Сенотов существует

Чем больше я работаю с нейросетями, тем сильнее устаю Казалось бы, должно быть наоборот. Нужно привести презентацию в порядок? Я не трачу время на выравнивание элементов, шрифтов и отступов - прошу ИИ сделать всё аккуратно, и через несколько минут слайд готов. То же самое с поиском информации, первым драфтом документа или исследованием новой темы. Однако быстро выяснилось, что освободившееся время никуда не исчезло - его заняла другая работа. У меня одновременно открыто несколько чатов с разными агентами. У каждого свои инструкции, своя память, свои задачи. Я постоянно переключаюсь между ними, удерживая в голове общую картину. В какой-то момент я стал ощущать себя руководителем команды профессоров теоретиков - они знают вообще всё. Да ещё и работают быстрее меня. Не устают. Однако, если опытному человеку-коллеге я могу доверять, то этой группе искусственных лиц довериться страшно. Теперь я почти непрерывно проверяю: - Не придуман ли факт - Не потеряно ли важное ограничение - Не сделан ли кривой вывод - Не уводят ли меня в сторону чрезмерной убедительностью Более того, помимо проверки мне важно задать ограничения, выбрать направления, да еще и дать широкий и точный контекст для задачи. И только я могу решить - достойный результат перед глазами или надо начинать всё с начала с обнуленным контекстом. Именно это сильнее всего выматывает - мультизадачность, постоянно включенное критическое мышление и принятие десятков решений на каждом шагу. Вот и получается, что ИИ отлично убирает рутину, на которой можно было отдохнуть и не думать. А вот ответственность, вкус, опыт, понимание контекста и финальное решение пока остаются на человеке. И это, честно сказать, даже хорошо. Это так просто не заменишь. Но и выматывает это жутко. Так что если работаете с нейросетками, уж не давите себя десятками чатов и новыми идеями - отдыхать тоже надо. Особенно без экранов и лучше в тишине. А иначе как еще сохранять ресурс критического мышления и не выдавать наружу нейрослоп?

Рене Магритт «Вероломство образов» Магритт показывал, что изображение трубки на картине - это не сама трубка. И именно это и написано на картине. Сложно не согласиться. Ведь эту трубку нельзя забить, потрогать, прикусить - это лишь образ трубки. Так и мы как личности - в разные моменты показываем разные свои образы. Для коллег - один, для родителей - другой, для семьи - третий. Отдельные наши образы запечатлены в вечности в головах людей, которых мы уже никогда не встретим. И отсюда вопрос: а есть ли вообще настоящая трубка/личность или всё это - лишь образы меняющиеся от ситуации к ситуации?

В интернете всегда кто-то неправ. Вот и сегодня в чате одного канала я начал переписываться с человеком, который обесценил проблему, которая меня волнует. В итоге столкнулся с тем, что человек филигранно зашел с позиции «а я прямым текстом это не упоминала» и еще и оценила мой подход «вот это ты задушнил». Так как я частенько сталкиваюсь с такого рода токсичными конструкциями при аргументации, то захотелось понять - как такое в «умном мире» называется? Оказалось, у этой манипуляции есть имя — мотт-и-бейли (motte-and-bailey). Метафора из средневековой фортификации: bailey - это смелое спорное утверждение, которое человек транслирует. А motte - неприступная безобидная позиция, куда он отступает, когда прилетает критика. Пересидел осаду - можно возвращаться обратно. В корпоративной жизни этот замок стоит на каждом углу. Например, можно такое услышать на перфоманс ревью: — Ну, проект-то был довольно простой, чего там делать-то? — Ты хочешь сказать, что я хреново поработал? — Я таких слов не говорил! Я просто про скоуп сказал. Bailey - «твой результат не стоит ценности». Motte - «я всего лишь оценил объем задачи, а не тебя». Сообщение доставлено, осадочек у всех в переговорке остался, а формально придраться не к чему. Работает это через механику, которую лингвисты называют отменяемостью импликатуры. Прямым текстом обидное не звучало - но вся конструкция его очевидно имплицирует. В англоязычных разборах это называют plausible deniability: смысл долетел до адресата, а говорящий юридически чист и всегда может отступить к букве сказанного. И есть ещё третий элемент комбо - tone policing. Когда ты всё-таки называешь вещи своими именами, разговор переводится с содержания на форму: «да чего ты так завёлся, это же просто фидбек». Обсуждается уже не аргумент, а твоя реакция. Родственник классического «я же просто пошутил» - где твоя серьёзность автоматически становится неадекватностью, а не исходная реплика. Комбо в моменте почти неуязвимое, потому что формально человек прав: буквально этих слов не было. Как с этим бороться? Идеально - не попасть в такую ситуацию. То есть, не спорить с манипуляторами, чтобы это не привело к закрытию конструкции не в твою пользу. Вместо интерпретации слов собеседника сломать манипуляцию вопросом: «что ты имеешь ввиду? Можешь раскрыть подробнее?» По сути ты отдаешь в диалоге обязанность либо раскрыть тот самый наезд и уже эскалировать конфликт, либо перевести его в конструктивное русло - то есть вынудить собеседника отойти от базовых паттернов и эмоций к осмыслению и объяснению. Если человек ошибся, то это сработает. И вы вырулите в нормальный диалог. А вот если человек «серийный манипулятор», то в итоге это может затянуться в еще более изощренную манипуляцию. И тут опция - выходить из диалога. Между вами двумя тут уже конструктив не случится, а если есть зрители - то они уже всё поймут сами. И помни, что урон здесь в первую очередь эмоциональный. Это то, чем питаются манипуляторы. Так что чем больше холодной головы, тем меньше манипулятору удовольствия. А пока давайте таких особ дружно пошлем в пешее эротическое путешествие. И будем отдыхать.

