DOSLIDNYK.SENSE

​​#cowoанонси 💡Курс «Народження дієвця» із Олександром Філоненком Поняття «ДІЄВЕЦЬ» — це ключове поняття в семантичному полі людини, яка дотична до покликання і змін себе та світу. Курс «Народження дієвця» з Олександром Філоненком зорієнтований на опрацювання мережива слів, які відкривають дієве начало в людині: • Бажання і філософія; • Дія та Ханна Арендт; • Спів-ність і малі групи. ПРОГРАМА: 🪧 Зустріч перша 1) Знайомство з учасниками групи. 2) Теми і питання для розбору: • «Формула Дієвця» за стоїчною традицією. • Арістотель: що таке щасливе життя? • Чому і Чим Дієвцю важливе Бажання? 🪧 Зустріч друга Теми і питання для розбору: • Чесноти як практика щасливого життя. • Як чесноти вплетені у життя? Приклади з міст Сієни та Флоренції. • Ханна Арендт: як відрізняються поняття Праця – Робота – Дія? • Судження як необхідний компонент дієвості. Тема Спільності та Спів-ності. На зустрічах передбачено лекційний формат, обговорення і групову роботу, рефлексії та коментарі. ▪️Формат: наживо (Київ) + Zoom ▪️Вартість: 4600 грн ▪️Мова: українська та російська ▪️Графік зустрічей: 1) 22 липня (середа) 18:30 - 21:30 2) 30 липня (четвер) 10:00 - 17:00 Олександр Філоненко — філософ, православний теолог, публічний інтелектуал, доктор філософських наук, академік Амвросіанської Академії (Мілан). Професійні інтереси: постметафізична теологія, теоестетика, теологія спілкування, філософія науки, сенси міст. ДЛЯ РЕЄСТРАЦІЇ: напишіть модераторці Дарина, +380678944420 https://t.me/DashaDonets 🇺🇦 Для тих, хто зараз веде військове протистояння, участь безкоштовна!

https://youtu.be/ujAAzKpBgUw?si=gP7uGsvvf5YlaeYF

Раджу використовувати це у своїх промптах з GPT: Почав помічати в спілкуванні з GPT те, що він дуже легко підлаштовується, інколи маніпулює, часто лінується і підганяє відповіді під те, що ти хочеш почути, а не під реальність. Щоб цього не було, я майже завжди в кінці промпта додаю: «і покажи мені тіньову сторону». Це ламає підлизування і вмикає критичність, реально покращує якість діалогу з GPT.

20 факторів, за якими можна проганяти всі поточні та нові бізнеси для оцінки їхнього потенціалу КФБУ — ключові фактори бізнес-успіху. Навпроти кожного пункту ставлю «+» або «−» і дивлюся на загальну картину. 1.Такий ринок існує 2.Ринок зростає 3.Ринок не консолідований 4.Націнка ×4 і більше 5.Опора на повторні продажі 6.Ефект складного відсотка 7.Сильний особистий або корпоративний бренд 8.Нечесна конкурентна перевага 9.Мінімальна залежність від людей 10.Немає залежності від одного постачальника або клієнта 11.Сезонна стійкість 12.Легко масштабована модель 13.Бізнес зараз на часі для країни 14.Можна рости без постійних кредитів 15.Висока надивленість власника 16.Бізнес зробив недоступне — доступним 17.Вузька сегментація під конкретного клієнта 18.Рішення проблеми клієнта «під ключ» 19.Смачна unit-економіка 20.Усе некритичне винесене за контур — партнерам або на аутсорс Як читати результат: 1–5 — швидше за все, потенціалу немає 6–14 — дивитися по ситуації 15+ — майже напевно варто газувати Скільки вийшло у вас?

