Ruslameuka

рамочные соглашения дашборды борды комитменты ПОДСВЕТИМ идеи проработаем упакуем ВОЗЬМЕМ В РАБОТУ проекты подсветим коллеги подсветим с вами важное поставим на контроль дожмем СВЕРИМ ЧАСЫ вынесем за скобки ПОДСВЕТИМ риски с вами коллеги посмотрим LTV CAC. всех жду

"март25" к "март26" рост на 596% "апрель25" к "апрель26" рост на 529% ➡ и абсолютный рекорд "май25" к "май26" рост на 810% 🤩 это была кропотливая работа, которой уже почти год. и сейчас, кажется, готов подвести итоги& всё началось с тестирования новых маркетинговых гипотез. к июню прошлого года увидели рост в 250% - цифры были скромные, но я понял, что направление правильное проблема была в том, что курс не был готов к новой аудитории что мы переделали полностью: - всю подготовку и структуру курсов - курсы теперь с красивыми конспектами и одним преподавателем на весь курс - ввели новые должности: старший куратор, менеджер курса - отдельный айти отдел, отдел маркетинга, служба поддержки - создали регламенты работы и тесты для кураторов - сделали психологический отбор команды и много чего еще по мелочи потратили сотни тысяч на то, что в моменте ничего не давало. 500 тысяч только на редизайн и новое позиционирование ушло, 200-300к на провальные проекты по внедрению ИИ но результат того стоил - теперь мы в лидерах рынка. отдельно горжусь нашим приложением. это уникальный продукт, где можно отслеживать стрики, получать бонусы, видеть свой прогресс курс переработали со всех сторон: маркетинг, внутренняя структура, позиционирование, дизайн получился продукт, который люди действительно любят. показатели улучшились практически во всех направлениях. курс по экономике дал на 400% больше, чем планировали - это говорит о том кредите доверия, который нам оказали развитие, развитие и еще раз развитие. то, как сейчас выглядят наши курсы, я считаю, - это эталон олимпиадной подготовки на рынке по

немного мыслей про сервис и то, почему одни проекты работают а другие неь сейчас, в кризис, когда все вокруг сжимается, самое глупое, что можно сделать – начать резать качество. экономить на том, что на самом деле важно для людей простой пример из жизни. нужно было сдать анализы. можно пойти в одну лабораторию там мрачные лица на ресепшене, медсестра молча берет кровь, никакой эмпатии. просто механическое выполнение функции а можно пойти в другую, где заплатишь чуть больше. но тебе улыбнутся, спросят, как дела, всё объяснят. там есть удобное приложение, и ты чувствуешь, что о тебе хотя бы немного заботятся разница не в самой услуге кровь возьмут и там, и там. разница в отношении. и современный человек, который платит деньги, хочет получить не просто услугу, а именно отношение. это уже не экстра-бонус, это стандарт. то же самое и в образовании. В ходе маркетинговых исследований я сейчас очень много общаюсь с учениками различных онлайн школ олимпиадных . и главная проблема большинства из них полное отсутствие эмпатии и понимания базовых принципов работы с людьми. будем честны подготовиться к олимпиадам можно и по ютубу, и по книжкам, и вообще самостоятельно. контент сейчас не является главной ценностью в онлайн-школу приходят не за этим. в первую очередь человек идет за поддержкой, системностью и человеческим отношением. ему нужно, чтобы его вели, чтобы ему помогали, чтобы он не чувствовал себя одним в этой гонке. и когда школы этого не понимают, они проигрывают. можно сколько угодно говорить про «уникальные методики», но если за ними нет живого участия и заботы всё это бесполезно. вдолгую выигрывает тот, кто это понимает

итоги

а круто что мы живём в прикольном авторитаризме а не как наши бабушки в отстойном можно смотреть тик ток.

График на июнь 3-5 июня – ПМЭФ, Санкт-Петербург 6 июня – Финал Roland Garros, Париж 8-10 июня – London Tech Week, Лондон 11 июня – Открытие ЧМ-2026 по футболу, Мехико 16-20 июня – скачки Royal Ascot, Беркшир 20-21 июня – ярмарка Art Basel, Базель 22-26 июня – Каннские Львы, Канны 27 июня – Алые Паруса, Санкт-Петербург 29-30 июня – открытие Уимблдона, Лондон

[00:00] Спикер 1: Добрый день. Так, вроде все в сборе. У нас тут на встрече отдел разработки техядра, БД-разработчик, Девопс, архитектор, ПМ, продуктованер, коллеги из бизнес-анализа, отдел системного анализа, скрам-мастер, вторая линия поддержки портала, тестировщики, UX-дизайнеры, аналитики данных, сервис-менеджеры. [00:25] Спикер 1: и также присоединился начальник управления со стороны бизнеса. Предлагаю сразу подойти к теме встречи. Руслан, в каком статусе у тебя задача? Я ссылку отправил на нее в чат. В работе. А какой срок по задаче? Срок указан в карточке, он актуален. [00:51] Спикер 1: Принято. Ну все, коллеги, спасибо, что подключились. Всем хорошего дня. Всем пока.

я верю только в ту часть астрологии которая говорит мне что я красивый + смешной + секси + меня ждет удача на всю жизнь

иордания