Недавно писал, что сделал пет проект - 100q.sashasenotov.ru. Поболтал с женой - она сгрузила обратную связь. Поболтал с парой приятелей - они сгрузили мне обратную связь. Закинул в Сучью фабрику Леси Набока, там тоже написали пару моментов. В общем, после этих всех разговоров я понял, что в одном месте флоу непонятный и сложный, а сама техника очень непростая - нужно найти время, силы и концентрацию. Писать вопросы и ответы ой как непросто. Поэтому я решил, что раз многим людям довольно сложно писать список, то надо что-то добавить, чтобы снизить барьер. Поэтому сделал 9 готовых списков на разные тематики - от жизненных целей и идей для выходных, то идей для контента в блоги. Полноценные списки с идеями, вопросами, предложениями для разных сфер жизни - хорошая точка отсчета, чтобы распробовать списки. Всё это бесплатно, хранится только на вашем устройстве и доступно без дополнительных усилий. В общем, заходите на 100q.sashasenotov.ru и добавляйте себе готовые списки, выбирайте из 100 пунктов нужные вам и внедряйте в жизнь. И, конечно, пишите обратную связь - она очень помогает делать сервис лучше:)

Несколько месяцев назад подался в бету нового конструктора desktop приложений от создателей Raycast - Glaze. Сегодня пришло письмо, что теперь Glaze доступен всем на MacOS. Я побежал устанавливать. В итоге, приложение поставил, посмотрел их магазин уже готовых приложений - есть интересные. Решил, что пришло моё время починить одно неудобство, - хочу видеть список событий из календаря на сегодня с возможностью в 1 клик подключиться по ссылке, которая указана в событии. Закинул в приложение описание, что хочу видеть список встреч на сегодня, а если у встречи есть ссылка для подключения к звонку, то пусть она отображается в списке. Приложение хочу видеть в трее операционной системы, чтобы по клику в любой момент без переключения на календарь посмотреть на список. И дополнительно попросил, чтобы приложение отображало время до начала встречи, а также время до конца встречи, которая уже идет. Результат - всё работает. Я счастлив) Приложение отправил в публичный аппстор Glaze - можете даже попробовать установить себе. Из нюансов: без приложения Glaze моя мелочь не заработает. На всё про всё с учетом правки багов ушло 110 бесплатных кредитов из 120. Из минут 15 вместе с написанием промпта. И уже вечером я попробовал - всё работает. Магия, не иначе. Так что устанавливайте себе Glaze, пробуйте и делитесь ссылками на то, что вы там создали)

