شفافیت با اصلاحات

در باب اتفاقات جالب توجه اخیر #بدون_شرح

جهان هر کس به اندازه وسعت دید اوست و آنکس که خود را بزرگ می شمارد در عین اینکه ذاتا ریشه، اندازه و بنیانی ندارد. https://t.me/shafaf_chb

ابتدا کلیپ زیبا را ببینید👆👆 دوستان عزیز از سر لطف می پرسند چرا فعالیت خود را در حد صفر رسانیده ای و از یادداشت ها و مقالات خبری نیست، متأسفانه آنچه ما در خدمت به برخی نمودیم شبیه این حکایت است و باید گفت پاسخِ نیکی به شریر، اغلب گزند و بدی است. من ندیدم سلامتی ز خسان گر تو دیدی سلام من برسان نظر شما چیست؟ https://t.me/shafaf_chb

حکایت جالب : ♦️ *فقط ماشین ژیان را نگه دار!!* *یک ژیان توی جاده خراب میشه و میزنه بغل•* *یک بنز داشته رد می‌شده میاد کمک و ژیان رو بکسل می‌کنه تا برسونه به شهر بعدی•*  *راننده بنز به راننده ژیان میگه اگه دیدی من دارم تند میرم ؛ بوق بزن و چراغ بده که یواش کنم* *خلاصه راه میوفتن...* *وسط راه یک BMW با سرعت از بنز سبقت می‌گیره! به راننده بنز بر می‌خوره و اونم گازش رو می‌گیره و دنبال BMW میوفته و یادش میره که ژیان رو بکسل کرده؟!*  *راننده ژیان هم هرچی بوق می‌زنه و چراغ میده ؛ بنزیه متوجه نمیشه!!* *این 3 تا ماشین با سرعت از گشت جاده‌ای رد میشن• افسر گشت به ایست بازرسی بعدی بیسیم می‌زنه و میگه:* *یک BMW داره میاد با سرعت 200 تا ؛ به اون کاری نداشته باش!!* *بعدش یک بنز داره میاد با سرعت 220 تا ؛ به اونم کاری نداشته باش!!* *بعدش یک ژیان داره با سرعت 220 میاد و همش هم داره بوق میزنه و چراغ میده که ازشون سبقت بگیره ؛ اون ژیان رو نگه دار تا من برسم و پدرش رو در بیارم؟!!!* *این شده حکایت افزایش حقوق کارمندان و کارگران و بازنشستگان ؛ همه قیمتها حتی تعرفه‌های خود دولت مثل آب و برق و حمل و نقل ؛ چند برابر شده!!! هیچکس دنبال پیگیری نیست!!! به حقوق کارمندان و کارگران و بازنشستگان که میرسه همه از دولت تا نمایندگان مجلس ؛ دنبال این هستند که با عدم افزایش معقول حقوق ؛ تورم را کنترل کنند؟!!!* *جل‌الخالق... https://t.me/shafaf_chb

یادداشت رسیده از یک ستادی اخلاق‌مدار محترم یا مدیر منفعل؟ ✍یک ستادی با امضا محفوظ انتشار بیانیه‌ای منتسب به جمعی از نیروهای ستاد، در حالی‌که روسای دوازده گانه شهرستانها و بعضی از فعالان سیاسی از محتوای آن بی‌اطلاع بودند، بار دیگر نام دکتر کمال اکبریان را بعنوان رییس ستاد پزشکیان به اخبار سیاسی استان آورد. اکبریان، بی‌تردید مدیری خوش‌نام و اخلاق‌مدار است. منش شخصی او، متانت در برخوردها و پرهیز از تنش، ویژگی‌هایی است که حتی منتقدان نیز بر آن اذعان دارند. اما پرسش جدی آنجاست که آیا اخلاق فردی به‌تنهایی می‌تواند جایگزین مدیریت مؤثر و تصمیم‌گیری قاطع شود؟ کارنامه مدیریتی او نشان می‌دهد که در بزنگاه‌های حساس، اکبریان بیشتر رویکرد انفعال و سکوت را برگزیده تا تصمیم‌گیری جسورانه. همین ویژگی باعث شده فرصت‌های ارزشمند بسیاری برای جریان اصلاحات در استان از دست برود. از سوی دیگر، فقدان دستاوردهای روشن و ماندگار در عرصه سیاسی و مدیریتی، موجب شده تمجیدها عمدتاً بر شخصیت فردی او متمرکز بماند، نه عملکرد مدیریتی. منتقدان همچنین معتقدند که جناب اکبریان نتوانسته است ارتباط مؤثر و سازنده‌ای با بدنه اجتماعی رأی دهندگان به پزشکیان برقرار کند. سازش بیش از اندازه و پرهیز مداوم از تقابل، عملاً به عقب‌نشینی سیاسی ایشان در مقابل استاندار و تیم مدیریتی ایشان تعبیر می‌شود. اصلاحات در استان بیش از هر زمان دیگری به مدیرانی جسور و تصمیم‌گیر نیاز دارد. ادامه سیاست انفعال، چیزی جز تضعیف سرمایه اجتماعی و فاصله گرفتن از مردمی که به پزشکیان رای دادن همراه نخواهد داشت. عملکرد دکتر کمال اکبریان را بی پرده و به عنوان یک حامی حزبی اینگونه تحلیل می کنم نخست اینکه جناب اکبریان در بزنگاه‌های سیاسی حساس، بارها به‌جای اتخاذ موضع روشن، سکوت کرده است. این سکوت باعث از دست رفتن فرصت‌های کلیدی برای اصلاح‌طلبان و ستاد پزشکیان شده است. دوم اینکه علی‌رغم بیش از یک سال‌ مدیریت در عرصه سیاسی و انتخاباتی، هیچ پروژه مشخص یا دستاورد در جایگاه ریاست ستاد در دفاع از منافع پایگاه رای دهندگان و حامیان چه در مناصب مدیریتی و چه در اعتراض به عملکرد ضعیف استاندار و تیم مدیریتی و مدیران کل از او ندیدم. جایگاه فعلی‌اش بیشتر بر پایه منش اخلاقی استوار است تا عملکرد مدیریتی. سوم اینکه ایشان نتوانسته است اصلاح‌طلبان را به مردم و بدنه اجتماعی متصل کند. به همین دلیل، جریان اصلاحات در استان حالت محفلی پیدا کرده و از پویایی اجتماعی فاصله گرفته است. چهارم اینکه رویکرد دائمی او در پرهیز از تقابل و تمایل به سازش، عملاً به عقب‌نشینی سیاسی تعبیر شده و به تضعیف مواضع اصلاح‌طلبان انجامیده است.که میتواند ناشی از منصب تشریفاتی ایشان باشد که توسط استاندار و اتاق فکر ایشان جهت کنترل و منفعل نگه داشتن جناب اکبریان باشد در پایان معروض میدارم که اکبریان چهره‌ای اخلاقی و محترم است، اما ظرفیت جریان‌سازی و رهبری سیاسی در او دیده نمی‌شود. اگر اصلاحات و ستاد پزشکیان در استان قصد بازسازی و پویایی دارد، باید روی نیروهایی سرمایه‌گذاری کند که جسارت، صراحت و قدرت تصمیم‌گیری داشته باشند؛ نه صرفاً خوش‌برخورد و محترم. https://t.me/shafaf_chb

