Ryzen FA

Трансферное окно 3/3 С самого начала было понимание, что уже в это окно Овик должен перейти в другой клуб. Для нас главным приоритетом были условия для развития - конкурентная среда, тренировочный процесс и многие другие важные составляющие процесса развития футболиста. 🇰🇬 Зимой я установил хорошие связи в Кыргызстане, где армяне не являются легионерами. Самый предметный интерес среди клубов последовал от ФК Токтогул, он был хорошо оценен тренерским штабом. Незадолго до окончания первого круга, мы пришли к устным договоренностям с президентом по всем условиям контракта. Это был отличный вариант для Овика по всем параметрам. Но после неудачного первого круга все руководство целиком сменилось и все договоренности сорвались. 🇷🇺 Параллельно мы общались с несколькими российскими клубами, в которых тоже были отличные условия для развития, но серьезного интереса не было. Когда я узнал о смене руководства в Токтогуле, я начал судорожно пробивать все потенциальные возможные варианты среди которых были и Кипр, и Сербия, и Грузия, и Беларусь, и конечно Армения. 🇦🇲 Здесь Овик поехал на просмотр в Ван и через время стало ясно, что тренер по достоинству оценил его качества и все переговоры в других направлениях стали неактуальны. Овик проходил просмотр 10 дней, сыграл 3 товарищеских матча и подписал контракт с клубом. На днях он уже дебютировал за Ван в Премьер-лиге, отыграв ~40 минут(хайлайт в комментах) Это был тревожный период между новостью о смене руководства в Токтогуле и об интересе нового тренера ФК Ван, но все закончилось замечательно и Овик находится там где заслуживает быть. Bravo!

Тактическая работа 2/3 К моменту подписания контракта, тактическая работа уже была в процессе. Мы уже детально изучили профиль Овика, построили карьерный RoadMap и уже провели одну тактическую сессию. Далее началась рутина - матч сессия матч сессия матч сессия и так до конца сезона. Передаю слово Васе: Уже на первом занятии с Овиком было понятно: передо мной очень обучаемый футболист. Он не просто слушал рекомендации, а пытался понять их логику, почему нужно действовать именно так, какие риски мы нивелируем и какое преимущество получаем. Это самое ценное качество на дистанции многолетней карьеры. Мы не работали в формате механического выполнения заданий, только через диалог: разбор соперника, анализ прошедшего матча, обсуждение решений. И с каждым матчем чувствовался прогресс, многое получалось переносить на поле. Мы не пытались сделать из него другого футболиста, а сосредоточились на его сильных сторонах: организации обороны, лидерстве в защитной линии, подстраховке партнеров, игре в воздухе и продвигающих передачах. Параллельно минимизировали ситуации, где он испытывал трудности. Овик профессионально относился к процессу: выполнял рекомендации, задавал правильные вопросы, был готов к кропотливой работе. Думаю, именно это отношение и стало одной из причин, почему всего за полгода он сделал важный карьерный шаг. Василий Давыдов • тренер-аналитик • глава спортивного департамента агентства К концу сезона, команда выдала показательный отрезок для роли Овика - 7 матчей 1 пропущенный мяч с игры(необязательный). Хочу отдельно отметить работу Василия, потому что тактически сопровождать футболиста в условиях отсутствия стабильных трансляций матчей и статистики(не говорю вообще о тактической камере), это тяжелый труд. Спасибо тебе, наслаждайся теперь удобной работой с Овиком в Премьер-Лиге)