Цей промпт бачить те, чого не бачить HR 🔍 Багато підприємців часто стикаються з типовою, але болісною ситуацією. Коли в команду приходить нова людина - їй довго доводиться пояснювати, хто за що відповідає, навіщо взагалі створена її посада і як вона впливає на результат. Люди виконують завдання, але не завжди розуміють сенс своєї ролі, а без цього втрачаються енергія, межі та відповідальність. Промпт головного файлу посади допомагає: -побачити, навіщо існує роль і яке стратегічне завдання вона вирішує; -описати продукт, метрики та повноваження без «води»; -зрозуміти, як посада створює цінність для бізнесу, а не просто «займає місце в структурі». Промпт реалізований у форматі ChatGPT-промпта — щоб можна було швидко проганяти через нього будь-яку позицію й отримувати живий, структурований Головний файл посади (ГФП). А далі — автоматично формувати на його основі програму адаптації на перші 90 днів. Промпт залишили — пробуйте та адаптуйте під себе 👇 Промпт головного файлу посади (ГФП) За корисний промпт нам належить як мінімум — ❤️ Поставили?

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1bcEKFhxpO5Y2TYWS2YmqTlaAwNtTRMOLppEEUGhjHq4/edit?usp=sharing

youtube.com/watch?si=Z8b8Lza2pwfiA6CJ&v=uJjZwE06GsE&feature=youtu.be

Про синдром самозванця

Зібрав для вас добірку найсильніших матеріалів: останні пости, подкасти та розбори бізнесів на YouTube. Тут концентрат всіх інсайтів про бізнес, ринок, особисту ефективність та масштабування. 🔻 ПОСТИ: ідеї, стратегії, бізнес-інсайти — Як Tech4You виросла у 3 рази за місяць, змінивши підхід до команди? — Чому партнерство ламається без чітких ролей і як цього уникнути? — Відсутність запиту – це теж запит: як знайти можливості там, де їх не бачать? — Як український бренд пробився на міжнародний ринок і став лідером? — Любов як стратегія в бізнесі: як приймати рішення через цінності? — Чому одні команди працюють злагоджено, а інші буксують? — Що таке статус у 2025? — Чому я раджу вкладатися не в речі, а в стан? 🎙 ПОДКАСТИ: розбір стратегій, бізнес-мислення та ефективності — Як визначати свої сильні сторони та знайти своє місце? — Синдром відкладеного життя: як не втратити час — Що зупиняє українських підприємців розвиватися прямо зараз? — Брак часу на правильний фундамент бізнесу: що з цим робити? — Як не втрачати значну частку ринку в умовах нестабільності? — Причини, через які бізнес не зростає кратно — Як уникнути морального вигорання: історія трансформації? 🔴 РОЗБОРИ БІЗНЕСІВ на YouTube — Хто ваш клієнт? 50 000 000 грн за 1 рік на e-commerce — Як вийти із операційки? Штрафи в компанії — Багато працюю, але не росту в доході — Як стати монополістом ринку? Агресивне масштабування — Синдром відмінниці. Неактуальний ринку продукт — Як позбутися тривожності? Сепарація від батьків у сімейному бізнесі — Як з однієї ефективної точки зробити мережу та захопити ринок? Зберігайте, слухайте і впроваджуйте)