یادداشت شماره ۵١ اصلاح طلبان با استاندارد دوگانه ✍️سید سعید حسینی تشنیزی در سپهر سیاسی کشور اصلاحات آنقدر که از اصلاح طلبان معامله گر و سیاس ضربه خورده از جبهه پایداری و یا تندروها نخورده است وقتی حرف از اصلاح طلبان منفعت طلب، فامیل و قوم گرا و یا معامله گر می زنیم دقیقا منظورمان کیست؟ منظور هر فردی است که شایسته سالاری را بعنوان شعار قبول دارد اما در اجرا نه، شخصی که معتقد است مدیریت در کشور مشکل دارد اما رفیق یا فامیل یا همشهری خودش را به هر قیمتی سعی می کند در پستهای تخصصی نامربوط جا کند تا شاید در این رهگذر منفعتی به وی نیز برسد حال حتی این منفعت به به و چهچه دوستان باشد بگذریم از اینکه برخی دیگر از این دوستان دیگر در این امور بسیار استاد شده اند که از آب خالی هم کره می گیرند، اما چه شده اصلاح طلبان را که هر انتصابی را فقط با تبریک و شادباش به رفقا و دوستان خود و تعاریف آنچنانی از اخلاق و سکنات آنها ارج می گذارند و اصلا نمی گویند این انتصاب آیا با شایسته سالاری هیچ تناسبی دارد، جهت اطلاع آقایان اصلاح طلب آقایان مدعی شایسته سالاری آقایانی که به دولت‌های اصولگرایان خرده می گرفتید که بچه های کم تجربه و نیروهای ناتوان خود را بدون هیچ تجربه کاری در آن حیطه شغلی سرکار می گذارند بفرمائید حالا شما با این عملکرد و انتصابات چه تفاوتی با آنها دارید وقتی نیرویی را که یک روز در حیطه ای کار نکرده و تنها افتخار وی بودن در اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختياري از زمان اصلاح طلبان تا اصولگرایان بوده و این خود یک علامت سوال است بر مسند کاری می گذارید که کوچکترین اطلاعی از الفبای آن ندارد و یا کارشناس مسئول آن اداره را فردی با یک یا دوسال سابقه و بدون سابقه کارشناسی حتی یک ناحیه می گذارید اگر این رفتار شبیه احمدی نژادی ها نیست پس بفرمایید متر و معیار شما چیست مگر می شود رئیس و کارشناس مسول یک اداره مهم و حیاتی و اتفاقا پولدار و پولساز آموزش و پرورش از افرادی انتخاب شوند که حتی یک روز سابقه کار کارشناسی در نواحی و مناطق مرتبط با آن اداره را نداشته باشند و شما فقططططط با سیل تبریک ها و یا تعاریف از اخلاق و منش و تیپ آنها موضوع را اصلاح طلبانه جلوه دهید از همه جالب‌تر در تبریک ها دیدم دوستی که در کانال خود ادعای اصلاح طلبی و شایسته سالاری دارد اخلاق مداری را تنها ملاک انتصابات اخیر تلقی کرده البته آنها که می شناسند می دانند این تبریک هم خالی از منفعت نیست دوستان عزیز اصلاح طلب چه فرقی بین اصلاح طلبان منفعتی و فامیل و دوست گرا با اصولگرایان تندرو وجود دارد وقتی می بینیم بالغ بر 2 یا 3 نیروی توانمند و با سابقه بالای 5 سال یک حوزه به بهانه های مختلف تار و مار می شوند تا رفیق فلان مدیرکل اسبق به سفارش فلان نماینده ریاست اداره را تصاحب کند و فلان نیروی بدون سابقه با یکی دوسال سابقه استخدامی سمت کارشناس مسئول نه حتی کارشناس یکی از کلیدی ترین ادارات داخلی اداره کل آموزش و پرورش را صاحب شود، بارها و بارها گفتیم این راه و روش اصلاح طلبی نیست راهی که آن آقای کانال دار و خارج از آموزش و پرورش با دخالت های بی جا در آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری شروع کرد و کماکان در حال پایمال و له کردن سیستم فرهنگی یک استان است، لطفا تمام کنید این انتصابات احمدی نژاد گونه را که آبروی اصلاحات را بر باد داده و خواهید داد، حرفی هم با مدیر کل محترم ندارم چرا که به قول شاعر گوش اگر گوش تو و ناله اگر ناله ماست آنچه البته به جایی نرسد فریاد است https://t.me/shafaf_chb