Подписание эксклюзивного контракта 1/3 В процессе размышлений над постом, понял, что не уложусь в один, поэтому разбил на 3 части: 1. Подписание эксклюзивного контракта 2. Тактическая работа 3. Трансферное окно К зимнему трансферному окну, у меня уже накопился ощутимый опыт взаимодействий с молодыми футболистами, вместе с таким же ощутимым разочарованием. Я обнаружил, что единицы искренне хотят работать над собой и расти. Также я обнаружил, что прямой открытый диалог с футболистами, почти на 100% ведет к дезинформации. В диалоге все большие молодцы, все понимают и на все готовы. Но на деле это не так. Поэтому я начал тестировать другой способ коммуникации с футболистами - жесткий, прямой, строгий и по факту, без прикрас аки Мино Райола. Это сработало. Меня перестали донимать молодые, самоуверенные раздолбаи. Тогда ко мне обратился Овик(19 декабря). Я жестко прошелся по положению его дел и по его перспективам. Овик оказался первым футболистом, который не стал спорить и утверждать, что в частной футбольной школе ему сказали, что он будет играть в Испании или “мне нужна топовая среда, тогда я покажу на что способен”(ну и всякое в таком духе) Овик абсолютно адекватно и приземленно воспринял мои слова, как будто для него это вовсе не новости. Именно в этот момент, я принял внутреннее решение работать с ним. Дальнейшее общение лишь подтвердило мои догадки. Овик оказался очень умным и дисциплинированным парнем во всех смыслах этих двух слов(отдельно хочу поблагодарить его отца, с которым мне довелось пообщаться и понять кто сформировал Овика таким профессионалом). Спустя полтора месяца общения, притирки, стратегического планирования - 10 февраля мы подписали эксклюзивный контракт и начали работать.

🔥HERE WE GO🔥 Hovhannes Gevorgyan to FC Van Рад сообщить про переход в высшую лигу, нашего игрока. Когда мы подписывали контракт пол года назад, было ясно, что Овик обладает высокой дисциплиной и профессионализмом. Именно эти качества, в тандеме с нашим сопровождением привели к такому результату. Накидайте 50 реакций, напишу пост о том, как проходила работа в эти пол года и о трансферной саге Овика)

Кто вообще должен быть спортивным директором клуба? На мой взгляд, спортивный директор — это не про возраст. Это про голову. Можно в 50 лет жить по схеме «агент позвонил — игрок приехал». А можно в 25-30 лет понимать рынок, скаутинг, аналитику, переговоры и видеть развитие клуба на несколько лет вперед. Возраст здесь вообще не главный критерий. Главное — скиллы. Спортдир сегодня — это не просто человек, который ищет футболистов. Это человек, который строит спортивную систему клуба: состав, скаутинг, академию, аналитику, трансферы, работу с тренером и стратегию развития. Плюс современный спортивный директор должен смотреть в сторону спорттеха и инноваций. Видеоаналитика, GPS-данные, платформы для скаутинга, мониторинг нагрузок, медицинская аналитика, базы игроков — все это уже не «модные игрушки», а инструменты, которые помогают давать результат. Футбол давно ушел вперед. И если клуб до сих пор живет только на звонках агентов и субъективном «мне игрок понравился», то это не стратегия, а рулетка. Может ли спортивным директором стать молодой специалист? Конечно. Если у него есть голова, насмотренность, связи и понимание рынка — почему нет? В России уже есть примеры. Данила Буранов в Костроме быстро перешел в управленческую роль — примерно в 27. Можно вспомнить и Сергея Литвинова. В 29 лет он уже стал главным скаутом «Химок», а сейчас, в 37, возглавляет скаутское направление «Локомотива». Это как раз пример роста через скаутинг, аналитику и понимание рынка. Есть кейс Александра Удальцова. В районе 37 лет он курировал спортивное направление ЖФК «Динамо», а в 39 уже руководил спортивным блоком «Пари НН». Тоже показательная история: путь в спортдиры может идти не только через мужскую команду РПЛ, но и через системную работу внутри большого клуба. Еще один интересный пример — Александр Тильман. В 30 лет он уехал в MLS, в «Коламбус Крю», а в 35 стал спортивным директором ФК «Тверь». Это хороший кейс для тех, кто думает, что в спортивный менеджмент можно попасть только через стандартный российский маршрут. Нет, международный опыт тоже может стать сильным преимуществом. В Европе похожих историй хватает. Карлос Авинья в 29 лет стал техническим директором «Серкль Брюгге», потом оказался в системе «Монако». Уго Виана пришел спортдиром в «Спортинг» в 35, а дальше дорос до «Манчестер Сити». Конечно, портфолио — большой плюс. Работа или стажировки в футболе, скаутинг, агентская среда, академии, футбольный консалтинг — все это дает преимущество. Курсы по скаутингу, спортивному менеджменту, футбольному праву и аналитике — тоже плюс. Не потому что бумажка решает, а потому что человек быстрее понимает, как устроена футбольная кухня. Но главное — не возраст и не диплом. Главное, чтобы человек понимал футбол как систему. Кто нужен тренеру? Кого можно развить? Кого продать? Где найти игрока дешевле? Какие технологии помогут команде? Как не зависеть от агентов? Вот это работа спортдира. Поэтому акцент нужно делать не на возрасте, а на уровне мышления.Решения принимает голова.

