там нет перспектив роста, но держался за стабильность и привычный коллектив. Несколько месяцев я взвешивал: сравнивал рынок, общался с людьми из других компаний, анализировал свои финансы — как долго смогу прожить без зарплаты. В итоге решился уволиться, не имея конкретного предложения новой работы. Было страшно, но это побудило меня активно заняться поиском. Через месяц я вышел на новое место с зарплатой на 30 процентов выше и реальными задачами "на вырост". Это решение научило меня доверять себе и не бояться перемен».  😍Пусть вас не страшат подобные вопросы — это шанс показать, что вы умеете брать на себя ответственность, принимать решения и отвечать за их последствия.

Новая мера поддержки в Сириусе: педагогам и медикам компенсируют расходы на проезд Глава администрации федеральной территории «Сириус» Дмитрий Плишкин утвердил порядок предоставления единовременной выплаты для компенсации расходов на дорогу и провоз багажа к месту постоянной регистрации и обратно. Кто имеет право на выплату: ➡️ педагоги школ и организаций дополнительного образования федеральной территории; ➡️ медицинские работники Сириуса; ➡️ семьи врачей и учителей федеральной территории, в том числе несовершеннолетние дети. Важно: ➡️ для получения выплаты необходим непрерывный стаж работы в одной организации от одного года; ➡️ выплата оформляется по заявлению; ➡️ подать документы можно один раз в три года. За консультацией обращайтесь по телефону: 8 (862) 445-55-07. 🤩 На федеральной территории также доступны и другие меры соцподдержки. 📲 Мы в МАКСе — всегда на связи, подписывайтесь на наш канал

Твой голос — сила России С 18 по 20 сентября 2026 в Сириусе пройдут выборы в Государственную думу девятого созыва и в Совет федеральной территории второго созыва.  Для голосования образовано шесть избирательных участков. Их количество определено с учётом численности зарегистрированных избирателей, транспортной доступности и удобства для жителей. Участки располагаются по следующим адресам:  🔸 ул. Голубая, 1; 🔸 ул. Луначарского, 26 (здание Центра обслуживания клиентов «Россети»); 🔸Триумфальный проезд, 1 (отель «Дельта Сириус»); 🔸 ️ул. Полевая, 12 (два участка в корпусе Многопрофильной Гимназии «Сириус»); 🔸 ул. Воскресенская, 18 (корпус Многопрофильной Гимназии «Сириус»).  Получить дополнительную информацию о выборах или задать свой вопрос на эту тему можно ✅на официальном сайте территориальной избирательной комиссии федеральной территории «Сириус»; ✅ в официальных каналах ТИК «Сириус»: МАКС, ВКонтакте, Одноклассники; ✅ ️лично по адресу: ул. Международная, д. 4; ✅ по телефону: 8 (862) 445-55-70 (доб. *229).  ➡️ Подробнее про выборы в Совет федеральной территории читайте на сайте.

Напоминаем в рубрике #PROДень: август – месяц ярких поводов для поздравлений! 🇷🇺 22 августа отмечается День Государственного флага Российской Федерации. 😉 В августе много профессиональных праздников, поэтому не забывайте поздравить коллег и близких: 🔹1 августа – День Тыла Вооруженных Сил Российской Федерации 🔹2 августа – День Воздушно-десантных войск, День железнодорожника 🔹6 августа – День Железнодорожных войск 🔹8 августа – День физкультурника 🔹9 августа – День строителя 🔹12 августа – День Военно-воздушных сил 🔹16 августа – День Воздушного Флота России 🔹18 августа – День географа 🔹27 августа – День российского кино 🔹30 августа – День шахтера 🔹31 августа – День ветеринарного работника Сохраняйте пост, делитесь с близкими и ставьте напоминания, чтобы ни один праздник не прошел мимо! 🎉 Подписаться на Минтруд России в МАКС #минтруд #календарь

