Блог Рашида

ChatGPT раздает по $100 кредитов на баланс кабинета Пишите в X про то, как сильно вы любите gpt 5.6 sol. Переходите на сайт: https://switch-to-codex.openai.chatgpt.site/ Заполняете форму, почту своего gpt аккаунта и ссылку на X пост. На подписку тратить этот баланс нельзя, только на токены по api. Записки AI энтузиаста.

Для тех кто живет в Махачкале, советую пойти

🔥 Приглашаем на полезное мероприятие уже в этот вторник — 23 июня в 18:00! Встреча в формате Small Talk с основателями международной благотворительной платформы Tooba — Рамазаном Меджидовым и Тимуром Шарапудиновым. Поговорим о больших целях, пути к их достижению, жизненных ценностях и важности сохранения традиции уважения к старшим. Это возможность пообщаться с людьми, которые не только ставят перед собой амбициозные задачи, но и реализуют масштабные социальные проекты, приносящие пользу тысячам людей. 📍 Гранд Плаза, 9 этаж, ул. Батырая, 11 🕕 23 июня, 18:00 Живое общение, полезные мысли, новые знакомства и мотивация для роста. Small Talk — хороший разговор, который может открыть большие возможности. 🚀

10-ЛЕТНЕЕ НАСТАВНИЧЕСТВО ДЛЯ ПОДРОСТКОВ 15–19 ЛЕТ Хочу рассказать о всероссийском благотворительном проекте «Поколение». Он помогает подросткам быстрее расти, находить свой путь, формировать сильное окружение и перенимать опыт ведущих предпринимателей и топ-менеджеров России. Участники проекта бесплатно получают поддержку наставников на протяжении 10 лет: обсуждают с ними свои цели и решения, развивают лидерские и предпринимательские навыки, учатся работать с финансами, вести переговоры и выступать публично. Среди наставников проекта: — Михаил Гребенюк — основатель предпринимательского сообщества «Аномалия», сооснователь проекта «Поколение»; — Андрей Завадских — CEO банка «Точка», развивающего финансовые и нефинансовые сервисы для предпринимателей; — Евгений Дёмин — сооснователь и генеральный директор SPLAT Global, в портфель которой входят бренды SPLAT, Biomed, BioMio и другие; — Екатерина Лапшина — предприниматель и инвестор, основатель и генеральный директор ERA Capital, сооснователь онлайн-кинотеатра Okko; — Виктор Кузнецов — основатель «ВсеИнструменты.ру», эксперт в создании и масштабировании e-commerce-бизнеса, команд и клиентского сервиса; — Антон Елистратов — предприниматель и инвестор, бывший CEO группы «Самолёт», развивает проекты в девелопменте, консалтинге, золотодобыче и технологиях. ... И многие другие сильные предприниматели и топ-менеджеры! В проекте вы: — обретёте сильное и развивающее окружение; — будете учиться на реальном опыте крупных предпринимателей и топ-менеджеров; — найдете наставника и получите долгосрочную поддержку; — разовьете лидерство, нетворкинг и финансовую грамотность; — научитесь ставить цели и доводить начатое до результата; — найдете пространство для реализации собственных идей и проектов. Участие полностью бесплатное ⚠️ ВАЖНО ПЕРЕД ПОДАЧЕЙ ЗАЯВКИ При заполнении анкеты в строке «От кого вы узнали о проекте?» обязательно укажите: от участника ДАНИЛ ВОЛОДЬКОВ 🔥 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ В ПРОЕКТ 👉 http://pokolenie.info/?ref=1780 P. S. Пожалуйста, перешлите этот пост подросткам 15–19 лет, их родителям, друзьям и знакомым. Возможно, именно эта публикация поможет кому-то найти сильного наставника и окружение, которое значительно повлияет на его будущее.

Всем ассаляму алейкум! Есть много событий о которых хочу рассказать. Выбирайте темы: 1. Почему я ушел из Premier Group 2. Как я начал зарабатывать на своей личном блоге 3. Чем я сейчас занимаюсь

Начал активно вести блог в Instagram. Поставил цель на год по этому направлению 🚀 Поддержите активом в рилсах и подписывайтесь на блог. Instagram — социальная сеть, деятельность которой запрещена на территории РФ.

