tgindex
RE.AWARDS
@reawardsрусский

RE.AWARDS — ведущая премия в сфере well-being. Мы не только отмечаем лучших. Мы находим и объединяем тех, кто выбирает well-being. Обзоры нашей команды, полезные рекомендации, заметки о брендах и о тех, кто формирует индустрию. Q&A - @re_manager

Последний пост
13 авг.
Последнее чтение
15:17
Постов за неделю
11
Всего постов
31
Тип
открытый
Язык
русский
В каталоге с
12 авг.
Подписчики
1 610
+1 за 4 дн.
Сутки
+1
+0,06%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
163
30 постов
Вовлечённость
10,1%
к подписчикам
Постов в день
1,6
всего 31
Упоминаний
4
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
77
1/48двое суток
88
1/72трое суток
95

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • RE.AWARDS - это больше, чем просто награда. Премия означает не только признание лучших брендов, но и реальные возможности для роста ваших проектов. Это шанс заявить о себе, получить экспертную оценку, войти в рейтинг, которому доверяют потребители, и подтвердить качество своего продукта знаком RE. — об этих и других преимуществах рассказали в карусели. Листайте и убедитесь, что вам точно нужно быть здесь ✔️

  • Вакансия в команду RE. 🟠Менеджер по продажам Ищем менеджера, который будет развивать направление продаж RE.AWARDS и других проектов RE.: привлекать новых партнёров, выстраивать отношения с клиентами и доводить сделки до результата. Что важно: — от 2 лет опыта в B2B-продажах полного цикла; — умение самостоятельно искать клиентов и вести outreach; — сильные переговорные навыки; — самостоятельность и ориентация на результат; — грамотная речь. Что предлагаем: — полная занятость на 3–4 месяца; — 100 000 ₽ оклад + до 100 000 ₽ ежемесячного KPI за выполнение плана; — график 5/2 — гибрид: коворкинг в центре Москвы + встречи с партнёрами, остальное из дома; — минимум бюрократии и быстрые решения. Если умеете продавать через диалог, понимаете бизнес и хотите работать с сильными проектами — пишите Отклик на hh

  • ⚫5 августа прошла открытая встреча от команды RE., посвященная премии RE.AWARDS Главный фокус премии 2026 — прозрачная система оценки, сильное экспертное сообщество и качественная обратная связь для участников. Что изменится в новом сезоне? - для каждой категории появятся профильные экспертные советы и круглые столы; - эксперты сами будут формировать критерии оценки; - расширится список номинаций, обновится логика оценки и сервисы для участников. Сейчас мы начинаем формировать экспертное комьюнити RE.AWARDS и приглашаем лидеров индустрии присоединиться к работе экспертных советов. Хотите присоединиться? Пишите @re_manager Экспертными партнерами сезона стали УОМ и ПРЕВЕНТМЕД, которые будут курировать категории, связанные с медициной, технологиями здоровья, нутрициологией и спортивным питанием, усиливая научную и практическую экспертизу премии. Прием заявок на RE.AWARDS 2026 уже открыт. https://awards.rehub.cc/ Впереди месяцы совместной работы, чтобы сформировать независимый ориентир качества для всей wellbeing-индустрии.

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

  • видео или голосовое, без подписи

RE.AWARDS — tgindex