دانلود رایگان از اینستاگرام بدون تبلیغات https://t.me/Downsa_bot?start=_tgr_vZ52deZkOWQ0

یادداشت شماره ۵٠ لطفا صندلی را عوض کنید ✍سید سعید حسینی تشنیزی یک ضرب المثل یا گفته قدیمی هست که میگه این برخی آدمها را جایگاهشان شخصیت می دهد اما گاهی هم برعکس آن شخص به آن جایگاه ارزش می دهد ولی گویا در اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری یک صندلی وجود دارد که صاحبش را استهاله می کند آنچنان که اصلاح طلب را اصولگرا، شجاع را ترسو، انسان حقیقت جو را معامله گر و یا آدم دانا را وادار به کارهای اشتباهی می کند که نتیجه اش بسیار سهمگین و ناجور است، این صندلی که ذکر شد بعد از مدیرکلی آقای کریمیان گویا بعد از جابجایی محل اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری به مکان فعلی در اتاق مدیرکل قرار داده شده و اولین شخص بعد از آقای کریمیان که بر آن جلوس کردند خلاف شخصیت شجاع و خوش برخورد و توانمند و والایی که داشتند متاسفانه از نتایج آن صندلی باعث گردید در آن سالها اصلاح طلبان ستادی از اداره کل آموزش و پرورش رانده و اصولگرایان فرصت جولان پیدا کنند تا حدی که ایشان در صبحگاه اداری آنچنان به جوانان اصلاح طلب تندی کردند که هر کسی نمی دانست فکر می کرد از مدیران پایداری هستند بگذریم بعد از ایشان آن صندلی به خانم دکتر رسید که به گواه شاهدان آنچنان غرق خدمت به اصولگرایان گردید که گویا دولت احمدی نژاد ایشان را منصوب کرده و البته بعد از ایشان اصولگرایان بر این صندلی نشستند ولی بعد از اینکه دولت پزشکیان به ثمر نشست بارها تذکر دادیم که دوستان غیرفرهنگی شاغل در ادارات آب و هوا و مدعیان بیسواد حزبی از جمله دیپلم ردی ها و حتی مدیران کل سابق و اسبق آموزش و پرورش که متاسفانه در مورد جوانان و نیروهای اصلاح طلب آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری آنقدر اجحاف نمودند در این مقوله معادلات و شایسته سالاری را جایگزین معاملات و رفیق و همشهری و گروه و گعده های داخلی و دورهمی ها کنند اما طبق معمول آن دوست رسانه ای همیشگی لیستی را با امضای مدیرکل فعلی و چندتن از دوستان با چند گزینه ناممکن مطرح و بدون هیچ نظر خواهی از ستاد فرهنگیان استان چهارمحال و بختیاری پیگیری نمودند و در این راه از هیچ کاری فروگذار نکردند حتی معامله با نمایندگان و اصولگرایان و غیرفرهنگیان و حتی به شعبان بی مخ های مجازی نیز بدهکار شدند و نتیجه چه شد استحاله بر اثر آن صندلی، اسم از کسی نمی بریم اما این حجم از عدم تغییرات و این حجم از تغییرات غلط که بدتر از عدم تغییر است و این حجم از ماندن اصولگرایان در پستهای حساس و موثر و حتی استفاده از نیروهایی که به عینه معرفی شده فلان نماینده یا فلان شخص یا فلان گروه هستند از جناب مدیر کل آنچه ساخته که خود ایشان در زمان دولت روحانی قربانی آن بود، آن زمان بنده با ایشان در اداره همکار بودم و می دیدم که بر اثر همین سیستم وارونه چگونه در دولت اصلاح طلبان عزلت نشین شده بود و متاسفانه امروز ایشان منشا این مورد برای بسیاری از همفکران شده است، برادر بزرگوار شما که از نظر شخصیت در حد اعلا و صداقت و شفافیت بودین چرا راهی را می روید که روزگاری به شخص شما کسی دیگر همین ظلم را کرد، چه کسی این مشورت ها را به شما می دهد؟آیا آنقدر نمایندگان شما را تحت فشار قرار می دهند که اینچنین از نام نیک خود خرج دیگران می کنید؟ گمان نمی کنم در حد آن آقای مدیر کل خیلی اسبق دوست داشته باشید جلوتان خم و راست شوند و فکر می کنم مشکل از آن صندلی است لطفا آن صندلی را توی انبار بگذارید و یک صندلی بهتر به جایش بگذارید صندلی که وقتی روی آن نشستید آدمهای فرهیخته و غمخوار آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری استخوان خرد کرده ها و اصلاح طلبان تفکری را برای مشورت دور خود ببینید نه چاپلوسان و واسطه های نمایندگان و بله قربانگو ها، لطفا تا دیر نشده آن صندلی را عوض کنید چرا که نشان داده بسیار لغزنده و پایه هایش سست است، نگارنده با توجه به شناخت و آشنایی که با آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری علی الخصوص اداره کل داشته و دارد آماده است در موارد فنی و انتصابات با هر شخصی که گمان می کند انتصابات تماما درست و اساسی بوده مباحثه داشته باشد لذا لطفا افرادی که آگاهی ندارند متعصبانه و کورکورانه دفاع نکنند اتفاقا شخصا جناب مدیرکل را از نظر شخصیت حقیقی بسیار انسان درست و بزرگواری می دانم و بحث روی عملکرد مدیریتی و انتصابات غلط یا عدم تغییرات است ولاغیر. https://t.me/shafaf_chb