Интересная история происходит со мной последнее время. Стоит мне выйти из офиса и перейти дорогу, как мои Bluetooth наушники начинают терять связь. Специально проверял - музыка продолжает играть, телефон работает, а наушники по пути от офиса до дома возле метро Аэропорт наглухо вырубаются. И в некоторых местах прям полностью, полное радиомолчание. Как только прохожу метро Аэропорт, как наушники начинают работать без проблем. Чудеса? Нет, радиопомехи. Судя по всему в районе метро Аэропорт и здания Финансового университета есть супер мощный источник помех в диапазоне 2,4 ГГц. Настолько мощный, что автоматическая система подбора чистых частот не справляется и наушники выключаются. Достоверных источников о глушилках не нашел, разве что только информацию о том, что Фин университет закупал глушилки, чтобы студенты не использовали радиосигнал для списывания. Но они должны быть направлены на здание, а не через огромный Ленинградский проспект. А как у вас? Сталкивались с такой проблемой? Может тоже ловили такое у метро Аэропорт?

Список 100 Если у вас есть время, а вы хотите в чём-то разобраться или найти пути решения проблемы, или осознать свои идеи, или что-то еще - у меня для вас есть одна техника. Называется "Список 100". Работает просто: вы задаёте себе вопрос, а потом выписываете на него 100 ответов. Или вы указываете проект, с которым хотите разобраться, и задаёте себе 100 вопросов. Или выписываете 100 своих желаний. В общем, делаете сложную и нудную работу по выписыванию 100 пунктов списка. И так складывается, что первые 20-30 пунктов - это поверхностное. 30-60 пунктов - это борьба с внутренним трением, с собой, с протестом внутри. А остальные пункты - уже чистой воды новое и неочевидное. Эти пункты за 60 вскрывают то, о чём вы не подумали. Или не хотели подумать. Или не могли подумать. А под давлением обязательства смогли и нашли что-то важное. И, чтобы упростить вам жизнь во время проделывания этого упражнения, я собрал сервис) Находите время, тихое и спокойное место, заходите на 100q.sashasenotov.ru и начинаете выписывать те самые 100 пунктов. Когда я его проектировал, старался сделать так, чтобы вам было просто добавлять, а потом еще и структурировать полученный список. Структурирование нужно, чтобы отсечь всё лишнее и выбрать самое отзывающееся или важное. Выбрать и осознать. Ваша приватность при вас, ничего на серверах не хранится, так что можете выписывать самые откровенные вопросы-ответы. И раз всё приватно, то данные хранятся только в вашем браузере - синхронизации между мобильным устройством и компьютером нет. Нет авторизации, нет регистрации, нет привязки чего бы то ни было. Но есть возможность скопировать весь список или экспортировать его в маркдаун формат и вставить на другом устройстве, если вдруг есть такая потребность. Да или просто если захотите перенести этот список куда-то еще, в эксель, например. Если что-то работает не так или кажется неудобным - напишите сюда, поправлю) 100q.sashasenotov.ru: один вопрос - сто ответов. P.S. слушал Baroness, когда писал пост, поэтому картинку захотелось в таком стиле)

Ездили вчера с семьёй на Пикник Афиши. И, конечно, хотелось в такую погоду выпить холодный кофе. Выбрал спот кофейни Скуратов. Хорошая сеть - кофе отличный, сервис замечательный. А еще, когда мы заходим к ним с собакой - они угощают собаку какой-нибудь собачьей вкусняшкой. Выбрал у них вишневый колд брю, фирменный напиток. Достал карточку, собираюсь расплатиться. Вокруг суета - десяток человек в ожидании, и за мной еще десяток уже стоит. И тут мне девушка говорит: "У нас не работает терминал, разрешите мы вас угостим напитками?" Я удивился и согласился. Встал сбоку и наблюдал - каждому следующему клиенту она тоже предлагала напитки бесплатно. Также как и я люди удивлялись и соглашались, хотя почти все уже стояли с карточками в руках. Они бесплатно выдавали любые напитки, которые у них заказывали, - американо, латте, капучино, спешл напитки, тёплые и холодные. В общем, все. О чем эта история: если ты делаешь сервис, делай его до конца. В такой ситуации можно было закрыться и ждать, пока терминал придёт в себя, но ребята приняли решение несмотря ни на что обслуживать своих клиентов. Уверен, что для многих это было чем-то новым на фоне остальных заведений, а для постоянных клиентов - очередной знак, что они не просто так любят эту сеть. В общем, забегайте в Скуратов, у них классно)