Не могу не поделиться постом коллеги. Отличный текст, четко бьющий в проблему и суть спортивного менеджмента в нашем СНГ футболе + примеры и причины профессионального успеха некоторых молодых специалистов.

10.000$/м - контракт который стоил карьеры Есть одна ловушка, в которую попадают молодые игроки, и она выглядит как удача. • Кейс: Молодой форвард три года назад провёл один по-настоящему сильный сезон и на этом фоне уехал во второй дивизион Эмиратов. Десять тысяч долларов в месяц. Для парня его возраста и уровня это звучит как победа. Подписал… Только вот по игре он этих денег тогда не стоил. Что происходит дальше - предсказуемо. Два года на непрофессиональном уровне. Без той среды, где растут. Без конкуренции, которая заставляет прибавлять. Без витрины, на которой тебя видят клубы, способные дать следующий шаг. А теперь главное. Аппетит у него вырос, он уже привык к этим деньгам. А интереса от клубов нет. Потому что в глазах рынка он не форвард, который провёл один яркий сезон. Он форвард, который два года пропадал там, где футбол заканчивается. Деньги в футболе - производная. Производная от уровня, на котором ты играешь, и от того, кто тебя видит. Сначала ты растёшь, потом за этот рост платят. Если поменять порядок местами, ты получаешь один-два жирных контракта и теряешь то, ради чего всё затевалось. Я не против больших денег. Я против того, чтобы деньги были единственным критерием. Между «сколько мне заплатят сейчас» и «куда меня это приведёт через два года» молодой игрок почти всегда обязан выбирать второе.

Делюсь мощным кейсом: Зимой клуб Х возглавил новый президент Мы начали сотрудничать, скаутинг, отчеты, переговоры и тд В один день некий агент с ноги зашел в офис клуба и начал агрессивно толкать любых игроков на астрономические зарплаты(и комиссии естественно) Президент сомневался, но на него надавили вышестоящие люди которые имели свою долю с этим агентом Итог: президента грубо говоря ограбили, спортивный проект загнулся за пол сезона, агента этого нет и денег тоже. Пурум пум. Работайте со мной. Я люблю футбол, шарю за него(вместе с командой специалистов) и прислушиваюсь к своей совести) 15 реакций и расскажу как игроки продают свою карьеру за 1-2 контракта в арабских странах(речь не о больших игроках)

Аналитик в Ryzen FA Наше агентство ищет аналитика в отдел тактического сопровождения. Чуть больше года назад, мы искали аналитика в команду для тактического сопровождения и тогда им стал Василий Давыдов. За это время Вася успел: 1. Поработать в роли аналитика для профессионального клуба в связке с главным тренером 2. Осуществить тактическое сопровождение в роли аналитика под началом опытного тренера для профессионального футболиста 3. Осуществить тактическое сопровождение самостоятельно для профессионального футболиста и получить убедительный результат Кроме этого Василий выполняет огромный объем работы в направлении скаутинга и даже дает лекции на эту тему в МФФ. За это время Василий не просто стал важной частью команды, а возглавил спортивное направление агентства и в частности тактическое сопровождение. Наша работа не остается незамеченной и к нам обращаются другие агенты, чтобы мы поработали с их футболистами. В связи с этим, мы ищем нового аналитика в нашу команду. Для работы в тактическом сопровождении с футболистами. Требования: 1. Пройденный курс по аналитике(минимум на одной из доступных платформ) 2. Желание развиваться Функционал: 1. Составление аналитических отчетов по предстоящему сопернику 2. Составление отчетов по прошедшей игре футболиста Процесс: 1. Подача заявки 2. Собеседование 3. Обучение + стажировка - 1 месяц 4. Начало работы с футболистами Условия: Выплаты после каждой тактической сессии с использованием ваших отчетов. Для подачи заявки - заполните АНКЕТУ