جناب آقای خدادادی مدیر کل آموزش و پرورش استان با سلام لطفاً پاسخ بدهید نیروی جدیدی که به عنوان مدیر آموزش و پرورش ناحیه یک انتخاب کرده اید ؟!!!!! ایشان کدام یک دقیقه ای را در ستاد دکتر پزشکیان حضور داشته است!!!! عضو کدام کمیته در ستاد بوده است!!!! سوابق و کارنامه ایشان که منجر شد به عنوان مدیر ناحیه یک انتخاب شود چه بوده است!!!! بر اساس نظر چه کسانی یا گروه هایی ایشان انتخاب شده است ؟!!! پیشنهاد ستاد بوده !!!! پیشنهاد اصلاح طلبان بوده است ؟!!! پیشنهاد اصولگرایان بوده است ؟!!!!! پیشنهاد نماینده محترم مجلس بوده است ؟!!!! مدیر هنرستانی بوده است که شما مدتی معاونش بوده اید؟؟؟؟!!! سوابق علمی و تخصصی بوده است ؟؟!!! عملکرد درخشان ایشان در هنرستان شمس آباد و یا طالقانی بوده است ؟!!! https://t.me/shafaf_chb

*تحلیل عملکرد بسیار ضعیف، ناامیدکننده و غیر کارشناسی مدیر کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری* بخش دوم... #تحلیل_رسیده ✅۱۲- ابقا و ماندگاری مدیران و معاونان اداری و اجرایی در مدارس در اکثر ادارات مناطق ، نواحی و شهرستان که برگرفته از نیروهای اصولگرای دو آتیشه و تند تفکر جلیلیسم هستند. ✅۱۳- معامله و بده بستان برخی از مدیران کل و معاونین سابق اداره کل در چینش نیروهای سفارشی خود و تاکید و پافشاری آنها در ماندگاری برخی از نیروهای جان نثار و وفادار به ایشان همان موضوع *(مدیر کل تراکنشی)*به عنوان مثال مدیر کلی که در غرور چیزی از فرعون کم نداشت و با آن مشاوران مغرور و مشاوره های مشعشان علاوه بر تارومارکردن اصلاح طلبان ناب و دلسوز ،نزدیک ده نفر از مدیران مناطق و نواحی دولت دکتر روحانی را به مسلخ برد تا آنان را قربانی معامله گری خود با نمایندگان وقت کرده به نیت چند روز بقا و جلوس بر این کرسی،غافل از اینکه این اسب سرکش و چموش پس از تغییر دولت دومین مدیرکلی بود که سوارش را با سر بر زمین کوبید و آمال و خوش باوری هایش را از هم پاشید !!!! ✅۱۴- معرفی و پیشنهاد دو نفر از افراد جهت تصدی دو اداره مهم و کلیدی اداره کل، که نه تنها تخصص و توانمندی در آن حوزه کاری را ندارند، بلکه سبقه سازش و همراهی ایشان با نمایندگان اصولگرا زبان زد عام و خاص بوده (حتی آن نمایندگان هم کوچکترین مرحمتی در حقشان نداشته اند ولی ما باید تاوان و بدهی آنان را پرداخت کنیم ) نقطه سیاهی در روند قانونی انتصابات اخیر محسوب می شود. ✅۱۵ـ نداشتن برنامه عملیاتی جامع و کاربردی که معمولاً هر مدیر کلی در جلسات مختلف نظیر صبحگاه ، شورای معاونان و.....چشم انداز و برنامه عملیاتی خود را تاکید و اصرار و پیگیری می‌کند. ✅۱۶- عدم ارتباط و سرکشی به دوایر مختلف و بررسی میدانی و حضوری نقاط ضعف و قوت اداره کل که نقش ستادی را بر عهده دارند که همین امر باعث دلزدگی و دلسردی زیرمجموعه گردیده است و چه بسا که این نگاه سرد باعث بی میلی و بی رغبتی اداری نیروهای تحت امر خواهد شد. ✅١٧-ضمن احترام به همه عزیزان اصولگرا که آنان را برادران عزیز خود می‌دانیم تاکید میکنیم اگر قرار بر تمکین و انجام سفارش نمایندگان محترم هست باید از نیروهای توانمند و متخصص این طیف بهره جست نه نیروهای خاص و مورد اعتراضی که شاید با حق الناس و تضییع حقوق دیگران و سابقه بسیار پایین با لطایف الحیل و دور زدن قانون و صورت‌جلسات خودساخته از مناطق به اداره کل منتقل شده و سبب ماندگاری چندین ساله هم رشته های خود در آن مناطق شده اند و....... ادامه دارد ...... https://t.me/shafaf_chb