Про людей и чувство одиночества Я уже много лет на удаленке. В офис ходил 1-2 раза в месяц. В лучшем случае. Обычно меня не вытащить туда - нет удобного выделенного места, нет возможности контролировать свет, кондиционер, и вообще надо как-то нарядиться, собраться, спуститься в метро. У меня и дома всё есть для удобства: удобный стол, эргономичный стул, микрофон и камера, второй монитор, мягкая и приятная механическая клавиатура, шустрая мышь. И не надо никуда ехать. И всё же я не учёл важную штуку - социальная изоляция. Когда в 2020 году мы только уходили на удалёнку - был период жесткой адаптации. Количество социальных взаимодействий резко снизилось, а привычка общаться с людьми еще осталась. Поэтому на удалёнке было сложно. Однако со временем мы привыкли. И удаленка стала казаться чем-то, что давно требовалось каждому из нас - не нужно никуда ехать, можно подольше поспать, в периоды стресса можно обнимать близких или домашних животных. И пошло, поехало - всем понадобилась удаленка,да и стало проще нанимать по всему миру. Команды стали работать в десятках часовых поясов. Даже у меня была команда с разницей во времени от -8 до +8 часов. Из самых разных уголков мира. И вот, уже несколько лет я живу на удаленке и не езжу в офис. И стало мне не хватать того самого человеческого общения. Особенно тоскливо стало в этом году. И я уже, в отличие от прошлого года, при поиске работы не реагировал резко на гибридный формат с необходимостью ездить в офис. Если команда в офисе - то можно в самых разных ситуациях гораздо быстрее решать какие-то задачи, уточнять требования, да и просто лучше друг друга понимать. И, конечно, сохранять то самое человечное общение, а не только рабочую коммуникацию. Всё-таки мы люди, у нас есть интересы, у нас есть потребность видеть в человеке человека. Да и в себе тоже. Раньше я думал, что могу на удалёнке сохранять и человеческую коммуникацию, и рабочую. Но сейчас понимаю, что офис всё-таки нужен. И нужен как минимум, чтобы не чувствовать себя изолированным. А еще нужен, чтобы было "механическое" переключение между работой и отдыхом. Если ты выходишь из офиса, то отключаешься и можешь настроиться на другой подход - на общение с семьёй, хобби и увлечения, на полноценный отдых. Простой выход из-за стола дома так не работает - стол и ноут продолжают мозолить глаза. Компании сейчас всё больше просят выходить в офис. И я даже этому в какой-то степени рад - иногда внешние рамки соблюдать проще, чем внутренние. Тем более, куда еще носить всю свою новую одежду? Не всю же жизнь в трениках дома сидеть. А как у вас с этим? Скучаете по живым встречам с коллегами? Или так они вас уже достали, что хотите сидеть дома и никого не видеть?:)

Привет! Давно не виделись. Не было сил и желания писать. И вот, у меня 15 июня последний день в Авито. Были самые разные причины покинуть компанию, поэтому решил, что «хватит это терпеть» и нашел другую работу. Что будет на новом месте - пока загадка, время покажет. Однако я возвращаюсь в b2c и сферу creator economy. А это моя любимая сфера. Когда выйду - всё расскажу. А пока всё ещё усиленно передаю дела, и так же усиленно ловлю солнце московского лета. И, да, у меня уже готов небольшой новый проект, про который расскажу позже. И очень хочется сказать, что скоро будет новый позитивный альбом, но пока немного застрял в производстве с ИИ (верните Fable, Anthropic!!!) А как у вас дела? Что изменилось в жизни за последние пару месяцев?

