САВАННА. ПРОДАЖИ&ПЕРСОНАЛ

💭 Если ты отвечаешь на рабочие сообщения после 22:00 — это уже не про эффективность. Это про зависимость. Microsoft в своём исследовании назвала это «тройным пиком» активности — когда предприниматели работают утром, днём и… снова вечером. Рабочий день расползся за границы календаря, превратившись в «бесконечный рабочий день», где каждые две минуты тебя кто-то отвлекает. И если раньше можно было сказать «всё, до понедельника», то теперь мы на связи всегда — даже в выходные. Проверить чат «на минутку», ответить на одно сообщение, обсудить идею вечером — и вот уже снова в потоке дел. 📉 Но исследования показывают: постоянная доступность резко повышает риск выгорания и снижает способность принимать взвешенные решения. Каждый лишний час «на связи» забирает внимание, а значит — энергию, креатив и ясность. Почему это важно именно для вашей роли как предпринимателя: Ваша энергия — ключевой ресурс. Если вы растекаетесь по вечерам и выходным на вопросы, которые могут подождать, вы снижаете свою способность к стратегическому мышлению, системному росту и лидерству над собой. Вместо того чтобы бегать быстрее, важно научиться управлять своим фокусом и ресурсами. 🧭 Чек-лист: как установить границы связи предпринимателю ✅ Определи временные окна для коммуникаций — и предупреди об этом команду (например: 9:00 - 11:00 и 14:00 - 16:00) — и придерживайся их. ✅ Не отвечай мгновенно: пауза — это про осознанность, а не неуважение. ✅ Установи себе правило: «вне работы — я не отвечаю/не проверяю почту». Это не признак слабости, а признак контроля. ✅ Включай режим «не беспокоить» хотя бы на пару часов в день для глубокой работы. ✅ Планируй отдых так же, как важную встречу — с приоритетом и уважением к себе. 🕯 Побеждает не тот, кто дольше онлайн, а тот, кто умеет отключаться вовремя, чтобы потом включаться по-настоящему. А как у вас с рабочими границами? Умеете отключаться от работы?

О выгорании Татьяна Носова - предприниматель, эксперт в бухучете и налогах, топ-50 главбухов России 💎Полное интервью смотрите по ссылкам👇 ВКонтакте👉 https://vkvideo.ru/video-230943125_456239064 Ютуб👉 https://youtu.be/lkv9f8x-XuU Rutube 👉https://rutube.ru/video/private/b96de9184e44bef6f074dbc541153664/?p=9w1mA9CTEKCgFdywwW1FCw Дзен👉https://dzen.ru/video/watch/68bee60d1282750b17a4a948

Будьте РЕСУРСОМ для своей команды, для своей семьи - научитесь уже ДЕЛЕГИРОВАТЬ, а не тянуть на себе все, пока не прилетает ВЫГОРАНИЕ.

О кризисе в HR

Иногда "срочно надо " в компаниях решается именно так🙈и не важно, кто или что надо. Новый сотрудник, документы перед проверкой, или ещё что-то. Строя компанию, прописывая регламенты, не забывайте про адекватность и логику 😎

🧨 Делегировать — это не про “найти умного”, это про систему Хочешь, чтобы ассистент сам додумывал и не спрашивал каждую мелочь? Окей. Тогда дай ему правила игры, даже если ты не хочешь ничего расписывать. Почему ты переделываешь Ты: — набрасываешь голосовуху «надо сделать пост» — не уточняешь, что за формат, для кого, с какой целью — потом орёшь: «Ну я ж говорил!» Нет, ты не говорил. Ты скинул хаос. 📌 Система «5 вопросов» — костыль, который работает Если ты не хочешь ничего документировать, тогда задача ассистента — допрашивать тебя. Каждый раз, когда ты даёшь сложную задачу (или идею на салфетке), ассистент должен задать эти 5 вопросов: 1. Что на выходе? (формат, где это будет) 2. Как поймём, что норм? (критерии, метрики) 3. Есть ли пример или референс? 4. Когда нужно? (дедлайн) 5. Для кого это? (целевуха) А ты — просто отвечаешь голосом или в чате. Не надо писать ТЗ. Надо отвечать чётко. ✅ Дальше ассистент делает следующее: — Фиксирует задачу (Notion, таблица, СРМ — не важно) — Подтверждает у тебя понимание — Повторяющиеся задачи превращает в инструкцию или чеклист — Становится исполнителем Пример Ты скинул: > «Надо пост в ТГ, про то, как делегировать правильно. Завтра желательно.» Нормальный ассистент спросит: > — Что на выходе: текст, сторис, рилс? > — Зачем: охват, комменты, лиды? > — Есть пример поста? > — Когда точно нужно? > — Для кого этот пост — новичок, партнёр, клиент? Если не спросит — учи / меняй. Если ты не ответишь — не жалуйся потом, что он не так понял. Делегирование — это не «умный ассистент», а чёткая структура общения И не забывай: Если всё держится на твоей голове — это не бизнес, это хрупкая точка отказа. Согласен?