*تحلیل عملکرد بسیار ضعیف، ناامیدکننده و غیر کارشناسی مدیر کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری* بخش اول #تحلیل_رسیده ✅۱- عدم استفاده و بکارگیری غالب همکاران فرهنگی که با ستاد دکتر پزشکیان همکاری شبانه روزی داشته اند، بخصوص همکاران فعال در ستاد مرکزی استان(این در حالیست که خارج از مجموعه و از نگاه دیگران چنین برداشت میشود که این چینش ضعیف بر اساس نظرات و اصرار ستاد دکتر پزشکیان بوده است) ✅۲- بکارگیری و استفاده از نیروهای اصلاح طلب درجه سه و چهار و نسبتاً ضعیف و برخی از مجاهدان شنبه و مضافاً در پست های غیر تخصصی و غیر حرفه‌ای خود ✅۳- سهم خواهی و دخالت بی جا و بی مورد نمایندگان مجلس در پست های کلیدی اداره کل، از معاونت های اداره کل گرفته تا حتی پست های کارشناسی، بگونه ای که مدیرکل بدون اذن و اجازه نمایندگان، هیچگونه اراده‌ای در جهت تغییر نیروی انسانی از خود ندارد.(ایکاش اگر قرار بر استفاده از نیروهای معرفی شده از طرف نمایندگان بود از چهره های محبوب و کاربلد ایشان بهره می‌بردیم نه صرفاً نیروهای سیاسی و رأی جمع کن ✅۴- واگذاری پست های مهم اداره کل با نگاه خاص قومیتی(طایفه ای- قبیله ای) بخصوص بیشترین استفاده و بکارگیری از دو شهرستان.... و....بوده است این در حالیست که در همین دو شهرستان هم ، نیروهای بسیار پرتوان و صاحب فکر و موثری وجود دارد که چون سهم و نفوذی در این گعده ها ندارند از خدمت محروم شده اند *(انتصابات بر اساس تامین منافع و محفلی)* در صورتیکه یکی از شعارهای اصلی روز معارفه ایشان این بود: "اداره کل متعلق به یک یا دو شهرستان نیست، بلکه متعلق به کل استان است." ✅۵- دور کردن نیروهای ستادی از بدنه اداره کل با دادن پست های رئیس اداره مناطق و شهرستان ها ✅۶- عدم تغییر روسای ادارات نواحی یک و دو شهرستان شهرکرد که از کلیدی ترین و تاثیر گذارترین ادارات مهم استان چهارمحال و بختیاری محسوب می شوند.(خبرهای ناگواری از مطرح شدن برخی افراد می‌شود که نه تنها هیچ توان و ظرفیت و قدرتی در اداره این نواحی ندارند بلکه از هیچ مقبولیتی هم نزد همکاران برخوردار نیستند و اینگونه انتصابات هم شائبه سفارش برخی از مدیران و معاونان استانداری و نمایندگان را تقویت می‌کند لذا چون این اتفاق نیفتاده است بنا را بر شایعه میگذاریم) ✅۷- تصمیمات بدون کارشناسی و سلیقه ای (اتوبوسی) انتخاب و انتصاب همکاران جهت تصدی پست های مربوطه و بلافاصله تغییر موضع و رویکرد در تصمیمات انجام شده *(عدم ثبات در تصمیم گیری)* مثال مصداقی: ۸ ابلاغ معروف که شبانه ابلاغ زدند و سپیده دم از کارتابل ها حذف گردیدند!!! این موضوع لاجرم بر حیثیت و آبروی افراد اثر منفی خواهد داشت چرا قبل از بررسی و اعلام نظر مراجع محترم ذیصلاح این اتفاق رخ داده است. ✅۸- بی توجهی به نظرات، نقش و تاثیرات مثبت ستاد دکتر پزشکیان در جهت کمک و یاری رسانی به مجموعه آموزش و پرورش استان و بی اعتنایی به نیروهای ستادی(خواه ناخواه و مع الاسف، این عملکرد ناصواب به پای ستاد و هواداران دولت نوشته خواهد شد . ✅۹- خالی ماندن برخی از پست های کلیدی و مهم اداره کل، از جمله مدارس و مراکز غیردولتی و مشارکت های مردمی علیرغم اینکه حدود نزدیک به *دو ماه* است که این حوزه *فاقد رئیس اداره* می باشد و همچنین چند هفته ای هم هست که کارشناس مسئول هم ندارد، متاسفانه این اداره عریض و طویل (مشارکت های مردمی) با وجود داشتن حدود ۱۷هزار دانش آموز در استان و تعداد ۲۲۰ مدرسه غیر دولتی و ۱۵۷ مرکز غیردولتی *تنها با یک کارشناس، اداره می گردد.* بدون تعیین حتی یک سرپرست موقت در این حوزه!!!!!!!! (خبرهایی مبنی بر انتصاب یک فرد کاملا ناشی و بی تجربه در این حوزه بسیار مهم و حساس به گوش می‌رسد که علاوه بر عدم مقبولیت ، صرفاً بر اساس سفارش های سیاسی معرفی شده است که امیدواریم این اتفاق نیفتد ) ✅۱۰- بلاتکلیفی در عزل و تغییر خیلی از روسای ادارات داخلی و ادارات نواحی و برخی مناطق خصوصاً نواحی یک و دو ✅۱۱- ابقا و ماندگاری *نیروهای جهادی و سوپر اصولگرایی دولت سیزدهم* در اداره کل، همانهایی که با کمترین رزومه و سابقه کاری، مهمترین پست های حوزه ریاست به آنها اعطا شد، همانهایی که با تلاش های شبانه روزی علنی و غیرعلنی در تخریب آقای پزشکیان از هیچ کوشش و تلاشی در انتخابات دولت چهاردهم دریغ ننموده و بعضاً برخی از مدیران ادارات و حتی مدیران و معاونان مدارس را تهدید هم میکردند که باید برای جلیلی رای جمع آوری نمایند. ادامه دارد... https://t.me/shafaf_chb