На выходных посмотрел фильм "Good Luck, Have Fun, Don't Die" (Удачи, веселья, не сдохни!) Снял его всем нам известный Гор Вербинский - режиссер трилогии "Пираты Карибского моря". По сюжету из будущего в закусочную прибывает какой-то бомжеватого вида человек и сообщает, что вот уже в который раз возвращается сюда, чтобы выбрать нужных людей и уничтожить ИИ, из-за которого пол миры вымрет, а остальная половина погрузится в виртуальную реальность. Смотришь фильм - и немного начинаешь бояться будущего. Потому что такое будущее как будто не так далеко, как могло бы быть. Фильм показывает, что ИИ не будет терминатором. Не создаст орды роботов, которые всё уничтожат. И не будет производить скрепки, пока не заполнит всю планету - нет, ничего такого. ИИ будет двигаться в сторону счастья человека. Только счастье это будет состоять в том, что человек уйдёт в бесконечные миры и будет нон-стопом заниматься думскроллингом. Вот и вся антиутопия. Подростки, взрослые, закусочная - всё это классные способы показать мир будущего, проблемы будущего. Я был в полном восторге. Отдельно отмечу главного злодея - эмоционально незрелый ребёнок. Не какой-то стрёмный мужик в чёрном плаще и маске с красным глазом, который сейчас поработит мир, а просто капризный пацан, который пишет ИИ. И, конечно, хочу коснуться темы клонирования - в фильме она довольно жёстко обыгрывается, спойлерить не буду. Только одно отмечу: мы, люди, очень капризны, и хотим вернуть себе определённые символы, эмоции, власть над чем-то. И воспринимаем людей как взаимозаменяемые детали - потому что если у нас есть потребность, мы очень хотим её реализовать. Хоть и таким вот "простым" способом. Оценку фильму поставлю на 4 из 5. Команда очень спешила с созданием этого фильма, чтобы попасть в текущую повестку, поэтому местами сыро. Однако, очень рекомендую ознакомиться. Видно, что снимали в бешеном темпе, чтобы успеть в расцвет генеративных нейросетей, однако поднятые в фильме вопросы гипер актуальны и свежи. Человечность, важность жизни, понятие счастья и несчастья, зависимости, бесконечный дофамин, бесконтрольное развитие технологий, запоздание регуляторов. Кажется, "Удачи, веселья, не сдохни!" должен стать культовым. Посмотрим через пять лет. Или нет, если развитие мира пойдет в ту же сторону, что показано в этом замечательно фильме.

Что нас не убивает, то делает нас сильнее Каждый хоть раз в жизни слышал эту фразу. В оригинальной книге Ницше звучит немного иначе: "Из военной школы жизни: что меня не убивает, делает меня сильнее". Потом разные поп-музыканты, мотивационные спикеры и политики превратили эту фразу в лозунг для постера или магнита на холодильник. Так оно и потеряло контекст и ряд смыслов. Боль сама по себе ничему не учит. Она просто болит и даже истязает, забирает энергию. Я часто встречал людей, которые ничему не учатся на полученном опыте. И именно поэтому человек, которому 50, не всегда знает лучше и больше, чем человек, которому 25 (и наоборот). Например, мужчина последовательно выбирает одну и ту же женщину - лица разные, а поведение одинаковое. Так и живет, сходится-расходится с очередной девушкой, испытывает боль, а потом на те же грабли наступает. И говорит потом: "такой уж мне типаж нравится". В работе можно увидеть такие же паттерны. Человек выходит на работу к похожим руководителям, которые его даже истязать могут переработками и запретами ездить в отпуск, но... Человек продолжает работать больше чем жить, жалуется на всё это, но ничего не меняет. Каждый раз - одни и те же претензии, один и тот же сценарий конфликта, одни и те же требования. Получается, что люди переживают боль. Выживают. А становятся ли сильнее? Или со временем только зарабатывают выгорание, а потом депрессию, ломают здоровье? Недостаточно переживать боль. Это не делает нас сильнее. Важно задавать себе вопросы: а что именно здесь происходит? Почему я здесь (снова)? Что во мне притягивает этот сценарий? Что я сделал, что мне стало больно? Без этих вопросов роста не будет. Только повторение боли раз за разом. Я знаю, я сам через всё это проходил в разных сферах. И до сих пор местами прохожу - паттерны не так просто поменять. Но возможно. Поэтому помним главное: боль - это сигнал. Что с ним делать дальше - твоя работа. Кстати, любая эмоция - это тоже сигнал. Раздражение, злость, радость, грусть - всё сигналы для остановки на подумать. Резюмирую: боль не сделает тебя сильнее, пока ты не начнешь осмысливать происходящее и искать причины боли.