Выше наглядный пример, почему выбирают работу со мной и моей командой. На одном фото количество откликов за месяц. На втором- количество откликов на ту же вакансию, в ту же компанию, на те же условия, но составленную мною☺️ результат за 3!!!! дня размещения вакансии. Мы забираем ВСЮ воронку найма на себя, до вывода кандидата на стажировку или собеседования с Руководителем! А Вы выбираете заниматься бесконечным самостоятельным наймом сами или уже пора начать делегировать задачи специалистам? 😎 Пиши мне название вакансии, которую надо было  закрыть "ещё вчера" и мы это сделаем вместе!! #менеджеры #ассистент #маркетолог #роп #администратор

Подберу бизнес-ассистента под ваши задачи: - на 4 часа в день; - на полный день  рабочего времени; - на гибридный формат; - на полный рабочий день в вашем офисе. Мы составляем договор и чёткий портрет вашего идеального ассистента, со списком основных задач и требований. По этому портрету предлагаем 3х реальных кандидатов, готовых работать с вами. Срок подбора от 2х рабочих дней. Пиши "АССИСТЕНТ" и уже на этой неделе он у вас появится 😉

ТРЕНДЫ 2025 В РАЗВИТИИ БИЗНЕСА 📱 НЕЙРОСЕТИ Маркетологи активно осваивают и применяют ИИ во всем: в создании контента, стратегии, анализа и т.д. 📱 АВТОМАТИЗАЦИЯ Бизнес использует инструменты автоматизации, такие как чат - боты и автоматизированные email - рассылки 👤 UGC - КОНТЕНТ Маркетологи все чаще пользуются услугами инфлюенсеров и пользователей в своем контенте, показывают их эмоции А вы знали об этом тренде ❓ Как вам подборка ❓

На этой неделе посетила 2 бизнес мероприятия по темам системы продаж и найма сотрудников. Каждое с аудиторией +100 предпринимателей города. Разбирали самые актуальные вопросы и боли каждого бизнеса: - отсутствие системы продаж (банальных инструментов) - дефицит кадров - где и как искать клиентов Именно решение этих проблем мы берём на себя и помогаем нашим клиентам расти в прибыли и отличаться от конкурентов😎

САВАННА. ПРОДАЖИ&ПЕРСОНАЛ pinned «Бизнес трекер для предпринимателей | Заказать услуги бизнес трекера | Трекинг бизнеса https://bisnes-treker.ru/»

Совет директоров Делимобиля - самого крупного оператора каршеринга в стране, одобрил обратный выкуп акций компании на сумму до 600 млн. Основная цель решения - реализация программы мотивации персонала. Хороший пример, как компания стимулирует сотрудников работать эффективнее, выполнять KPI и играть вдолгую. Акции на фоне этого выросли почти на 5%. Сильная команда - это один из самых ценных активов в любом бизнесе, поэтому предприниматель обязан уметь грамотно управлять сотрудниками и заряжать их. Михаил Гребенюк

Бизнес трекер для предпринимателей | Заказать услуги бизнес трекера | Трекинг бизнеса https://bisnes-treker.ru/

Конец мая... За окном дождь... У большенства знакомых предпринимателей сейчас не самый простой период в бизнесе. Кто-то просто  устал, а кто-то не знает куда идти дальше. Могу сказать, что это и мне знакомо, за 7 лет ведения бизнеса и участия в нем, когда-то 24/7. Поэтому хочу  напомнить про возможный формат работы со мной "Бизнес-трекер". Кому сейчас актуально и не хватает дисциплины или понимания следующих шагов - пиши "хочу развития бизнеса"💥

ВСЕМ УСПЕШНОГО РАЗВИТИЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА!

Вчера ФК Краснодар выиграл чемпионат России по футболу. Это тот самый момент… 17 лет работы. Поздравляю Сергея Николаевича и всех причастных к этому результату!!!⚽️

Каждый раз при составлении "портрета кандидата" для закрытия конкретной должности, поднимается вопрос мотивации сотрудника. И бывают, примерно, такие варианты ответов 😂😂😂

Всем привет! У кого также началась рабочая неделя? 😁