Наталья | Исследую мир создателей

Бардак в жизни - бардак на работе. А если долго нет работы или проект не летит. Значит пора расхламлять свою жизнь. Или ты упертый и ещё будешь упираться?! Нуу-нуу

Открыла для себя ментора. Уже тогда имела небольшой опыт и ещё психология. Погрузилась в тему и знакомилась с разными экспертами. И два трекера говорят "пройди обучение". Вот пришло окончание моего обучения Школы менторов от Московского инновационного кластера. Вручили сертификат и удостоверение ПК. На обучении поняла, насколько сильно отличаются вопросы психолога от вопросов ментора. И у кого какой фокус. При этом психология очень помогает. #традициянедели@senatacase

Школа менторов подходит к концу❤️

А ты занимаешься этим перфекционизмом? Раньше в сообщениях ставила запятые, старалась без ошибок. Чувствовала важность в этом. Ведь тебя воспринимают серьезнее, ответственнее. Чувствуется ли в этом перфекционизм? Надо ли в обычных сообщениях ещё этим заморачиваться? Для меня да, чувствуется. Молодые люди менее внимательны, концентрированы и далеки от перфекционизма..и вот как раз этим они и не страдают. Чем короче, тем лучше. А если проследить за теми, у кого явно выражен перфекционизм в жизни, уверена найдем прямую связь с тем, как они пишут сообщения. Что думаете?

В свой др мне нравится с утра ходить в храм. Маленькие традиции моей жизни❤️ #традициянедели@senatacase

завершился очередной батч YC (X26/P26). небольшой разбор, куда, по их мнению, идет AI. 1/ dev-tooling строится вокруг агентов. никто не делает новый Cursor или Devin. делают тулинг вокруг кодинг-агента: запуск, тесты, верификация, деплой. много харнеса для тестирования (TesterArmy, Armature). много сэндбоксов (Indexable, StableBrowse). отдельно растет trust-ветка: гейтить каждое действие агента и продавать страховку на его поведение (Mount, Klaimee). 2/ растет интерес к дата-маркетплейсам / брокерам мультимодальной даты для обучения LLM (5 проектов). пример в W26 батче: Luel (YC) подняли $31.2M сид, один из крупнейших в истории YC. таких проектов и вне YC хватает - бизнес модели делятся на лицензирование датасета у паблишеров, на маркетплейсы и на IP-брокерство. тема летит, я аж 15 венчурных компаний с ходу насчитал. YC отказал Mercor в 2023-м, компанию, которая эту категорию и определила (~$10B) и по ходу теперь пытается догнать. 3/ saas еще никто не убил. его просто переименовали в AI-агентов и продают не по ситам. порядка 35 вертикальных компаний: healthcare (9), manufacturing (11), finance (7), legal (5). там никто еще пока вайбкодить не собирается. 4/ новая тема, которую форсит YC: AI-native сервисные компании. с одной стороны, это признание, что софт даже в вертикали продавать сегодня тяжело. плюс, агентов кто-то должен деплоить. но с другой стороны, а за сервис исторически платят больше. лучше всего заходит в зарегулированных вертикалях. Clara Health (врач), Hedge Specialty (страховщик), Alchemize (таможенный брокер). паттерны для фандабл AI-сервис бизнеса: - решаете важную, но не core-функцию для клиента. - клиенты уже тратят деньги на сервисы, консультантов или BPO в этой категории. - работа достаточно повторяемая, чтобы AI мог делать большую часть. - вашу target buyer persona в SaaS сокращают, автоматизируют или объединяют с другими ролями. так что если делаете SaaS и дела идут так себе, подумайте в эту сторону. 5/ инфра вокруг prediction marketplaces. выросло с ~1 компании в W26 до 5. делают лопаты для беттеров: поиск вилок между Kalshi и Polymarket (Oddpool); дата-фид по рынкам (Dome). профессиональное исполнение сделок (River Markets). 6/ еще новый тренд - «компания, которая управляет собой сама». (ну типо, chatGPT сделай $1m ARr SaaS; make no mistakes) в батче три стартапа делают агентов, которые тянут всё: от мониторинга кампаний и сборки лендингов до общения с саппортом (Thomas, The Company Company, Result). из общих новостей по сектору флагман темы Polsia: соло-фаундер, 0 сотрудников, 9 агентов. подняла $30M при оценке $250M, продает за $49/мес плюс 20% от выручки клиента. 7/ хардвер держится на ~10-11% батча, но сместился от роботов к военке. ставка на дешевые массовые attritable-системы. дрон за $20K заставляет противника жечь $4M на перехватчик и ломает ему экономику (Tenet, Surtr). 8/ b2c самый маленький слайс, ~13 стартапов (6%). персональные финансы это новая мини-волна (Gravy, «личный AI-CFO»). дальше игры, креаторы, здоровье. все это мило, но кажется тут без витальных запусков делать нечего. 9/ половина фаундеров родом не из США. 83% всё равно переезжают и регают компанию в Штатах. больше всего иммигрантов из UK (33), потом Индия (33) и французы (21), плюс сильный нордический кластер. есть и пара команд близких читателям этого канала - финтех Hevn; агентский datadog, Superlog, и первый (?) YC фаундер из Узбекситана, Сардор, который делает robotics. больше всего фаундеров из стэнфорда / mit, из Европы - по 10 из TUM и Оксфорда; соло-фаундеров в батче 13%. весь репорт тут