به: مدیرکل محترم آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری از: جمعی از فرهنگیان استان موضوع: پیشنهاد راهکارهای کاهش ناترازی در انتصابات آموزش و پرورش با سلام و احترام نظر به اهمیت انتصابات مبتنی بر شایستگی در ارتقای کیفیت مدیریت و رضایت بدنه فرهنگیان، پیشنهاد می‌ شود در راستای کاهش ناترازی‌های موجود در ابعاد تخصصی، جغرافیایی، جنسیتی ، اقدامات زیر در دستور کار قرار گیرد: ۱) تدوین و اجرای شیوه‌نامه جامع شایسته‌سالاری برای تمامی انتصابات. ۲) ایجاد بانک اطلاعات مدیران و نیروهای توانمند استان جهت شناسایی و بهره‌گیری بهینه از ظرفیت‌های موجود. ۳) شفاف‌سازی فرآیندهای انتصاب از طریق اعلام سوابق و رزومه افراد منتخب. ۴) مشارکت فرهنگیان در انتخاب مدیران با نظرخواهی یا تشکیل کارگروه مشورتی. ۵) رعایت توازن جنسیتی و جغرافیایی در انتصاب مدیران به منظور تقویت انگیزه و احساس عدالت در بین فرهنگیان. ۶) ارزیابی مستمر عملکرد مدیران منصوب‌شده بر اساس شاخص‌های آموزشی و تربیتی. اجرای این راهکارها می‌تواند ضمن تقویت اعتماد عمومی، به بهبود کیفیت آموزش و ایجاد فضایی پویا و عادلانه در نظام مدیریت آموزش و پرورش منجر گردد. https://t.me/shafaf_chb

با سلام و عرض ادب 🌹🌹نوبت رقص ما هم فرا می رسد 🌹🌹 نقل کرده اند که شتری با یک الاغ همسفر شد ،از کنار روستایی می گذشتند و الاغ خواست آواز بخواند ،شتر به او گفت که اگر روستائیان بشنوند صدای تو را دچار دردسر می شویم اما الاغ گوش نکرد و گفت الان وقت آواز خواندن من است و باید بخوانم و شروع به زار زار کرد ،کاروانی که آن نزدیکی بود صدا را شنید و شتر و اِلاغ را به کار گرفتند ،در راه باید از رودخانه ای می گذشتند ،ساربان خر را بر شتر سوار کرد تا شتر با پاهای بلندش بتواند از رودخانه عبور کند ،وسط رودخانه شتر شروع به رقصیدن کرد و الاغ گفت که نرقص ،شتر گفت اون زمان زمان زار زار تو بود و اکنون نوبت رقص من ،و شروع به رقصیدن کرد خر از بالای شتر افتاد و در آب غرق شد . بدون شرح و توضیح :نوبت رقص ما هم فرا می رسد. ✍ یک فرهنگی اصلاح طلب ستادی https://t.me/shafaf_chb

#یادداشت_رسیده این حکایت داستان همه اصلاح طلب نماهایی است که بعد از رسیدن به جایگاه همفکران را فراموش می کنند 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 با سلام و عرض ادب 🌹🌹(بز را خودمان بالا بردیم ،خودمان هم پایین می آوریم) 🌹🌹 معروف است که در روستایی مردی رجز می خواند و شرط گذاشته بود که هر کس بتواند این بز را بالای پشت بام قرار دهد ۱۰۰۰دینار جایزه می دهم ،هیچکدام از حاضرین نتوانستند ،تا اینکه دو جوان مسافر از آن روستا می گذشتند و معرکه مرد و روستائیان را نظاره می کردند ،دو جوان پیش رفته و گفتند که ما می توانیم ،بزرا بالای پشت بام برده و جایزه را دریافت کردند ،و بعد از خداحافظی به راه خود ادامه دادند ،مرد رجز خوان و روستائیان بعد از کلی شادی و نشاط در این ماندند که چگونه بز را پایین بیاورند به هر حیلتی متوسل شدند نتوانستند ،به دنبال آن دو جوان راه افتادند ،جوانان گفتند این بار ۲۰۰۰دینار میگیریم و بز را پایین می آوریم ،و این کار را کردند . خطاب به بعضی ها که بر خر مراد سوار شدند و یادشان رفت چگونه سوار شدند و بالا رفتند (الا یا ایها الساقی ادر کاسا و ناولها /که عشق آسان نمود اول ولی افتاد مشکل ها )با صراحت اعلام میکنم ،چنانچه نمی توانید کنار بروید والا بزودی (جرس فریاد بر می دارد که بر ببندید محمل ها )بعضی ها که یادشان رفت چقدر زحمت کشیده شد ،چقدر زمین و زمان را به هم دوخته اند تا بر مسند بنشینند (شب تاریک و بیم موج و گردابی چنین هایل /کجا دانند حال ما سبکباران ساحل ها )اکنون که به ساحل امن رسیده اید تمام همفکران را بزودی فراموش کرده اید ،اعتمادها را بی اعتماد کرده اید ،(اما نهان کی ماند آن رازی کزو سازند محفل ها )،ادامه دهید طولی نمی کشد که رازها بر ملا می شود ومصداق همون داستان می شوید که بز را خودمان بالا بردیم خودمان پایین خواهیم آورد.(لازم به یادآوری است که اصل داستان خر بود بخاطر اینکه بی احترامی نشود بز جایگزین شد ) ✍یک فرهنگی اصلاح طلب ستادی https://t.me/shafaf_chb