Нет адаптации - нет результата Фича выкачена - результат получен. Это логика, с которой я сталкиваюсь довольно часто. И это ошибка. Между моментом релиза и реальным изменением метрик - пропасть. Называется она адаптация. И именно на этом шаге большинство продактов мысленно переключаются на следующую задачу, а не добивают текущую до результата. Когда я работал в МТС, мы делали рассылки, пуши, уведомления в специальном разделе приложения. Казалось - достаточно. Однако, большинство пользователей их не читает. Наиболее эффективный способ - подсвечивать изменения прямо в интерфейсе, в момент использования. Но как вы понимаете, делать какой-то дополнительный онбординг для новой фичи - это лишняя работа и время технической команды. В такие моменты начинается разговор: «Тултип? Это дорого, непонятно как, давайте просто выкатим и рассылку сделаем». Ну и выкатываем. В никуда. Время сэкономили, а фичей никто не пользуется - не знают про неё. В идеале, конечно, информировать по всем каналам сразу: интерфейс, почта, мессенджер. Дать человеку время разобраться. Принять, что метрики в этот период могут даже упасть - и это нормально. Во внутренних продуктах всё жёстче. Я писал про это раньше - это пленная аудитория. Профессионалы, которые работают в твоём интерфейсе по несколько часов каждый день. У них складывается мышечная память. Любое изменение для них - стресс, даже если оно объективно лучше. И эти пользователи реально тебя ненавидят, ведь ты сломал привычный способ использования инструмента, от которого зависят результаты человека. Поэтому для внутреннего продукта одного обучения недостаточно. Если фича меняет привычный уклад - нужна ещё и популяризация через лидеров мнений, через руководителей. Чтобы люди, которым доверяют внутри команды, говорили: «Слушайте, это реально работает». И желательно с доказательствами - данными, примерами, сравнением до и после. Потому что иначе получается, что улучшения есть, а роста метрик нет месяцами. Не потому что фича плохая - а потому что часть пользователей её тихо саботирует. Возвращается к старым паттернам, находит обходные пути, игнорирует новый флоу. В общем, фича без адаптации - деньги на ветер. Помним об этом и перестраиваем свои ожидания и ожидания своих стейкхолдеров.

У меня для вас свежий кейс из серии: «как практиковать новую профессию, не выходя из семьи» 😄 Потому что в любой новой профессии есть момент истины: знания знаниями, но практика сама себя не сделает. И первыми в эту практику обычно попадают близкие люди. Друзья, бывшие коллеги и, конечно, семья. Те самые ребята, которые говорят: «Да конечно», а потом внезапно оказываются в примерочной…часа на полтора. Сегодня в роли модели у меня муж. Мы съездили посмотреть новый бренд одежды Sacs Brand и примерили разные позиции, чтобы я могла сделать разбор и показать вам, как вещи сидят в реальной жизни, а не только на идеальных фото. Я ему правда очень благодарна ❤️ Потому что мужская примерка это отдельный жанр: быстрый скан, пауза на размышление и тот самый взгляд в зеркало, в котором читается вся палитра эмоций от «ну неплохо» до «берём» 😄 Смотрите видео и напишите, пожалуйста: такой формат разборов вам заходит? Делать ещё? Стиль всегда говорит о вас больше, чем кажется

Между тем, забыл поделиться, как я после ротавируса хожу по примерочной и снимаюсь для жены:) Ухожу из рилса с взглядом дикой собаки, которая думает, что у нее сейчас заберут еду. А какие у вас отношения со стилем?

Последнее время замечаю нагнетание на тему, что ИИ заменит людей, отнимет работу. Я в это не очень верю. Не потому что ИИ плохой. Нет, он умный и даёт много плюсов. Да, ошибается и придумывает сказочные факты. А люди разве не ведут себя так же? Я не верю, потому что за 8 лет работы продактом у меня ни разу не было ситуации, когда ресурсов хватало на все хотелки бизнеса и пользователей. Всегда нужны были ещё разработчики, ещё данные, возможность закрывать ещё больше фронтов одновременно. Раньше (и сейчас, чего уж там) это решалось инвест-кейсами: считали потенциальный доход, защищали наём, получали людей. Сейчас денег у компаний меньше - кризис, сокращения. Но задачи-то никуда не делись. Амбиции-то никуда не делись. Вот тут и нужен ИИ - как способ выжать больше из тех, кто остался, кто умеет формулировать мысли и связывать элементы в системы. Все говорят: один разработчик с ИИ работает за троих, поэтому двух других можно сократить. Ок. Но почему бы тогда не дать ИИ троим разработчикам - и пусть работают за девятерых? Компания не сокращает команду, она увеличивает частоту, объем и качество запусков. Код от трёх превращается в код от девяти, да еще и покрытый автотестами без экономии на QA (а на них частенько экономят и экономят мощно). Про это есть даже термин. Парадокс Джевонса. Ещё в 1865 году Джевонс заметил: паровые машины становятся эффективнее, а угля Англия сжигает всё больше. То есть, вместо того, чтобы снизить потребление при том же расходе, люди начали потреблять еще больше. Получается, что когда ресурс дешевеет - его не экономят, а начинают потреблять в новых масштабах. Эффективность не сокращает потребление. Она открывает новый горизонт для потребления. Так что ИИ, скорее всего, не заменит большого количества людей. Зато теперь реально будет сложнее объяснить, почему ты что-то не успел и не выдал результат за троих. И это, похоже, гораздо большая проблема для нас, чем полная замена.