Подготовка к трансферному окну Недавно я проводил опрос в котором выяснил, что среди моих подписчиков немало специалистов из разных направлений, поэтому подготовил важную информацию для вас: На постере указаны направления с которыми у нашего агентства налажена рабочая связь. ‼️ВАЖНО: клубы ЕС не рассматривают на перспективу тех, у кого нет ЕС паспорта. Только на усиление. + Даже клубы из низших дивизионов не рассматривают игроков без профессионального опыта Для сотрудничества пишите @dinettto

Продолжаем делиться успехами Овика Геворгяна, нашего клиента на тактическом сопровождении Вчера его «Бентонит» сыграл вничью 1:1 с одним из лидеров Первой лиги Армении ЦСКА Ереван-2 и продлил свою серию без поражений до 6 матчей. «Бентонит» лидировал с минимальным преимуществом и пропустил только на последних минутах матча с пенальти. Так держать, Овик 👏

Друзья, добрый день. Хочу получше понять аудиторию канала. Поделитесь своей ролью в футболе, давайте дружить)

Пару хайлайтов с матча👆 • Дальний продвигающий пас в свободную зону • Грамотный выбор позиции 🔥🔝🔥

У «Бентонита» и Овика Геворгяна уже 5-матчевая серия без поражений Вчера команда одержала волевую победу дома над «Ноа-2» со счетом 3:1, а наш капитан уверенно руководил обороной и организовывал построение атаки. Несколько показателей Овика во вчерашнем матче: - 5 точных длинных передач - 4 успешных верховых единоборства - 2 возврата - 2 перехвата - 1 отбор

Ryzen участвует в обучении будущих скаутов 17 апреля глава нашего спортивного направления Василий Давыдов, уже второй раз, выступил в качестве лектора Центре подготовки им. К.И. Бескова при Московской федерации футбола. Он поделился опытом нашего агентства в поиске игроков, рассказал о структуре и форматах такой работы, продемонстрировал наглядные примеры скаутских записок и отчетов, а также обсудил нюансы перехода игроков с детско-юношеского на профессиональный уровень.

О важности индивидуальной тактической работы Не так давно игрок московского "Спартака" Данил Денисов рассказывал о важности индивидуального видеоанализа. Его партнер Игорь Дмитриев тоже поделился личным опытом индивидуальной работы с тренером: – В «Урале» ты работал с Гончаренко. Как он на тебя повлиял? – Когда приехал на сборы, сразу понял, что будет очень сложно. РПЛ после Второй лиги – как небо и земля. Но Виктор Михайлович очень сильно помог. Много занимался со мной и Ильей Ишковым индивидуально. Оставлял после тренировок, давал конкретные упражнения, делал нарезки наших действий – даже на тренировках. Показывал видео с топ-игроками – например, Винисиусом, поскольку я тоже слева выходил [в полузащите]. Акцентировал, как он открывается, как работает корпусом в схожих позициях. В общем, делал все, чтобы мы становились лучше. Однако такая возможность есть лишь у небольшого процента клубов - как правило, тренерские штабы команд довольно сильно загружены и им попросту не хватает времени на работу с каждым футболистом персонально. Мы в Ryzen это понимаем и предлагаем футболистам комплексные услуги тактического сопровождения: разбор игры предстоящего соперника, анализ действий предполагаемых оппонентов, занятия после каждого матча, подсчет статистики и многое другое. Вся работа ведётся исключительно на основе игровой модели и стиля игры команды, в которой выступает футболист. Мы дополняем знания игроков об игре, помогая им становиться лучше каждый день.

Посмотрите, как элегантно и хладнокровно разобрался Ованнес Геворгян в прошедшем матче против второй команды "Вана". Его команда сыграла на ноль, а сам Овик выиграл 85% единоборств, совершил 6 перехватов и 2 возврата мяча. Работаем дальше💪