با سلام و عرض ادب (🌹🌹آموزش و پرورش استان پَر 🌹🌹) سازماندهی سال تحصیلی جدید نزدیک است اما هنوز اداره کل آموزش و پرورش و مناطق شکل نگرفت ،کلاف سردرگم مدیر کل روز به روز پیچیده تر می شود ،جناب اقای مدیر کل محترم جوانگرایی با بچه بازی و مشاوره با فتنه گری فرق می کند ،شما علنا می فرمایی که نمایندگان فشار می آورند برای نیروها (مدیر کل کی بودی تو ای توانا )نیروهایی که بدون تخصص در دولت قبل به کار گرفته شده اند توسط شما ارتقا یافتند ،چه شد اعضای ستاد ،چه شده اند اصلاح طلبان ،کجا رفتند بزرگان استان (این ره که تو می روی به ترکستان است )خدایی اگر به این نتیجه رسیدی که اشتباهی سوار شدی ،هر چه زودتر خودت محترمانه پیاده شو ،اجر دنیا و اخرت را برای خودت فراهم کن ،خواهشا بعضی دستمال به دست ها که بدون دلیل و منطق از مدیر کل تعریف می کنند ،کمی رعایت کنند ،(حداقل با ساز چپ کسی رقص بندری نمی رود )جهت یادآوری ،مدیر کل سابق جناب اقای امیریان معاونین اداره کل ،روساو معاونین مناطق و بسیاری از کارشناسان را قبل از شروع فصل نقل و انتقالات و سازماندهی سال تحصیلی ساماندهی کرد و ما هنوز اندر خم یک کوچه ایم ،ابلاغ می زنیم ،جلسه معارفه می گذاریم ،یه باره کنسل می شود ،خدا قوت پهلوان ✍یک فرهنگی اصلاح طلب ستادی https://t.me/shafaf_chb

با سلام و عرض ادب (🌹پست ها و مناصب ارثیه و خدادادی نیستند 🌹) مردم رای به تغییر داده اند ،این تغییر با خون دل خوردن و تلاشهای شبانه روزی اصلاح طلبان حزبی و غیر حزبی ،ستادی و غیر ستادی به دست آمد تا عده ای بر مسند صندلی ها بنشینند اما الان دچار غرور شده و فکر می کنند پست ها خدادادی است و ارثیه بهشون رسیده که هر جور دلشان می خواهد رفتار می کنند و اکثر انتصابات بدون شایستگی و رزومه است ،بعضی از ستاد قالیباف و جلیلی را بدون شایستگی و تخصص بر همفکران برتری می دهند ،کسی که هیچ گونه تجربه ای ندارد به آن ها مشاوره می دهد ،کسی که تجربه مثلا پرورشی دارد را در جایگاه آموزشی به کار می گیرند ،کسی تجربه نیروی انسانی و اداری دارد ،در جایگاه مالی قرار می گیرد ،کسی که بدون تحرک است و باتجربه که می توانست در پست مشاور باشد در جایگاه مهمترین معاونت قرار می گیرد (انتصابات لنگه به لنگه ای )مصداق این است که کفش چپ را به راست و کفش راست را به چپ بپوشانیم ،اگر انتقاد می شود ،طرف را متهم به تند روی و منفعت طلبی می کنند ،انچه شرط همفکری و اصلاح بود را گفتیم و بیشتر هم در آینده خواهیم گفت ،خواه پند گیر و خواه ملال ،با این دست فرمون همون معادله همیشگی تکرار می شود ،مردی فقط برای شش ماه منصب. ✍یک فرهنگی اصلاح طلب ستادی https://t.me/shafaf_chb

یادداشت شماره ۴٩ روزمرگی‌های یک مدیر ✍سید سعید حسینی تشنیزی نمی‌دانم باید تبریک گفت یا نه اما چه کسی است که نداند بسیاری از انتصابات اخیر آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری برای دوستان ستادی و اصلاح طلب کمترین حقی بود که می توان برای این دوستان که اکثرا زحمتکشان ستادی بودند متصور شد اما چند انتصاب کلیدی نشان می دهد که خلاف ویترین زیبا آنچه برخی انتصابات را تحت تأثیر قرار داده کمافالسابق معاملات پشت پرده و مدیرکل در سایه ای است که هنوز بعد از دو سه تعویض مدیر در حقیقت ایشان هنوز مدیرکل می باشند و جناب مدیر کمترین توجهی به مسؤلیت ها ندارد یکی زبان گویای هر اداره که روابط عمومی است و پشت قباله مشاور سابق مدیرکل اسبق تر خورد و دوم اداره مشارکتهای مردمی و مدارس غیردولتی که به فردی سپرده شد که هیچ اطلاعی از این اداره ندارد و البته ماندگاری ایشان در زمان اصولگرایان نیز خود جالب توجه است چه چیزی باعث می شود در زمانی که در همان اداره کل نیروهای اصلاح طلب واقعی نه تغییر رنگ دهندگان و متخصص وجود دارد جناب مدیرکل مقهور تصمیم آن مدیرکل سابق شود چیزی است که می توان اسم آن را استقلال رای و یا توان تصمیم گیری در شرایط سخت و پیچیده دانست آنچه علیرغم توانمندی های شخصیتی و اخلاقی بالای جناب مدیر متاسفانه ثابت کرده در این مورد گاهی اوقات برخی معادلات پشت پرده بر واقعیات مبرهن می چربد، جناب آقای مدیرکل با تشکر از چند انتصاب باید صراحتا به شما بگویم دو اداره کلیدی خود را به افرادی سپرده اید که نه تنها تخصص و توانمندی ندارند بلکه سابقه سازش و همراهی آنها با اصولگرایان نقطه سیاهی در انتصابات اخیر می باشد. https://t.me/shafaf_chb