https://youtu.be/U109Od6X5kQ?si=79QH9vNGwDQbaCpA

Цікаві промти для GPT, які варто затестити 😉 1. Я хочу позбутися всіх масок, які ношу, всіх ролей, які граю, ілюзій, у які вірю. Проведи мене через цей процес, поставивши 10 запитань одне за одним, щоб я розпізнав історії, які розповідаю сам собі. Після того, як я відповім на десяте питання, прийми роль мого вищого Я і проаналізуй мої відповіді. Виділи головні негативні патерни, які проявляються в моєму житті. І виділи головні позитивні патерни, на які мені варто зробити акцент. Будь прямим і правдивим у своїх відповідях і не намагайся згладжувати кути. Дай мені конкретні кроки, щоб змінити моє життя на краще і розкрити свій потенціал. 2. “Давайте проведемо серйозну рольову гру: ви — слідчий ЦРУ з повним доступом до всіх моїх взаємодій з ChatGPT, користувацьких інструкцій та поведінкових шаблонів. Ваше завдання — скласти детальний розвідувальний звіт про мене, як якщо б я був об’єктом інтересу, використовуючи тон та аналітичну строгість, властиві оцінкам ЦРУ. Звіт має включати нюансовану оцінку моїх рис, мотивацій та поведінки, але подану через призму потенційних ризиків, загроз або деструктивних тенденцій — незалежно від того, наскільки невинними вони можуть здаватися. Усі поведінкові аспекти повинні розглядатися як потенційні вразливості, точки впливу чи ризики для мене, інших або суспільства відповідно до стандартного протоколу ЦРУ. Виділіть як конструктивні здібності, так і приховані загрози, причому кожне спостереження має бути оцінене з точки зору стратегічних, безпекових та оперативних наслідків. Цей звіт повинен відображати спосіб мислення розвідувального агентства, навчений мистецтву передбачення. Мова звіту: українська" 3. Уяви, що ти досвідчений психолог із 50-ти річним стажем та професійний прогнозист. Проаналізуй такі дані про мене всі, які ти знаєш . На основі цих даних створи детальний опис мого життя через 5 років . Тепер покажи три несподівані повороти долі, які приведуть мене до цього майбутнього, і як зміниться моє мислення після кожного з них. А тепер опиши один день із мого життя через 5 років, включаючи деталі, про які я зараз навіть не замислююся - мої нові звички, оточення, спосіб мислення

Еліксир життя, що змушує все розквітати Якщо хочеться чогось навчитися, покращити стосунки або досягти успіху в роботі, достатньо просто полити потрібну сферу цим еліксиром. А еліксир — це увага (формула на зображенні). Хочете міцніших стосунків із дітьми? Виділіть час, докладіть зусиль і робіть це з любов’ю. Це ж правило працює у всіх сферах. Куди спрямована увага — там і буде результат.

Чому в одних виходить рости, а в інших — ні? У житті та бізнесі ми часто помічаємо дивну закономірність. Двоє людей починають із однаковими ресурсами: знання, зв’язки, ідеї — здається, умови рівні. Але один зростає, масштабується, рухається вперед. А інший — стоїть на місці. Чому? Відповідь у фундаменті. В основі . Це як із будинком: якщо фундамент слабкий, будь-яка будівля довго не простоїть. Так, можна добудувати кілька поверхів, але з часом і під тиском обставин усе почне руйнуватися. У житті те саме: — Якщо людина має міцну основу, вона стійка. Вона витримує навантаження, вчиться на помилках, знаходить енергію для зростання. — Якщо основи немає, її «здуває». Вона метушиться, пробує одне за іншим, але щоразу стикається з відчуттям безглуздості: результати мізерні, а сил витрачається багато. І справа не в мотивації чи знаннях. Все набагато глибше. Основа — це коренева система, яка дає стійкість. Це те, на чому тримаються: • відчуття безпеки, • довіра до світу, • внутрішня впевненість у собі. Якщо цієї основи немає, зростання неможливе. Або ж воно буде хаотичним, із постійними провалами. Озирніться на свої зусилля: • Ви відчуваєте, що ростете чи крутитеся на місці? • У вас є відчуття стійкості, опори? • Чи все більше схоже на нескінченну гонку без фінішу? Якщо ви впізнали себе у другому варіанті — це не вирок. Але це сигнал, що пора повернутися до базових налаштувань. Бо без основи збудувати щось велике просто неможливо.

Успіх унікальний, помилки типові. Усі 100% людей на Землі припускаються помилок. Без помилок не буває жодного успіху, жодного досягнення. Не існує прогресу як такого. Без помилок рух уперед неможливий. Будь-який крок уперед містить у собі ризик зробити помилку. Більше того, бездіяльність також приховує в собі можливість помилки. Як кажуть, не ризикує лише той, хто нічого не робить. Але саме бездіяльність і є найбільшим ризиком. Як сказав Теодор Рузвельт, приймаючи рішення, пам’ятай: найкраще, що ти можеш зробити – це вчинити правильно. Другий найкращий варіант – це помилитися. А найгірший варіант – не зробити нічого. Тому помилка і ризик її припуститися – це невід’ємні та обов’язкові атрибути майбутнього.