на интересном

Раньше было "делать мир лучше" Сейчас "начни свой мир делать лучше" И как показывает практика до общего мира можно и не дойти за всю жизнь.

Каждый день интересный. И это не исключение. Я редко слышу как начальники ругают своих сотрудников за спиной. Иногда бывают манипуляции. Типо сказать за спиной одному коллеге, чтобы узнать что этот коллега думает о другом. Если у руководителя проблема с сотрудниками. Проблема не в сотрудниках, а в руководителе.

Нейронка - вечный джун в теме. Без внятного тз получишь результат хз.

Мне для диплома надо делать опрос. Буду благодарна, если пройдете +1 к карме) https://forms.yandex.ru/u/69c58b1cd0468876d5747c97

Как-то мне заказчик - делаю упор, чтобы у продажника не было заезженных скриптов, ведь все это начитанное чувствуется, есть скрипты с гпт, а рабочие.. - хмм - квал лидов только мало и конверсия низкая, и обучать продажников приходиться -хмм, действительно и почему же...

Запах леса в мск есть. Проверено

Ну, что а ты уже все про AI изучил, во все процессы внедрил? Я вот совсем нет. Как-то отстаю от тех, кто зарабатывает на курсах по АI🙈

Эта фотка больше всего подходит к теме. Читаю я вакансии и разные митапы смотрю, иногда в диалогах пишут тоже. И ахереваю. Сейчас нанимающие запихивают в вакансии столько скиллов. Что капец. А платят столько мало. Что ещё больше в ахере. И при этом стабильности нет. Я понимаю только одно. Развивай свое в команде таких же своих. Чтобы деньги были тебе и твоей команде. А не вся эта хххх.

Иногда вижу в соцсетях у других- вот я успеваю и работать с обычным графиком до 18.00, и вести блог, и делать образовательные проекты и консалтинг. И типо, приходите ко мне, научу как соединять все это вместе. Не надо вестись на все это. А что нужно учитывать: 1. На какой должности работает, в зависимости от должности можно самому устанавливать график работы. А значит спокойно взять себе клиента на консультацию в рабочее время. А у кого-то такой возможности нет. 2. Сколько получает зп человек и например, супруг, жена. Можно с высокой зп позволить себе и клининг раз в неделю, еду на доставку, и бизнес-ассистента и рилсмейкеры, да и вообще услуги продакшн команды. 3. Если ли дети. Они правда много времени занимают и какого возраста. Кто с ними сидит. 4. Как часто делает образовательные проекты. Провести 1 вебинар на 1 мес. - это тоже факт, что делаешь образовательные проекты. Про консалтинг также. 1 клиент в неделю или месяц. Это тоже будет фактом, что веду консалт. В общем, включаем критическое мышление и смотрим по своим силам.

Что пронизываешь всю вашу жизнь? У меня это развитие и открытие нового. Постоянно что-то узнаю. Мир такой интересный, хочется про него узнать побольше) #традициянедели@senatacase

Чем больше планируешь, тем больше надо оставить решения на Бога