У меня достаточно большой опыт в разработке: я работал и в корпорациях, и в средних компаниях, и в стартапах. Почти с самого начала появления ИИ я начал активно использовать его в работе — для обучения, создания программ, работы с текстами. За это время у меня просто сформировалось понимание, как всё это работает на практике: где ИИ реально усиливает, а где он бесполезен, и что от него можно требовать, а что — нет. Когда я перестал работать в IT-компаниях, у меня никуда не делся главный навык — инженерное мышление. Я по-прежнему смотрю на любую задачу с одного и того же вопроса: можно ли это упростить, автоматизировать, не делать вручную Там, где для других написать скрипт, код или выстроить логику — выглядит как магия, для меня это просто понятный процесс: есть вход, есть выход и есть шаги между ними. И сейчас в своей работе я использую именно такой подход. Я стараюсь не решать отдельные проблемы — я выстраиваю систему, в которой этих проблем просто не возникает. Сталкивались ли вы с тем, что ИИ выдаёт не тот результат, который вы хотели? Как вы решали эту проблему?

Всем ассаляму алейкум! Не так давно мы с партнёром запустили клининговую компанию, и уже сейчас, Альхамдулиллях, есть неплохие результаты. Нам удалось запустить всё довольно быстро, потому что мы агрессивно использовали ИИ практически во всех процессах: название, логотип, дизайн страниц, регламенты для клинеров, общение с клиентами и многое другое. P.s: Примеры того что мы сделали в скринах Кому интересно, как всё это делалось - ставьте реакции 🔥

Недавно я был на экскурсии в компании «Глаз Алмаз» — это самая крупная сеть по продаже очков в Дагестане. Экскурсию проводил директор сети Тимур Саркаров. Было очень интересно: он рассказал, как во время кризиса компания меняла стратегию и как им удалось стабилизировать работу.

Сегодня я хотел бы раскрыть тему, которую мы изучали на курсе — как правильно давать критику. Я уже поднимал эту проблему с одним человеком, но хочу объяснить её и всем вам. Основная проблема в некоторых отзывах — отсутствие конкретики. Прочитав такую обратную связь, я не понимаю, в чём именно заключается проблема и что конкретно нужно улучшить. Кроме того, часто не отмечаются сильные стороны, которые тоже важно подчеркнуть. Существует специальный способ — метод «гамбургера», который помогает давать конструктивную и полезную обратную связь. Он строится по следующей структуре: 1. Конкретные плюсы — что понравилось. 2. Конкретные минусы — что можно улучшить. 3. Предложения по улучшению — как исправить эти минусы. 4. Ожидаемые изменения — что изменится, если человек примет рекомендации. Пример: Рашид, у тебя красивый тембр голоса и звонкая, эмоциональная речь. Что можно улучшить: я заметил, что ты делаешь слишком много жестов. Если использовать их чуть реже, аудитория будет воспринимать тебя спокойнее и увереннее — сейчас создаётся впечатление лёгкого волнения. Такой подход выводит обратную связь на совсем другой уровень — она становится понятной, доброжелательной и действительно помогает развиваться.

На одном из уроков у нас проходили дебаты на тему «Предпринимательство или работа по найму». Я выступал за предпринимательство — и выиграл! 😎 Я замечаю у себя сильный прогресс в умении выступать: теперь могу говорить на все 100 %, показывать эмоции, уверенно держаться перед аудиторией и не волноваться. Дальше — только больше! 💪

Я записался на курс по ораторскому мастерству, и вот наше первое задание — сделать самопрезентацию на минуту. Из того, что было хорошо, — практически нет звука-паразита «а-а-а», и речь структурирована. Из того, что можно улучшить, — говорить громче.

Расскажу необычную историю 😁 Как-то раз я был на бизнес-разборах от Бизнес-клуба Ляриба. Пришёл пораньше и увидел, что несколько мужчин уже общаются. Решил подойти познакомиться: представился и спросил, чем они занимаются. Первый говорит: «У меня сеть ресторанов в Дагестане». Второй:«А у меня — сеть салонов связи». Я интересуюсь у первого:«А как называется сеть?» Он отвечает:«Rush Lavash». Я удивился, потому что в юности, лет в 15, я как раз работал у него официантом! Так ему и сказал: «Я у вас полгода официантом работал!» Мы посмеялись над таким совпадением. Он выслушал, что я делаю сейчас, и сказал, что я выбрал правильное направление и что сам себе сейчас ищет бизнес-ассистента.