За эти выходные я похудел на 2 килограмма! Живот стал меньше. И размер одежды можно немного пересмотреть. Если ты хочешь узнать как я добился такого потрясающего эффекта в столь короткие сроки - напиши в комментариях РОТАВИРУС. Пара дней с ознобом от температуры 38, слив всего, что попало в рот через 5 минут, слабость и головные боли, жуткий дискомфорт - никому не рекомендую. Будьте здоровы!

Давайте по порядку. Во-первых, 23 февраля можно отмечать и тем, кто не служил. Во-вторых, необязательно дарить подарки только на праздничные даты. Любой день подходит для подарка! В-третьих, вообще необязательно ждать от кого-то подарки - можно купить подарок самому себе. И не ждать даты) Решил попробовать себя в рекомендациях подарков для мужчин. Ориентировался на то, что я и сам хотел. Или чем уже обзавелся, но вам тоже рекомендую. У вас еще есть время что-то купить родным, близким, друзьям или себе. Себе особенно рекомендую, даже если вы девушка) Полезное и приятное: 1. Писать красиво, чтобы другие интересовались: Перьевая ручка Kaweco Brass Sport или AL Sport Stonewashed - от 12 000 руб. 2. Вскрывать коробки и пакеты на стиле: Нож Victorinox Evoke Alox - от 15 000 руб. 3. Добавить жизни окружению и не париться об уходе: Замиокулькас - от 5000 руб. 4. Сохранять серьёзный настрой даже на ноуте, создавать звук и тактильность: Клавиатура NuPhy Air75 V3 - от 16 000 руб. 5. Носить тепло и заботу с собой: Термокружка Bobber Tumbler - от 5 000 руб. 6. Отличаться от других: Nothing Headphone 1 - от 20 000 руб. 7. Следить за здоровьем и не отвлекаться на уведомления: Amazfit Helio Strap - от 12 000 руб. Часы: 1. Лучшие классические часы начального уровня: Orient Bambino - от 25 000 руб. 2. Недорого и с искрой: Citizen Tsuyosa - от 30 000 руб. 3. Лучший выбор на каждый день: Seiko Alpininst - от 70 000 руб. 4. Когда хочешь на Луну: Bulova Lunar Pilot - от 70 000 руб. 5. Собираемся в поход: Victorinox I.N.O.X. - от 100 000 руб. 6. Когда уважаешь классику, но смотришь в будущее: Hamilton Ventura - от 120 000 руб. 7. Когда нужно выбрать только одни часы под всё: Baltic Aquascaphe - от 750 евро (только через посредников) Аксессуары: 1. Акцентный минимализм: Кулон OMUT Studio Slow - от 7 500 руб. 2. Добавить рукам заметности: Печатка на мизинец с черным агатом Avgvst - от 8 500 руб. 3. Главный тренд сезона: Кулон-ключ 10.Gran - от 38 000 руб. 4. Дать джинсам устойчивость: Плетёный ремень thisisneverthat - от 14 000 руб. 5. Чтобы руки не замерзали: Перчатки Hestra - от 12 000 руб. 6. Разбавить скуку рубашки: Галстук TRYYT x MRK BRND - от 5 500 руб. 7. Почувствовать вес и прохладу: Браслет с крупными звеньями A.P.C. - от 15 000 руб. А что вы сами готовитесь подарить или уже купили себе?❤️