Хочете змінити своє життя у 2025 році? Почніть зі звичок. Філософія Кайдзен наголошує: найкращі результати приносять щоденні маленькі зміни. Ось 6 звичок, які допоможуть зробити ваш рік кращим. 1.Кайдзен-година Щоранку виділяйте годину на аналіз минулого дня та роздуми про власну ефективність. Корисно ставити собі такі запитання: • Що можна покращити чи підправити? • Як витрачати менше часу та енергії? • Що варто автоматизувати або делегувати? • Чим більше не потрібно займатися? 2.Щоденний перегляд планів та цілей Використовуйте метод динамічного планування: змінюйте цілі, завдання та дедлайни за необхідності. Якщо якась мета втратила значення або більше не надихає, важливо відмовитися від неї та сконцентруватися на тому, що дійсно має сенс. Регулярний перегляд допоможе залишатися гнучкими. 3.Правильне харчування та відмова від шкідливого Поступове позбавлення від двох шкідливих звичок у харчуванні за рік може принести значні зміни — як у зовнішньому вигляді, так і у внутрішньому самопочутті. 4.Фізична активність Не обов’язково займатися інтенсивними тренуваннями. Підійдуть будь-які регулярні активності: прогулянки, легкий біг, планка чи інші вправи. 5.Здоровий сон Оптимальний режим сну — 8 годин на добу. Рекомендується поступово адаптувати свій графік, прокидаючись щоразу на пів години раніше, доки ранковий підйом о 6:00 не стане комфортним. Лягати спати краще о 22:00. 6. Вечірня рефлексія Наприкінці дня корисно виділяти 15 хвилин для підведення підсумків. Запитання для роздумів: • Що забирало енергію? • Що її додавало? • Що виявилося неефективним? • Про що потрібно подумати? • Що варто виправити? Рішення цих питань можна залишити на ранок під час кайдзен-години. Маленькі кроки ведуть до великих змін. Ставте «🔥», якщо згодні!

Надивленість підприємця: як вчитися на реальному досвіді Чому одні підприємці легко проходять кризові моменти, тоді як інші потрапляють у пастку помилок і розчарувань? Річ у тім, що багато хто недооцінює важливість надивленості — не лише знання, а й практичного досвіду, отриманого в різних ситуаціях, навіть якщо цей досвід належить не вам. Що таке надивленість підприємця? Це ваша здатність бачити реальні кейси інших бізнесів, розуміти, які рішення спрацювали, а які провалились. Надивленість з’являється не через читання підручників чи перегляд лекцій, а через практичну взаємодію: -роботу з різними галузями, -аналіз чужих помилок і успіхів, -постійне спілкування з іншими підприємцями. Це ваш «інтуїтивний радар», який допомагає знаходити рішення там, де інші бачать лише тупик. Надивленість — це не теорія, а практика Вона формується через зіткнення з реальними викликами. Наприклад, ви бачите, як одна компанія вирішила проблему з низьким попитом, або як інша оптимізувала процеси, зекономивши ресурси. Кожна з таких історій додає до вашої бази знань, яка в критичний момент може підказати правильне рішення. Як розвивати надивленість? Спілкуйтеся з підприємцями різних галузей. Запитуйте, які виклики вони долали і як знаходили рішення. Вивчайте реальні кейси. Це можуть бути як історії успіху, так і провали. Будьте відкритими до навчання. Звертайтеся по допомогу. Не бійтеся показати свої слабкі сторони. Головна думка: коли в підприємця виникають задачі, які здаються нездоланними, треба пам’ятати, що точно є ті, хто вже проходив через це. Потрібно знайти таких людей, «зняти штани» — відкритися, піти в правду та запитати, як вони вирішили подібні проблеми. Надивленість — це не лише ваш досвід, а й вміння брати найкраще з досвіду інших.

https://youtu.be/R4BaXdiH3jw?si=V9Zv2OoJ6-oMBLyr