یادداشت شماره ۴٨ روزمرگی های یک مدیر ✍سید سعید حسینی تشنیزی بوی خوشی از انتصابات به مشام نمی رسد مخصوصا که وقتی در سازمانی این انتصاب انجام شود که قحط الرجال نیست و اصلاح طلبان بسیاری وجود دارد آیا خاطر یک نیروی سفارشی نماینده مجلس از ستادی ها و اصلاح طلبان عزیزتر است؟ آقایانی که امضا پشت امضا با عناوین پر طمطراق ستادی و... برای جناب مدیر فراهم می کردند اکنون کجای داستان قرار گرفته اند آیا الان نیز اصلاح طلبی و ستادی بودن برایشان مهم است یا روزه سکوت گرفته اند؟ داستان چیست؟ اصلاحات کجای این انتصابات قرار گرفته نیروی سوپر اصولگرا به همه اصلاح طلبان ترجیح داده می شود و جناب مدیرکل گویا خواست و اراده ای برای مقابله با این انتصابات ندارد سکوت مدعیان دیروز و خود را به خواب زدگان امروز جای سوال دارد و البته جواب این سوال مشخص. البته گر هم گله ای هست دگر حوصله ای نیست... https://t.me/shafaf_chb

جعل و انتشار پیام‌های منتسب به دیگران علاوه بر جرم بودن و مجازات های پیش بینی شده یک هشدار و نتیجه اخلاقی نیز به دنبال دارد و این هشداری است برای همه افرادی که با فرد منتشر کننده چت شخصی داشته اند چرا که باید متوجه شوند که این آدم نما به درجه ای از بی شرافتی رسیده که ممکن است صحبت‌های شخصی آنها را عینا و یا مانند موارد اخیر جعل و در گروه‌های عمومی نشر دهد لذا علاوه بر اینکه ممکن است از صحبت‌های شخصی رد و بدل شده بخواهد جهت منافع خود سود ببرد امکان دارد با تقطیع یا جعل بخواهد از این دوستان باجگیری نیز بکند لذا دوستان و نزدیکان ایشان می بایست حتی الامکان در مراودات خود با این موجود بی شرف فاصله خود را حفظ و یا به کلی قطع ارتباط کنند چرا که ممکن است حتی مکالمات ایشان را نیز ضبط و منتشر نماید، البته نگارنده قصد هیچگونه شکایتی از این دریده و درمانده مجازی را بخاطر تحریف و نشر مطالب کذب ندارد چرا که این بینوا تا گلو در لجن فرورفته و هر چه بیشتر دست و پا بزند بیشتر غرق می شود و این متن صرفا جهت هشدار به رفقای ایشان نوشته شده. #لمپن_مجازی #دریده_مجازی #درمانده_مجازی #گدای_توجه https://t.me/shafaf_chb

یادداشت شماره ۴٧ سخنی با یک آشنای رسانه ای قدیمی ✍️سید سعید حسینی تشنیزی جناب آقای...، بگذارید اسم نبرم تا مطلب خودش مخاطب را پیدا کند، دوست گرامی جنابعالی مدتهاست که در استان چهارمحال و بختیاری ساکن هستی و در حقیقت مهمان لیکن حال شما مدعی هستید که سند استان چهارمحال و بختياري متعلق به شما و رفقایتان است، جسارت و حرکات متهورانه شما در دفاع از اصلاحات و مقابله با اصولگرایان بسیار شایسته تقدیر و عالی بوده و هست لیکن گاهی اوقات در سیاست وارد فازی می شوید به نام دروغگویی گوبلزی حال معنا و بسط این کلمه را کاری نداریم اما برادر گرامی قرار نیست چنانچه در محفلی خصوصی می نشینید فحوا و محتوا و حتی نوع پذیرایی میزبان را برای نوچه ها و غلام قورچی های اطرافت توضیح دهی که چه بسا منتقدان شما را با این حربه تخریب کنند ضمن اینکه در آن محفل بی شک شما هم شریک و همراه هستید لذا خواهشمند است یک جو گاهی رازداری هم داشته باشید حال اینکه وارد فاز زندگی شخصی افراد شدن هم برای خودتان ضرر دارد چه سابقه چه عملکرد آیا درست است جایی عنوان شود که شما با لابی های گسترده همسر خود را در پستی گماشتید که شاید بزودی دنبال آن ارتقای مد نظرتان باشد؟ آیا درست است در مورد حرکات، لابی‌ها و... جلو هر آدم بی سر و پایی صحبت شود، تلفنی بارها خدمتتان عرض شد افسار گسیختگی مجازی که مشاهده می کنیم و ورود فحاشان و هتاکان و بی آبروهای لمپن به این فضا ثمره شما و رفقایتان است چه آن زمان که در استانداری شخصی را آنقدر ارتقا درجه دادند که فکر کرد عقاب شده و تلفنی مشغول فحاشی به منتقدان بود و چه الان که دریدگان و بیسوادان و بهتر بگوییم بی ادبان را به واسطه شما در ستادها بعنوان مسول گماشتند و وقتی هم قانونی گوشمالی می شوند شخص شما دنبال رتق و فتق امور ایشان هستید که البته نه از خیرخواهی بلکه بخاطر اینست که اتفاقا اینها آن سلاح ناجوانمردانه خط تخریب هستند فراموش نکنید که این روش کار ممکن است دوباره جریاناتی را شروع کند که مجبور شوید مثل گذشته دست به دامان این و آن برای حل موارد شوید، در آخر باید بگویم سن و سالی از شما گذشته دلتان به حال استان نمی سوزد دلتان به حال آن نادان هایی بسوزد که با انواع شارژ مادی و معنوی جلو می اندازید و اتفاقا زود هم لو می دهند که شما پشت قضیه ایشان هستید، با این ترفند کهنه قرار نیست چیز جدیدی عایدتان شود به جز رسوایی. https://t.me/shafaf_chb