Рынок труда разнообразен, и, к сожалению, остаётся риск встретиться на нём с мошенниками. Карьерные консультанты Кадрового центра напоминают главные правила, которые полезно помнить всем, кто находится в поиске работы: ▶️Трудоустройство — бесплатный процесс, никогда не нужно платить — ни за предварительное обучение, ни за оформление документов и т.п.  Фирмы, которые на собеседовании предлагают приобрести у них какой-то продукт или сервис, получив деньги, как правило, исчезают. ▶️Не верьте вакансиям, которые предлагают большой оклад за незначительную занятость. Советуем даже не тратить время на выяснение, какая схема обмана за этим скрывается.  ▶️Не соглашайтесь на испытательный срок без договора. Работа всегда должна оплачиваться, а предложение потрудиться неделю-другую, чтобы в компании решили, оформлять вас или нет, — незаконно. Исключение — тестовое задание, которое остается частью конкурсного отбора. 😍Преимущество сотрудничества с Кадровым центром — только проверенные вакансии от надёжных работодателей. Подберём предложения под ваши навыки, опыт и цели! Будем рады вас видеть в офисе по адресу: 📍ул. Посёлок Мирный, д. 2А, федеральная территория «Сириус». Телефон для справок: 📞 +7 (862) 445-55-70 (доб. *500). Получить бесплатную консультацию специалистов:  ☎️ 8 (800) 302-20-32.

Квотируемые вакансии создаются в рамках государственной политики содействия занятости социально уязвимых категорий граждан.   Напоминаем, что квоты для трудоустройства инвалидов в Сириусе установлены постановлением главы администрации от 27 декабря 2024 года № 171-п и составляют: 🔸2% от среднесписочной численности работников — для предприятий и организаций, в которых от 36 до 100 работников включительно; 🔸3% — для работодателей, у которых численность работников превышает 100 человек;  ➡️Также закон обязывает работодателей ежемесячно подавать в службу занятости сведения о выполнении квот. Важно сделать это не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчётным (до 10 августа сдаётся отчётность за июль).  ➡️Инструкция — как легко подать информацию через портал «Работа России». ❗За непредставление сведений или предоставление их несвоевременно/не в полном объёме/в искаженном виде (согласно ст. 19.7 КоАП РФ) можно получить штраф до 5 тыс. рублей.  В данный момент под условия квотирования рабочих мест в Сириусе попадают 69 работодателей. На специально зарезервированных рабочих местах уже трудятся 148 человек с инвалидностью.  В прошлом месяце компании федеральной территории разместили на портале «Работа России» более 50 вакансий для соискателей с особенностями здоровья. Работодатели из разных сфер предлагают варианты занятости как для высококвалифицированных специалистов, так и для работников с базовым опытом.  😍Если вам нужна помощь в подборе работников на квотируемые места или консультация по заполнению отчётных документов — обращайтесь в Кадровый центр. Связаться со специалистами можно по телефону: 📞+7 (862) 445 55 70 (доб. *510) — для работодателей. Единый номер для бесплатных консультаций работодателей и соискателей в Сириусе: ☎️ 8 (800) 302-20-32.

В первые два месяца лета благодаря Кадровому центру уже вышли на работу и получат свою первую зарплату 45 человек. Это юноши и девушки от 14 до 18 лет, которые решили провести каникулы с пользой. Ребята помогают с благоустройством территорий, работают операторами аппаратов складывания на фабрике-прачечной «Cotton Way», пробуют себя в различных сферах, становясь помощниками инженеров, администраторов, официантов. Для многих это возможность понять, как устроен типичный рабочий день, почувствовать ответственность, стать самостоятельнее… Ну, и конечно, заработать собственные деньги. «Мы видим, что подростки приходят не просто за подработкой. Им важно получить реальный трудовой опыт, попробовать себя, понять, что у них получается, приобрести навыки общения в коллективе и почувствовать себя частью большой команды. Наша задача — сделать их трудовой старт понятным, безопасным и официальным: мы помогаем подобрать место и оформить все документы, поддерживаем на каждом этапе»,  — подчеркивает директор Кадрового центра Сириуса Татьяна Рупасова. Каникулы продолжаются, а вместе с ними и программа летней занятости. Уже известно, что 40 школьников проведут август не просто активно, а создавая фундамент для личного развития и будущей карьеры. Рабочие места им предоставляют МБУ «Парки ФТ», компании «Мастер Клининг», Центр Сервиса «Сириус» и «Мой медицинский центр Передовые технологии». 😍Подписывайтесь на новости Кадрового центра Сириуса: Вконтакте | Телеграм | МАХ Получить консультацию специалистов службы занятости можно бесплатно по номеру: ☎️ 8 (800) 302-20-32.